Verfügbarkeit: Die betriebliche Mitbestimmung in Luftfahrtunternehmen gem. § 117 BetrVG

Die betriebliche Mitbestimmung in Luftfahrtunternehmen gem. § 117 BetrVG:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Drissen, Marcel 1993- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Warszawa ; Wien Peter Lang [2022]
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften. Recht Band 6290
Schlagworte:	Deutschland > Betriebsverfassungsgesetz Luftverkehrsgesellschaft Mitbestimmung mitbestimmung luftfahrtunternehmen betrvg Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 283-301
Beschreibung:	301 Seiten
ISBN:	9783631864333 3631864337

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ................................................................................................. 5 § 1 EINLEITUNG .................................................................................... 19 A. EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG ........................................................... 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG .......................................................................... 22 § 2 DIE AUSGANGSTAGE ....................................................................... 25 A. HISTORISCHER GESETZGEBER ....................................................................... 25 B. BESONDERHEITEN IN DER LUFTFAHRT ............................................................ 26 C. BISHERIGE TARIFPRAXIS IM UEBERBLICK ........................................................ 33 D. ERFORDERLICHKEIT EINER SONDERREGELUNG .................................................. 37 E. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................. 45 § 3 AUSWIRKUNGEN DES § 117 ABS. 1 S. 2 BETRVG ............................ 47 A. DIE NEUREGELUNG IM UEBERBLICK .............................................................. 47 B. VEREINBARKEIT DES § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG MIT HOEHERRANGIGEM RECHT ........................................................................ 52 C. VEREINBARKEIT DER EINBEZIEHUNG VON AUSSENSEITERN MIT HOEHERRANGIGEM RECHT .............................................................................. 65 D. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN ................................................................. 88 E. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH TARIFVERTRAG ................................... 109 F. SPERRWIRKUNG, WAHLVERFAHREN, ARBEITSKAMPF UND ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG ........................................................... 159 G. AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE ...................................... 172 H. FOLGEN FUER KOOPERATIONSTARIFVERTRAEGE § 117 ABS. 2 S. 2 BETRVG ....... 179 I. ZWISCHENFAZIT ........................................................................................ 181 § 4 DIE NACHWIRKUNG GEM. § 117 ABS. 2 S. 3 BETRVG .................. 183 A. FRAGESTELLUNGEN ....................................................................................... 183 B. EINORDNUNG IN DIE BISHERIGE DISKUSSION .............................................. 183 C. UNTERSUCHUNG .......................................................................................... 187 D. ZWISCHENFAZIT .......................................................................................... 231 § 5 WEITERE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VOM TARIFVERTRAG ................ 233 A. EINLEITUNG ................................................................................................ 233 B. LOESUNG DURCH BETRIEBSUEBERGANG ........................................................... 233 C. LOESUNG VON EINEM FIRMENTARIFVERTRAG DURCH UMWANDLUNG .............. 253 D. VERTRAGLICHE UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN ............................................... 262 E. ZWISCHENFAZIT .......................................................................................... 264 § 6 GESAMTBEWERTUNG ....................................................................... 265 § 7 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE ...................... 279 LITERATURVERZEICHNIS .......................................................................... 283 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................. 5 § 1 EINLEITUNG .................................................................................... 19 A. EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG ........................................................... 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG .......................................................................... 22 § 2 DIE AUSGANGSLAGE ......................................................................... 25 A. HISTORISCHER GESETZGEBER ....................................................................... 25 B. BESONDERHEITEN IN DER LUFTFAHRT ............................................................. 26 I. KEINE SYNCHRONEN ARBEITS UND RUHEZEITEN ............................... 27 II. NOTWENDIGE FORTLAUFENDE FLUGERFAHRUNG ..................................... 