Die Entwicklung der haftungsrechtlichen Beurteilung von Arbeitskämpfen:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Tectum Verlag
[2022]
|
Schriftenreihe: | Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag. Reihe Rechtswissenschaft
Band 170 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 459 - 495 |
Beschreibung: | XXVII, 495 Seiten |
ISBN: | 9783828847309 3828847307 |
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adam_text | INHALTSUEBERSICHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.......................................................................
XXIII
EINLEITUNG
.......................................................................................
I
A.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.............................................................
1
B.
ZIEL
UND
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
...........................................................
4
C.
STAND
DER
FORSCHUNG
.........................................................................
5
1
.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1
900
BIS
1933
...........................................................................
9
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
............................................................
9
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.....................................................................
15
C
REFORMDISKUSSIONEN
.........................................................................
196
2.
KAPITEL.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
ARBEITSKAEMPFEN
1950
BIS
1955
.........................................
223
A.
EINFUEHRUNG
.....................................................................................
223
B.
UMBRUCH
BEI
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
...............................................
226
C.
UMBRUCH
BEI
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
....................................................
252
3.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
1955
..........
277
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.............................................................
277
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
......................................................................
279
C.
RUECKBESINNUNG
DER
LITERATUR
ZU
ZIVILRECHTLICHEN
ANSAETZEN
...............................
407
D.
BEWERTUNG
.....................................................................................
428
IX
ZUSAMMENFASSUNG
.............................................................................
441
A.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1900
BIS
1933
...................
44I
SS.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
1950
BIS
1955
........................................................................................
443
C.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
1955
............................
444
ANHANG
GESETZESTEXTE
.........................................................................
447
LITERATURVERZEICHNIS
...........................................................................
459
X
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
......................................................................
XXIII
EINLEITUNG
.......................................................................................
1
A.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.............................................................
1
B.
ZIEL
UND
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
...........................................................
4
C.
STAND
DER
FORSCHUNG
.........................................................................
5
I
.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1
900
BIS
1933
............................................................
9
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
............................................................
9
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.....................................................................
15
I.
VERTRAGLICHE
HAFTUNG
..................................................................
15
1.
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
..................................................
16
A.
VERTRAGSWIDRIGE
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.................................
17
AA.
STREIK
........................................................................
17
(1)
VERTRAGSBRUCH
DURCH
STREIKTEILNAHME
...............................
18
(A)
ANWENDUNG
DER
ALLGEMEINEN
KUENDIGUNGSVORSCHRIFTEN
.....
18
(B)
KUENDIGUNGSFRISTEN
DES
ARBEITNEHMERS
........................
19
(2)
ANSAETZE
DER
LITERATUR
ZUR
VERMEIDUNG
EINES
VERTRAGSBRUCHS
....
21
(A)
SUSPENDIERUNGSWIRKUNGDESSTREIKS
..........................
21
(B)
VERTRAGSAUFLOESUNG
ALS
VORAUSSETZUNG
DES
VERTRAGSBRUCHS
...
23
(C)
DIFFERENZIERUNG
NACH
STREIKZIELEN
.............................
24
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
27
BB.
BOYKOTT
......................................................................
28
(1)
ARTEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
BOYKOTTS
.............................
28
(2)
PARTEIEN,
MITTEL
UND
ZWECK
DES
BOYKOTTS
..........................
29
(3)
VERTRAGSBRUCH
DURCH
BOYKOTT
........................................
30
XI
.
ZWISCHENERGEBNIS
..........................................................
30
B.
FOLGEN
VERTRAGSWIDRIGER
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.........................
31
AA.
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
NACH
DEM
BGB
................................
31
(1)
VERZUG
NACH
§
326
BGB
A.
F.
.........................................
33
(2)
UNMOEGLICHKEIT
NACH
§325
BGB
A.F.
................................
34
(A)
UNTERSCHEIDUNG
DER
TEILWEISEN
UND
DAUERNDEN
UNMOEGLICHKEIT
..................................................
35
(B)
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
VERZUG
UND
TEILWEISER
UNMOEGLICHKEIT
..................................................
36
(C)
NOTWENDIGKEIT
EINER
FRISTSETZUNG
BEI
§
326
BGB
A.
F.
ALS
WESENTLICHER
UNTERSCHIED
......................................
37
(3)
THEORIE
DER
POSITIVEN
VERTRAGSVERLETZUNG
..........................
38
(4)
ANSPRUCH
AUS
§628
II
BGB
...........................................
39
(A)
ANWENDBARKEIT
VON
§
628
II
BGB
NEBEN
§§
325,326
BGB
A.
F.
............................................................
40
(B)
KUENDIGUNGSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
VERTRAGSWIDRIGEM
STREIK
.............................................................
41
(C)
KUENDIGUNGSWIRKUNGDESSTREIKS
...............................
42
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
44
BB.
ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
124B
GWO
............................
45
(1)
VORAUSSETZUNGEN
.....................................................
46
(2)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
24B
GWO
AUF
ANDERE
ARBEITNEHMER
.....
47
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
48
CC.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
BEI
GEWERKSCHAFTLICH
GEFUEHRTEM
STREIK
...........
49
(1)
UNMOEGLICHKEIT
.........................................................
49
(2)
UNZUMUTBARKEIT
......................................................
50
(3)
BERUFSSOLIDARITAET
ALS
HOEHERE
PFLICHT
..................................
51
(4)
ABLEHNUNG
DES
HAFTUNGSAUSSCHLUSSES
..............................
