Die Zukunft der Vertrauensarbeitszeit:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Peter Lang
[2022]
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften. Recht
Band 6289 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext https://www.peterlang.com/document/1176778 Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 203 - 210 |
| Beschreibung: | 210 Seiten |
| ISBN: | 9783631871966 3631871961 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
................................................................................................
7
A.
EINLEITUNG
.................................................................................
15
B.
GRUNDLAGEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
..................................
19
I.
WAS
BEDEUTET
VERTRAUENSARBEITSZEIT?
..................................................
19
1.
VERSTAENDNIS
DER
LITERATUR
...............................................................
20
A)
WEGFALL
VON
PERSONENBEZOGENEN
ARBEITSZEIT
UND
ANWESENHEITSVORGABEN
.......................................................
20
B)
VERZICHT
AUF
FORMALE ARBEITSZEITERFASSUNG
UND-KONTROLLE
......
21
C)
EINHALTUNG
DER
VERTRAGLICH
VEREINBARTEN
ARBEITSZEIT
................
22
D)
ENTSTEHUNG
VON
UEBERSTUNDEN
...................................................
22
2.
DEFINITION
NACH
DER
RECHTSPRECHUNG
............................................
23
3.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
FAZIT
.........................................................
27
II.
CHANCEN
UND
HERAUSFORDERUNGEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
...........
29
1.
CHANCEN
...........................................................................................
29
A)
STEIGERUNG
DER
WETTBEWERBSFAEHIGKEIT,
EFFIZIENZ
UND
PRODUKTIVITAET
.............................................................................
29
B)
KOSTENSENKUNG
..........................................................................
31
C)
VERBESSERUNG
DES
BETRIEBSKLIMAS
.............................................
31
D)
WORK-LIFE-BALANCE
....................................................................
32
E)
POSITIVE
WIRKUNG
AUF
DIE
GESUNDHEIT
DER
ARBEITNEHMER
.......
33
F)
REKRUTIERUNG
UND
BINDUNG
VON
ARBEITNEHMERN
....................
34
2.
HERAUSFORDERUNGEN
.......................................................................
35
A)
ARBEITSZEITBETRUG
UND
SELBSTAUSBEUTUNG
..................................
35
B)
ENTGRENZUNG
VON
ARBEIT
UND
FREIZEIT
.......................................
36
C)
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
....................................................
37
D)
FUEHRUNGS
UND
KOORDINATIONSPROBLEME
..................................
37
3.
FAZIT
................................................................................................
37
10
INHALTSVERZEICHNIS
C.
RAHMENBEDINGUNGEN
UND
GESETZLICHE
GRENZEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
..........................................................
39
I.
EUROPARECHTLICHE
GRUNDLAGEN
....................................................
39
1.
ART.
31
ABS.
2
GRC
..........................................................................
39
A)
GEWAEHRLEISTUNGSGEHALT
..............................................................
40
B)
ZULAESSIGKEIT
VON
EINSCHRAENKUNGEN
...........................................
41
C)
WIRKUNG
DES
ART.
31
ABS.
2
GRC
..............................................
42
AA)
BINDUNG
DER
UNION
UND
DER
MITGLIEDSTAATEN
...................
42
BB)
UNMITTELBARE
WIRKUNG
UNTER
PRIVATEN
............................
43
(I)
RECHTSPRECHUNG
........................................................
43
(II)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
..............................
47
CC)
STELLUNGNAHME
...................................................................
48
2.
ARBEITSZEITRICHTLINIE
(RL
2003/88/EG)
.........................................
53
A)
INHALT
DER
RL
2003/88/EG
.........................................................
53
B)
GELTUNG
DER
RL
2003/88/EG
......................................................
56
3.
FAZIT
..................................................................................................
57
II.
ARBEITSZEITRECHTLICHER
RAHMEN
NACH
NATIONALEM
RECHT
....................
58
1.
DAS
ARBZG
UND
SEIN
VERHAELTNIS
ZU
EUROPAEISCHEN
ARBEITSZEITREGELUNGEN
................................................................
