Die digitale Transformation des Qualitätsmanagements: Potenziale nutzen, Strategien entwickeln, Qualität optimieren
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , , , , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Hanser
[2022]
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XI, 451 Seiten Illustrationen, Diagramme 25 cm |
ISBN: | 9783446468849 3446468846 |
Internformat
MARC
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adam_text | INHALT
1
WELCHE
INHALTE
VERMITTELT
DIESES
BUCH?
........................................
1
2
HERAUSFORDERUNGEN
IM
QUALITAETSMANAGEMENT
...........................
13
2.1
WAS
BEDEUTET
QUALITAET?
...................................................................................
13
2.2
WAS
IST
QUALITAETSMANAGEMENT?
....................................................................
15
2.3
EFFEKTIVITAET
UND
EFFIZIENZ
VON
PROZESSEN
....................................................
15
2.4
AKTUELLE
HERAUSFORDERUNGEN
IM
QM
............................................................
17
2.5
DER
DIGITALE
WANDEL
ALS
CHANCE
IM
QM
......................................................
19
2.6
ENTWICKLUNGSSTUFEN
IM
QUALITAETSMANAGEMENT
..........................................
21
2.7
ZIELE
IM
QUALITAETSMANAGEMENT
....................................................................
23
2.7.1
PRODUKTQUALITAET
UND
KUNDENZUFRIEDENHEIT
VERBESSERN
................
24
2.7.2
PROZESSQUALITAET
VERBESSERN
...............................................................
26
2.8
DIGITALE
USE
CASES
...........................................................................................
27
2.9
DIE
NEUN
HANDLUNGSFELDER
IM
DIGITALEN
QUALITAETSMANAGEMENT
................
30
2.9.1
DAS
ST.
GALLER
DIGITAL-MATURITY-MODELL
.............................................
31
2.9.2
NEUN
HANDLUNGSFELDER
IM
DIGITALEN
QUALITAETSMANAGEMENT
........
32
3
DIGITALE
QM-SYSTEME
.........................................................................
35
3.1
DIE
KUNST,
AUSGEWOGENE
QM-SYSTEME
ZU
GESTALTEN
....................................
36
3.2
MODERNE
QM-SYSTEME
SIND
PROZESSORIENTIERT
...........................................
38
3.2.1
DAS
GESTALTUNGSPRINZIP
VOM
GROBEN
INS
DETAIL
............................
41
3.2.2
DIE
PROZESSLANDKARTE
ALS
BASIS
.........................................................
43
3.2.3
DIE
STRATEGIEANBINDUNG
SICHERSTELLEN
.............................................
44
3.2.4
EINE
GELEBTE
PROZESSINHABERSCHAFT
ALS
SCHLUESSEL
ZUM
ERFOLG
....
45
3.3
MODERNE
OM-SYSTEME
SIND
DIGITAL
..............................................................
45
3.3.1
INTERAKTIVER
DIGITALER
AUFBAU
DES
PROZESSMANAGEMENTSYSTEMS
..
46
3.3.2
QMS-SOFTWARELOESUNGEN
....................................................................
49
3.4
BPMN
2.0
ALS
BASIS
FUER
AUTOMATISIERUNG
....................................................
52
3.5
DIGITALE
OM-SYSTEME
ERMOEGLICHEN
YYAUGMENTED
WORKERS
.......................
58
3.5.1
WARUM
GERADE
JETZT?
........................................................................
59
3.5.2
WARUM
IST
AUGMENTATION
SINNVOLL?
...............................................
59
3.5.3
TECHNOLOGIEN
DER
AUGMENTATION
...................................................
60
3.5.4
GELEBTE
PRAXIS:
DER
AUGMENTED
WORKER
IN
DER
GETRIEBEMONTAGE
64
3.6
DIGITALE
OM-SYSTEME
NUTZEN
PROCESS
MINING
............................................
67
3.7
DIGITALE
OM-SYSTEME
NUTZEN
MOBILE
KOLLABORATIONSPLATTFORMEN
.............
69
3.8
MODERNE
OM-SYSTEME
INTEGRIEREN
DATENQUALITAET
.....................................
73
4
QUALITAETSGESICHERTE
INNOVATION
......................................................
79
4.1
KUNDENORIENTIERUNG
ALS
BASIS
ERFOLGREICHER
INNOVATION
...........................
81
4.2
USER
EXPERIENCE
UND
DESIGN-THINKING-ANSAETZE
.......................................
87
4.3
INNOVATIVE
GESCHAEFTSMODELLE
ENTWICKELN
....................................................
92
4.4
DESIGN
FOR
SIX
SIGMA
......................................................................................
98
4.5
AGILE
METHODEN
IN
DER
ENTWICKLUNG
...........................................................
100
4.5.1
DAS
AGILE
MANIFEST
............................................................................
101
4.5.2
METHODEN
DER
SOFTWAREENTWICKLUNG
.............................................
103
4.6
QUALITAET
IN
SOFTWAREINTENSIVEN
SYSTEMEN
....................................................
111
4.6.1
ALTERUNG
VON
SOFTWARE
......................................................................