52
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
55
C.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
................................
55
2.
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
..........................................................
56
A.
TARIFWIDRIGE
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.....................................
57
AA.
VERLETZUNG
DER
FRIEDENSPFLICHT
DURCH
STREIK
.............................
58
(1)
UMFANG
DER
FRIEDENSPFLICHT
.........................................
58
(2)
VERLETZUNGSHANDLUNG
DER
GEWERKSCHAFT
...........................
61
(3)
VERLETZUNGSHANDLUNG
DER
ARBEITNEHMER
...........................
63
BB.
VERLETZUNG
DER
FRIEDENSPFLICHT
DURCH
BOYKOTT
...........................
64
XII
.
ZWISCHENERGEBNIS
..........................................................
65
B.
FOLGEN
TARIFWIDRIGER
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.............................
65
AA.
ANSPRUCH
AUS
§§
325,326
BGB
A.
F.
......................................
65
(1)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
BEI
VERLETZUNG
DER
NEGATIVEN
PFLICHT
.......
66
(2)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
BEI
VERLETZUNG
DER
POSITIVEN
PFLICHT
........
68
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
68
BB.
ANSPRUCH
AUS
§
328
BGB
..................................................
68
(1)
TARIFVERTRAG
ALS
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.........................
69
(2)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
71
C.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
.........................................
71
II.
DELIKTSRECHTLICHE
HAFTUNG
.............................................................
72
1.
MOEGLICHKEIT
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
.......................................
72
2.
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
..........................................................
74
A.
HAFTUNG
AUS
§823!
BGB
........................................................
74
AA.
RECHTSGUTSVERLETZUNG
....................................................
75
(1)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
FREIHEIT
.................................
75
(2)
VERLETZUNG
DER
OBLIGATORISCHEN
FORDERUNGSRECHTE
ALS
SONSTIGES
RECHT
..................................................................
77
(3)
VERLETZUNG
DES
RECHTS
DES
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEBS
ALS
SONSTIGES
RECHT
..............................
78
(A)
ANERKENNUNG
DES
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEBS
ALS
SONSTIGES
RECHT
.........................
79
(B)
EINGRIFF
IN
DEN
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEB
.................................................
83
(AA)
BOYKOTT
....................................................
83
(BB)
STREIK
.......................................................
84
(4)
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................
85
BB.
WIDERRECHTLICHKEIT
DES
EINGRIFFS
..........................................
85
(1)
BOYKOTT
................................................................
86
(2)
STREIK
..................................................................
88
CC.
ERGEBNIS
ZU
§
823
1
BGB
...................................................
89
B.
HAFTUNG
AUS
§823
IIB6B
.....................................................
90
AA.
VORAUSSETZUNGEN
EINES
SCHUTZGESETZES
..................................
90
BB.
VERLETZUNG
EINES
SCHUTZGESETZES
.........................................
91
(1)
AUFFORDERUNG
ZUM
UNGEHORSAM
GERN.
§110
RSTGB
...............
91
(2)
BELEIDIGUNG
NACH
§§
185
FF.
RSTGB
.................................
92
(3)
ERPRESSUNG
GERN.
§
253
RSTGB
.......................................
93
XIII
(4)
AUSUEBUNG
VON
GROBEM
UNFUG
NACH
§
360
NR.
11
RSTGB
...........
97
(5)
§
153
GWO
............................................................
98
(6)
NOTVERORDNUNGEN
NACH
ART.
48
IIWRV
..............................
100
(7)
ART.
159
WRV
...........................................................
101
(8)
REGELUNGEN
ZUM
SCHIEDSVERFAHREN
..................................
102
CC.
ERGEBNIS
ZU
§
823
II
BGB
....................................................
103
C.
HAFTUNG
AUS
§
826
BGB
.........................................................
104
AA.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DER
GUTEN
SITTEN
....................................
104
BB.
ENTWICKELTE
KRITERIEN
DER
SITTENWIDRIGKEIT
ANHAND
DES
BOYKOTTS
.......
107
(1)
VERWERFLICHES
ZIEL
.....................................................
107
(2)
VERWERFLICHES
MITTEL
...................................................
110
(3)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
..................................................
114
(4)
RUIN
ODER
EXISTENZGEFAEHRDUNG
DES
ARBEITGEBERS
...................
116
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
.....................................................
118
CC.
UEBERTRAGUNG
DER
KRITERIEN
AUF
DEN
STREIK
.................................
119
(1)
SITTENWIDRIGES
ZIEL
....................................................
119
(A)
POLITISCHER
STREIK
.................................................
122
(B)
SYMPATHIESTREIK
..................................................
124
(C)
WILDER
STREIK
.....................................................
125
(2)
SITTENWIDRIGES
MITTEL
..................................................
126
(A)
VERTRAGSBRUCH
....................................................
128
(B)
TARIFBRUCH
.........................................................
129
(C)
VERLEITUNG
BZW.
AUFFORDERUNG
ZUM
VERTRAGSBRUCH
...........
131
(D)
STREIKPOSTENSTEHEN
..............................................
133
(E)
RESISTENZSTREIK
...................................................
133
(F)
NOTSTANDSARBEITEN
...............................................
134
(3)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
..................................................
135
(4)
RUIN
ODER
EXISTENZGEFAEHRDUNG
DES
ARBEITGEBERS
...................
138
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
.....................................................
140
DD.
