Verfall von Urlaubsansprüchen: die Auswirkungen der EuGH-Entscheidungen auf das deutsche Urlaubsrecht
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Gans Verlag
[2022]
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Berliner wirtschaftsrechtliche Schriften
Bd. 15 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 141 - 148 |
| Beschreibung: | 150 Seiten |
| ISBN: | 9783946392248 3946392245 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
MICHAEL
JAENSCH
DER
URLAUBSANSPRUCH
IN
SEINER
UNIONSRECHTSKONFORMEN
AUSFORMUNG
11
I
ABGELTUNG
DES
URLAUBS
11
II
MOEGLICHKEIT,
URLAUB
ZU
NEHMEN
12
1
BEZUGSZEITRAUM
12
2
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
12
III
BEFAEHIGUNG,
URLAUB
ZU
NEHMEN
13
IV
ANHAENGIGE
VORABENTSCHEIDUNGSERSUCHE
14
1
ZUSAMMENSPIEL
VON
15-MONATIGEM
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
UND
DER
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
14
2
UNEINGESCHRAENKTE
KUMULATION
VON
URLAUBSANSPRUECHEN?
15
A)
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
16
B)
VERJAEHRUNG
16
V
AUSLEGUNG
VON
UNIONSRECHT
DURCH
DEN
EUGH
17
XENIA
PASSILAKIS
DAS
URLAUBSRECHT
IM
WANDEL
19
A
EINLEITUNG
19
B
UNIONSRECHTLICHE
VORGABEN
ZUM
URLAUBSRECHT
23
I
GRUNDZUEGE
DES
SUPRA
UND
INTERNATIONALEN
URLAUBSANSPRUCHS
23
1
GEWAEHRLEISTUNG
BEZAHLTEN
ERHOLUNGSURLAUBS
IN
DER
GRUNDRECHTECHARTA
23
A)
ERHOLUNGSURLAUB
NACH
ART.
31
ABS.
2
GRCH
23
B)
ANSPRUCH
AUF
BEZAHLTEN
JAHRESURLAUB
ALS
GRUNDSATZ
DES
SOZIALRECHTS
24
2
BEZAHLTER
ERHOLUNGSURLAUB
AUF
GRUNDLAGE
DER
ARBEITSZEITRICHTLINIE
25
3
DAS
ILO-UEBEREINKOMMEN
NR.
132
27
4
ZWISCHENERGEBNIS
29
INHALTSVERZEICHNIS
II
DER
EUGH
ZUM
(NICHT-)VERFALL
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
29
1
TATSAECHLICHE
MOEGLICHKEIT
DER
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
30
A)
ENTSCHEIDUNG
SCHULTZ-HOFF
30
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
EUGH
31
BB)
BEWERTUNG
32
B)
ENTSCHEIDUNG
KHS
34
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
EUGH
35
BB)
BEWERTUNG
36
(1)
NOTWENDIGE
KORREKTUR
VON
SCHULTZ-HOFF
37
(2)
BEZUG
AUF
DAS
ILO-UEBEREINKOMMEN
NR.
132
37
(3)
MINDESTDAUER
DES
UEBERTRAGUNGSZEITRAUMES
38
(4)
PLANUNG
UND
STAFFELUNG
DER
ERHOLUNGSZEITRAEUME
40
C)
ZWISCHENERGEBNIS
42
2.