113
4.6.2
QUALITAETSMODELLE
..............................................................................
116
4.7
SYSTEMATISCHE
ENTWICKLUNG
VON
INDUSTRIE-4.0-LOESUNGEN
.........................
120
4.7.1
HIERARCHIEEBENEN
..............................................................................
121
4.7.2
INTEROPERABILITAETSSCHICHTEN
..............................................................
122
4.7.3
LEBENSZYKLUS
UND
WERTSCHOEPFUNGSKETTE
.......................................
123
4.8
CASE
STUDY:
E-BIKES
........................................................................................
124
4.8.1
BUSINESS
LAYER
..................................................................................
124
4.8.2
FUNCTION
LAYER
..................................................................................
129
4.8.3
INFORMATION
LAYER
............................................................................
130
4.8.4
COMMUNICATION
LAYER
......................................................................
131
4.8.5
INTEGRATION
LAYER
..............................................................................
132
4.8.6
ASSET
LAYER
.........................................................................................
133
4.8.7
ZUSAMMENFASSUNG
.............................................................................
134
5
DIE
KUNST,
DIE
RICHTIGEN
DATEN
ZU
VERWENDEN
................................
135
5.1
ROLLE
DER
STATISTIK
IM
DIGITALEN
QM
..............................................................
136
5.2
STATISTISCHE
GRUNDLAGEN:
MERKMALSTYPEN
..................................................
138
5.3
DIE
RICHTIGEN
DATEN
ERHEBEN
........................................................................
140
5.3.1
KONFIRMATORISCHE
UND
EXPLORATIVE
DATENANALYSE
...........................
140
5.3.2
GRUNDGESAMTHEIT
UND
STICHPROBE
...................................................
141
5.4
DATEN
VERSTEHEN
..............................................................................................
142
5.4.1
GRAFISCHE
BESCHREIBUNG
EINDIMENSIONALER
DATENSAETZE
................
143
5.4.2
ABSOLUTE
UND
RELATIVE
HAEUFIGKEIT
DISKRETER
MERKMALE
...................
143
5.4.3
BESCHREIBUNG
STETIGER
MERKMALE
....................................................
145
5.4.4
BESCHREIBUNG
QUALITATIVER
MERKMALE
............................................
146
5.4.5
KENNWERTE
VON
QUANTITATIVEN
MERKMALEN
......................................
147
5.4.6
BOXPLOT
...............................................................................................
149
5.4.7
GRAFISCHE
BESCHREIBUNG
MEHRDIMENSIONALER
DATENSAETZE
MIT
QUALITATIVEN
MERKMALEN
..................................................
150
5.4.8
GRAFISCHE
DARSTELLUNG
MEHRDIMENSIONALER
DATENSAETZE
MIT
QUANTITATIVEN
MERKMALEN
...........................................................
153
5.4.9
KORRELATION
EINES
ZWEIDIMENSIONALEN
DATENSATZES
......................
154
5.4.10
KORRELATION
MEHRDIMENSIONALER
DATENSAETZE
..................................
156
5.5
DATEN
BEREINIGEN
(YYDATA
CLEANING
)
.............................................................
157
5.5.1
KONSISTENZ
DER
EINTRAEGE
..................................................................
157
5.5.2
FEHLENDE
EINTRAEGE
............................................................................
158
5.6
KODIERUNG
VON
MERKMALEN
.........................................................................
159
5.6.1
KODIERUNG
QUANTITATIVER
MERKMALE
................................................
159
5.6.2
KODIERUNG
QUALITATIVER
MERKMALE
..................................................
162
5.7
DATEN
KONSTRUIEREN
(FEATURE
ENGINEERING)
.................................................
164
5.7.1
ENTFERNEN
IRRELEVANTER
MERKMALE
..................................................
165
5.7.2
ZUSAETZLICHE
FEATURES
GENERIEREN
....................................................
166
5.7.3
ZUSAMMENFUEHREN
VON
SPAERLICH
BESETZTEN
DATEN
..........................
168
5.8
DIMENSIONSREDUKTION
...................................................................................
169
5.8.1
HAUPTKOMPONENTENANALYSE
.............................................................
169
6
MIT
DATEN
RISIKOBASIERTE
ENTSCHEIDUNGEN
TREFFEN
..........................
173
6.1
EINFUEHRENDES
BEISPIEL
UND
THEORETISCHE
GRUNDLAGEN
................................
174
6.2
DURCHFUEHRUNG
VON
HYPOTHESENTESTS
............................................................
178
6.3
SICHERHEIT
UND
RISIKO
BEI
HYPOTHESENTESTS
................................................
180
6.3.1
FEHLER
ERSTER
UND
ZWEITER
ART
..........................................................
180
6.3.2
GUETEFUNKTION
UND
NOTWENDIGER
STICHPROBENUMFANG
....................
182
6.4
VARIANZANALYSE
...............................................................................................
184
6.5
CASE
STUDY:
HOMOGENITAETSPRUEFUNG
EINES
LUFTFLUSSES
................................