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
VORSAETZLICHE
SCHAEDIGUNG
..........................
141
EE.
ERGEBNIS
ZU
§
826
BGB
......................................................
143
3.
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
..........................................................
144
A.
ANSPRUCH
AUS
UNERLAUBTER
HANDLUNG
FUER
MITTELBAR
BETROFFENE
.............
145
B.
HAFTUNG
AUS
§
823
1
BGB
........................................................
146
C.
HAFTUNG
AUS
§826
BGB
..........................................................
147
D.
ERGEBNIS
ZU
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.........................................
148
XIV
III.
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
BEI
GEWERKSCHAFTEN
.................................
148
1.
RECHTSFORM
DER
GEWERKSCHAFTEN
....................................................
148
2.
RECHTSFAEHIGERVEREIN
.................................................................
149
3.
NICHTRECHTSFAEHIGERVEREIN
............................................................
153
A.
ZURECHNUNG
TARIFWIDRIGEN
HANDELNS
NACH
§
278
BGB
.........................
154
AA.
VORSTAND
......................................................................
154
BB.
UNTERORGANISATIONEN
.......................................................
155
B.
HAFTUNG
DES
HANDELNDEN
I.
S.
D.
§
54
S.
2
BGB
.................................
156
C.
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
......................................................
157
AA.
DIREKTE
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
........................................
157
BB.
ANALOGE
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
.......................................
157
D.
HAFTUNG
AUS
§
831
BGB
..........................................................
161
AA.
VORAUSSETZUNGEN
............................................................
161
BB.
EXKULPATION
NACH
§
831
1
2
BGB
...........................................
163
(1)
FUEHRUNG
DES
ENTLASTUNGSBEWEISES
...................................
165
(2)
EXKULPATION
BEI
EINSCHALTEN
EINER
ZWISCHENPERSON
...............
167
CC.
ZWISCHENERGEBNIS
...........................................................
169
4.
ERGEBNIS
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
BEI
GEWERKSCHAFTEN
..................
170
IV.
ART
UND
UMFANG
DER
HAFTUNG
...........................................................
170
1.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
...............................
171
A.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
.................................................
172
B.
EINZELHAFTUNG
.....................................................................
175
C.
ZWISCHENERGEBNIS
................................................................
178
2.
HAFTUNGSSUBJEKT
DER
GEWERKSCHAFT
..................................................
179
3.
UMFANG
DER
HAFTUNG
.................................................................
182
A.
SCHADEN
...........................................................................
183
B.
PROBLEME
DER
HAFTUNGSAUSFUELLENDEN
KAUSALITAET
..............................
185
C.
UMFANG
NACH
§§
325
FF.
BGB
A.
F.,
§
628
II
BGB
...............................
187
D.
BEGRENZUNG
DES
UMFANGS
.......................................................
188
E.
MITWIRKENDES
VERSCHULDEN
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
254
BGB
................
189
4.
ERGEBNIS
ART
UND
UMFANG
DER
HAFTUNG
..............................................
192
V.
ERGEBNIS
ZU
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
...................................................
193
C.
REFORMDISKUSSIONEN
.........................................................................
196
I.
RECHTSFAEHIGKEIT
DER
GEWERKSCHAFTEN
..................................................
197
1.
ENTWURF
BERUFSVEREINSGESETZ
1906
..................................................
198
2.
ENTWUERFE
ZUR
RECHTSFAEHIGKEIT
AB
1918
..............................................
200
A.
ENTWURF
ZUM
BERUFSVEREINSGESETZ
VON
OERTMANN
.............................
201
XV
B.
ENTWURF
ZUM
ARBEITSTARIFGESETZ
.................................................
202
C.
VORSCHLAEGE
DER
LITERATUR
..........................................................
203
3.
ZWISCHENERGEBNIS
...................................................................
206
II.
HAFTUNGSBEGRUENDENDE
TATBESTAENDE
....................................................
207
1.
VERTRAGLICHE
HAFTUNG
.................................................................
207
2.
GESETZLICHE
HAFTUNG
..................................................................
208
A.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
............................................................
208
B.
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
.......................................................
210
C.
ANWENDUNG
DES
§
831
BGB
......................................................
212
III.
BEGRENZUNG
DER
HAFTUNG
................................................................
212
1.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
..............................................................
213
A.
BEGRENZUNG
DURCH
HOECHSTBETRAG
................................................
215
B.
HAFTUNGSFREIES
SONDERVERMOEGEN
...............................................
217
2.
ABLEHNUNG
EINER
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
..........................................
219
IV.
ERGEBNIS
ZU
DEN
REFORMDISKUSSIONEN
...................................................
221
2.
KAPITEL.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
ARBEITSKAEMPFEN
1950
BIS
195S
...........................
223
A.
EINFUEHRUNG
.....................................................................................
223
I.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
........................................................
224
II.
FESTHALTEN
AN
DEN
GRUNDSAETZEN
DER
WEIMARER
REPUBLIK
..............................
225
B.
UMBRUCH
BEI
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
...............................................
226
I.
ZEITUNGSSTREIK
ALS
AUSLOESER
FUER
NEUE
HAFTUNGSRECHTLICHE
ANSAETZE
.....................
227
1.
RECHTSGUTACHTEN
.....................................................................
228
A.
VERFASSUNGSRECHTLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
...................................
228
B.
ZIVILRECHTLICHE
WIDERRECHTLICHKEIT
...............................................
230
2.