58
2.
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
.................................................
59
A)
AUTONOMER
ARBEITNEHMERBEGRIFF
DES
UNIONSRECHTS
................
60
B)
ORGANE
JURISTISCHER
PERSONEN
....................................................
63
C)
ZUSAMMENFASSUNG
.....................................................................
64
3.
HOECHSTARBEITSZEIT,
§
3
ARBZG
........................................................
65
A)
BEGRIFF
YYWERKTAEGLICH
BEI
FLEXIBLEM
ARBEITSBEGINN
...................
66
AA)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR,
RECHTSPRECHUNG
UND
VERWALTUNG
........................................................
67
BB)
STELLUNGNAHME
...................................................................
70
(I)
WORTLAUT
...................................................................
70
(II)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
............................................
71
(III)
SYSTEMATIK
UND
SINN
UND
ZWECK
............................
71
(IV)
EUROPARECHTSKONFORME
AUSLEGUNG
(RL
2003/
88/EG)
..............................................................
72
INHALTSVERZEICHNIS
11
B)
BEGRIFF
YYARBEITSZEIT
BEI
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT?
.................
74
AA)
NATIONALER
ARBEITSZEITBEGRIFF
..........................................
75
BB)
UNIONSRECHTLICHER
ARBEITSZEITBEGRIFF
..............................
77
(I)
DER
ARBEITNEHMER
YYARBEITET
..................................
78
(II)
DEM
ARBEITGEBER
ZUR
VERFUEGUNG
STEHT
...................
79
(III)
SEINE
TAETIGKEIT
AUSUEBT
ODER
AUFGABEN
WAHRNIMMT
.....................................................
80
(IV)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
80
CC)
EINORDNUNG
YYSTAENDIGER
ERREICHBARKEIT
.........................
81
(I)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
..............................
82
(II)
RECHTSPRECHUNG
.......................................................
84
(III)
STELLUNGNAHME
.........................................................
86
DD)
EINORDNUNG
YYUNPRODUKTIVE
ARBEITSZEIT
........................
89
4.
MINDESTRUHEZEITEN
.........................................................................
90
A)
KURZE
UNTERBRECHUNGEN
DER
RUHEZEIT
....................................
91
AA)
RECHTSPRECHUNG
...............................................................
92
BB)
LITERATUR
............................................................................
92
B)
STELLUNGNAHME
..........................................................................
96
AA)
WORTLAUT
...........................................................................
96
BB)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
UND
SYSTEMATIK
.........................
97
CC)
KEINE
TELEOLOGISCHE
REDUKTION
.......................................
98
5.
RUHEPAUSEN
.....................................................................................
99
A)
FESTLEGUNG
DER
RUHEPAUSEN
DURCH
DIE
ARBEITNEHMER
...........
100
B)
ZEITPUNKT
DER
FESTLEGUNG
DER
ARBEITSZEIT
...............................
101
AA)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.....................................
102
BB)
STELLUNGNAHME
................................................................
103
6.
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
..................................................................
104
A)
ENTSCHEIDUNG
DES
EUGH
IN
DER
RECHTSSACHE
CCOO
.............
106
AA)
DER
ZUGRUNDE
LIEGENDE
SACHVERHALT
.............................
106
BB)
DER
SCHLUSSANTRAG
DES
GENERALANWALTS
.........................
108
CC)
DIE
ENTSCHEIDUNG
YYCCOO
...........................................
111
DD)
BEGRUENDUNG
DER
ENTSCHEIDUNG
.....................................
113
EE)
ZUSAMMENFASSUNG
.........................................................
115
12
INHALTSVERZEICHNIS
B)
RECHTLICHE
WUERDIGUNG
.............................................................
115
AA)
VERPFLICHTUNG
ZUR
ARBEITSZEITERFASSUNG?
......................
115
(I)
AUFFASSUNGEN
IM
SCHRIFTTUM
.................................
115
(II)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.................
118
(III)
STELLUNGNAHME
.......................................................
119
BB)
ANFORDERUNGEN
AN
DAS
ZEITERFASSUNGSSYSTEM
...............