30 III. WEITERE BRANCHENBESONDERHEITEN ............................................... 31 IV. ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................... 32 C. BISHERIGE TARIFPRAXIS IM UEBERBLICK ........................................................ 33 I. EINHEITLICHER BETRIEB ..................................................................... 33 II. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN ............................ 34 III. DIE ERLEDIGUNG DER LAUFENDEN GESCHAEFTE ..................................... 35 IV. VERFAHRENSERLEICHTERUNGEN ........................................................... 35 V. VERSETZUNGEN ................................................................................. 35 VI. WIRTSCHAFTLICHE MITBESTIMMUNG .................................................. 36 VII. ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................... 36 D. ERFORDERLICHKEIT EINER SONDERREGELUNG .................................................. 37 I. VEREINBARUNG EINER ANDEREN ARBEITNEHMERSTRUKTUR, § 3 ABS. 1 NR. 3 BETRVG ................................................................... 37 II. ABWEICHUNGEN DURCH TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN ........................................................... 38 III. BETRIEBSVEREINBARUNG UND VERZICHT ............................................. 40 1. VERZICHT AUF MITBESTIMMUNGSRECHTE ODER BLOSSE UNTAETIGKEIT ... 40 2. INDIREKTER VERZICHT ....................................................................... 42 IV. DIE PROBLEMATIK DES BETRIEBSBEGRIFFS NACH DEM BETRVG ............. 44 V. KEINE LUECKENFUELLUNG DURCH EINEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT ....... 44 E. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................... 45 § 3 AUSWIRKUNGEN DES § 117 ABS. 1 S. 2 BETRVG ............................. 47 A. DIE NEUREGELUNG IM UEBERBLICK ................................................................ 47 I. DIE ERWARTUNGEN AN DAS GESETZ ...................................................... 47 II. VERWORFENE REGELUNGSVORSCHLAEGE ................................................... 48 III. GEWAEHLTE REGELUNGSART: TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT .............. 50 B. VEREINBARKEIT DES § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG MIT HOEHERRANGIGEM RECHT ........................................................................ 52 I. EUROPARECHT ...................................................................................... 52 1. RICHTLINIE 2002/14/EG ................................................................. 52 2. ART. 27 GRCH ............................................................................... 53 II. VERFASSUNGSRECHT .............................................................................. 54 1. DIE DISKUSSION UM § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG A. F. ..................... 54 2. LITERATUR ZUR NEUREGELUNG .......................................................... 55 3. DER SACHLICHE GRUND IN ART. 3 GG ............................................. 57 4. VERHAELTNISMAESSIGKEIT ................................................................... 58 5. GEBOT ODER VERBOT TARIFDISPOSITIVER GESETZESREGELUNG ............. 60 6. EINZELFALLGESETZ ........................................................................... 62 7. ANWENDBARKEIT DER GRUNDRECHTE AUF DIE REGELUNG IN TARIFVERTRAEGEN ......................................................................... 63 C. VEREINBARKEIT DER EINBEZIEHUNG VON AUSSENSEITERN MIT HOEHERRANGIGEM RECHT .............................................................................. 65 I. EUROPARECHT ....................................................................................... 65 II. VERFASSUNGSRECHT 66 1. STAND DER RECHTSPRECHUNG ........................................................... 67 2. KRITIK IN DER LITERATUR .................................................................. 68 3. UNTERSUCHUNG .............................................................................. 71 A) DEMOKRATIE-UND RECHTSSTAATSPRINZIP ................................ 71 B) DIE NEGATIVE TARIFVERTRAGSFREIHEIT ...................................... 74 C) DIE POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT ........................................... 76 D) BERUFSFREIHEIT DER ARBEITNEHMER ....................................... 77 E) BERUFSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS ......................................... 79 F) ART, 3 ABS. 1 GG .................................................................. 80 G) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................ 80 III. VORAUSSETZUNG DER VERTRETUNG DER GEWERKSCHAFT IM BETRIEB ....... 81 IV. RICHTIGKEITSGEWAEHR EINES TARIFVERTRAGES GERN. § 117 BETRVG ....... 82 1. ZUR PARITAET DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ........................................ 83 2. MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR ................................................... 85 D. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN .................................................................. 