ENTSCHEIDUNGEN
DER
LANDESARBEITSGERICHTE
........................................
232
II.
DIE
LEHRE
DER
SOZIALADAEQUANZ
............................................................
235
1.
WESENTLICHE
ANSAETZE
.................................................................
235
2.
VERWENDUNG
DURCH
DAS
BAG
..........................................................
238
3.
KRITIK
....................................................................................
241
A.
ABLEHNUNG
DER
ANWENDUNG
DES
§823!
BGB
..................................
241
B.
KRITIK
AN
DER
SOZIALADAEQUANZ
....................................................
244
AA.
HAFTUNGSVERSCHAERFENDE
WIRKUNG
..........................................
244
BB.
KRITIK
AN
DER
FUNKTION
DER
SOZIALADAEQUANZ
...............................
247
4.
ZWISCHENERGEBNIS
....................................................................
248
XVI
III.
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
AUF
DIE
GEWERKSCHAFTEN
....................................
249
IV.
ERGEBNIS
ZUM
UMBRUCH
BEI
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
..........................
251
C.
UMBRUCH
BEI
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
...................................................
252
I.
AUSWIRKUNGEN
DER
LANDESVERFASSUNGSRECHTLICHEN
STREIKRECHTE
AUF
DEN
ARBEITSVERTRAG
.............................................................................
253
II.
AUSWIRKUNGEN
DES
STREIKS
AUF
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
....................................
255
1.
STREIK
KEIN
VERTRAGSBRUCH
.............................................................
255
A.
VORRANG
DES
KOLLEKTIVRECHTS
.....................................................
256
B.
SOZIALPHILOSOPHISCHER
ANSATZ
...................................................
257
C.
AUSLEGUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
..................................................
257
D.
MANGELNDE
ZURECHENBARKEIT
DES
STREIKS
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
............
258
2.
STREIK
ALS
VERTRAGSBRUCH
..............................................................
259
III.
BESCHLUSS
DES
BUNDESARBEITSGERICHTES
VOM
28.
JANUAR
1955
..........................
260
1.
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
GROSSEN
SENATS
..........................................
261
2.
ZENTRALE
ASPEKTE
DER
EINHEITSTHEORIE
................................................
263
A.
SUSPENDIERUNGSTHEORIE
..........................................................
264
B.
DELIKTSRECHT
ALS
MASSGEBENDER
ANKNUEPFUNGSPUNKT
...........................
265
C.
ZWISCHENERGEBNIS
................................................................
265
3.
KRITIK
AM
BESCHLUSS
DES
BAG
..........................................................
266
A.
ABLEHNUNG
DES
STREIKS
ALS
EIN
RECHTLICH
EINHEITLICHES
GESCHEHEN
...........
266
B.
ABLEHNUNG
EINER
RECHTLICH
EINHEITLICHEN
BEWERTUNG
.........................
268
C.
INKONSEQUENTE
ANWENDUNG
DER
EINHEITSTHEORIE
DES
BAG
...................
271
IV.
ERGEBNIS
ZUM
UMBRUCH
BEI
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
...............................
274
3.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
19$$
.......
277
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.............................................................
277
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
......................................................................
279
I.
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
ARBEITSKAMPFES
ALS
VORAUSSETZUNG
DER
HAFTUNG
...........
279
1.
EINHALTEN
DER
TARIFLICHEN
FRIEDENSPFLICHT
...........................................
279
2.
WEITERENTWICKLUNG
DER
KOLLEKTIVRECHTLICHEN
KRITERIEN
DER
RECHTMAESSIGKEIT
....
282
A.
LEHRE
DER
SOZIALADAEQUANZ
.......................................................
282
AA.
BEGRENZUNG
AUF
TARIFLICH
REGELBARE
ZIELE
..................................
282
BB.
WILDERSTREIK
.................................................................
283
CC.
SYMPATHIESTREIK
.............................................................
286
DD.
TARIFWIDRIGKEIT
...............................................................
288
XVII
EE.
WEITERE
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
...........................................
289
FF.
ZWISCHENERGEBNIS
..........................................................
290
B.
GRUNDSATZ
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
............................................
290
AA.
SCHUTZGEHALT
DES
ART.
9
IIIGG
ALS
AUSGANGSPUNKT
.......................
290
(1)
KOALITIONSSPEZIFISCHE
BETAETIGUNG
....................................
291
(2)
GRUNDSATZ
DER
KAMPFMITTELFREIHEIT
..................................
292
(3)
BEGRENZUNG
DURCH
DEN
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ
...........
296
(4)
GEWERKSCHAFTLICH
GEFUEHRTER
ARBEITSKAMPF
..........................
299
BB.
BEZUGSPUNKT
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
...................................
300
CC.
KONKRETISIERUNG
DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES
.................
304
(1)
LEGITIMES
ZIEL
..........................................................
304
(A)
VERENGUNG
AUF
ALLEIN
TARIFLICH
REGELBARE
ZIELE
.................
304
(B)
KEINE
ANGEMESSENHEITSUEBERPRUEFUNG
DES
ZIELES
SELBST
.....
307
(C)
ZUSAMMENTREFFEN
VON
RECHTMAESSIGEN
UND
RECHTSWIDRIGEN
ZIELEN
...........................................
307
(2)
EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE
DER
GEWERKSCHAFTEN
.....................
309
(3)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
IM
ENGEREN
SINNE
.............................
312
(4)
ZWISCHENERGEBNIS
.....................................................
315
3.
