Talentmanagement 5.0: wie Sie die klügsten Köpfe finden und halten
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt ; New York, NY
Campus Verlag
[2022]
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Quellen- und Literaturverzeichnis: Seite 242-263 |
| Beschreibung: | 263 Seiten Illustrationen, Diagramme. - Lesebändchen 23.4 cm x 16 cm Enthält: Online-Ressource |
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INHALT
]
TALENTMANAGEMENT
5.0
EINLEITUNG
.
9
2
DER
DIGITALE
STATUS
QUO
IN
DEUTSCHLAND,
EUROPA
UND
WELTWEIT
.
19
2
]
DIGITAL
LIFE:
WIE
DIE
DIGITALISIERUNG
UNSER
LEBEN
GRUNDLEGEND
VERAENDERT
.
20
2
2
DIGITAL
BUSINESS:
WIE
DIE
DIGITALISIERUNG
UNSERE
GESCHAEFTSWELT
AUF
DEN
KOPF
STELLT
.
42
2
SS
DIGITALER
BESCHLEUNIGER
COVID-19:
WIE
WIR
DIE
PANDEMIE
ALS
CHANCE
FUER
UNSERE
ZUKUNFTSFAEHIGKEIT
SEHEN
KOENNEN
.
60
3
DREI
DS
ALS
NEUE
REALITAET
FUER
UNTERNEHMEN
-
DIGITALISIERUNG,
DEZENTRALISIERUNG,
DISRUPTION
.
71
3
J
DIE
ERFOLGSFAKTOREN
DER
VERGANGENHEIT
SIND
HEUTE
RISIKOFAKTOREN:
WORAUF
ES
FUER
UNTERNEHMEN
HEUTE
ANKOMMT,
UM
ERFOLGREICH
ZU
SEIN
.
72
3.2
DIGITALE
GESCHAEFTSMODELLE:
WIE
PAIN-POINTS
DER
KUNDEN
UND
DIE
CUSTOMER-EXPERIENCE
DEN
ERFOLG
BESTIMMEN
.
88
3
3
DIGITALES
ORGANISATIONSDESIGN:
DAS
PLAYBOOK
FUER
DIGITALE
STARS
.
97
4
TALENTE
-
DAS
GOLD
DER
DIGITALEN
WELT
.
11!
4
]
ERFOLGSFAKTOR:
WARUM
EIN
ERFOLGREICHES
TALENTMANAGEMENT
DER
SCHLUESSEL
ZU
LANGFRISTIGEM
ERFOLG
IM
DIGITALEN
ZEITALTER
IST
.
116
4
2
PROFIL:
WAS
CHARAKTERISIERT
TOPTALENTE
HEUTE?
.
120
4
3
ANFORDERUNGSBILDUNG:
VON
DER
EIERLEGENDEN
WOLLMILCHSAU
ZU
EINER
REALISTISCHEN
EINSCHAETZUNG
.
129
4
4
REKRUTIERUNG:
WIE
KOENNEN
DIE
BESTEN
TALENTE
HEUTE
ANGEZOGEN
WERDEN?
.
139
4
5
AUSWAHL:
WIE
KOENNEN
DIE
GEEIGNETSTEN
TALENTE
HEUTE
AUSGEWAEHLT
WERDEN?
.
152
4
5
BEURTEILEN
UND
BEHALTEN:
WIE
MAN
TOPTALENTE
EFFEKTIV
AN
DAS
UNTERNEHMEN
BINDET
UND
DIE
ROLLE
VON
PEOPLE-ANALYTICS
.
197
4
7
GEHEN
LASSEN:
WIE
KANN
DAS
OFFBOARDING
GEWINNBRINGEND
FUER
TALENTE
UND
ARBEITGEBER
GESTALTET
WERDEN?
.
222
4
G
LOESUNGEN:
TALENTMANAGEMENT-START-UPS
IN
DER
DACH-REGION
.
227
5
EIN
RESUEMEE
UND
AUSBLICK
.
233
DANKSAGUNG
.
239
ANMERKUNGEN
.
240
QUELLEN
UND
LITERATURVERZEICHNIS
.
242 |
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