88 I. LUFTFAHRTUNTERNEHMEN ..................................................................... 88 II. BESCHAEFTIGUNG IM FLUGBETRIEB ......................................................... 89 1. DER FLUGBETRIEB ALS TATBESTANDSMERKMAL .................................. 90 2. DIE BESCHAEFTIGUNG IM FLUGBETRIEB ............................................ 91 3. DER BETRIEB ALS BEZUGSPUNKT DER MITBESTIMMUNG ................... 92 A) BETRIEBSBEGRIF DES BETRVG ................................................. 92 B) BEDEUTUNG FUER LUFTFAHRTUNTERNEHMEN ............................... 95 AA) DAS FLUGZEUG ALS BETRIEB ............................................. 96 BB) HEIMATBASEN ALS BETRIEB .............................................. 96 CC) BEDEUTUNG DER ARBEITSORGANISATION DURCH DEN ARBEITGEBER .......................................................... 97 DD) AUSSCHLUSS DURCH INTERNATIONALE ORGANISATION DES UNTERNEHMENS? ........................................... 100 EE) ZWISCHENERGEBNIS ...................................................... 101 C) VERHAELTNIS ZUM LANDBETRIEB .............................................. 102 D) ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER ZUM BETRIEB ..................... 104 III. ARBEITNEHMER ................................................................................ 106 1. ARBEITNEHMERBEGRIFF ................................................................ 106 2. LEITENDE ANGESTELLTE § 5 ABS. 3 BETRVG .................................. 106 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN § 12A TVG .......................... 108 E. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH TARIFVERTRAG ..................................... 109 I. ANFORDERUNGEN AN EINEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN TARIFVERTRAG ................................................................................ 109 1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN .................................................... 109 2. TARIFZUSTAENDIGKEIT UND DER BESCHLUSS DES BAG V. 14.1.2014 ... 110 A) KONSEQUENZEN DER BAG-ENTSCHEIDUNG FUER GEWERKSCHAFTEN IN DER LUFTFAHRT ....................................... HO B) KRITIK DER LITERATUR .............................................................. 111 C) BEDEUTUNG DER TARIFZUSTAENDIGKEIT FUER § 117 BETRVG ...... 111 3. TARIFKONKURRENZ ........................................................................ 114 A) BETRIEBSBEGRIFF DES § 4A TVG IM ZUSAMMENHANG MIT § 117 BETRVG .......................................................... 114 B) WIRKUNG DES § 4A ABS. 3 TVG ........................................... 118 C) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................ 120 4. INTERNATIONALES PRIVATRECHT - ANWENDBARKEIT EINES DEUTSCHEN TARIFVERTRAGES ..................................................... 120 II. DIE REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN IM RAHMEN DES § 117 BETRVG ...................................................... 122 1. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DES EUROPARECHTS ......................................................................... 123 A) RL 2002/14/EG .................................................................. 123 B) MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE, BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE, ART. 27 GRCH 124 2. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DER VERFASSUNG . 125 A) ART. 3 ABS. 1 GG ................................................................ 125 B) FREMDBESTIMMUNG UEBER ART. 3 ABS. 2 TVG ..................... 126 3. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DES EINFACHGESETZLICHEN RECHTS .................................................. 128 4. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DER ART DER REGELUNG ................................................................................ 131 5. ANWENDUNG DES ERGEBNISSES AUF REGELUNGSVORHABEN ............. 132 A) ARBEITSZEITREGELUNGEN ......................................................... 132 B) AUFTEILUNG NACH ARBEITNEHMERGRUPPEN IN EINEM ODER MEHREREN TARIFVERTRAEGEN ..................................... 133 AA) GRUNDSAETZE DES BETRVG ZUR ORGANISATION ................ 134 BB) GESAMTVERTRETUNG MIT AUSSCHUESSEN .......................... 136 CC) TARIFVERTRAG FUER EINE ARBEITNEHMERGRUPPE .............. 137 DD) ZULAESSIGKEIT EINER VERTRETUNG OHNE YYGESAMTVERTRETUNG .................................................... 139 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT ....................................................... 140 D) BESCHRAENKUNG AUF UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSRECHTE ........................................................... 140 E) BETRIEBSBEGRIFF ..................................................................... 141 F) DIFFERENZIERUNG NACH GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT ......... 143 G) GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB ................................................ 144 H) ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNG SELBST ...................... 