Kosten und Nutzen der dualen Ausbildung aus Sicht der Betriebe: Ergebnisse der sechsten BIBB-Kosten-Nutzen-Erhebung
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Leverkusen
Verlag Barbara Budrich
2022
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Berichte zur beruflichen Bildung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext Volltext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 228 Seiten Diagramme 24 cm x 17 cm |
| ISBN: | 9783847429166 3847429167 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.................................................................................................................
3
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
............................................................................................
16
1
EINLEITUNG
....................................................................................................
17
1.1
ZIELE
DER
UNTERSUCHUNG
....................................................................................
17
1.2
OEKONOMISCHE
THEORIE
UND
EMPIRIE
DER
BETRIEBLICHEN
AUSBILDUNG
...............................
19
1.2.1
HUMANKAPITALTHEORETISCHE
UEBERLEGUNGEN
.............................................................
19
1.2.2
AUSBILDUNGSMOTIVE
.........................................................................................
20
1.2.3
KOSTEN-NUTZEN-ERHEBUNGEN
IN
DEUTSCHLAND,
OESTERREICH
UND
DER
SCHWEIZ
....................
22
1.3
AUFBAU
DES
BERICHTS
........................................................................................
23
2
KOSTEN
UND
NUTZEN
DER
AUSBILDUNG:
KONZEPTE
UND
OPERATIONALISIERUNGEN
............
25
2.1
BRUTTOKOSTEN
.................................................................................................
25
2.2
AUSBILDUNGSERTRAEGE
.........................................................................................
27
2.3
NETTOKOSTEN
..................................................................................................
28
2.4
BEI
UEBERNAHME
VON
AUSBIIDUNGSABSOLVENTENZ-ABSOLVENTINNEN
EINGESPARTE
PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN
..............................................................................
29
2.5
WEITERE
NUTZENDIMENSIONEN
DER
AUSBILDUNG
.........................................................
30
3
DATENERHEBUNG
............................................................................................
33
3.1
ERHEBUNGSINSTRUMENT
......................................................................................
33
3.1.1
BEFRAGUNGSMETHODE
........................................................................................
33
3.1.2
FRAGEBOGEN
..................................................................................................
34
3.2
DURCHFUEHRUNG
DER
ERHEBUNG
..............................................................................
36
3.2.1
STICHPROBENZIEHUNG
........................................................................................
36
3.2.2
BEFRAGUNG
DER
BETRIEBE
....................................................................................
37
3.2.3
AUSWAHL
DER
BERUFE
IN
DER
BEFRAGUNG
..................................................................
38
3.2.4
DATENPRUEFUNG
UND-AUFBEREITUNG
......................................................................
41
3.2.5
GEWICHTUNG
..................................................................................................
42
6
INHALTSVERZEICHNIS
4
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
DER
AUSBILDUNG
..................................................................
44
4.1
MERKMALE
VON
AUSZUBILDENDEN
UND
AUSBILDUNGSBETRIEBEN
......................................
44
4.2
GESAMTUEBERBLICK
UND
VARIANZ
VON
KOSTEN
UND
ERTRAEGEN
...........................................
46
4.3
STRUKTUR
DER
BRUTTOKOSTEN
..................................................................................
50
4.3.1
PERSONALKOSTEN
DER
AUSZUBILDENDEN
....................................................................
51
4.3.2
PERSONALKOSTEN
DES
AUSBILDUNGSPERSONALS
............................................................
53
4.3.3
ANLAGE-UND
SACHKOSTEN
..................................................................................
61
4.3.4
SONSTIGE
KOSTEN
...............................................................................................
62
4.4
STRUKTUR
DER
ERTRAEGE
..........................................................................................
64
4.5
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
IN
WEST
UND
OSTDEUTSCHLAND
...................................................
66
4.6
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
BETRIEBSGROESSENKLASSEN
.....................................................
71
4.7
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
AUSBILDUNGSBEREICHEN
.....................................................
78
4.8
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
AUSBILDUNGSJAHREN
IN
ZWEI-,
DREI
UND
DREIEINHALBJAEHRIGEN
AUSBILDUNGSBERUFEN
.............................................................