ERGEBNIS
ZUR
RECHTSWIDRIGKEIT
.........................................
316
II.
VERTRAGLICHE
ANSPRUECHE
................................................................
318
1.
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
.......................................
318
A.
KEINE
VERTRAGSVERLETZUNG
BEI
RECHTMAESSIGEM
ARBEITSKAMPF
.................
319
AA.
VERFASSUNGSRECHTLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
.............................
320
BB.
THEORIE
DES
SUBJEKTIVEN
PRIVATEN
STREIKRECHTS
............................
321
CC.
ARBEITSVERTRAGLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
.................................
322
DD.
TARIFVERTRAGLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
....................................
323
EE.
PRIVILEGIERUNGSWIRKUNG
DES
GEWERKSCHAFTLICHEN
STREIKS
................
324
FF.
ZWISCHENERGEBNIS
...........................................................
325
B.
VERMEIDUNG
DER
VERTRAGSVERLETZUNG
DURCH
KUENDIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
...................................................................
326
AA.
STAND
DER
LITERATUR
NACH
DEM
BESCHLUSS
DES
BAG
VOM
28.
JANUAR
1955
.............................................................
327
BB.
ENTSCHEIDUNG
DES
BAG
VOM
28.
APRIL
1966
..............................
330
CC.
TEILNAHME
VON
NICHT
ORGANISIERTEN
ARBEITNEHMERN
......................
332
DD.
ZWISCHENERGEBNIS
...........................................................
334
C.
VERTRAGSVERLETZUNG
BEI
RECHTSWIDRIGEM
ARBEITSKAMPF
.......................
335
AA.
TARIFWIDRIGER
STREIK
..........................................................
335
XVIII
BB.
WILDER
STREIK
.................................................................
336
CC.
UEBERNAHME
EINES
WILDEN
STREIKS
DURCH
DIE
GEWERKSCHAFT
.............
340
D.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
................................
342
2.
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
............................................................
343
A.
ANSPRUECHE
DES
ARBEITGEBERS
....................................................
343
AA.
ANSPRUCH
AUS
§§
280
FF.
BGB
...............................................
344
BB.
ANSPRUCH
AUS
§328
BGB
...................................................
345
B.
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.......................................................
346
AA.
RECHTE
DRITTER
AUS
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.............................
346
BB.
VERTRAG
MIT
SCHUTZWIRKUNG
ZUGUNSTEN
DRITTER
..........................
347
(1)
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
...................................................
348
(2)
LEISTUNGSNAEHE
..........................................................
349
(3)
GLAEUBIGERNAEHE
.........................................................
350
(4)
ERKENNBARKEIT
..........................................................
352
C.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
..........................................
352
III.
DELIKTSRECHTLICHE
ANSPRUECHE
...........................................................
353
1.
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
.........................................................
353
A.
HAFTUNG
AUS
§
823
1
BGB
........................................................
353
AA.
RECHTSGUTSVERLETZUNG
......................................................
354
(1)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EINGERICHTETER
UND
AUSGEUEBTER
GEWERBEBETRIEB
.......................................................
354
(A)
UMFANG
DES
RECHTSGUTS
EINGERICHTETER
UND
AUSGEUEBTER
GEWERBEBETRIEB
..................................................
354
(B)
EINGRIFF
IN
DEN
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEB
..................................................
355
(AA)
ARBEITSNIEDERLEGUNG
DER
ARBEITNEHMER
.................
356
(BB)
STREIKAUFRUF
DER
GEWERKSCHAFT
............................
359
(CC)
BETRIEBSBLOCKADE
UND-BESETZUNG
.......................
360
(DD)
BOYKOTT
.....................................................
361
(EE)
STREIKBEGLEITENDER
FLASH-MOB
............................
362
(C)
ZWISCHENERGEBNIS
................................................
363
(2)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
FREIHEIT
..................................
363
(3)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EIGENTUM
...............................
364
(A)
STREIK
..............................................................
365
(B)
BETRIEBSBLOCKADE
UND
-BESETZUNG
.............................
366
(C)
STREIKBEGLEITENDER
YYFLASH-MOB
...............................
367
(4)
ERGEBNIS
ZUR
RECHTSGUTVERLETZUNG
...................................
368
XIX
BB.
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
EINGRIFFS
..............................................
368
(1)
NOTWENDIGKEIT
DER
FESTSTELLUNG
DER
RECHTSWIDRIGKEIT
............
368
(2)
VERMUTUNGSREGELUNG
DES
BAG
......................................
370
(3)
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
EINGRIFFS
.......................................
371
CC.
ZWISCHENERGEBNIS
...........................................................
372
B.
HAFTUNG
AUS
§823
II
BGB
.......................................................
373
C.
HAFTUNG
AUS
§
826
BGB
..........................................................
373
D.
HAFTUNG
AUS
§831
BGB
..........................................................
375
E.
ERGEBNIS
ZU
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
........................................
376
2.
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
..........................................................
376
A.
HAFTUNG
AUS
§823!
BGB
.........................................................
377
AA.
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EINGERICHTETER
UND
AUSGEIIBTER
GEWERBEBETRIEB
........................................................
377
(1)
MITTELBARER
EINGRIFF
AUSREICHEND
.....................................
377
(2)
NOTWENDIGKEIT
EINES
UNMITTELBAREN
EINGRIFFS
.......................
378
(A)
RECHTSPRECHUNG
ZUR
DRITTHAFTUNG
BEI
ARBEITSKAEMPFEN
.....