IN-DIE-LAGE-VERSETZEN
ZUR
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
42
A)
ENTSCHEIDUNG
KING
43
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
43
BB)
BEWERTUNG
45
B)
ENTSCHEIDUNGEN
MAX-PLANCK
UND
KREUZIGER
46
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
EUGH
46
BB)
BEWERTUNG
49
(1)
ABGRENZUNG
ZUM
NORMTEXT
49
(2)
DER
ARBEITNEHMER
ALS
SCHWAECHERE
PARTEI
50
(3)
PRIMAERRECHTLICHE
VERANKERUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
51
3
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
53
C
AUSWIRKUNGEN
UNIONSRECHTLICHER
VORGABEN
AUF
DAS
DEUTSCHE
URLAUBSRECHT
55
I
GRUNDZUEGE
DES
DEUTSCHEN
URLAUBSRECHTS
MIT
FOKUS
AUF
§
7
BURLG
55
1
GRUNDLAGEN
DES
NATIONALEN
URLAUBSANSPRUCHS
55
2
§
7
BURLG
UND
DIE
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
56
A)
DIE
KALENDERMAESSIGE
BEFRISTUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
56
AA)
GRUNDSAETZLICHE
BINDUNG
AN
DAS
KALENDERJAHR
56
BB)
URLAUBSBEANTRAGUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
57
CC)
SCHADENSERSATZANSPRUCH
BEI
VERZUG
DES
ARBEITGEBERS
57
6
INHALTSVERZEICHNIS
B)
UEBERTRAGUNGSMOEGLICHKEIT
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
58
AA)
WARTEZEIT
UND
TEILURLAUBSANSPRUCH
58
BB)
BETRIEBLICHE
GRUENDE
59
CC)
IN
DER
PERSON
LIEGENDE
GRUENDE
59
(1)
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
VOR
1982
60
(2)
BISHERIGE
STAENDIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
SEIT
1982
61
3
ZWISCHENERGEBNIS
61
II
DIE
UMSETZUNG
DER
UNIONSRECHTLICHEN
VORGABEN
DURCH
DAS
BAG
62
1
MOEGLICHKEIT
DER
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
63
A)
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
IM
ANSCHLUSS
AN
SCHULTZ-HOFF
63
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
BAG
63
BB)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
65
B)
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
IM
ANSCHLUSS
AN
KHS
66
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
BAG
66
BB)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
67
2
IN-DIE-LAGE-VERSETZEN
ZUR
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
68
A)
RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG
NACH
MAX-PLANCK
UND
KREUZIGER
69
B)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
71
III
BEWERTUNG
DER
UNIONSRECHTSKONFORMITAET
DES
§
7
BURLG
72
1
METHODIK
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
RECHTSFINDUNG
72
A)
RICHTLINIENKONFORME
AUSLEGUNG
DES
NATIONALEN
RECHTS
73
B)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFORTBILDUNG
74
2
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
VON
15
MONATEN
BEI
LANGZEITERKRANKTEN
75
A)
RICHTLINIENKONFORME
AUSLEGUNG
VON
§
7
ABS.
3
S.
3
BURLG
75
AA)
GESETZESHISTORIE
UND
SYSTEMATIK
75
BB)
NORMZWECK
77
CC)
WORTLAUT
78
B)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFORTBILDUNG
VON
§
7
ABS.
3
S.
3
BURLG
78
AA)
PLANWIDRIGE
UNVOLLSTAENDIGKEIT
79
BB)
MOEGLICHKEIT
DER
FRISTNEUBERECHNUNG
79
C)
ZWISCHENERGEBNIS
81
3
.
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEITEN
DES
ARBEITGEBERS
81
A)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFINDUNG
VON
§
7
ABS.
1
BURLG
81
AA)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
AUSLEGUNG
81
7
INHALTSVERZEICHNIS
(1)
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
81
(2)
WORTLAUT
83
BB)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
RECHTSFORTBILDUNG
84
B)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFINDUNG
VON
§
7
ABS.
3
BURLG
85
AA)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
AUSLEGUNG
85
BB)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
RECHTSFORTBILDUNG
86
C)
ZWISCHENERGEBNIS
86
4
VEREINBARKEIT
MIT
ART.
31
ABS.
2
GRCH
87
A)
INHALT
DES
ART.
31
ABS.
2
GRCH
87
AA)
ECHTES
GRUNDRECHT
87
BB)
KONKRETISIERUNG
DURCH
ART.
7
RL
2003/88/EG
88
B)
UNMITTELBARE
WIRKUNG
DES
ART.