186
7
DIE
KUNST,
AUS
DATEN
ZU
LERNEN
.......................................................
191
7.1
REGRESSIONSVERFAHREN
IM
OUALITAETSMANAGEMENT
........................................
196
7.1.1
KONSTRUKTION
EINER
REGRESSIONSFUNKTION
......................................
197
7.1.2
BEWERTUNG
VON
REGRESSIONSMODELLEN
............................................
201
7.1.3
REGULARISIERUNG
................................................................................
203
7.1.4
BEISPIEL:
EINSATZ
VON
MACHINE-LEARNING-ALGORITHMEN
ZUR
PROZESSREGELUNG
.........................................................................
205
7.2
KLASSIFIKATIONSVERFAHREN
..............................................................................
214
7.2.1
K-NEAREST-NEIGHBORS-KLASSIFIKATION
.................................................
216
7.2.2
BEWERTUNG
VON
KLASSIFIKATIONSMODELLEN
.........................................
218
7.2.3
BEISPIEL:
KLASSIFIKATIONSVERFAHREN
ZUR
PROGNOSE
EINER
AUSBEUTE
221
7.3
CLUSTER-VERFAHREN
..........................................................................................
226
7.3.1
DBSCAN-ALGORITHMUS
.......................................................................
227
7.3.2
OPTIMIERUNG
(TUNING)
DER
HYPERPARAMETER
...................................
229
7.3.3
BEWERTUNG
VON
CLUSTER-ERGEBNISSEN
...............................................
232
7.3.4
AUSREISSERERKENNUNG
MIT
DEM
DBSCAN-ALGORITHMUS
...................
234
7.4
AUTOMATISCHE
SICHTPRUEFUNG
UEBER
FALTUNGSNETZWERKE
...............................
238
7.4.1
GRUNDLAGEN
NEURONALER
NETZE
.........................................................
239
7.4.2
AUTOMATISCHE
SICHTPRUEFUNG
-
DATENVORBEREITUNG
...........................
242
7.4.3
AUTOMATISCHE
SICHTPRUEFUNG
-
CONVOLUTIONAL
NEURAL
NETWORKS
...
246
7.5
ZEITREIHENANALYSE
..........................................................................................
252
7.5.1
GRAFISCHE
DARSTELLUNG
UND
MATHEMATISCHE
BESCHREIBUNG
............
252
7.5.2
ELEMENTARE
OPERATIONEN
MIT
ZEITREIHEN
.........................................
254
7.5.3
IMPUTING-VERFAHREN
ZUR
REKONSTRUKTION
FEHLENDER
STICHPROBENWERTE
...............................................................................
257
7.5.4
RESAMPLING:
DOWN
UND
UPSAMPLING
.........................................
258
7.5.5
FILTERUNG
VON
ZEITREIHEN
..............................................................
260
7.5.6
ZERLEGUNG
DER
ZEITREIHE
IN
TREND,
PERIODISCHE
ANTEILE
UND
RESIDUEN
................................................................................
262
7.5.7
OPTIMIERUNG
DER
WERKZEUGNUTZUNG
DURCH
ZEITREIHENANALYSEN
..
265
7.6
REINFORCEMENT
LEARNING
.................................................................................
267
7.6.1
GRUNDIDEE
DES
REINFORCEMENT
LEARNING
.........................................
268
7.6.2
MARKOV-ENTSCHEIDUNGSPROZESS
.........................................................
270
7.6.3
Q-LEARNING
ALS
EINFACHES
BEISPIEL
FUER
EINEN
RL-ALGORITHMUS
....
272
7.6.4
FALLBEISPIEL
REINFORCEMENT
LEARNING
...............................................
274
8
PROZESSVERBESSERUNG
DURCH
DIGITALISIERUNG
...................................
277
8.1
ARTEN
VON
DIGITALEN
USE
CASES
.......................................................................
277
8.2
ERFOLGSVERSPRECHENDE
USE
CASES
FUER
ML
UND
AUTOMATISIERUNG
FINDEN
..
279
8.2.1
IDENTIFIKATION
UND
ABGRENZUNG
DES
PROZESSES
..............................
279
8.2.2
STAKEHOLDER-ANALYSE
-
SAMMELN
UND
STRUKTURIEREN
VON
ANFORDERUNGEN
...........................................................................
281
8.2.3
VERTIEFENDE
PROZESSANALYSEN
..........................................................
282
8.2.4
FINDEN
VON
USE
CASES
-
KREATIVE
PHASE
........................................
284
8.2.5
BESCHREIBUNG
DER
USE
CASES
-
QUESTION
ZERO
..............................
284
8.2.6
VORAUSWAHL
VON
IDEEN
......................................................................
286
8.2.7
BESCHREIBUNG
UND
BERECHNUNG
DES
BUSINESS
CASE
......................
286
8.2.8
USE
CASES
BEWERTEN
UND
AUSWAEHLEN
..............................................
287
8.3
KI
UND
MACHINE
LEARNING
USE
CASES
SYSTEMATISCH
UMSETZEN
................