85
4.9
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
IN
BETRIEBEN
MIT
UND
OHNE
LEHRWERKSTATT
....................................
95
4.10
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
BERUFSGRUPPEN
...............................................................
100
4.11
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
AUSBILDUNGSBERUFEN
........................................................
103
4.12
HOCHRECHNUNG
DER
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
DER
AUSBILDUNG
FUER
DEUTSCHLAND
.......................
117
5
ZEITSTRUKTUR
DER
AUSBILDUNG
.............................................................................
119
5.1
ERFASSTE
ZEITEN
.................................................................................................
119
5.2
ERGEBNISSE
.....................................................................................................
120
6
UEBERNAHME
VON
AUSGEBILDETEN
........................................................................
132
6.1
VERTRAGSLOESUNGEN.............................................................................................
132
6.2
UEBERNAHME
VON
AUSGEBILDETEN
..........................................................................
134
6.3
UEBERNAHMESTRATEGIE
DER
AUSBILDUNGSBETRIEBE
........................................................
138
6.4
MITTELFRISTIGER
VERBLEIB
IM
AUSBILDUNGSBETRIEB
........................................................
142
7
KOSTEN
FUER
DIE
PERSONALGEWINNUNG
EXTERNER
FACHKRAEFTE......................................
148
7.1
GESAMTUEBERBLICK
.............................................................................................
148
7.2
PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN
NACH
VERSCHIEDENEN
MERKMALEN
....................................
151
7.3
PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN
IN
AUSBILDUNGSBETRIEBEN
...............................................
156
INHALTSVERZEICHNIS
7
8
BETRIEBLICHE
EINSCHAETZUNGEN
ZUR
FACHKRAEFTEGEWINNUNG
UEBER
DEN
EXTERNEN
ARBEITSMARKT
..................................................................................
162
8.1
VAKANZEN
UND
LAGE
AM
REGIONALEN
ARBEITSMARKT
....................................................
162
8.1.1
EINSCHAETZUNGEN
ZUR
VERFUEGBARKEIT
GEEIGNETER
FACHKRAEFTE
AUF
DEM
REGIONALEN
ARBEITSMARKT
...................................................................................
163
8.1.2
VAKANZEN
.....................................................................................................
166
8.1.3
KAPAZITAETSAUSLASTUNG
BEI
DER
PRODUKTION
VON
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN...................
168
8.2
FEHLBESETZUNGSRISIKO
.......................................................................................
170
8.3
LEISTUNGSUNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
SELBST
AUSGEBILDETEN
UND
EXTERNEN
FACHKRAEFTEN
...........
172
9
AUSBILDUNGSGRUENDE
AUS
SICHT
DER
BETRIEBE
UND
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
KOSTEN-NUTZEN-VERHAELTNIS
DER
AUSBILDUNG
.......................................................
175
9.1
AUSBILDUNGSGRUENDE
AUS
SICHT
DER
BETRIEBE
............................................................
175
9.2
ZUFRIEDENHEIT
DER
BETRIEBE
MIT
DEM
KOSTEN-NUTZEN-VERHAELTNIS
DER
AUSBILDUNG
.............
184
10
VERGLEICH
DER
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
DER
AUSBILDUNG
2007,
2012/2013
UND
2017/2018
...................................................................................................
187
10.1
RAHMENBEDINGUNGEN
2007,
2012
UND
2017
......................................................
187
10.2
METHODISCHE
AENDERUNGEN
.................................................................................
191
10.3
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
IN
DEN
DREI
ERHEBUNGEN
..........................................................
191
10.3.1
GESAMTUEBERBLICK
............................................................................................
191
10.3.2
ENTWICKLUNGEN
BEI
BRUTTOKOSTEN,
ERTRAEGEN
UND
NETTOKOSTEN
NACH
BETRIEBLICHEN
MERKMALEN
..................................................................................
195
10.4
VERGLEICH
DER
STICHPROBEN
UND
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
.......................
198
11
AUSBILDUNG
AUS
SICHT
DER
NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE...........................................