378
(AA)
FLUGLOTSEN-FALL
IM
JAHR
1977
.............................
378
(BB)
ENTSCHEIDUNGEN
ZUR
DRITTHAFTUNG
IM
JAHR
2015/16
....379
(B)
KRITIK
UND
ANKNUEPFUNGSPUNKTE
DER
LITERATUR
.................
381
(AA)
ZIELGERICHTETE
FOLGESCHAEDEN
BEI
DRITTEN
ALS
KRITERIUM
...................................................
382
(BB)
FUNKTIONALE
ABHAENGIGKEIT
DES
DRITTEN
ALS
KRITERIUM
...383
BB.
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EIGENTUM
.....................................
385
CC.
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
EINGRIFFS
..............................................
386
B.
HAFTUNG
AUS
§
826
BGB
..........................................................
387
C.
ERGEBNIS
ZU
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.........................................
388
IV.
VERSCHULDEN
UND
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
....................................
389
1.
ARBEITNEHMER
.........................................................................
389
2.
GEWERKSCHAFTEN
.......................................................................
391
3.
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
BEI
DEN
GEWERKSCHAFTEN
........................
393
V.
ART
UND
UMFANG
DER
HAFTUNG
............................................................
394
1.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
...............................
395
2.
HAFTUNGSSUBJEKT
DER
GEWERKSCHAFT
..................................................
397
3.
UMFANG
DER
HAFTUNG
.................................................................
398
A.
UMFANG
DES
SCHADENSERSATZES
..................................................
398
B.
KAUSALITAET
.........................................................................
402
4.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
.......................................
404
XX
VI.
ERGEBNIS
ZU
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
................................................
405
C.
RUECKBESINNUNG
DER
LITERATUR
ZU
ZIVILRECHTLICHEN
ANSAETZEN
..............................
407
I.
PRIVATAUTONOMIE
ALS
MASSGEBLICHER
BEZUGSPUNKT
DES
ARBEITSKAMPFES
.............
408
II.
SYSTEMBRUCH
DURCH
ANWENDUNG
DES
§
823
1
BGB
......................................
412
1.
ABLEHNUNG
DES
RECHTS
DES
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEBS
......................................................................
412
2.
AUFHEBUNG
DES
SCHUTZES
DER
ABSOLUTEN
RECHTE
DURCH
§
823
1
BGB
..............
415
III.
VORRANG
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
.....................................................
416
1.
VORRANG
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
...........................
417
2.
VORRANG
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
.........................
420
IV.
ANWENDUNG
DES
§
826
BGB
..............................................................
421
1.
VERLEITUNG
ZUM
VERTRAGSBRUCH
DURCH
DIE
GEWERKSCHAFTEN
........................
423
2.
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
VORSATZ
......................................................
424
V.
ANWENDUNG
DES
§
823
II
BGB
MIT
ENTSPRECHENDEN
SCHUTZGESETZEN
.................
425
1.
VERLETZUNG
DER
SCHUTZGESETZE
§§
240,253
STGB
...................................
425
2.
RICHTERRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
ALS
SCHUTZGESETZ
.....................................
425
VI.
ERGEBNIS
ZUR
RUECKBESINNUNG
DER
LITERATUR
ZU
ZIVILRECHTLICHEN
ANSAETZEN
............
427
0.
BEWERTUNG
......................................................
428
I.
KEINE
SYSTEMWIDRIGE
ANWENDUNG
DES
ZIVILRECHTS
......................................
428
II.
KEINE
NOTWENDIGKEIT
DER
RUECKBESINNUNG
...............................................
432
III.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
MASSGEBLICHEN
ENTWICKLUNGSLINIEN
...........................
436
1.
VOM
INDIVIDUALRECHT
ZUM
KOLLEKTIVRECHT
...........................................
436
2.
VON
PRIVATRECHTLICHEN
ZU
VERFASSUNGSRECHTLICHEN
GRENZEN
........................
437
3.
VOM
VERTRAGS
ZUM
DELIKTSRECHT
.....................................................
438
4.
VOM
ZWEI-PARTEIEN-VERHAELTNIS
ZUR
EINBEZIEHUNG
DRITTER
..........................
439
ZUSAMMENFASSUNG
.............................................................................
441
A.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1900
BIS
1933
....................
44I
B.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
1950
BIS
1955
........................................................................................
443
C.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
1955
.............................
444
ANHANG
GESETZESTEXTE
.........................................................................
447
LITERATURVERZEICHNIS
...........................................................................
459
XXI
|
adam_txt |
INHALTSUEBERSICHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXIII
EINLEITUNG
.
I
A.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
1
B.
ZIEL
UND
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
4
C.
STAND
DER
FORSCHUNG
.
5
1
.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1
900
BIS
1933
.
9
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.
9
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.
15
C
REFORMDISKUSSIONEN
.
196
2.
KAPITEL.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
ARBEITSKAEMPFEN
1950
BIS
1955
.
223
A.
EINFUEHRUNG
.
223
B.
UMBRUCH
BEI
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
.
226
C.
UMBRUCH
BEI
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
.
252
3.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
1955
.
277
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.
277
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.
279
C.
RUECKBESINNUNG
DER
LITERATUR
ZU
ZIVILRECHTLICHEN
ANSAETZEN
.
407
D.
BEWERTUNG
.
428
IX
ZUSAMMENFASSUNG
.
441
A.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1900
BIS
1933
.