288
UNTER
MITHILFE
VON
MICHAEL
EDER
8.3.1
BUSINESS
UNDERSTANDING
..................................................................
290
8.3.2
DATENVERSTAENDNIS
UND
DATENPRAEPARATION
......................................
294
8.3.3
MODELLTRAINING
..................................................................................
296
8.3.4
MODELLEINFUEHRUNG
(DEPLOYMENT)
....................................................
305
8.3.5
MAINTENANCE/GOVERNANCE
................................................................
307
8.4
AUTOMATISIERUNG
VON
PROZESSEN
.................................................................
312
8.4.1
ARTEN
VON
ROBOTIC
PROCESS
AUTOMATION
..........................................
313
8.4.2
VORGEHENSMODELL
ZUR
UMSETZUNG
VON
AUTOMATISIERUNGSLOESUNGEN
...............................................................
316
8.5
SYSTEMATISCHE
PROZESSVERBESSERUNG
DURCH
SIX
SIGMA*
.............................
319
8.5.1
KURZEINFUEHRUNG
IN
SIX
SIGMA
...........................................................
319
8.5.2
DAS
VORGEHENSMODELL
IN
SIX
SIGMA
-
DER
DMAIC-ZYKLUS
............
320
8.5.3
SIX
SIGMA*:
INTEGRATION
VON
MACHINE-LEARNING-METHODEN
IN
DEN
DMAIC-ZYKLUS
............................................................
324
8.5.4
FALLBEISPIEL
SIX
SIGMA*
.......................................................................
325
8.6
NEUE
MOEGLICHKEITEN
DER
FEHLERBEHANDLUNG
DURCH
DIGITALISIERUNG
..........
329
9
SYSTEMATISCHE
ARCHITEKTURENTWICKLUNG
UND
IT-INFRASTRUKTUR
..
333
9.1
CLOUD
COMPUTING
............................................................................................
334
9.1.1
SERVICEMODELLE
...................................................................................
337
9.1.2
VERTEILUNGSMODELLE
UND
DIE
YYPRIVATE
CLOUD
...................................
339
9.2
METHODISCHE
ARCHITEKTURENTWICKLUNG
........................................................
340
9.2.1
ARCHITEKTURTREIBER
.............................................................................
344
9.2.2
ERSTE
DATENANALYSEN
MIT
PROJECT
JUPYTER
........................................
345
9.2.3
BACK-OF-THE-ENVELOPE-BERECHNUNG
...................................................
348
9.2.4
SYSTEMDESIGN
.....................................................................................
351
9.3
INDUSTRIALISIERUNG
DER
LOESUNG
......................................................................
357
9.3.1
MACHINE-LEARNING-BIBLIOTHEKEN
.......................................................
357
9.3.2
NO-CODE
TOOLS
FUER
MACHINE
LEARNING
...............................................
359
9.3.3
TECHNISCHE
UMSETZUNG
VON
SCHNITTSTELLEN
....................................
362
9.3.4
BIG
DATA
UND
NOSQL
.........................................................................
370
9.3.5
WEITERE
ASPEKTE
DER
SKALIERUNG
.......................................................
375
9.4
ITERATIVE
WEITERENTWICKLUNG
UND
BETRIEB
...................................................
378
10
DIGITALE
KOMPETENZEN
ERLERNEN
.........................................................
381
10.1
DIE
RELEVANZ
DES
KOMPETENZAUFBAUS
..........................................................
382
10.2
TRAININGSPLANUNG
UND
EVALUIERUNG
............................................................
384
10.2.1
DIE
PLANUNG
VON
TRAININGS
...............................................................
385
10.2.2
DIE
TRAININGSEVALUIERUNG
.................................................................
386
10.3
DER
PROZESSINHABER
IM
DIGITALEN
ZEITALTER
..................................................
387
10.4
FUEHRUNGSKRAEFTE
ZU
DIGITALEN
BOTSCHAFTERN
AUSBILDEN
................................
390
UNTER
MITHILFE
VON
JOHANNES
EICHLER
10.5
NACHHALTIGES
LERNEN
IN
ORGANISATIONEN
.....................................................
392
UNTER
MITHILFE
VON
FRIEDERIKE
KOENIG
10.5.1
PSYCHOLOGISCHE
SICHERHEIT
.................................................................
393
10.5.2
LERNENDE
FUEHRUNGSKRAEFTE
.................................................................
394
10.5.3
INDIVIDUELLES
LERNEN
UND
LERNEN
IN
GRUPPEN
...............................
394
10.5.4
DIGITALE
TECHNOLOGIEN
NUTZEN
...........................................................
395
10.6
WORKING
OUT
LOUD
.........................................................................................
397
UNTER
MITHILFE
VON
FRIEDERIKE
KOENIG
10.7
REVERSE
COACHING
..........................................................................................
399
UNTER
MITHILFE
VON
FRIEDERIKE
KOENIG
11
DEN
DIGITALEN
WANDEL
MEISTERN
........................................................
401
11.1
DEN
DIGISCAN
NUTZEN
....................................................................................
402
11.2
ANSATZPUNKTE
IM
DIGITALEN
QUALITAETSMANAGEMENT
...................................