31
ABS.
2
GRCH
89
AA)
VERPFLICHTUNG
GEGENUEBER
DEM
STAAT
90
BB)
BESTIMMTHEITSERFORDERNIS
90
5
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
91
IV
DAS
ERFORDERNIS
EINER
GESETZLICHEN
NEUREGELUNG
92
1
ANPASSUNGSBEDARF
DES
§
7
BURLG
92
A)
DAS
GEBOT
DER
NORMENTRANSPARENZ
92
B)
ALLGEMEINER
ANPASSUNGSBEDARF
DES
§
7
BURLG
93
C)
ZWISCHENERGEBNIS
94
2
NEUFASSUNG
DES
§
7
ABS.
3
BURLG
94
A)
VORSCHLAG
EINER
GESETZLICHEN
NEUREGELUNG
94
B)
ERLAEUTERUNGEN
UNTER
BEZUGNAHME
ANDERER
NOVELLIERUNGSVORSCHLAEGE
95
3
ZWISCHENERGEBNIS
99
D
PRAXISRELEVANTE
FOLGEN
UND
VERBLEIBENDE
UNSICHERHEITEN
101
I
RUECKWIRKUNG
UND
RUECKWIRKUNGSBEGRENZUNG
101
1
RUECKWIRKUNGSBEGRENZUNG
DURCH
VERTRAUENSSCHUTZ
101
A)
VERTRAUENSSCHUTZ
IN
BESTEHENDE
INNERSTAATLICHE
RECHTSPRECHUNG
102
AA)
VERTRAUENSSCHUTZ
BEI
HOECHSTRICHTERLICHER
RECHTSPRECHUNG
102
BB)
VERTRAUENSSCHUTZ
BEI
UNIONSRECHTSKONFORMER
AUSLEGUNG
103
B)
KEIN
VERTRAUENSSCHUTZ
IN
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
104
AA)
LANGZEITERKRANKUNG
DES
ARBEITNEHMERS
106
8
INHALTSVERZEICHNIS
BB)
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
URLAUBSGEWAEHRUNG
107
2
WEITERE
MOEGLICHKEITEN
DER
RUECKWIRKUNGSBEGRENZUNG
108
A)
REGELMAESSIGE
VERJAEHRUNGSFRIST
108
B)
MASSSTAEBE
DES
EUGH
FUER
GRENZEN
DES
URLAUBSANSPRUCHS
110
AA)
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
VON
15
MONATEN
ALS
ZEITLICHE
GRENZE
110
BB)
KEIN
VERFALL
BEI
NICHT
SCHUTZWUERDIGEM
ARBEITGEBERVERHALTEN
111
C)
ZWISCHENERGEBNIS
112
II
AUSGESTALTUNG
DER
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEIT
IN
DER
PRAXIS
112
1
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
HINWEISPFLICHT
113
A)
FORM
UND
INHALT
DES
HINWEISSCHREIBENS
113
B)
ZEITPUNKT
UND
HAEUFIGKEIT
DER
UNTERRICHTUNG
117
2
FOLGEN
UNTERBLIEBENER
MITWIRKUNG
118
3
SCHADENSERSATZRECHTSPRECHUNG
IST
OBSOLET
120
III
DER
UMGANG
MIT
LANGZEITERKRANKTEN
ARBEITNEHMERN
121
1
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
VON
15
MONATEN
121
2
HINWEISPFLICHT
BEI
LANGZEITERKRANKTEN
122
IV
GESETZLICHER
ZUSATZURLAUB
UND
VERTRAGLICHER
MEHRURLAUB
124
1
GESETZLICHER
ZUSATZURLAUB
124
2
GLEICHLAUF
VON
MINDEST-UND
VERTRAGLICHEM
MEHRURLAUB
125
V
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
128
E.