145 I) REGELUNGEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH UND ZUM SOZIALPLAN .............................................................................. 145 J) RUECKWIRKENDE REGELUNGEN ................................................. 146 K) SANKTIONSREGELUNGEN .......................................................... 146 1) VERSETZUNGEN ....................................................................... 147 AA) DIE VERSETZUNG NACH DEM BETRVG ............................ 147 BB) REGELUNGSBEFUGNISSE DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ........ 150 M) WAHLRECHT ............................................................................. 151 AA) DEMOKRATISCHE GRUNDSAETZE ....................................... 152 BB) ZUSAMMENSETZUNG NACH GESCHLECHTERN .................. 152 CC) GRUPPENWAHL .............................................................. 153 DD) ANZAHL DER ARBEITNEHMERVERTRETER .......................... 153 EE) WAHLVERFAHREN ............................................................ 155 N) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................ 156 6. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER REGELUNGEN ...................................... 157 F. SPERRWIRKUNG, WAHLVERFAHREN, ARBEITSKAMPF UND ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG 159 I. DIE SPERRWIRKUNG GEM. § 117 ABS. 1 S. 2 BETRVG ......................... 159 1. VORAUSSETZUNG DER SPERRWIRKUNG ............................................... 159 2. AUSWIRKUNG AUF GESETZLICHE BETRIEBSRAETE ................................... 160 A) ZEITGLEICHE WAHLVERFAHREN .................................................. 160 B) ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGES NACH WAHL DES GESETZLICHEN BETRIEBSRATES ............................................ 162 C) WEGFALL DER TARIFLICHEN PERSONALVERTRETUNG ...................... 163 II. AUSWIRKUNGEN AUF DIE WAHL DER PERSONALVERTRETUNG .................. 164 III. ARBEITSKAMPF .................................................................................. 166 1. KONSENS STATT KONFRONTATION ..................................................... 166 2. DER ZWECK DER TARIFOEFFNUNG ..................................................... 167 3. ANGEMESSENHEIT DES ARBEITSKAMPFES ....................................... 168 IV. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG EINES TARIFVERTRAGES GERN. § 117 ABS. 2 S. 1 .............................................................................. 170 G. AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE ....................................... 172 I. WEGFALL BISHERIGER TARIFVERTRAEGE? .................................................. 172 II. AUSWIRKUNGEN AUF EINZELNE REGELUNGEN ...................................... 174 1. ECHTE ODER UNECHTE RUECKWIRKUNG ............................................ 175 2. ANWENDUNG DES PRUEFUNGSMASSSTABES AUF § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG ................................................................................ 177 H. FOLGEN FUER KOOPERATIONSTARIFVERTRAEGE § 117 ABS. 2 S. 2 BETRVG ....... 179 I. ANWENDUNGSBEREICH ....................................................................... 179 II . REGELUNGSBEFUGNISSE ..................................................... 180 I. ZWISCHENFAZIT ......................................................................................... 181 § 4 DIE NACHWIRKUNG GEM. § 117 ABS. 2 S. 3 BETRVG .................. 183 A. FRAGESTELLUNGEN ...................................................................................... 183 B. EINORDNUNG IN DIE BISHERIGE DISKUSSION ............................................. 183 I. PRAXIS ............................................................................................. 183 II. RECHTSPRECHUNG ............................................................................. 184 III. LITERATUR ......................................................................................... 185 C. UNTERSUCHUNG ........................................................................................ 187 I. NACHWIRKUNG UND TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT .................... 187 1. HISTORISCHE BETRACHTUNG ............................................................ 187 2. SYSTEMATISCHE BETRACHTUNG ....................................................... 189 A) VERHAELTNIS NACHWIRKENDE TARIFVERTRAEGE UND TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT .......................................... 190 B) VERGLEICH MIT ANDEREN TARIFDISPOSITIVEN REGELUNGEN ..... 192 C) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................. 193 3. ZWECK DER NACHWIRKUNG .......................................................... 193 A) INHALTSLEERE ARBEITSVERHAELTNISSE / RECHTSUNSICHERHEIT ... 193 B) UEBERBRUECKUNGSFUNKTION .................................................. 194 C) INHALTSSCHUTZ ...................................................................... 197 D) ORDNUNGSFUNKTION ............................................................ 198 E) ARBEITNEHMERSCHUTZ ALS UEBERGEORDNETER ZWECK? ........... 