Verfügbarkeit: Der Betriebsübergang

Der Betriebsübergang:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Beseler, Lothar 1942- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Münster Rieder 2022
Ausgabe:	3. Auflage
Schlagworte:	Betriebsübergang Deutschland praxisnahe Lösungen Arbeitnehmer
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 223 - 234
Beschreibung:	239 Seiten
ISBN:	9783949340055 394934005X

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adam_text	I. DER BETRIEBSUEBERGANG ..................................................................... 11 1. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL .................................................................. 14 2. UEBERGANG DES BETRIEBES BZW. BETRIEBSTEILS AUF EINEN ANDEREN RECHTSTRAEGER ..................................................................... 22 2.1. UEBERNAHME EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT ...................................... 25 2.2. BETRIEBSUEBERGANG BEI UEBERNAHME VON ARBEITNEHMERN? ............... 36 2.3. BESONDERHEITEN NACH GEGENSTAND DES UEBERTRAGENEN BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS .............................................................................. 41 2.3.1. PRODUKTION .......................................................................................... 41 2.3.2. HANDEL, DIENSTLEISTUNG ..................................................................... 42 2.4. FUNKTIONSNACHFOLGE - OUTSOURCING ................................................. 44 2.4.1. BLOSSE AUFTRAGSVERGABE .................................................................... 45 2.4.2. AUFTRAGSVERGABE UND UEBERNAHME WESENTLICHER BETRIEBSMITTEL .................................................................................... 47 2.5. TATSAECHLICHE WEITERFUEHRUNG ODER WIEDERAUFNAHME DER GESCHAEFTSTAETIGKEIT .............................................................................. 52 2.6. STILLLEGUNG - BETRIEBSUEBERGANG ........................................................ 54 2.7. BETRIEBSUEBERGANG UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ...................... 57 3. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT ................................................... 65 4. EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS UND BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................ 69 5. ZEITPUNKT DES UEBERGANGS ............................................................... 70 6. ZUSAMMENFASSUNG DER VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS ........................................................................... 71 7. UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ...................................... 71 8. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS ...................................... 85 II. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS ................ 104 1. DAS VOM BETRIEBSUEBERGANG ERFASSTE ARBEITSVERHAELTNIS ........... 104 2. ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN .................................................. 109 3. DER EINTRITT IN BESTEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE ....................... 112 3.1. AUSWIRKUNGEN FUER DEN ARBEITNEHMER ............................................ 117 3.2. AUSWIRKUNGEN FUER DEN BETRIEBSERWERBER ....................................... 117 3.2.1. HAFTUNG DES BETRIEBSERWERBERS IM INSOLVENZFALL DES BETRIEBS VERAEUSSERERS ......................................................................... 118 3.2.2. INSOLVENZEROEFFHUNG UND VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN .................. 120 INHALTSVERZEICHNIS 3.3. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSUEBUNG ............................................ 121 3.4. BETRIEBSUEBERGANG UND GLEICHBEHANDLUNG ....................................... 122 III. KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS .................. 124 1. AUSNAHMEN VOM REGELUNGSBEREICH DES § 613A ABS. 1 SATZ 2-4 BGB ................................................................................ 126 2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND BETRIEBSUEBERGANG ...................... 128 2.1. BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI AUFRECHTERHALTUNG DER BETRIEBSIDENTITAET ............................................................................... 128 2.2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND TRANSFORMATION IN DEN ARBEITS VERTRAG ................................................................................... 129 2.2.1. GRUNDSATZ: EINJAEHRIG EINSEITIG ZWINGENDE WEITERGELTUNG ........... 136 2.2.2. AUSNAHMEN VON DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST ............................. 137 2.2.3. STATISCHE WEITERGELTUNG ................................................................... 137 2.2.4. KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENE REGELUNG, § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB ................................................................................................... 138 2.2.5. RECHTSLAGE NACH ABLAUF DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST ................ 139 2.2.6 MEHRFACHE BETRIEBSUEBERGAENGE ......................................................... 139 2.2.7. GESAMT UND KONZEMBETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................. 