407
11.3
FUEHREN
IN
UNSICHEREN
ZEITEN
-
DER
FUEHRUNGSKOMPASS
.............................
412
UNTER
MITHILFE
VON
BJOERN
LUDWIG
11.4
UNTERSTUETZENDES
CHANGE-MANAGEMENT
MIT
DEM
PIPELINE-MODELL
............
416
11.5
EINFUEHRUNGSROADMAP
FUER
DEN
DIGITALEN
WANDEL
.......................................
420
GLOSSAR
..........................................................................................................
425
12.1
DIE
SPRACHE
DES
QUALITAETSMANAGERS
...........................................................
426
12.2
DIE
SPRACHE
DES
DATA
ANALYST
(DATA
SCIENTIST)
...........................................
427
12.3
DIE
SPRACHE
DES
DATA
ENGINEERS
....................................................................
430
LITERATUR
........................................................................................................
437
INDEX
..............................................................................................................
443
DIE
AUTOREN
...................................................................................................
449
|
adam_txt |
INHALT
1
WELCHE
INHALTE
VERMITTELT
DIESES
BUCH?
.
1
2
HERAUSFORDERUNGEN
IM
QUALITAETSMANAGEMENT
.
13
2.1
WAS
BEDEUTET
QUALITAET?
.
13
2.2
WAS
IST
QUALITAETSMANAGEMENT?
.
15
2.3
EFFEKTIVITAET
UND
EFFIZIENZ
VON
PROZESSEN
.
15
2.4
AKTUELLE
HERAUSFORDERUNGEN
IM
QM
.
17
2.5
DER
DIGITALE
WANDEL
ALS
CHANCE
IM
QM
.
19
2.6
ENTWICKLUNGSSTUFEN
IM
QUALITAETSMANAGEMENT
.
21
2.7
ZIELE
IM
QUALITAETSMANAGEMENT
.
23
2.7.1
PRODUKTQUALITAET
UND
KUNDENZUFRIEDENHEIT
VERBESSERN
.
24
2.7.2
PROZESSQUALITAET
VERBESSERN
.
26
2.8
DIGITALE
USE
CASES
.
27
2.9
DIE
NEUN
HANDLUNGSFELDER
IM
DIGITALEN
QUALITAETSMANAGEMENT
.
30
2.9.1
DAS
ST.
GALLER
DIGITAL-MATURITY-MODELL
.
31
2.9.2
NEUN
HANDLUNGSFELDER
IM
DIGITALEN
QUALITAETSMANAGEMENT
.
32
3
DIGITALE
QM-SYSTEME
.
35
3.1
DIE
KUNST,
AUSGEWOGENE
QM-SYSTEME
ZU
GESTALTEN
.
36
3.2
MODERNE
QM-SYSTEME
SIND
PROZESSORIENTIERT
.
38
3.2.1
DAS
GESTALTUNGSPRINZIP
VOM
GROBEN
INS
DETAIL
.
41
3.2.2
DIE
PROZESSLANDKARTE
ALS
BASIS
.
43
3.2.3
DIE
STRATEGIEANBINDUNG
SICHERSTELLEN
.
44
3.2.4
EINE
GELEBTE
PROZESSINHABERSCHAFT
ALS
SCHLUESSEL
ZUM
ERFOLG
.
45
3.3
MODERNE
OM-SYSTEME
SIND
DIGITAL
.
45
3.3.1
INTERAKTIVER
DIGITALER
AUFBAU
DES
PROZESSMANAGEMENTSYSTEMS
.
46
3.3.2
QMS-SOFTWARELOESUNGEN
.
49
3.4
BPMN
2.0
ALS
BASIS
FUER
AUTOMATISIERUNG
.
52
3.5
DIGITALE
OM-SYSTEME
ERMOEGLICHEN
YYAUGMENTED
WORKERS
"
.
58
3.5.1
WARUM
GERADE
JETZT?
.
59
3.5.2
WARUM
IST
AUGMENTATION
SINNVOLL?
.
59
3.5.3
TECHNOLOGIEN
DER
AUGMENTATION
.
60
3.5.4
GELEBTE
PRAXIS:
DER
AUGMENTED
WORKER
IN
DER
GETRIEBEMONTAGE
64
3.6
DIGITALE
OM-SYSTEME
NUTZEN
PROCESS
MINING
.
67
3.7
DIGITALE
OM-SYSTEME
NUTZEN
MOBILE
KOLLABORATIONSPLATTFORMEN
.
69
3.8
MODERNE
OM-SYSTEME
INTEGRIEREN
DATENQUALITAET
.
73
4
QUALITAETSGESICHERTE
INNOVATION
.
79
4.1
KUNDENORIENTIERUNG
ALS
BASIS
ERFOLGREICHER
INNOVATION
.
81
4.2
USER
EXPERIENCE
UND
DESIGN-THINKING-ANSAETZE
.
87
4.3
INNOVATIVE
GESCHAEFTSMODELLE
ENTWICKELN
.
92
4.4
DESIGN
FOR
SIX
SIGMA
.