199 F) MUESSEN DIE ZWECKE ALTERNATIV ODER KUMULATIV VORLIEGEN? ...................................................................... 200 G) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................ 201 4. § 3 BETRVG UND DIE VERHINDERUNG YYBOESER KONSEQUENZEN .. 201 5. ZWISCHENERGEBNIS ...................................................................... 204 II. ABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN ............................................................... 204 1. GRUNDSAETZLICHE ANFORDERUNGEN AN EINE ANDERE ABMACHUNG .. 204 2. ABLOESUNG DURCH ARBEITSVERTRAG ODER PRIVATRECHTLICHE VEREINIGUNG ......................................................................... 205 3. KONKLUDENTER AUSSCHLUSS DER NACHWIRKUNG .......................... 206 4. ABLOESUNG DURCH KUENDIGUNG ................................................... 207 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG ..................................................... 207 B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ........................................... 208 5. DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ................................................... 210 A) ABLOESUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ............................ 210 B) MODIFIKATION IM STADIUM DER NACHWIRKUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG .................................................. 211 6. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE .............................................. 212 7. ABSCHLUSS EINES KONKURRIERENDEN TARIFVERTRAGS .................... 213 A) ABLOESUNG EINES NACHWIRKENDEN TARIFVERTRAGES DURCH EINEN TARIFVERTRAG ANDERER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ..213 B) TARIFKOLLISION UND NACHWIRKUNG ....................................... 214 III. TARIFLICHER AUSSCHLUSS DER NACHWIRKUNG ..................................... 215 IV. PERSONELLER UMFANG DER NACHWIRKUNG ......................................... 217 1. RECHTSPRECHUNG ........................................................................ 218 2. UNTERSUCHUNG ........................................................................... 219 A) BEWERTUNG DER ARGUMENTE DER RECHTSPRECHUNG .............. 219 B) ZWECKBETRACHTUNG ............................................................... 220 C) FOLGENBETRACHTUNG .............................................................. 221 V. DAUER DER NACHWIRKUNG ................................................................. 222 1. RECHTSPRECHUNG ........................................................................ 223 2. BISHERIGER DISKUSSIONSSTAND IN DER LITERATUR ........................... 224 3. UNTERSUCHUNG ........................................................................... 224 A) EUROPARECHT ......................................................................... 224 B) VERFASSUNGSRECHT ................................................................ 225 AA) NEGATIVE TARIFVERTRAGSFREIHEIT ................................... 225 (1) ARBEITNEHMERSICHT .............................................. 225 (2) ARBEITGEBERSICHT ......................................... 226 BB) INHALTS UND SCHRANKENBESTIMMUNG GERN. ART. 14 ABS. 1 GG ....................................................... 226 CC) UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT ....................................... 227 (1) ABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN ................................... 228 (2) PRAKTISCHE ABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN ................. 228 C) TELEOLOGISCHE ERWAEGUNGEN ............................................... 229 D) BEWERTUNG DER VORSCHLAEGE IN DER LITERATUR ..................... 230 D. ZWISCHENFAZIT ......................................................................................... 231 § 5 WEITERE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VOM TARIFVERTRAG .................. 233 A. EINLEITUNG ............................................................................................... 233 B. LOESUNG DURCH BETRIEBSUEBERGANG .......................................................... 233 I. RECHTSPRECHUNG ............................................................................. 233 II. LITERATUR UND BEWERTUNG ............................................................... 234 III. UNTERSUCHUNG ................................................................................ 237 1. FORTGELTUNG DES TARIFVERTRAGES .................................................. 237 A) BEI VERLUST DER SELBSTSTAENDIGKEIT ....................................... 238 B) BEI BEWAHRUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT ............................... 239 C) DE LEGE FERENDA .................................................................. 242 2. BETRIEBSUEBERGANG IN DER LUFTFAHRT ............................................ 243 A) GRUNDSAETZE DER EUGH-RECHTSPRECHUNG .......................... 243 B) ANWENDUNG AUF FLUGUNTERNEHMEN .................................. 244 AA) DAS FLUGZEUG ALS WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ................. 