44I
SS.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
1950
BIS
1955
.
443
C.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
1955
.
444
ANHANG
GESETZESTEXTE
.
447
LITERATURVERZEICHNIS
.
459
X
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXIII
EINLEITUNG
.
1
A.
GEGENSTAND
DER
UNTERSUCHUNG
.
1
B.
ZIEL
UND
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
4
C.
STAND
DER
FORSCHUNG
.
5
I
.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1
900
BIS
1933
.
9
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.
9
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.
15
I.
VERTRAGLICHE
HAFTUNG
.
15
1.
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
.
16
A.
VERTRAGSWIDRIGE
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.
17
AA.
STREIK
.
17
(1)
VERTRAGSBRUCH
DURCH
STREIKTEILNAHME
.
18
(A)
ANWENDUNG
DER
ALLGEMEINEN
KUENDIGUNGSVORSCHRIFTEN
.
18
(B)
KUENDIGUNGSFRISTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
19
(2)
ANSAETZE
DER
LITERATUR
ZUR
VERMEIDUNG
EINES
VERTRAGSBRUCHS
.
21
(A)
SUSPENDIERUNGSWIRKUNGDESSTREIKS
.
21
(B)
VERTRAGSAUFLOESUNG
ALS
VORAUSSETZUNG
DES
VERTRAGSBRUCHS
.
23
(C)
DIFFERENZIERUNG
NACH
STREIKZIELEN
.
24
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
.
27
BB.
BOYKOTT
.
28
(1)
ARTEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
BOYKOTTS
.
28
(2)
PARTEIEN,
MITTEL
UND
ZWECK
DES
BOYKOTTS
.
29
(3)
VERTRAGSBRUCH
DURCH
BOYKOTT
.
30
XI
.
ZWISCHENERGEBNIS
.
30
B.
FOLGEN
VERTRAGSWIDRIGER
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.
31
AA.
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
NACH
DEM
BGB
.
31
(1)
VERZUG
NACH
§
326
BGB
A.
F.
.
33
(2)
UNMOEGLICHKEIT
NACH
§325
BGB
A.F.
.
34
(A)
UNTERSCHEIDUNG
DER
TEILWEISEN
UND
DAUERNDEN
UNMOEGLICHKEIT
.
35
(B)
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
VERZUG
UND
TEILWEISER
UNMOEGLICHKEIT
.
36
(C)
NOTWENDIGKEIT
EINER
FRISTSETZUNG
BEI
§
326
BGB
A.
F.
ALS
WESENTLICHER
UNTERSCHIED
.
37
(3)
THEORIE
DER
POSITIVEN
VERTRAGSVERLETZUNG
.
38
(4)
ANSPRUCH
AUS
§628
II
BGB
.
39
(A)
ANWENDBARKEIT
VON
§
628
II
BGB
NEBEN
§§
325,326
BGB
A.
F.
.
40
(B)
KUENDIGUNGSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
BEI
VERTRAGSWIDRIGEM
STREIK
.
41
(C)
KUENDIGUNGSWIRKUNGDESSTREIKS
.
42
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
.
44
BB.
ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH
NACH
§
124B
GWO
.
45
(1)
VORAUSSETZUNGEN
.
46
(2)
ANWENDBARKEIT
DES
§
1
24B
GWO
AUF
ANDERE
ARBEITNEHMER
.
47
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
.
48
CC.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
BEI
GEWERKSCHAFTLICH
GEFUEHRTEM
STREIK
.
49
(1)
UNMOEGLICHKEIT
.
49
(2)
UNZUMUTBARKEIT
.
50
(3)
BERUFSSOLIDARITAET
ALS
HOEHERE
PFLICHT
.
51
(4)
ABLEHNUNG
DES
HAFTUNGSAUSSCHLUSSES
.
52
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
.
55
C.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
.
55
2.
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
.
56
A.
TARIFWIDRIGE
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.
57
AA.
VERLETZUNG
DER
FRIEDENSPFLICHT
DURCH
STREIK
.
58
(1)
UMFANG
DER
FRIEDENSPFLICHT
.
58
(2)
VERLETZUNGSHANDLUNG
DER
GEWERKSCHAFT
.
61
(3)
VERLETZUNGSHANDLUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
63
BB.
VERLETZUNG
DER
FRIEDENSPFLICHT
DURCH
BOYKOTT
.
64
XII
.
ZWISCHENERGEBNIS
.
65
B.
FOLGEN
TARIFWIDRIGER
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.
65
AA.
ANSPRUCH
AUS
§§
325,326
BGB
A.
F.
.
65
(1)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
BEI
VERLETZUNG
DER
NEGATIVEN
PFLICHT
.
66
(2)
ANSPRUCHSGRUNDLAGE
BEI
VERLETZUNG
DER
POSITIVEN
PFLICHT
.
68
(3)
ZWISCHENERGEBNIS
.
68
BB.
ANSPRUCH
AUS
§
328
BGB
.
68
(1)
TARIFVERTRAG
ALS
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.
69
(2)
ZWISCHENERGEBNIS
.
71
C.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
.
71
II.
DELIKTSRECHTLICHE
HAFTUNG
.
72
1.
MOEGLICHKEIT
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
.
72
2.
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
.
74
A.
HAFTUNG
AUS
§823!
BGB
.
74
AA.
RECHTSGUTSVERLETZUNG
.
75
(1)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
FREIHEIT
.