124
(I)
OBJEKTIV,
VERLAESSLICH
UND
ZUGAENGLICH
....................
125
(1)
DISKUSSION
IM
SCHRIFTTUM
NACH
DER
ENTSCHEIDUNG
CCOO
..............................
125
(2)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.........
130
(3)
STELLUNGNAHME
................................................
131
(II)
DELEGATION
DER
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
AUF
DIE
ARBEITNEHMER
..................................................
134
(1)
BISHERIGE
RECHTSLAGE
.......................................
137
(2)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.........
139
(3)
STELLUNGNAHME
................................................
140
(III)
ZWISCHENERGEBNIS
.................................................
142
C)
FOLGEN
FUER
DAS
DEUTSCHE
RECHT
.................................................
142
AA)
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
NACH
§
16
ARBZG
.......................
142
(I)
BISHERIGE
RECHTSLAGE
ZUR
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
NACH
§
16
ARBZG
.............................................
142
(1)
BEGINN
UND
ENDE
DER
TAEGLICHEN
ARBEITSZEIT
..
143
(2)
AUSGLEICHSZEITRAEUME
......................................
145
(3)
ARBEITSZEITEN
AN
SONN
UND
FEIERTAGEN
........
146
(II)
ZUSAMMENFASSUNG
UND
STELLUNGNAHME
.....
147
BB)
§
17
ABS.
2
ARBZG
..........................................................
148
CC)
§
80
ABS.
1
NR.
1
BETRVG
...............................................
149
DD)
ZWISCHENERGEBNIS
..........................................................
150
EE)
UNIONSRECHTSKONFORME
AUSLEGUNG
DES
.
§
.
16
ARBZG?
...
151
(I)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
............................
152
(II)
STELLUNGNAHME
........................................................
155
FF)
HORIZONTALE
WIRKUNG
NACH
ART.
31
ABS.
2
GRC
...........
159
(I)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.................
159
INHALTSVERZEICHNIS
13
(II)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
..........................
160
GG)
STELLUNGNAHME
..............................................................
164
D)
AUSNAHMEN
FUER
ARBEITNEHMER
IN
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.....
167
AA)
DERZEITIGE
RECHTSLAGE,
§
18
ABS.
1
ARBZG
.................
167
(I)
ART.
17
ABS.
1
ARBZRL
.........................................
168
(II)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
..........................
170
(III)
STELLUNGNAHME
......................................................
171
BB)
HERAUSNAHME
AUS
DEM
ANWENDUNGSBEREICH
DES
ARBZG
...................................................................
173
(I)
DISKUSSION
IM
SCHRIFTTUM
....................................
173
(II)
STELLUNGNAHME
......................................................
175
E)
KEIN
ENDE
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.....................................
176
AA)
DISKUSSION
IM
SCHRIFTTUM
...........................................
177
BB)
STELLUNGNAHME
.............................................................
179
D.
ARBEITSVERTRAGLICHE
GRENZEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
....
181
I.
RECHTSNATURDESVERTRAGSVERHAELTNISSES
...........................................
181
1.
DISKUSSIONSSTAND
IM
SCHRIFTTUM
................................................
181
2.
RECHTSPRECHUNG
...........................................................................
183
3.
STELLUNGNAHME
.............................................................................
185
II.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
......................................................................
185
1.
AGB-KONTROLLE
BEI
KLAUSELN
BZGL.
DER
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
...
186
2.
RECHTSFOLGE
DER
UNWIRKSAMKEIT
DER
ARBEITSZEITABREDE
.............
187
3.
STELLUNGNAHME
.............................................................................
188
III.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.........................................................................
188
IV.
UEBERSTUNDEN
UND
DEREN
VERGUETUNG
...............................................
191
1.
UEBERSTUNDENPROZESS
...................................................................
191
2.
PAUSCHALE ABGELTUNG
VON
UEBERSTUNDEN
....................................
192
3.
UEBERSTUNDENABGELTUNG
DURCH
FREIZEITGEWAEHRUNG
....................
