Human Business Design: das Ponton-Prinzip für Unternehmen in dynamischer Transformation
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Veröffentlicht: |
Hamburg
Murmann
[2022]
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09
MENSCH,
UNTERNEHMEN,
WANDEL
HUMAN
BUSINESS
DESIGN
ALS
ZUKUNFTSORIENTIERTE
DENKUNGSART
INTRO
II
25
ANPASSUNG,
METHODEN,
LOESUNGEN
AUFLADUNG
UND
AUSRICHTUNG
NACH
DEM
PONTON-PRINZIP
INTRO
III
35
WERTE,
SINN,
VERANTWORTUNG
WIRTSCHAFT
ALS
WERTORIENTIERTER
ANKER
FUER
INDIVIDUUM
UND
GESELLSCHAFT
AUFLADUNG
UEBERSICHT
39
DIE
PONTON-WELT
7
X
WISSEN,
WERKZEUGE,
KNOW-HOW
PONTON
41
ORIENTIERUNG
&
SELBSTSTEUERUNG
SINN
UND
PURPOSE,
STRATEGIE
UND
PERFORMANCE
MANAGEMENT
PONTON
63
PRODUKTE
&
SERVICES
OUTSIDE-IN,
INSIDE-OUT,
IMPACT
ENTREPRENEURSHIP
PONTON
83
VERANTWORTUNG
&
STRUKTUR
STRUKTUR,
MACHT
UND
VERANTWORTUNG,
BEDUERFNIS
UND
IDENTITAET
PONTON
103
PROZESSE
&
METHODEN
VOM
DIGITALEN
LAUF
DER
DINGE,
VERNETZTE
WERTSCHOEPFUNGSKETTEN,
SMALL
ISBEAUTIFUL
PONTON
127
ORTE
&
RAEUME
WORKSPACE,
VERSCHMELZENDE
ORTE,
GLOKALISIERUNG
PONTON
147
RESSOURCEN
&
FAEHIGKEITEN
ORGANISATIONALE
FAEHIGKEITEN,
TRUST
WORK,
DIVERSITY
UND
KOMPETENZEN
DER
ZUKUNFT
PONTON
169
KULTUR
&
FUEHRUNG
MEHR
FLEXIBILITAET,
MEHR
STABILITAET
188
EPILOG
190
GLOSSAR
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