98
4.5
AGILE
METHODEN
IN
DER
ENTWICKLUNG
.
100
4.5.1
DAS
AGILE
MANIFEST
.
101
4.5.2
METHODEN
DER
SOFTWAREENTWICKLUNG
.
103
4.6
QUALITAET
IN
SOFTWAREINTENSIVEN
SYSTEMEN
.
111
4.6.1
ALTERUNG
VON
SOFTWARE
.
113
4.6.2
QUALITAETSMODELLE
.
116
4.7
SYSTEMATISCHE
ENTWICKLUNG
VON
INDUSTRIE-4.0-LOESUNGEN
.
120
4.7.1
HIERARCHIEEBENEN
.
121
4.7.2
INTEROPERABILITAETSSCHICHTEN
.
122
4.7.3
LEBENSZYKLUS
UND
WERTSCHOEPFUNGSKETTE
.
123
4.8
CASE
STUDY:
E-BIKES
.
124
4.8.1
BUSINESS
LAYER
.
124
4.8.2
FUNCTION
LAYER
.
129
4.8.3
INFORMATION
LAYER
.
130
4.8.4
COMMUNICATION
LAYER
.
131
4.8.5
INTEGRATION
LAYER
.
132
4.8.6
ASSET
LAYER
.
133
4.8.7
ZUSAMMENFASSUNG
.
134
5
DIE
KUNST,
DIE
RICHTIGEN
DATEN
ZU
VERWENDEN
.
135
5.1
ROLLE
DER
STATISTIK
IM
DIGITALEN
QM
.
136
5.2
STATISTISCHE
GRUNDLAGEN:
MERKMALSTYPEN
.
138
5.3
DIE
RICHTIGEN
DATEN
ERHEBEN
.
140
5.3.1
KONFIRMATORISCHE
UND
EXPLORATIVE
DATENANALYSE
.
140
5.3.2
GRUNDGESAMTHEIT
UND
STICHPROBE
.
141
5.4
DATEN
VERSTEHEN
.
142
5.4.1
GRAFISCHE
BESCHREIBUNG
EINDIMENSIONALER
DATENSAETZE
.
143
5.4.2
ABSOLUTE
UND
RELATIVE
HAEUFIGKEIT
DISKRETER
MERKMALE
.
143
5.4.3
BESCHREIBUNG
STETIGER
MERKMALE
.
145
5.4.4
BESCHREIBUNG
QUALITATIVER
MERKMALE
.
146
5.4.5
KENNWERTE
VON
QUANTITATIVEN
MERKMALEN
.
147
5.4.6
BOXPLOT
.
149
5.4.7
GRAFISCHE
BESCHREIBUNG
MEHRDIMENSIONALER
DATENSAETZE
MIT
QUALITATIVEN
MERKMALEN
.
150
5.4.8
GRAFISCHE
DARSTELLUNG
MEHRDIMENSIONALER
DATENSAETZE
MIT
QUANTITATIVEN
MERKMALEN
.
153
5.4.9
KORRELATION
EINES
ZWEIDIMENSIONALEN
DATENSATZES
.
154
5.4.10
KORRELATION
MEHRDIMENSIONALER
DATENSAETZE
.
156
5.5
DATEN
BEREINIGEN
(YYDATA
CLEANING
"
)
.
157
5.5.1
KONSISTENZ
DER
EINTRAEGE
.
157
5.5.2
FEHLENDE
EINTRAEGE
.
158
5.6
KODIERUNG
VON
MERKMALEN
.
159
5.6.1
KODIERUNG
QUANTITATIVER
MERKMALE
.
159
5.6.2
KODIERUNG
QUALITATIVER
MERKMALE
.
162
5.7
DATEN
KONSTRUIEREN
(FEATURE
ENGINEERING)
.
164
5.7.1
ENTFERNEN
IRRELEVANTER
MERKMALE
.
165
5.7.2
ZUSAETZLICHE
FEATURES
GENERIEREN
.
166
5.7.3
ZUSAMMENFUEHREN
VON
SPAERLICH
BESETZTEN
DATEN
.
168
5.8
DIMENSIONSREDUKTION
.
169
5.8.1
HAUPTKOMPONENTENANALYSE
.
169
6
MIT
DATEN
RISIKOBASIERTE
ENTSCHEIDUNGEN
TREFFEN
.
173
6.1
EINFUEHRENDES
BEISPIEL
UND
THEORETISCHE
GRUNDLAGEN
.
174
6.2
DURCHFUEHRUNG
VON
HYPOTHESENTESTS
.
178
6.3
SICHERHEIT
UND
RISIKO
BEI
HYPOTHESENTESTS
.
180
6.3.1
FEHLER
ERSTER
UND
ZWEITER
ART
.
180
6.3.2
GUETEFUNKTION
UND
NOTWENDIGER
STICHPROBENUMFANG
.
182
6.4
VARIANZANALYSE
.
184
6.5
CASE
STUDY:
HOMOGENITAETSPRUEFUNG
EINES
LUFTFLUSSES
.