245 BB) DIE HEIMATBASIS ALS WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT ............ 247 CC) UEBERGANG AUF DEN ERWERBER ...................................... 248 (1) WEGFALL DER AO C ................................................ 248 (2) UEBERNAHME DER BELEGSCHAFT .............................. 250 DD) VERGLEICH MIT ANDEREN VERKEHRSMITTELN .................. 251 EE) ZWISCHENERGEBNIS ...................................................... 252 3. AUSWIRKUNGEN DER FORTWIRKUNG IM NEUEN BETRIEB ................. 253 C. LOESUNG VON EINEM FIRMENTARIFVERTRAG DURCH UMWANDLUNG .............. 253 I. VERSCHMELZUNG ............................................................................. 254 II. AUFSPALTUNG ................................................................................... 256 III. ABSPALTUNG .................................................................................... 260 IV. TARIFKOLLISION BEI UMWANDLUNG ................................................... 261 V. FAZIT ................................................................................................ 262 D. VERTRAGLICHE UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN ............................................... 262 I. FREIE MITARBEITER IM FLUGUNTERNEHMEN ....................................... 262 II. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ............................................................ 263 III. RISIKEN EINES UMGEHUNGSVERSUCHS ............................................... 264 E. ZWISCHENFAZIT ......................................................................................... 264 § 6 GESAMTBEWERTUNG ....................................................................... 265 § 7 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE ...................... 279 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................... 283
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . 5 § 1 EINLEITUNG . 19 A. EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG . 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG . 22 § 2 DIE AUSGANGSTAGE . 25 A. HISTORISCHER GESETZGEBER . 25 B. BESONDERHEITEN IN DER LUFTFAHRT . 26 C. BISHERIGE TARIFPRAXIS IM UEBERBLICK . 33 D. ERFORDERLICHKEIT EINER SONDERREGELUNG . 37 E. ZUSAMMENFASSUNG . 45 § 3 AUSWIRKUNGEN DES § 117 ABS. 1 S. 2 BETRVG . 47 A. DIE NEUREGELUNG IM UEBERBLICK . 47 B. VEREINBARKEIT DES § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG MIT HOEHERRANGIGEM RECHT . 52 C. VEREINBARKEIT DER EINBEZIEHUNG VON AUSSENSEITERN MIT HOEHERRANGIGEM RECHT . 65 D. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN . 88 E. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH TARIFVERTRAG . 109 F. SPERRWIRKUNG, WAHLVERFAHREN, ARBEITSKAMPF UND ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG . 159 G. AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE . 172 H. FOLGEN FUER KOOPERATIONSTARIFVERTRAEGE § 117 ABS. 2 S. 2 BETRVG . 179 I. ZWISCHENFAZIT . 181 § 4 DIE NACHWIRKUNG GEM. § 117 ABS. 2 S. 3 BETRVG . 183 A. FRAGESTELLUNGEN . 183 B. EINORDNUNG IN DIE BISHERIGE DISKUSSION . 183 C. UNTERSUCHUNG . 187 D. ZWISCHENFAZIT . 231 § 5 WEITERE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VOM TARIFVERTRAG . 233 A. EINLEITUNG . 233 B. LOESUNG DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 233 C. LOESUNG VON EINEM FIRMENTARIFVERTRAG DURCH UMWANDLUNG . 253 D. VERTRAGLICHE UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN . 262 E. ZWISCHENFAZIT . 264 § 6 GESAMTBEWERTUNG . 265 § 7 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE . 279 LITERATURVERZEICHNIS . 283 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 § 1 EINLEITUNG . 19 A. EINFUEHRUNG IN DIE UNTERSUCHUNG . 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG . 22 § 2 DIE AUSGANGSLAGE . 25 A. HISTORISCHER GESETZGEBER . 25 B. BESONDERHEITEN IN DER LUFTFAHRT . 26 I. KEINE SYNCHRONEN ARBEITS UND RUHEZEITEN . 27 II. NOTWENDIGE FORTLAUFENDE FLUGERFAHRUNG . 30 III. WEITERE BRANCHENBESONDERHEITEN . 31 IV. ZWISCHENERGEBNIS . 32 C. BISHERIGE TARIFPRAXIS IM UEBERBLICK . 33 I. EINHEITLICHER BETRIEB . 33 II. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 34 III. DIE ERLEDIGUNG DER LAUFENDEN GESCHAEFTE . 35 IV. VERFAHRENSERLEICHTERUNGEN . 35 V. VERSETZUNGEN . 35 VI. WIRTSCHAFTLICHE MITBESTIMMUNG . 36 VII. ZWISCHENERGEBNIS . 36 D. ERFORDERLICHKEIT EINER SONDERREGELUNG . 37 I. VEREINBARUNG EINER ANDEREN ARBEITNEHMERSTRUKTUR, § 3 ABS. 1 NR. 3 BETRVG . 37 II. ABWEICHUNGEN DURCH TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 38 III. BETRIEBSVEREINBARUNG UND VERZICHT . 40 1. VERZICHT AUF MITBESTIMMUNGSRECHTE ODER BLOSSE UNTAETIGKEIT . 40 2. INDIREKTER VERZICHT . 42 IV. DIE PROBLEMATIK DES BETRIEBSBEGRIFFS NACH DEM BETRVG . 44 V. KEINE LUECKENFUELLUNG DURCH EINEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT . 44 E. ZUSAMMENFASSUNG . 45 § 3 AUSWIRKUNGEN DES § 117 ABS. 1 S. 2 BETRVG . 47 A. DIE NEUREGELUNG IM UEBERBLICK . 47 I. DIE ERWARTUNGEN AN DAS GESETZ . 47 II. VERWORFENE REGELUNGSVORSCHLAEGE . 48 III. GEWAEHLTE REGELUNGSART: TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT . 50 B. VEREINBARKEIT DES § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG MIT HOEHERRANGIGEM RECHT . 