140 3. REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSUEBERGANG ................................... 142 4. TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG, § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB ................................................................................................... 143 4.1. RECHTSNORMEN EINES TARIFVERTRAGES, § 4 ABS. 1 TVG ................... 143 4.2. RECHTSNORMEN EINES TARIFVERTRAGES GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB ....................................................................................... 146 4.3. KOLLEKTIVRECHTLICHE TARIFBINDUNG ................................................... 148 4.3.1. BEGRUENDUNG DER TARIFBINDUNG ......................................................... 148 4.3.2. TARIFBINDUNG UND AUSTRITT AUS DEM VERBAND, § 3 ABS. 3 TVG ............................................................................... 150 4.3.3. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGES, § 4 ABS. 5 TVG ....................... 151 4.4. NORMATIV WIRKENDER TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG ............. 155 4.4.1. FORTBESTAND DER KOLLEKTIVEN TARIFGEBUNDENHEIT AUCH NACH BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................. 155 4.4.2. FEHLENDE TARIFGEBUNDENHEIT NACH BETRIEBSUEBERGANG UND TRANSFORMATION ................................................................................. 156 4.4.3. AUSNAHMEN VON DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST ............................. 160 4.4.3.1. NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG ............................................................ 160 4.4.3.2. AUSSCHEIDEN AUS GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES ................... 164 4.5. KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENE REGELUNG .................................................. 164 4.5.1. BEI NORMATIV WIRKENDEM TARIFVERTRAG IM ERWERBERBETRIEB ....... 164 4.5.2. BEI VEREINBARTEM TARIFVERTRAG IM ERWERBERBETRIEB ...................... 170 8 INHALTSVERZEICHNIS 4.6. INDIVIDUALRECHTLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................ 171 4.6.1. AUSDRUECKLICHE REGELUNG IM ARBEITSVERTRAG .................................. 171 4.6.1.1. RECHTSLAGE FUER BIS ZUM 31.12.2001 ABGESCHLOSSENE ARBEITSVERTRAEGE (YYALTVERTRAEGE ) ..................................................... 174 4.6.1.2. RECHTSLAGE FUER AB DEM 1.1.2002 ABGESCHLOSSENE ARBEITSVERTRAEGE (YYNEUVERTRAEGE ) .................................................... 184 4.6.2. BETRIEBLICHE UEBUNG ......................................................................... 189 5. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG ................. 191 5.1. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE AUS EINER DIREKTVERSICHERUNG .......................................................................... 192 5.2. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE GEGEN EINE PENSIONSKASSE .... 193 5.3. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE GEGEN EINE UNTERSTUETZUNGSKASSE ........................................................................ 193 5.4. KONKURRENZ ZWISCHEN ALTER UND NEUER BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG ............................................................................. 194 5.5. BETRIEBSUEBERGANG UND ERLASSVERTRAEGE UEBER VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN ........................................................... 198 IV. VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM BETRIEBSUEBERGANG .......................................................................... 200 1. ABSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN ........................................ 200 2. EINSCHALTUNG VON TRANSFERGESELLSCHAFTEN .................................. 201 3. BEFRISTUNGSABREDEN ....................................................................... 203 4. VERAENDERUNGEN DER ARBEITSVERTRAGLICHEN INHALTE ................... 204 V. HAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS .............................................. 206 VI. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT DEM BETRIEBSUEBERGANG .......................................................................... 209 1. KUENDIGUNG DURCH DEN BISHERIGEN ARBEITGEBER ........................ 210 2. KUENDIGUNG DURCH DEN BETRIEBSERWERBER .................................. 213 3. KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN ............................................. 214 4. BEWEISLAST ........................................................................................ 215 5. GELTENDMACHUNG DER UNWIRKSAMKEIT ....................................... 216 6. WIRKUNG UND GESTALTUNG VON VERGLEICHEN ............................... 222 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................................... 223 STICHWORTVERZEICHNIS ......................................................................................... 235 9