201
11.1
MERKMALE
DER
NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE
..............................................................
201
11.2
AUSBILDUNGSBERECHTIGUNG
UND
AUSBILDUNGSAKTIVITAET
DER
NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE
........
205
11.3
GRUENDE
FUER
DEN
AUSBILDUNGSVERZICHT
...................................................................
210
12
FAZIT
UND
AUSBLICK
.........................................................................................
214
LITERATURVERZEICHNIS
................................................................................................
218
ABSTRACT
.................................................................................................................
228
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
3
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
16
1
EINLEITUNG
.
17
1.1
ZIELE
DER
UNTERSUCHUNG
.
17
1.2
OEKONOMISCHE
THEORIE
UND
EMPIRIE
DER
BETRIEBLICHEN
AUSBILDUNG
.
19
1.2.1
HUMANKAPITALTHEORETISCHE
UEBERLEGUNGEN
.
19
1.2.2
AUSBILDUNGSMOTIVE
.
20
1.2.3
KOSTEN-NUTZEN-ERHEBUNGEN
IN
DEUTSCHLAND,
OESTERREICH
UND
DER
SCHWEIZ
.
22
1.3
AUFBAU
DES
BERICHTS
.
23
2
KOSTEN
UND
NUTZEN
DER
AUSBILDUNG:
KONZEPTE
UND
OPERATIONALISIERUNGEN
.
25
2.1
BRUTTOKOSTEN
.
25
2.2
AUSBILDUNGSERTRAEGE
.
27
2.3
NETTOKOSTEN
.
28
2.4
BEI
UEBERNAHME
VON
AUSBIIDUNGSABSOLVENTENZ-ABSOLVENTINNEN
EINGESPARTE
PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN
.
29
2.5
WEITERE
NUTZENDIMENSIONEN
DER
AUSBILDUNG
.
30
3
DATENERHEBUNG
.
33
3.1
ERHEBUNGSINSTRUMENT
.
33
3.1.1
BEFRAGUNGSMETHODE
.
33
3.1.2
FRAGEBOGEN
.
34
3.2
DURCHFUEHRUNG
DER
ERHEBUNG
.
36
3.2.1
STICHPROBENZIEHUNG
.
36
3.2.2
BEFRAGUNG
DER
BETRIEBE
.
37
3.2.3
AUSWAHL
DER
BERUFE
IN
DER
BEFRAGUNG
.
38
3.2.4
DATENPRUEFUNG
UND-AUFBEREITUNG
.
41
3.2.5
GEWICHTUNG
.
42
6
INHALTSVERZEICHNIS
4
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
DER
AUSBILDUNG
.
44
4.1
MERKMALE
VON
AUSZUBILDENDEN
UND
AUSBILDUNGSBETRIEBEN
.
44
4.2
GESAMTUEBERBLICK
UND
VARIANZ
VON
KOSTEN
UND
ERTRAEGEN
.
46
4.3
STRUKTUR
DER
BRUTTOKOSTEN
.
50
4.3.1
PERSONALKOSTEN
DER
AUSZUBILDENDEN
.
51
4.3.2
PERSONALKOSTEN
DES
AUSBILDUNGSPERSONALS
.
53
4.3.3
ANLAGE-UND
SACHKOSTEN
.
61
4.3.4
SONSTIGE
KOSTEN
.
62
4.4
STRUKTUR
DER
ERTRAEGE
.
64
4.5
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
IN
WEST
UND
OSTDEUTSCHLAND
.
66
4.6
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
BETRIEBSGROESSENKLASSEN
.
71
4.7
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
AUSBILDUNGSBEREICHEN
.
78
4.8
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
AUSBILDUNGSJAHREN
IN
ZWEI-,
DREI
UND
DREIEINHALBJAEHRIGEN
AUSBILDUNGSBERUFEN
.
85
4.9
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
IN
BETRIEBEN
MIT
UND
OHNE
LEHRWERKSTATT
.
95
4.10
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
BERUFSGRUPPEN
.
100
4.11
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
NACH
AUSBILDUNGSBERUFEN
.