SCHLUSSWORT
UND
AUSBLICK
131
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
137
LITERATURVERZEICHNIS
141
STICHWORTVERZEICHNIS
149
9
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
MICHAEL
JAENSCH
DER
URLAUBSANSPRUCH
IN
SEINER
UNIONSRECHTSKONFORMEN
AUSFORMUNG
11
I
ABGELTUNG
DES
URLAUBS
11
II
MOEGLICHKEIT,
URLAUB
ZU
NEHMEN
12
1
BEZUGSZEITRAUM
12
2
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
12
III
BEFAEHIGUNG,
URLAUB
ZU
NEHMEN
13
IV
ANHAENGIGE
VORABENTSCHEIDUNGSERSUCHE
14
1
ZUSAMMENSPIEL
VON
15-MONATIGEM
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
UND
DER
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
14
2
UNEINGESCHRAENKTE
KUMULATION
VON
URLAUBSANSPRUECHEN?
15
A)
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
16
B)
VERJAEHRUNG
16
V
AUSLEGUNG
VON
UNIONSRECHT
DURCH
DEN
EUGH
17
XENIA
PASSILAKIS
DAS
URLAUBSRECHT
IM
WANDEL
19
A
EINLEITUNG
19
B
UNIONSRECHTLICHE
VORGABEN
ZUM
URLAUBSRECHT
23
I
GRUNDZUEGE
DES
SUPRA
UND
INTERNATIONALEN
URLAUBSANSPRUCHS
23
1
GEWAEHRLEISTUNG
BEZAHLTEN
ERHOLUNGSURLAUBS
IN
DER
GRUNDRECHTECHARTA
23
A)
ERHOLUNGSURLAUB
NACH
ART.
31
ABS.
2
GRCH
23
B)
ANSPRUCH
AUF
BEZAHLTEN
JAHRESURLAUB
ALS
GRUNDSATZ
DES
SOZIALRECHTS
24
2
BEZAHLTER
ERHOLUNGSURLAUB
AUF
GRUNDLAGE
DER
ARBEITSZEITRICHTLINIE
25
3
DAS
ILO-UEBEREINKOMMEN
NR.
132
27
4
ZWISCHENERGEBNIS
29
INHALTSVERZEICHNIS
II
DER
EUGH
ZUM
(NICHT-)VERFALL
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
29
1
TATSAECHLICHE
MOEGLICHKEIT
DER
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
30
A)
ENTSCHEIDUNG
SCHULTZ-HOFF
30
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
EUGH
31
BB)
BEWERTUNG
32
B)
ENTSCHEIDUNG
KHS
34
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
EUGH
35
BB)
BEWERTUNG
36
(1)
NOTWENDIGE
KORREKTUR
VON
SCHULTZ-HOFF
37
(2)
BEZUG
AUF
DAS
ILO-UEBEREINKOMMEN
NR.
132
37
(3)
MINDESTDAUER
DES
UEBERTRAGUNGSZEITRAUMES
38
(4)
PLANUNG
UND
STAFFELUNG
DER
ERHOLUNGSZEITRAEUME
40
C)
ZWISCHENERGEBNIS
42
2.