52 I. EUROPARECHT . 52 1. RICHTLINIE 2002/14/EG . 52 2. ART. 27 GRCH . 53 II. VERFASSUNGSRECHT . 54 1. DIE DISKUSSION UM § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG A. F. . 54 2. LITERATUR ZUR NEUREGELUNG . 55 3. DER SACHLICHE GRUND IN ART. 3 GG . 57 4. VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 58 5. GEBOT ODER VERBOT TARIFDISPOSITIVER GESETZESREGELUNG . 60 6. EINZELFALLGESETZ . 62 7. ANWENDBARKEIT DER GRUNDRECHTE AUF DIE REGELUNG IN TARIFVERTRAEGEN . 63 C. VEREINBARKEIT DER EINBEZIEHUNG VON AUSSENSEITERN MIT HOEHERRANGIGEM RECHT . 65 I. EUROPARECHT . 65 II. VERFASSUNGSRECHT 66 1. STAND DER RECHTSPRECHUNG . 67 2. KRITIK IN DER LITERATUR . 68 3. UNTERSUCHUNG . 71 A) DEMOKRATIE-UND RECHTSSTAATSPRINZIP . 71 B) DIE NEGATIVE TARIFVERTRAGSFREIHEIT . 74 C) DIE POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 76 D) BERUFSFREIHEIT DER ARBEITNEHMER . 77 E) BERUFSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS . 79 F) ART, 3 ABS. 1 GG . 80 G) ZWISCHENERGEBNIS . 80 III. VORAUSSETZUNG DER VERTRETUNG DER GEWERKSCHAFT IM BETRIEB . 81 IV. RICHTIGKEITSGEWAEHR EINES TARIFVERTRAGES GERN. § 117 BETRVG . 82 1. ZUR PARITAET DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 83 2. MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR . 85 D. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN . 88 I. LUFTFAHRTUNTERNEHMEN . 88 II. BESCHAEFTIGUNG IM FLUGBETRIEB . 89 1. DER FLUGBETRIEB ALS TATBESTANDSMERKMAL . 90 2. DIE BESCHAEFTIGUNG IM FLUGBETRIEB . 91 3. DER BETRIEB ALS BEZUGSPUNKT DER MITBESTIMMUNG . 92 A) BETRIEBSBEGRIF DES BETRVG . 92 B) BEDEUTUNG FUER LUFTFAHRTUNTERNEHMEN . 95 AA) DAS FLUGZEUG ALS BETRIEB . 96 BB) HEIMATBASEN ALS BETRIEB . 96 CC) BEDEUTUNG DER ARBEITSORGANISATION DURCH DEN ARBEITGEBER . 97 DD) AUSSCHLUSS DURCH INTERNATIONALE ORGANISATION DES UNTERNEHMENS? . 100 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 101 C) VERHAELTNIS ZUM LANDBETRIEB . 102 D) ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER ZUM BETRIEB . 104 III. ARBEITNEHMER . 106 1. ARBEITNEHMERBEGRIFF . 106 2. LEITENDE ANGESTELLTE § 5 ABS. 3 BETRVG . 106 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN § 12A TVG . 108 E. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH TARIFVERTRAG . 109 I. ANFORDERUNGEN AN EINEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN TARIFVERTRAG . 109 1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 109 2. TARIFZUSTAENDIGKEIT UND DER BESCHLUSS DES BAG V. 14.1.2014 . 110 A) KONSEQUENZEN DER BAG-ENTSCHEIDUNG FUER GEWERKSCHAFTEN IN DER LUFTFAHRT . HO B) KRITIK DER LITERATUR . 111 C) BEDEUTUNG DER TARIFZUSTAENDIGKEIT FUER § 117 BETRVG . 111 3. TARIFKONKURRENZ . 114 A) BETRIEBSBEGRIFF DES § 4A TVG IM ZUSAMMENHANG MIT § 117 BETRVG . 114 B) WIRKUNG DES § 4A ABS. 3 TVG . 118 C) ZWISCHENERGEBNIS . 120 4. INTERNATIONALES PRIVATRECHT - ANWENDBARKEIT EINES DEUTSCHEN TARIFVERTRAGES . 120 II. DIE REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN IM RAHMEN DES § 117 BETRVG . 122 1. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DES EUROPARECHTS . 123 A) RL 2002/14/EG . 123 B) MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE, BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE, ART. 27 GRCH 124 2. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DER VERFASSUNG . 125 A) ART. 3 ABS. 1 GG . 125 B) FREMDBESTIMMUNG UEBER ART. 3 ABS. 2 TVG . 126 3. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DES EINFACHGESETZLICHEN RECHTS . 128 4. DIE REGELUNGSBEFUGNIS AUS DEM BLICKWINKEL DER ART DER REGELUNG . 131 5. ANWENDUNG DES ERGEBNISSES AUF REGELUNGSVORHABEN . 132 A) ARBEITSZEITREGELUNGEN . 132 B) AUFTEILUNG NACH ARBEITNEHMERGRUPPEN IN EINEM ODER MEHREREN TARIFVERTRAEGEN . 133 AA) GRUNDSAETZE DES BETRVG ZUR ORGANISATION . 134 BB) GESAMTVERTRETUNG MIT AUSSCHUESSEN . 136 CC) TARIFVERTRAG FUER EINE ARBEITNEHMERGRUPPE . 137 DD) ZULAESSIGKEIT EINER VERTRETUNG OHNE YYGESAMTVERTRETUNG " . 139 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT . 140 D) BESCHRAENKUNG AUF UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSRECHTE . 140 E) BETRIEBSBEGRIFF . 141 F) DIFFERENZIERUNG NACH GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT . 143 G) GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB . 144 H) ORGANISATION DER PERSONALVERTRETUNG SELBST . 145 I) REGELUNGEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH UND ZUM SOZIALPLAN . 145 J) RUECKWIRKENDE REGELUNGEN . 146 K) SANKTIONSREGELUNGEN . 146 1) VERSETZUNGEN . 147 AA) DIE VERSETZUNG NACH DEM BETRVG . 147 BB) REGELUNGSBEFUGNISSE DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 150 M) WAHLRECHT . 151 AA) DEMOKRATISCHE GRUNDSAETZE . 152 BB) ZUSAMMENSETZUNG NACH GESCHLECHTERN . 152 CC) GRUPPENWAHL . 153 DD) ANZAHL DER ARBEITNEHMERVERTRETER . 153 EE) WAHLVERFAHREN . 155 N) ZWISCHENERGEBNIS . 156 6. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER REGELUNGEN . 157 F. SPERRWIRKUNG, WAHLVERFAHREN, ARBEITSKAMPF UND ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG 159 I. DIE SPERRWIRKUNG GEM. § 117 ABS. 1 S. 2 BETRVG . 159 1. VORAUSSETZUNG DER SPERRWIRKUNG . 159 2. AUSWIRKUNG AUF GESETZLICHE BETRIEBSRAETE . 160 A) ZEITGLEICHE WAHLVERFAHREN . 