103
4.12
HOCHRECHNUNG
DER
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
DER
AUSBILDUNG
FUER
DEUTSCHLAND
.
117
5
ZEITSTRUKTUR
DER
AUSBILDUNG
.
119
5.1
ERFASSTE
ZEITEN
.
119
5.2
ERGEBNISSE
.
120
6
UEBERNAHME
VON
AUSGEBILDETEN
.
132
6.1
VERTRAGSLOESUNGEN.
132
6.2
UEBERNAHME
VON
AUSGEBILDETEN
.
134
6.3
UEBERNAHMESTRATEGIE
DER
AUSBILDUNGSBETRIEBE
.
138
6.4
MITTELFRISTIGER
VERBLEIB
IM
AUSBILDUNGSBETRIEB
.
142
7
KOSTEN
FUER
DIE
PERSONALGEWINNUNG
EXTERNER
FACHKRAEFTE.
148
7.1
GESAMTUEBERBLICK
.
148
7.2
PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN
NACH
VERSCHIEDENEN
MERKMALEN
.
151
7.3
PERSONALGEWINNUNGSKOSTEN
IN
AUSBILDUNGSBETRIEBEN
.
156
INHALTSVERZEICHNIS
7
8
BETRIEBLICHE
EINSCHAETZUNGEN
ZUR
FACHKRAEFTEGEWINNUNG
UEBER
DEN
EXTERNEN
ARBEITSMARKT
.
162
8.1
VAKANZEN
UND
LAGE
AM
REGIONALEN
ARBEITSMARKT
.
162
8.1.1
EINSCHAETZUNGEN
ZUR
VERFUEGBARKEIT
GEEIGNETER
FACHKRAEFTE
AUF
DEM
REGIONALEN
ARBEITSMARKT
.
163
8.1.2
VAKANZEN
.
166
8.1.3
KAPAZITAETSAUSLASTUNG
BEI
DER
PRODUKTION
VON
WAREN
UND
DIENSTLEISTUNGEN.
168
8.2
FEHLBESETZUNGSRISIKO
.
170
8.3
LEISTUNGSUNTERSCHIEDE
ZWISCHEN
SELBST
AUSGEBILDETEN
UND
EXTERNEN
FACHKRAEFTEN
.
172
9
AUSBILDUNGSGRUENDE
AUS
SICHT
DER
BETRIEBE
UND
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
KOSTEN-NUTZEN-VERHAELTNIS
DER
AUSBILDUNG
.
175
9.1
AUSBILDUNGSGRUENDE
AUS
SICHT
DER
BETRIEBE
.
175
9.2
ZUFRIEDENHEIT
DER
BETRIEBE
MIT
DEM
KOSTEN-NUTZEN-VERHAELTNIS
DER
AUSBILDUNG
.
184
10
VERGLEICH
DER
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
DER
AUSBILDUNG
2007,
2012/2013
UND
2017/2018
.
187
10.1
RAHMENBEDINGUNGEN
2007,
2012
UND
2017
.
187
10.2
METHODISCHE
AENDERUNGEN
.
191
10.3
KOSTEN
UND
ERTRAEGE
IN
DEN
DREI
ERHEBUNGEN
.
191
10.3.1
GESAMTUEBERBLICK
.
191
10.3.2
ENTWICKLUNGEN
BEI
BRUTTOKOSTEN,
ERTRAEGEN
UND
NETTOKOSTEN
NACH
BETRIEBLICHEN
MERKMALEN
.
195
10.4
VERGLEICH
DER
STICHPROBEN
UND
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
.
198
11
AUSBILDUNG
AUS
SICHT
DER
NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE.
201
11.1
MERKMALE
DER
NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE
.
201
11.2
AUSBILDUNGSBERECHTIGUNG
UND
AUSBILDUNGSAKTIVITAET
DER
NICHTAUSBILDUNGSBETRIEBE
.
205
11.3
GRUENDE
FUER
DEN
AUSBILDUNGSVERZICHT
.
210
12
FAZIT
UND
AUSBLICK
.
214
LITERATURVERZEICHNIS
.
218
ABSTRACT
.
228 |
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