193
4.
STELLUNGNAHME
............................................................................
194
V.
VEREINBARKEIT
MIT
DEM
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
(EFZG)
............
195
14
INHALTSVERZEICHNIS
E.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
.........................................
197
LITERATURVERZEICHNIS
.......................................................................
203
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
7
A.
EINLEITUNG
.
15
B.
GRUNDLAGEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
19
I.
WAS
BEDEUTET
VERTRAUENSARBEITSZEIT?
.
19
1.
VERSTAENDNIS
DER
LITERATUR
.
20
A)
WEGFALL
VON
PERSONENBEZOGENEN
ARBEITSZEIT
UND
ANWESENHEITSVORGABEN
.
20
B)
VERZICHT
AUF
FORMALE ARBEITSZEITERFASSUNG
UND-KONTROLLE
.
21
C)
EINHALTUNG
DER
VERTRAGLICH
VEREINBARTEN
ARBEITSZEIT
.
22
D)
ENTSTEHUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.
22
2.
DEFINITION
NACH
DER
RECHTSPRECHUNG
.
23
3.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
FAZIT
.
27
II.
CHANCEN
UND
HERAUSFORDERUNGEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
29
1.
CHANCEN
.
29
A)
STEIGERUNG
DER
WETTBEWERBSFAEHIGKEIT,
EFFIZIENZ
UND
PRODUKTIVITAET
.
29
B)
KOSTENSENKUNG
.
31
C)
VERBESSERUNG
DES
BETRIEBSKLIMAS
.
31
D)
WORK-LIFE-BALANCE
.
32
E)
POSITIVE
WIRKUNG
AUF
DIE
GESUNDHEIT
DER
ARBEITNEHMER
.
33
F)
REKRUTIERUNG
UND
BINDUNG
VON
ARBEITNEHMERN
.
34
2.
HERAUSFORDERUNGEN
.
35
A)
ARBEITSZEITBETRUG
UND
SELBSTAUSBEUTUNG
.
35
B)
ENTGRENZUNG
VON
ARBEIT
UND
FREIZEIT
.
36
C)
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
37
D)
FUEHRUNGS
UND
KOORDINATIONSPROBLEME
.
37
3.
FAZIT
.
37
10
INHALTSVERZEICHNIS
C.
RAHMENBEDINGUNGEN
UND
GESETZLICHE
GRENZEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
39
I.
EUROPARECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
39
1.
ART.
31
ABS.
2
GRC
.
39
A)
GEWAEHRLEISTUNGSGEHALT
.
40
B)
ZULAESSIGKEIT
VON
EINSCHRAENKUNGEN
.
41
C)
WIRKUNG
DES
ART.
31
ABS.
2
GRC
.
42
AA)
BINDUNG
DER
UNION
UND
DER
MITGLIEDSTAATEN
.
42
BB)
UNMITTELBARE
WIRKUNG
UNTER
PRIVATEN
.
43
(I)
RECHTSPRECHUNG
.
43
(II)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.
47
CC)
STELLUNGNAHME
.
48
2.
ARBEITSZEITRICHTLINIE
(RL
2003/88/EG)
.
53
A)
INHALT
DER
RL
2003/88/EG
.
53
B)
GELTUNG
DER
RL
2003/88/EG
.
56
3.
FAZIT
.
57
II.
ARBEITSZEITRECHTLICHER
RAHMEN
NACH
NATIONALEM
RECHT
.
58
1.
DAS
ARBZG
UND
SEIN
VERHAELTNIS
ZU
EUROPAEISCHEN
ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
58
2.
PERSOENLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
.
59
A)
AUTONOMER
ARBEITNEHMERBEGRIFF
DES
UNIONSRECHTS
.
60
B)
ORGANE
JURISTISCHER
PERSONEN
.
63
C)
ZUSAMMENFASSUNG
.
64
3.
HOECHSTARBEITSZEIT,
§
3
ARBZG
.
65
A)
BEGRIFF
YYWERKTAEGLICH
"
BEI
FLEXIBLEM
ARBEITSBEGINN
.