160 B) ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGES NACH WAHL DES GESETZLICHEN BETRIEBSRATES . 162 C) WEGFALL DER TARIFLICHEN PERSONALVERTRETUNG . 163 II. AUSWIRKUNGEN AUF DIE WAHL DER PERSONALVERTRETUNG . 164 III. ARBEITSKAMPF . 166 1. KONSENS STATT KONFRONTATION . 166 2. DER ZWECK DER TARIFOEFFNUNG . 167 3. ANGEMESSENHEIT DES ARBEITSKAMPFES . 168 IV. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG EINES TARIFVERTRAGES GERN. § 117 ABS. 2 S. 1 . 170 G. AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE TARIFVERTRAEGE . 172 I. WEGFALL BISHERIGER TARIFVERTRAEGE? . 172 II. AUSWIRKUNGEN AUF EINZELNE REGELUNGEN . 174 1. ECHTE ODER UNECHTE RUECKWIRKUNG . 175 2. ANWENDUNG DES PRUEFUNGSMASSSTABES AUF § 117 ABS. 2 S. 1 BETRVG . 177 H. FOLGEN FUER KOOPERATIONSTARIFVERTRAEGE § 117 ABS. 2 S. 2 BETRVG . 179 I. ANWENDUNGSBEREICH . 179 II . REGELUNGSBEFUGNISSE . 180 I. ZWISCHENFAZIT . 181 § 4 DIE NACHWIRKUNG GEM. § 117 ABS. 2 S. 3 BETRVG . 183 A. FRAGESTELLUNGEN . 183 B. EINORDNUNG IN DIE BISHERIGE DISKUSSION . 183 I. PRAXIS . 183 II. RECHTSPRECHUNG . 184 III. LITERATUR . 185 C. UNTERSUCHUNG . 187 I. NACHWIRKUNG UND TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT . 187 1. HISTORISCHE BETRACHTUNG . 187 2. SYSTEMATISCHE BETRACHTUNG . 189 A) VERHAELTNIS NACHWIRKENDE TARIFVERTRAEGE UND TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT . 190 B) VERGLEICH MIT ANDEREN TARIFDISPOSITIVEN REGELUNGEN . 192 C) ZWISCHENERGEBNIS . 193 3. ZWECK DER NACHWIRKUNG . 193 A) INHALTSLEERE ARBEITSVERHAELTNISSE / RECHTSUNSICHERHEIT . 193 B) UEBERBRUECKUNGSFUNKTION . 194 C) INHALTSSCHUTZ . 197 D) ORDNUNGSFUNKTION . 198 E) ARBEITNEHMERSCHUTZ ALS UEBERGEORDNETER ZWECK? . 199 F) MUESSEN DIE ZWECKE ALTERNATIV ODER KUMULATIV VORLIEGEN? . 200 G) ZUSAMMENFASSUNG . 201 4. § 3 BETRVG UND DIE VERHINDERUNG YYBOESER KONSEQUENZEN " . 201 5. ZWISCHENERGEBNIS . 204 II. ABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN . 204 1. GRUNDSAETZLICHE ANFORDERUNGEN AN EINE ANDERE ABMACHUNG . 204 2. ABLOESUNG DURCH ARBEITSVERTRAG ODER PRIVATRECHTLICHE VEREINIGUNG . 205 3. KONKLUDENTER AUSSCHLUSS DER NACHWIRKUNG . 206 4. ABLOESUNG DURCH KUENDIGUNG . 207 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 207 B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 208 5. DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG . 210 A) ABLOESUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG . 210 B) MODIFIKATION IM STADIUM DER NACHWIRKUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG . 211 6. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 212 7. ABSCHLUSS EINES KONKURRIERENDEN TARIFVERTRAGS . 213 A) ABLOESUNG EINES NACHWIRKENDEN TARIFVERTRAGES DURCH EINEN TARIFVERTRAG ANDERER TARIFVERTRAGSPARTEIEN .213 B) TARIFKOLLISION UND NACHWIRKUNG . 214 III. TARIFLICHER AUSSCHLUSS DER NACHWIRKUNG . 215 IV. PERSONELLER UMFANG DER NACHWIRKUNG . 217 1. RECHTSPRECHUNG . 218 2. UNTERSUCHUNG . 219 A) BEWERTUNG DER ARGUMENTE DER RECHTSPRECHUNG . 219 B) ZWECKBETRACHTUNG . 220 C) FOLGENBETRACHTUNG . 221 V. DAUER DER NACHWIRKUNG . 222 1. RECHTSPRECHUNG . 223 2. BISHERIGER DISKUSSIONSSTAND IN DER LITERATUR . 224 3. UNTERSUCHUNG . 224 A) EUROPARECHT . 224 B) VERFASSUNGSRECHT . 225 AA) NEGATIVE TARIFVERTRAGSFREIHEIT . 225 (1) ARBEITNEHMERSICHT . 225 (2) ARBEITGEBERSICHT . 226 BB) INHALTS UND SCHRANKENBESTIMMUNG GERN. ART. 14 ABS. 1 GG . 226 CC) UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT . 227 (1) ABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN . 228 (2) PRAKTISCHE ABLOESUNGSMOEGLICHKEITEN . 228 C) TELEOLOGISCHE ERWAEGUNGEN . 229 D) BEWERTUNG DER VORSCHLAEGE IN DER LITERATUR . 230 D. ZWISCHENFAZIT . 231 § 5 WEITERE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN VOM TARIFVERTRAG . 233 A. EINLEITUNG . 233 B. LOESUNG DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 233 I. RECHTSPRECHUNG . 233 II. LITERATUR UND BEWERTUNG . 234 III. UNTERSUCHUNG . 237 1. FORTGELTUNG DES TARIFVERTRAGES . 237 A) BEI VERLUST DER SELBSTSTAENDIGKEIT . 238 B) BEI BEWAHRUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT . 239 C) DE LEGE FERENDA . 242 2. BETRIEBSUEBERGANG IN DER LUFTFAHRT . 243 A) GRUNDSAETZE DER EUGH-RECHTSPRECHUNG . 243 B) ANWENDUNG AUF FLUGUNTERNEHMEN . 244 AA) DAS FLUGZEUG ALS WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT . 245 BB) DIE HEIMATBASIS ALS WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT . 247 CC) UEBERGANG AUF DEN ERWERBER . 248 (1) WEGFALL DER AO C . 248 (2) UEBERNAHME DER BELEGSCHAFT . 250 DD) VERGLEICH MIT ANDEREN VERKEHRSMITTELN . 251 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 252 3. AUSWIRKUNGEN DER FORTWIRKUNG IM NEUEN BETRIEB . 253 C. LOESUNG VON EINEM FIRMENTARIFVERTRAG DURCH UMWANDLUNG . 253 I. VERSCHMELZUNG . 254 II. AUFSPALTUNG . 256 III. ABSPALTUNG . 260 IV. TARIFKOLLISION BEI UMWANDLUNG . 261 V. FAZIT . 262 D. VERTRAGLICHE UMGEHUNGSMOEGLICHKEITEN . 262 I. FREIE MITARBEITER IM FLUGUNTERNEHMEN . 262 II. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 263 III. RISIKEN EINES UMGEHUNGSVERSUCHS . 264 E. ZWISCHENFAZIT . 264 § 6 GESAMTBEWERTUNG . 265 § 7 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE . 279 LITERATURVERZEICHNIS . 283
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