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Exzellenz: wissen Sie eigentlich, was in Ihnen steckt?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Märtin, Doris 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt ; New York Campus Verlag [2021]
Schlagworte:	Persönlichkeitsentwicklung Erfolg Agilität emotionale Intelligenz Empathie EQ Habitus IQ Leadership Menschlichkeit Offenheit Resonanz Selbstreflexion Soft Skills Sozialkompetenz Willenskraft Wohlbefinden Zukunft gestalten Zukunftskompetenz 2200: 2200 Beruf & Karriere 2290: 2290 Beruf & Karriere E-Book
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	329 Seiten 22 cm, 522 g
ISBN:	9783593513782 3593513781

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adam_text	INHALT EXZELLENZ IST EIN LEBENSSTIL 9 WIE DIE VUKA-WELT DIE PSYCHE FORDERT ........................................ 11 ALLES ZURUECK AUF LOS ....................................................................... 12 WIE CORONA DIE DIGITALISIERUNG PUSHT .......................................... 14 WENN MITARBEITER ZU MITDENKERN WERDEN .................................... 15 KUENSTLICHE INTELLIGENZ BRAUCHT EMOTIONALE EXZELLENZ .................. 17 ZU PERFEKT, ZU STARR, ZU INGENIEUR ................................................... 19 OHNE IDEEN IST ALLES NICHTS .............................................................. 22 JENSEITS VON MITTELMASS ................................................................... 24 WARUM EXZELLENZ PLOETZLICH ZUM THEMA FUER VIELE WIRD ................ 27 WIE MACHT MAN DAS, EXZELLENZ? ..................................................... 28 OFFENHEIT ..................................................................... 31 OK, BOOMER ..................................................................................... 32 SORRY, YOU TOO, ZOOMER ..................................................................... 34 OFFENHEIT: EINE MENTALE AUFGABE, DIE ES IN SICH HAT ...................... 35 DER UNWIDERSTEHLICHE REIZ DES WEITER-SO ...................................... 39 DAS GEHIRN AUF WACHSTUM EINSTELLEN ............................................ 42 GORILLAS IN UNSERER MITTE ................................................................. 44 WARUM EXZELLENZ OHNE NEUGIER NICHT GEHT .................................... 47 SERENDIPITY: VOM SUCHEN UND FINDEN DES NEUEN ...................... 49 VOM HIGHWAY IN DEN SAFARI-MODUS ............................................ 52 DAS GEHEIMNIS DER SUPER-ENCOUNTERER ........................................ 54 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 IMPULSE FUER EINEN OFFENEN GEIST .................. 57 SELBSTREFLEXION 63 SEIBERDENKER KOMMEN WEITER .......................................................... 65 WAS DER BLICK VON OBEN BRINGT ........................................................ 69 CABIN OR COCKPIT? ............................................................................ 72 WIE DENKE ICH NACH, UND WENN JA, WORUEBER? ............................... 75 NOTIEREN, SCHREIBEN, JOURNALING ...................................................... 76 EXZELLENZ LIEGT IN DER LUECKE ZWISCHEN REIZ UND REAKTION ........... 79 WER WILL ICH SEIN? .............................................................................. 81 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 IDEEN FUER DEN OBJEKTIVEN BLICK .................... 85 WILLENSKRAFT .................................................................. 91 FLEISS: DIE UNTERSCHAETZTE KRAFT .......................................................... 92 JEDER WEG BEGINNT MIT DEM ERSTEN SCHRITT .................................... 95 WARUM BEGEISTERUNG NICHT REICHT ................................................... 98 GEWISSENHAFTIGKEIT, RELOADED .......................................................... 99 DIE MACHT DER GEWOHNHEITEN ........................................................... 102 PRIORITAETEN PRIORISIEREN ................................................................... 106 EXZELLENZ MUSS REIFEN ......................................................................... 110 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 ANREGUNGEN, WIE SIE IHR BESTES GEBEN .... 113 WOHLBEFINDEN ................................................................ 117 MEGATREND GESUNDHEIT .................................................................... 118 DIGITAL, GLOBAL, MULTI-OPTIONAL: DIE BESCHLEUNIGUNG DES LEBENS ............................................................................................ 122 WARUM DAS SMARTPHONE SO UNWIDERSTEHLICH WIE SCHOKOLADENEIS IST ............................................................................. 124 REIF FUER DIE INSEL .............................................................................. 