66
AA)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR,
RECHTSPRECHUNG
UND
VERWALTUNG
.
67
BB)
STELLUNGNAHME
.
70
(I)
WORTLAUT
.
70
(II)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
.
71
(III)
SYSTEMATIK
UND
SINN
UND
ZWECK
.
71
(IV)
EUROPARECHTSKONFORME
AUSLEGUNG
(RL
2003/
88/EG)
.
72
INHALTSVERZEICHNIS
11
B)
BEGRIFF
YYARBEITSZEIT
"
BEI
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT?
.
74
AA)
NATIONALER
ARBEITSZEITBEGRIFF
.
75
BB)
UNIONSRECHTLICHER
ARBEITSZEITBEGRIFF
.
77
(I)
DER
ARBEITNEHMER
YYARBEITET
"
.
78
(II)
DEM
ARBEITGEBER
ZUR
VERFUEGUNG
STEHT
.
79
(III)
SEINE
TAETIGKEIT
AUSUEBT
ODER
AUFGABEN
WAHRNIMMT
.
80
(IV)
ZWISCHENERGEBNIS
.
80
CC)
EINORDNUNG
YYSTAENDIGER
ERREICHBARKEIT
"
.
81
(I)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.
82
(II)
RECHTSPRECHUNG
.
84
(III)
STELLUNGNAHME
.
86
DD)
EINORDNUNG
YYUNPRODUKTIVE
ARBEITSZEIT
"
.
89
4.
MINDESTRUHEZEITEN
.
90
A)
KURZE
UNTERBRECHUNGEN
DER
RUHEZEIT
.
91
AA)
RECHTSPRECHUNG
.
92
BB)
LITERATUR
.
92
B)
STELLUNGNAHME
.
96
AA)
WORTLAUT
.
96
BB)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
UND
SYSTEMATIK
.
97
CC)
KEINE
TELEOLOGISCHE
REDUKTION
.
98
5.
RUHEPAUSEN
.
99
A)
FESTLEGUNG
DER
RUHEPAUSEN
DURCH
DIE
ARBEITNEHMER
.
100
B)
ZEITPUNKT
DER
FESTLEGUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
101
AA)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.
102
BB)
STELLUNGNAHME
.
103
6.
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
.
104
A)
ENTSCHEIDUNG
DES
EUGH
IN
DER
RECHTSSACHE
CCOO
.
106
AA)
DER
ZUGRUNDE
LIEGENDE
SACHVERHALT
.
106
BB)
DER
SCHLUSSANTRAG
DES
GENERALANWALTS
.
108
CC)
DIE
ENTSCHEIDUNG
YYCCOO
"
.
111
DD)
BEGRUENDUNG
DER
ENTSCHEIDUNG
.
113
EE)
ZUSAMMENFASSUNG
.
115
12
INHALTSVERZEICHNIS
B)
RECHTLICHE
WUERDIGUNG
.
115
AA)
VERPFLICHTUNG
ZUR
ARBEITSZEITERFASSUNG?
.
115
(I)
AUFFASSUNGEN
IM
SCHRIFTTUM
.
115
(II)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.
118
(III)
STELLUNGNAHME
.
119
BB)
ANFORDERUNGEN
AN
DAS
ZEITERFASSUNGSSYSTEM
.
124
(I)
OBJEKTIV,
VERLAESSLICH
UND
ZUGAENGLICH
.
125
(1)
DISKUSSION
IM
SCHRIFTTUM
NACH
DER
ENTSCHEIDUNG
CCOO
.
125
(2)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.
130
(3)
STELLUNGNAHME
.
131
(II)
DELEGATION
DER
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
AUF
DIE
ARBEITNEHMER
.
134
(1)
BISHERIGE
RECHTSLAGE
.
137
(2)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.
139
(3)
STELLUNGNAHME
.
140
(III)
ZWISCHENERGEBNIS
.
142
C)
FOLGEN
FUER
DAS
DEUTSCHE
RECHT
.
142
AA)
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
NACH
§
16
ARBZG
.