adam_txt	I. DER BETRIEBSUEBERGANG . 11 1. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL . 14 2. UEBERGANG DES BETRIEBES BZW. BETRIEBSTEILS AUF EINEN ANDEREN RECHTSTRAEGER . 22 2.1. UEBERNAHME EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT . 25 2.2. BETRIEBSUEBERGANG BEI UEBERNAHME VON ARBEITNEHMERN? . 36 2.3. BESONDERHEITEN NACH GEGENSTAND DES UEBERTRAGENEN BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 41 2.3.1. PRODUKTION . 41 2.3.2. HANDEL, DIENSTLEISTUNG . 42 2.4. FUNKTIONSNACHFOLGE - OUTSOURCING . 44 2.4.1. BLOSSE AUFTRAGSVERGABE . 45 2.4.2. AUFTRAGSVERGABE UND UEBERNAHME WESENTLICHER BETRIEBSMITTEL . 47 2.5. TATSAECHLICHE WEITERFUEHRUNG ODER WIEDERAUFNAHME DER GESCHAEFTSTAETIGKEIT . 52 2.6. STILLLEGUNG - BETRIEBSUEBERGANG . 54 2.7. BETRIEBSUEBERGANG UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 57 3. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 65 4. EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS UND BETRIEBSUEBERGANG . 69 5. ZEITPUNKT DES UEBERGANGS . 70 6. ZUSAMMENFASSUNG DER VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 71 7. UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS . 71 8. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS . 85 II. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 104 1. DAS VOM BETRIEBSUEBERGANG ERFASSTE ARBEITSVERHAELTNIS . 104 2. ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN . 109 3. DER EINTRITT IN BESTEHENDE ARBEITSVERHAELTNISSE . 112 3.1. AUSWIRKUNGEN FUER DEN ARBEITNEHMER . 117 3.2. AUSWIRKUNGEN FUER DEN BETRIEBSERWERBER . 117 3.2.1. HAFTUNG DES BETRIEBSERWERBERS IM INSOLVENZFALL DES BETRIEBS VERAEUSSERERS . 118 3.2.2. INSOLVENZEROEFFHUNG UND VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN . 120 INHALTSVERZEICHNIS 3.3. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSUEBUNG . 121 3.4. BETRIEBSUEBERGANG UND GLEICHBEHANDLUNG . 122 III. KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 124 1. AUSNAHMEN VOM REGELUNGSBEREICH DES § 613A ABS. 1 SATZ 2-4 BGB . 126 2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND BETRIEBSUEBERGANG . 128 2.1. BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI AUFRECHTERHALTUNG DER BETRIEBSIDENTITAET . 128 2.2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND TRANSFORMATION IN DEN ARBEITS VERTRAG . 129 2.2.1. GRUNDSATZ: EINJAEHRIG EINSEITIG ZWINGENDE WEITERGELTUNG . 136 2.2.2. AUSNAHMEN VON DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST . 137 2.2.3. STATISCHE WEITERGELTUNG . 137 2.2.4. KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENE REGELUNG, § 613A ABS. 1 SATZ 3 BGB . 138 2.2.5. RECHTSLAGE NACH ABLAUF DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST . 139 2.2.6 MEHRFACHE BETRIEBSUEBERGAENGE . 139 2.2.7. GESAMT UND KONZEMBETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI BETRIEBSUEBERGANG . 140 3. REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSUEBERGANG . 142 4. TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG, § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB . 143 4.1. RECHTSNORMEN EINES TARIFVERTRAGES, § 4 ABS. 1 TVG . 143 4.2. RECHTSNORMEN EINES TARIFVERTRAGES GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 2 BGB . 146 4.3. KOLLEKTIVRECHTLICHE TARIFBINDUNG . 148 4.3.1. BEGRUENDUNG DER TARIFBINDUNG . 148 4.3.2. TARIFBINDUNG UND AUSTRITT AUS DEM VERBAND, § 3 ABS. 3 TVG . 150 4.3.3. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGES, § 4 ABS. 5 TVG . 151 4.4. NORMATIV WIRKENDER TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG . 155 4.4.1. FORTBESTAND DER KOLLEKTIVEN TARIFGEBUNDENHEIT AUCH NACH BETRIEBSUEBERGANG . 155 4.4.2. FEHLENDE TARIFGEBUNDENHEIT NACH BETRIEBSUEBERGANG UND TRANSFORMATION . 156 4.4.3. AUSNAHMEN VON DER EINJAEHRIGEN BINDUNGSFRIST . 160 4.4.3.1. NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG . 160 4.4.3.2. AUSSCHEIDEN AUS GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES . 164 4.5. KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENE REGELUNG . 164 4.5.1. BEI NORMATIV WIRKENDEM TARIFVERTRAG IM ERWERBERBETRIEB . 164 4.5.2. BEI VEREINBARTEM TARIFVERTRAG IM ERWERBERBETRIEB . 170 8 INHALTSVERZEICHNIS 4.6. INDIVIDUALRECHTLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAG UND BETRIEBSUEBERGANG . 171 4.6.1. AUSDRUECKLICHE REGELUNG IM ARBEITSVERTRAG . 171 4.6.1.1. RECHTSLAGE FUER BIS ZUM 31.12.2001 ABGESCHLOSSENE ARBEITSVERTRAEGE (YYALTVERTRAEGE " ) . 174 4.6.1.2. RECHTSLAGE FUER AB DEM 1.1.2002 ABGESCHLOSSENE ARBEITSVERTRAEGE (YYNEUVERTRAEGE " ) . 184 4.6.2. BETRIEBLICHE UEBUNG . 189 5. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND BETRIEBSUEBERGANG . 191 5.1. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE AUS EINER DIREKTVERSICHERUNG . 192 5.2. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE GEGEN EINE PENSIONSKASSE . 193 5.3. BETRIEBSUEBERGANG UND ANSPRUECHE GEGEN EINE UNTERSTUETZUNGSKASSE . 193 5.4. KONKURRENZ ZWISCHEN ALTER UND NEUER BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG . 194 5.5. BETRIEBSUEBERGANG UND ERLASSVERTRAEGE UEBER VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN . 198 IV. VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM BETRIEBSUEBERGANG . 200 1. ABSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN . 200 2. EINSCHALTUNG VON TRANSFERGESELLSCHAFTEN . 201 3. BEFRISTUNGSABREDEN . 203 4. VERAENDERUNGEN DER ARBEITSVERTRAGLICHEN INHALTE . 204 V. HAFTUNG DES BETRIEBSVERAEUSSERERS . 206 VI. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT DEM BETRIEBSUEBERGANG . 209 1. KUENDIGUNG DURCH DEN BISHERIGEN ARBEITGEBER . 210 2. KUENDIGUNG DURCH DEN BETRIEBSERWERBER . 213 3. KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN . 214 4. BEWEISLAST . 215 5. GELTENDMACHUNG DER UNWIRKSAMKEIT . 216 6. WIRKUNG UND GESTALTUNG VON VERGLEICHEN . 222 LITERATURVERZEICHNIS . 223 STICHWORTVERZEICHNIS . 235 9
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