127 DER MENSCH REGENERIERT IM SCHLAF .................................................. 130 SCHLAFEN WIE DIE PROFIS ...................................................................... 132 ACHTSAMKEIT IST DAS NEUE STRESSMANAGEMENT ................................. 135 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 GEWOHNHEITEN FUER MEHR LEISTUNGSKRAFT .. 139 SOUVERAENITAET ................................................................ 143 DAS SPEKTRUM DER EMOTIONEN ........................................................... 145 AUFDRINGLICHE EMOTIONEN REGULIEREN ............................................... 149 DIE LEHRE VON DER GELASSENHEIT ........................................................ 153 STOIZISMUS IST DAS NEUE COOL .......................................................... 156 AUF ALLES VORBEREITET .......................................................................... 159 GEFUEHLE BRAUCHEN RAUM, ABER NICHT DAS PENTHOUSE ....................... 162 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 STRATEGIEN FUER DEN POSITIVEN UMGANG MIT NEGATIVEN GEFUEHLEN ................................................................... 164 EMPATHIE ..................................................................... 169 DIE DREI FACETTEN VON EMPATHIE ........................................................ 171 WARUM UNS DIE EMPATHIE GERADE ABHANDEN KOMMT .......................... 174 EMPATHIE UND FANTASIE: SO GEHOEREN SIE ZUSAMMEN ......................... 178 WIE EMPATHIE ZUM INNOVATIONS UND WACHSTUMSTREIBER WIRD . . 183 MENSCHEN SIND KEINE OFFENEN BUECHER ............................................. 186 EMPATHIE GEHOERT ZUM GESCHAEFT ..................................................... 191 DIE SCHATTENSEITE VON EMPATHIE ........................................................ 194 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 ANREGUNGEN FUER EMPATHISCHES HANDELN . . . 196 AGILITAET ......................................................................... 201 WARUM EIN AGILES MINDSET JEDE NOCH SO AGILE METHODE SCHLAEGT .. 203 DAS HABEN WIR NOCH NIE SO GEMACHT? VON WEGEN! ........................... 207 IT S THE OUTCOME, NOT THE OUTPUT ........................................................ 209 EINFACH MAL SAGEN: ICH WEISS ES NICHT! ............................................. 213 WAS AM ENDE ZAEHLT ............................................................................ 215 AGIL IST NICHTS FUER FEIGLINGE ............................................................... 219 DAS DENKEN DER ANDEREN ................................................................... 225 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 MOEGLICHKEITEN, AGILER ZU PLANEN .................. 230 RESONANZ ...................................................................... 235 RESONANZ: DIE KRAEFTE POTENZIEREN ................................................... 237 WARUM EGOZENTRIK VON GESTERN IST ................................................... 240 RESONANZ KANN MAN NICHT ALLEIN ...................................................... 243 BESTAERKT, BEREICHERT UND BEFLUEGELT ...................................................... 246 WARUM UMGAENGLICHKEIT ALLE ANDEREN QUALIFIKATIONEN TOPPT . . . 248 MITEINANDER SCHWINGEN ..................................................................... 251 VOM JA, ABER ... ZUM JA, UND ... ................................................. 256 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 VERSUCHE, IDEEN ZUM KLINGEN ZU BRINGEN . . 259 LEADERSHIP .................................................................... 263 LEADERSHIP IST EINE HALTUNG, KEIN JOBTITEL .................................... 265 HINTER DEM HORIZONT GEHT S WEITER .................................................... 268 SECHS MASSSTAEBE FUER EXZELLENTE LEADERSHIP ...................................... 270 DAS EDLE ANLIEGEN .............................................................................. 274 VERTRAUEN FUSST AUF KONSISTENZ .......................................................... 277 WIE WUNSCHDENKEN ZUM GAMECHANGER WIRD .................................. 281 DIE SPRACHE DER LEADERSHIP ............................................................... 284 THOUGHT-LEADERSHIP: DIE MEINUNG PRAEGEN ...................................... 289 EXZELLENZ-BRIEFING: 7 SKILLS IN RICHTUNG LEADERSHIP-EXZELLENZ . 293 VON DER ERFUELLUNG, DAS BESTE ZU GEBEN 297 LITERATUR .............................................................................................. 301 ANMERKUNGEN ..................................................................................... 302 REGISTER ................................................................................................ 327
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