IN-DIE-LAGE-VERSETZEN
ZUR
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
42
A)
ENTSCHEIDUNG
KING
43
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
43
BB)
BEWERTUNG
45
B)
ENTSCHEIDUNGEN
MAX-PLANCK
UND
KREUZIGER
46
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
EUGH
46
BB)
BEWERTUNG
49
(1)
ABGRENZUNG
ZUM
NORMTEXT
49
(2)
DER
ARBEITNEHMER
ALS
SCHWAECHERE
PARTEI
50
(3)
PRIMAERRECHTLICHE
VERANKERUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
51
3
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
53
C
AUSWIRKUNGEN
UNIONSRECHTLICHER
VORGABEN
AUF
DAS
DEUTSCHE
URLAUBSRECHT
55
I
GRUNDZUEGE
DES
DEUTSCHEN
URLAUBSRECHTS
MIT
FOKUS
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§
7
BURLG
55
1
GRUNDLAGEN
DES
NATIONALEN
URLAUBSANSPRUCHS
55
2
§
7
BURLG
UND
DIE
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
56
A)
DIE
KALENDERMAESSIGE
BEFRISTUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
56
AA)
GRUNDSAETZLICHE
BINDUNG
AN
DAS
KALENDERJAHR
56
BB)
URLAUBSBEANTRAGUNG
DURCH
ARBEITNEHMER
57
CC)
SCHADENSERSATZANSPRUCH
BEI
VERZUG
DES
ARBEITGEBERS
57
6
INHALTSVERZEICHNIS
B)
UEBERTRAGUNGSMOEGLICHKEIT
VON
URLAUBSANSPRUECHEN
58
AA)
WARTEZEIT
UND
TEILURLAUBSANSPRUCH
58
BB)
BETRIEBLICHE
GRUENDE
59
CC)
IN
DER
PERSON
LIEGENDE
GRUENDE
59
(1)
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
VOR
1982
60
(2)
BISHERIGE
STAENDIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
SEIT
1982
61
3
ZWISCHENERGEBNIS
61
II
DIE
UMSETZUNG
DER
UNIONSRECHTLICHEN
VORGABEN
DURCH
DAS
BAG
62
1
MOEGLICHKEIT
DER
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
63
A)
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
IM
ANSCHLUSS
AN
SCHULTZ-HOFF
63
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
BAG
63
BB)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
65
B)
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
IM
ANSCHLUSS
AN
KHS
66
AA)
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
BAG
66
BB)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
67
2
IN-DIE-LAGE-VERSETZEN
ZUR
INANSPRUCHNAHME
VON
URLAUB
68
A)
RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG
NACH
MAX-PLANCK
UND
KREUZIGER
69
B)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
71
III
BEWERTUNG
DER
UNIONSRECHTSKONFORMITAET
DES
§
7
BURLG
72
1
METHODIK
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
RECHTSFINDUNG
72
A)
RICHTLINIENKONFORME
AUSLEGUNG
DES
NATIONALEN
RECHTS
73
B)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFORTBILDUNG
74
2
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
VON
15
MONATEN
BEI
LANGZEITERKRANKTEN
75
A)
RICHTLINIENKONFORME
AUSLEGUNG
VON
§
7
ABS.
3
S.
3
BURLG
75
AA)
GESETZESHISTORIE
UND
SYSTEMATIK
75
BB)
NORMZWECK
77
CC)
WORTLAUT
78
B)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFORTBILDUNG
VON
§
7
ABS.
3
S.
3
BURLG
78
AA)
PLANWIDRIGE
UNVOLLSTAENDIGKEIT
79
BB)
MOEGLICHKEIT
DER
FRISTNEUBERECHNUNG
79
C)
ZWISCHENERGEBNIS
81
3
.
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEITEN
DES
ARBEITGEBERS
81
A)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFINDUNG
VON
§
7
ABS.
1
BURLG
81
AA)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
AUSLEGUNG
81
7
INHALTSVERZEICHNIS
(1)
TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
81
(2)
WORTLAUT
83
BB)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
RECHTSFORTBILDUNG
84
B)
RICHTLINIENKONFORME
RECHTSFINDUNG
VON
§
7
ABS.
3
BURLG
85
AA)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
AUSLEGUNG
85
BB)
ZUR
MOEGLICHKEIT
DER
RICHTLINIENKONFORMEN
RECHTSFORTBILDUNG
86
C)
ZWISCHENERGEBNIS
86
4
VEREINBARKEIT
MIT
ART.
31
ABS.
2
GRCH
87
A)
INHALT
DES
ART.
31
ABS.
2
GRCH
87
AA)
ECHTES
GRUNDRECHT
87
BB)
KONKRETISIERUNG
DURCH
ART.
7
RL
2003/88/EG
88
B)
UNMITTELBARE
WIRKUNG
DES
ART.
31
ABS.
