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Führungskraft: das große Leadership Buch : erfolgreiche Mitarbeiterführung durch praxisnahe Methoden und Techniken : inkl. Mitarbeitergespräche und Kommunikationstraining

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Pfeiffer, Sandro Sebastian (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Eulogia Verlag [2021]
Ausgabe:	Originale Erstauflage
Schlagworte:	Führung Unternehmen Kommunikation Führungskraft Leadership Erfolg als Führungskraft Führungsstil richtig führen führen Teams Team Mitarbeiter Leading
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	168 Seiten 1 Illustration 20 cm, 200 g
ISBN:	9783969670231 3969670233

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ...................................................................... 3 WARUM UNTERNEHMEN AUF GUTE FUEHRUNGSKRAEFTE ANGEWIESEN SIND ................................................... 6 WAS QUALIFIZIERT EINE ERFOLGREICHE FUEHRUNGSKRAFT? .....................................................11 EMPATHIE UND DIALOGFAEHIGKEIT: UMGANG MIT MENSCHEN........................................... 12 AUTORITAET UND UEBERZEUGUNGSKRAFT: VORBILD SEIN UND STAERKE AUSSTRAHLEN ...................... 18 BEGEISTERUNGSFAEHIGKEIT: FREUDE AN DER ARBEIT ...... 24 FAIRNESS: GERECHTIGKEIT UND AUSGLEICH IM BERUFSALLTAG ....................................................... 27 AUTHENTIZITAET UND INTEGRITAET: BLEIBEN SIE SICH SELBST TREU ................................................ 32 FIT FUER FUEHRUNG? DER KLEINE SELBSTTEST ................... 36 PERSONALVERANTWORTUNG BEDEUTET MANAGEMENT 48 DIE AUFGABEN DER FUEHRUNGSKRAFT IM UEBERBLICK ...... 50 KOMPETENZEN EINER FUEHRUNGSKRAFT UND WIE MAN SIE GEWINNT ........................................ 55 FACHKOMPETENZ: WISSEN ALS MACHTFAKTOR? .......... 55 METHODENKOMPETENZ: LEBENSLANGES LERNEN ...... 57 SOZIALKOMPETENZ: KOMMUNIKATION IST ALLES ........59 FUEHRUNGSKOMPETENZ: DER FAEHIGE LEADER ............ 61 ERFOLGREICHES PERSONALMANAGEMENT: PLANUNG, ORGANISATION UND ENTWICKLUNG IHRES TEAMS........................................ 65 FUEHREN DURCH ZIELE .............................................. 65 PERSONALPLANUNG .................................................. 69 PERSONALBESCHAFFUNG ............................................ 72 PERSONALENTWICKLUNG ............................................ 80 1 WIE ERFOLGREICHES LEADERSHIP GELINGT ............... 84 FUEHRUNGSSTILE: WIE SICH LEADER VERHALTEN ............. 85 DER AUTORITAERE FUEHRUNGSSTIL ................................. 86 DER LAISSEZ-FAIRE-FUEHRUNGSSTIL ............................ 87 DER KOOPERATIVE FUEHRUNGSSTIL ..............................89 DER SITUATIVE FUEHRUNGSSTIL .................................... 90 DER PARTIZIPATIVE FUEHRUNGSSTIL ............................. 92 MODERNE FUEHRUNGSANSAETZE................................... 93 DAS KONZEPT DES TRANSFORMATIONALEN FUEHRENS ....95 YYWIR SIND WIR : ZUSAMMENGEHOERIGKEITSGEFUEHL WECKEN ................... 98 DAS TEAM ALS SOZIALE GRUPPE .............................. 99 FUEHREN MIT GRUPPEN WERTEN UND -NORMEN ....... 105 ZWISCHEN DEN STUEHLEN? - ROLLENBILDER EINER FUEH RUNGSKRAFT .......................................................... 108 MITARBEITER MOTIVIEREN UND EIN ANGENEHMES ARBEITSUMFELD SCHAFFEN .................. 123 ERKENNEN SIE DIE BEDUERFNISSE IHRER MITARBEITER 124 WIE GELINGT MOTIVATION? .................................... 127 MOTIVATION FOERDERN: LEISTUNGSBEREITSCHAFT UND PRODUKTIVITAET NACHHALTIG STEIGERN ...................... 132 MITARBEITERGESPRAECHE FUEHREN ................................ 136 REGELN FUER RICHTIGES FEEDBACK ........................... 137 MITARBEITERGESPRAECHE: SICHER AUFTRETEN & MEHR WERT SCHAFFEN .....................................................140 ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECHE - AUF ZU NEUEN ZIELEN! ................................................................ 147 KRITIKGESPRAECHE - GESTAERKT AUS DER KRISE ........148 KONFLIKTE RICHTIG MANAGEN .................................... 155 HOMEOFFICE: FUEHRUNG AUS DER FERNE ................ 161 NACHWORT ............................................................... 167 2
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