186
7
DIE
KUNST,
AUS
DATEN
ZU
LERNEN
.
191
7.1
REGRESSIONSVERFAHREN
IM
OUALITAETSMANAGEMENT
.
196
7.1.1
KONSTRUKTION
EINER
REGRESSIONSFUNKTION
.
197
7.1.2
BEWERTUNG
VON
REGRESSIONSMODELLEN
.
201
7.1.3
REGULARISIERUNG
.
203
7.1.4
BEISPIEL:
EINSATZ
VON
MACHINE-LEARNING-ALGORITHMEN
ZUR
PROZESSREGELUNG
.
205
7.2
KLASSIFIKATIONSVERFAHREN
.
214
7.2.1
K-NEAREST-NEIGHBORS-KLASSIFIKATION
.
216
7.2.2
BEWERTUNG
VON
KLASSIFIKATIONSMODELLEN
.
218
7.2.3
BEISPIEL:
KLASSIFIKATIONSVERFAHREN
ZUR
PROGNOSE
EINER
AUSBEUTE
221
7.3
CLUSTER-VERFAHREN
.
226
7.3.1
DBSCAN-ALGORITHMUS
.
227
7.3.2
OPTIMIERUNG
(TUNING)
DER
HYPERPARAMETER
.
229
7.3.3
BEWERTUNG
VON
CLUSTER-ERGEBNISSEN
.
232
7.3.4
AUSREISSERERKENNUNG
MIT
DEM
DBSCAN-ALGORITHMUS
.
234
7.4
AUTOMATISCHE
SICHTPRUEFUNG
UEBER
FALTUNGSNETZWERKE
.
238
7.4.1
GRUNDLAGEN
NEURONALER
NETZE
.
239
7.4.2
AUTOMATISCHE
SICHTPRUEFUNG
-
DATENVORBEREITUNG
.
242
7.4.3
AUTOMATISCHE
SICHTPRUEFUNG
-
CONVOLUTIONAL
NEURAL
NETWORKS
.
246
7.5
ZEITREIHENANALYSE
.
252
7.5.1
GRAFISCHE
DARSTELLUNG
UND
MATHEMATISCHE
BESCHREIBUNG
.
252
7.5.2
ELEMENTARE
OPERATIONEN
MIT
ZEITREIHEN
.
254
7.5.3
IMPUTING-VERFAHREN
ZUR
REKONSTRUKTION
FEHLENDER
STICHPROBENWERTE
.
257
7.5.4
RESAMPLING:
DOWN
UND
UPSAMPLING
.
258
7.5.5
FILTERUNG
VON
ZEITREIHEN
.
260
7.5.6
ZERLEGUNG
DER
ZEITREIHE
IN
TREND,
PERIODISCHE
ANTEILE
UND
RESIDUEN
.
262
7.5.7
OPTIMIERUNG
DER
WERKZEUGNUTZUNG
DURCH
ZEITREIHENANALYSEN
.
265
7.6
REINFORCEMENT
LEARNING
.
267
7.6.1
GRUNDIDEE
DES
REINFORCEMENT
LEARNING
.
268
7.6.2
MARKOV-ENTSCHEIDUNGSPROZESS
.
270
7.6.3
Q-LEARNING
ALS
EINFACHES
BEISPIEL
FUER
EINEN
RL-ALGORITHMUS
.
272
7.6.4
FALLBEISPIEL
REINFORCEMENT
LEARNING
.
274
8
PROZESSVERBESSERUNG
DURCH
DIGITALISIERUNG
.
277
8.1
ARTEN
VON
DIGITALEN
USE
CASES
.
277
8.2
ERFOLGSVERSPRECHENDE
USE
CASES
FUER
ML
UND
AUTOMATISIERUNG
FINDEN
.
279
8.2.1
IDENTIFIKATION
UND
ABGRENZUNG
DES
PROZESSES
.
279
8.2.2
STAKEHOLDER-ANALYSE
-
SAMMELN
UND
STRUKTURIEREN
VON
ANFORDERUNGEN
.
281
8.2.3
VERTIEFENDE
PROZESSANALYSEN
.
282
8.2.4
FINDEN
VON
USE
CASES
-
KREATIVE
PHASE
.
284
8.2.5
BESCHREIBUNG
DER
USE
CASES
-
QUESTION
ZERO
.
284
8.2.6
VORAUSWAHL
VON
IDEEN
.
286
8.2.7
BESCHREIBUNG
UND
BERECHNUNG
DES
BUSINESS
CASE
.
286
8.2.8
USE
CASES
BEWERTEN
UND
AUSWAEHLEN
.
287
8.3
KI
UND
MACHINE
LEARNING
USE
CASES
SYSTEMATISCH
UMSETZEN
.
288
UNTER
MITHILFE
VON
MICHAEL
EDER
8.3.1
BUSINESS
UNDERSTANDING
.
290
8.3.2
DATENVERSTAENDNIS
UND
DATENPRAEPARATION
.
294
8.3.3
MODELLTRAINING
.
296
8.3.4
MODELLEINFUEHRUNG
(DEPLOYMENT)
.