142
(I)
BISHERIGE
RECHTSLAGE
ZUR
AUFZEICHNUNGSPFLICHT
NACH
§
16
ARBZG
.
142
(1)
BEGINN
UND
ENDE
DER
TAEGLICHEN
ARBEITSZEIT
.
143
(2)
AUSGLEICHSZEITRAEUME
.
145
(3)
ARBEITSZEITEN
AN
SONN
UND
FEIERTAGEN
.
146
(II)
ZUSAMMENFASSUNG
UND
STELLUNGNAHME
.
147
BB)
§
17
ABS.
2
ARBZG
.
148
CC)
§
80
ABS.
1
NR.
1
BETRVG
.
149
DD)
ZWISCHENERGEBNIS
.
150
EE)
UNIONSRECHTSKONFORME
AUSLEGUNG
DES
.
§
.
16
ARBZG?
.
151
(I)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.
152
(II)
STELLUNGNAHME
.
155
FF)
HORIZONTALE
WIRKUNG
NACH
ART.
31
ABS.
2
GRC
.
159
(I)
ERSTE
HINWEISE
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.
159
INHALTSVERZEICHNIS
13
(II)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.
160
GG)
STELLUNGNAHME
.
164
D)
AUSNAHMEN
FUER
ARBEITNEHMER
IN
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
167
AA)
DERZEITIGE
RECHTSLAGE,
§
18
ABS.
1
ARBZG
.
167
(I)
ART.
17
ABS.
1
ARBZRL
.
168
(II)
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
.
170
(III)
STELLUNGNAHME
.
171
BB)
HERAUSNAHME
AUS
DEM
ANWENDUNGSBEREICH
DES
ARBZG
.
173
(I)
DISKUSSION
IM
SCHRIFTTUM
.
173
(II)
STELLUNGNAHME
.
175
E)
KEIN
ENDE
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
176
AA)
DISKUSSION
IM
SCHRIFTTUM
.
177
BB)
STELLUNGNAHME
.
179
D.
ARBEITSVERTRAGLICHE
GRENZEN
DER
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
181
I.
RECHTSNATURDESVERTRAGSVERHAELTNISSES
.
181
1.
DISKUSSIONSSTAND
IM
SCHRIFTTUM
.
181
2.
RECHTSPRECHUNG
.
183
3.
STELLUNGNAHME
.
185
II.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
185
1.
AGB-KONTROLLE
BEI
KLAUSELN
BZGL.
DER
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
186
2.
RECHTSFOLGE
DER
UNWIRKSAMKEIT
DER
ARBEITSZEITABREDE
.
187
3.
STELLUNGNAHME
.
188
III.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
188
IV.
UEBERSTUNDEN
UND
DEREN
VERGUETUNG
.
191
1.
UEBERSTUNDENPROZESS
.
191
2.
PAUSCHALE ABGELTUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.
192
3.
UEBERSTUNDENABGELTUNG
DURCH
FREIZEITGEWAEHRUNG
.
193
4.
STELLUNGNAHME
.
194
V.
VEREINBARKEIT
MIT
DEM
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
(EFZG)
.
195
14
INHALTSVERZEICHNIS
E.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
.
197
LITERATURVERZEICHNIS
.
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| spelling | Schmitz, Roua 1988- Verfasser (DE-588)1252688938 aut Die Zukunft der Vertrauensarbeitszeit Roua Schmitz Berlin Peter Lang [2022] ©2022 210 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften. Recht Band 6289 Literaturverzeichnis Seite 203 - 210 Dissertation Universität Köln 2021 Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Vertrauensarbeitszeit (DE-588)4821469-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Vertrauensarbeitszeit (DE-588)4821469-3 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s DE-604 Peter Lang GmbH (DE-588)1065711506 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-631-87491-2 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-631-87492-9 Europäische Hochschulschriften. Recht Band 6289 (DE-604)BV000000068 6289 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=44407a0c193d4705b78507db24a62540&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext X:MVB https://www.peterlang.com/document/1176778 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033224667&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20220210 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
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