2
GRCH
89
AA)
VERPFLICHTUNG
GEGENUEBER
DEM
STAAT
90
BB)
BESTIMMTHEITSERFORDERNIS
90
5
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
91
IV
DAS
ERFORDERNIS
EINER
GESETZLICHEN
NEUREGELUNG
92
1
ANPASSUNGSBEDARF
DES
§
7
BURLG
92
A)
DAS
GEBOT
DER
NORMENTRANSPARENZ
92
B)
ALLGEMEINER
ANPASSUNGSBEDARF
DES
§
7
BURLG
93
C)
ZWISCHENERGEBNIS
94
2
NEUFASSUNG
DES
§
7
ABS.
3
BURLG
94
A)
VORSCHLAG
EINER
GESETZLICHEN
NEUREGELUNG
94
B)
ERLAEUTERUNGEN
UNTER
BEZUGNAHME
ANDERER
NOVELLIERUNGSVORSCHLAEGE
95
3
ZWISCHENERGEBNIS
99
D
PRAXISRELEVANTE
FOLGEN
UND
VERBLEIBENDE
UNSICHERHEITEN
101
I
RUECKWIRKUNG
UND
RUECKWIRKUNGSBEGRENZUNG
101
1
RUECKWIRKUNGSBEGRENZUNG
DURCH
VERTRAUENSSCHUTZ
101
A)
VERTRAUENSSCHUTZ
IN
BESTEHENDE
INNERSTAATLICHE
RECHTSPRECHUNG
102
AA)
VERTRAUENSSCHUTZ
BEI
HOECHSTRICHTERLICHER
RECHTSPRECHUNG
102
BB)
VERTRAUENSSCHUTZ
BEI
UNIONSRECHTSKONFORMER
AUSLEGUNG
103
B)
KEIN
VERTRAUENSSCHUTZ
IN
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
104
AA)
LANGZEITERKRANKUNG
DES
ARBEITNEHMERS
106
8
INHALTSVERZEICHNIS
BB)
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEIT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
URLAUBSGEWAEHRUNG
107
2
WEITERE
MOEGLICHKEITEN
DER
RUECKWIRKUNGSBEGRENZUNG
108
A)
REGELMAESSIGE
VERJAEHRUNGSFRIST
108
B)
MASSSTAEBE
DES
EUGH
FUER
GRENZEN
DES
URLAUBSANSPRUCHS
110
AA)
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
VON
15
MONATEN
ALS
ZEITLICHE
GRENZE
110
BB)
KEIN
VERFALL
BEI
NICHT
SCHUTZWUERDIGEM
ARBEITGEBERVERHALTEN
111
C)
ZWISCHENERGEBNIS
112
II
AUSGESTALTUNG
DER
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEIT
IN
DER
PRAXIS
112
1
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
HINWEISPFLICHT
113
A)
FORM
UND
INHALT
DES
HINWEISSCHREIBENS
113
B)
ZEITPUNKT
UND
HAEUFIGKEIT
DER
UNTERRICHTUNG
117
2
FOLGEN
UNTERBLIEBENER
MITWIRKUNG
118
3
SCHADENSERSATZRECHTSPRECHUNG
IST
OBSOLET
120
III
DER
UMGANG
MIT
LANGZEITERKRANKTEN
ARBEITNEHMERN
121
1
UEBERTRAGUNGSZEITRAUM
VON
15
MONATEN
121
2
HINWEISPFLICHT
BEI
LANGZEITERKRANKTEN
122
IV
GESETZLICHER
ZUSATZURLAUB
UND
VERTRAGLICHER
MEHRURLAUB
124
1
GESETZLICHER
ZUSATZURLAUB
124
2
GLEICHLAUF
VON
MINDEST-UND
VERTRAGLICHEM
MEHRURLAUB
125
V
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERKENNTNISSE
128
E.
SCHLUSSWORT
UND
AUSBLICK
131
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
137
LITERATURVERZEICHNIS
141
STICHWORTVERZEICHNIS
149
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