305
8.3.5
MAINTENANCE/GOVERNANCE
.
307
8.4
AUTOMATISIERUNG
VON
PROZESSEN
.
312
8.4.1
ARTEN
VON
ROBOTIC
PROCESS
AUTOMATION
.
313
8.4.2
VORGEHENSMODELL
ZUR
UMSETZUNG
VON
AUTOMATISIERUNGSLOESUNGEN
.
316
8.5
SYSTEMATISCHE
PROZESSVERBESSERUNG
DURCH
SIX
SIGMA*
.
319
8.5.1
KURZEINFUEHRUNG
IN
SIX
SIGMA
.
319
8.5.2
DAS
VORGEHENSMODELL
IN
SIX
SIGMA
-
DER
DMAIC-ZYKLUS
.
320
8.5.3
SIX
SIGMA*:
INTEGRATION
VON
MACHINE-LEARNING-METHODEN
IN
DEN
DMAIC-ZYKLUS
.
324
8.5.4
FALLBEISPIEL
SIX
SIGMA*
.
325
8.6
NEUE
MOEGLICHKEITEN
DER
FEHLERBEHANDLUNG
DURCH
DIGITALISIERUNG
.
329
9
SYSTEMATISCHE
ARCHITEKTURENTWICKLUNG
UND
IT-INFRASTRUKTUR
.
333
9.1
CLOUD
COMPUTING
.
334
9.1.1
SERVICEMODELLE
.
337
9.1.2
VERTEILUNGSMODELLE
UND
DIE
YYPRIVATE
CLOUD
"
.
339
9.2
METHODISCHE
ARCHITEKTURENTWICKLUNG
.
340
9.2.1
ARCHITEKTURTREIBER
.
344
9.2.2
ERSTE
DATENANALYSEN
MIT
PROJECT
JUPYTER
.
345
9.2.3
BACK-OF-THE-ENVELOPE-BERECHNUNG
.
348
9.2.4
SYSTEMDESIGN
.
351
9.3
INDUSTRIALISIERUNG
DER
LOESUNG
.
357
9.3.1
MACHINE-LEARNING-BIBLIOTHEKEN
.
357
9.3.2
NO-CODE
TOOLS
FUER
MACHINE
LEARNING
.
359
9.3.3
TECHNISCHE
UMSETZUNG
VON
SCHNITTSTELLEN
.
362
9.3.4
BIG
DATA
UND
NOSQL
.
370
9.3.5
WEITERE
ASPEKTE
DER
SKALIERUNG
.
375
9.4
ITERATIVE
WEITERENTWICKLUNG
UND
BETRIEB
.
378
10
DIGITALE
KOMPETENZEN
ERLERNEN
.
381
10.1
DIE
RELEVANZ
DES
KOMPETENZAUFBAUS
.
382
10.2
TRAININGSPLANUNG
UND
EVALUIERUNG
.
384
10.2.1
DIE
PLANUNG
VON
TRAININGS
.
385
10.2.2
DIE
TRAININGSEVALUIERUNG
.
386
10.3
DER
PROZESSINHABER
IM
DIGITALEN
ZEITALTER
.
387
10.4
FUEHRUNGSKRAEFTE
ZU
DIGITALEN
BOTSCHAFTERN
AUSBILDEN
.
390
UNTER
MITHILFE
VON
JOHANNES
EICHLER
10.5
NACHHALTIGES
LERNEN
IN
ORGANISATIONEN
.
392
UNTER
MITHILFE
VON
FRIEDERIKE
KOENIG
10.5.1
PSYCHOLOGISCHE
SICHERHEIT
.
393
10.5.2
LERNENDE
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
394
10.5.3
INDIVIDUELLES
LERNEN
UND
LERNEN
IN
GRUPPEN
.
394
10.5.4
DIGITALE
TECHNOLOGIEN
NUTZEN
.
395
10.6
WORKING
OUT
LOUD
.
397
UNTER
MITHILFE
VON
FRIEDERIKE
KOENIG
10.7
REVERSE
COACHING
.
399
UNTER
MITHILFE
VON
FRIEDERIKE
KOENIG
11
DEN
DIGITALEN
WANDEL
MEISTERN
.
401
11.1
DEN
DIGISCAN
NUTZEN
.
402
11.2
ANSATZPUNKTE
IM
DIGITALEN
QUALITAETSMANAGEMENT
.
407
11.3
FUEHREN
IN
UNSICHEREN
ZEITEN
-
DER
FUEHRUNGSKOMPASS
.
412
UNTER
MITHILFE
VON
BJOERN
LUDWIG
11.4
UNTERSTUETZENDES
CHANGE-MANAGEMENT
MIT
DEM
PIPELINE-MODELL
.
416
11.5
EINFUEHRUNGSROADMAP
FUER
DEN
DIGITALEN
WANDEL
.
420
GLOSSAR
.
425
12.1
DIE
SPRACHE
DES
QUALITAETSMANAGERS
.
426
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DIE
SPRACHE
DES
DATA
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DATA
ENGINEERS
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LITERATUR
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INDEX
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