75
(2)
VERLETZUNG
DER
OBLIGATORISCHEN
FORDERUNGSRECHTE
ALS
SONSTIGES
RECHT
.
77
(3)
VERLETZUNG
DES
RECHTS
DES
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEBS
ALS
SONSTIGES
RECHT
.
78
(A)
ANERKENNUNG
DES
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEBS
ALS
SONSTIGES
RECHT
.
79
(B)
EINGRIFF
IN
DEN
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEB
.
83
(AA)
BOYKOTT
.
83
(BB)
STREIK
.
84
(4)
ZWISCHENERGEBNIS
.
85
BB.
WIDERRECHTLICHKEIT
DES
EINGRIFFS
.
85
(1)
BOYKOTT
.
86
(2)
STREIK
.
88
CC.
ERGEBNIS
ZU
§
823
1
BGB
.
89
B.
HAFTUNG
AUS
§823
IIB6B
.
90
AA.
VORAUSSETZUNGEN
EINES
SCHUTZGESETZES
.
90
BB.
VERLETZUNG
EINES
SCHUTZGESETZES
.
91
(1)
AUFFORDERUNG
ZUM
UNGEHORSAM
GERN.
§110
RSTGB
.
91
(2)
BELEIDIGUNG
NACH
§§
185
FF.
RSTGB
.
92
(3)
ERPRESSUNG
GERN.
§
253
RSTGB
.
93
XIII
(4)
AUSUEBUNG
VON
GROBEM
UNFUG
NACH
§
360
NR.
11
RSTGB
.
97
(5)
§
153
GWO
.
98
(6)
NOTVERORDNUNGEN
NACH
ART.
48
IIWRV
.
100
(7)
ART.
159
WRV
.
101
(8)
REGELUNGEN
ZUM
SCHIEDSVERFAHREN
.
102
CC.
ERGEBNIS
ZU
§
823
II
BGB
.
103
C.
HAFTUNG
AUS
§
826
BGB
.
104
AA.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DER
GUTEN
SITTEN
.
104
BB.
ENTWICKELTE
KRITERIEN
DER
SITTENWIDRIGKEIT
ANHAND
DES
BOYKOTTS
.
107
(1)
VERWERFLICHES
ZIEL
.
107
(2)
VERWERFLICHES
MITTEL
.
110
(3)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
114
(4)
RUIN
ODER
EXISTENZGEFAEHRDUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
116
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
.
118
CC.
UEBERTRAGUNG
DER
KRITERIEN
AUF
DEN
STREIK
.
119
(1)
SITTENWIDRIGES
ZIEL
.
119
(A)
POLITISCHER
STREIK
.
122
(B)
SYMPATHIESTREIK
.
124
(C)
WILDER
STREIK
.
125
(2)
SITTENWIDRIGES
MITTEL
.
126
(A)
VERTRAGSBRUCH
.
128
(B)
TARIFBRUCH
.
129
(C)
VERLEITUNG
BZW.
AUFFORDERUNG
ZUM
VERTRAGSBRUCH
.
131
(D)
STREIKPOSTENSTEHEN
.
133
(E)
RESISTENZSTREIK
.
133
(F)
NOTSTANDSARBEITEN
.
134
(3)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
135
(4)
RUIN
ODER
EXISTENZGEFAEHRDUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
138
(5)
ZWISCHENERGEBNIS
.
140
DD.
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
VORSAETZLICHE
SCHAEDIGUNG
.
141
EE.
ERGEBNIS
ZU
§
826
BGB
.
143
3.
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.
144
A.
ANSPRUCH
AUS
UNERLAUBTER
HANDLUNG
FUER
MITTELBAR
BETROFFENE
.
145
B.
HAFTUNG
AUS
§
823
1
BGB
.
146
C.
HAFTUNG
AUS
§826
BGB
.
147
D.
ERGEBNIS
ZU
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.
148
XIV
III.
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
BEI
GEWERKSCHAFTEN
.
148
1.
RECHTSFORM
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
148
2.
RECHTSFAEHIGERVEREIN
.
149
3.
NICHTRECHTSFAEHIGERVEREIN
.
153
A.
ZURECHNUNG
TARIFWIDRIGEN
HANDELNS
NACH
§
278
BGB
.
154
AA.
VORSTAND
.
154
BB.
UNTERORGANISATIONEN
.
155
B.
HAFTUNG
DES
HANDELNDEN
I.
S.
D.
§
54
S.
2
BGB
.
156
C.
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
.
157
AA.
DIREKTE
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
.
157
BB.
ANALOGE
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
.
157
D.
HAFTUNG
AUS
§
831
BGB
.
161
AA.
VORAUSSETZUNGEN
.
161
BB.
EXKULPATION
NACH
§
831
1
2
BGB
.
163
(1)
FUEHRUNG
DES
ENTLASTUNGSBEWEISES
.
165
(2)
EXKULPATION
BEI
EINSCHALTEN
EINER
ZWISCHENPERSON
.
167
CC.
ZWISCHENERGEBNIS
.
169
4.
ERGEBNIS
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
BEI
GEWERKSCHAFTEN
.
170
IV.
ART
UND
UMFANG
DER
HAFTUNG
.
170
1.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
171
A.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
.
172
B.
EINZELHAFTUNG
.
175
C.
ZWISCHENERGEBNIS
.
178
2.
HAFTUNGSSUBJEKT
DER
GEWERKSCHAFT
.
179
3.
UMFANG
DER
HAFTUNG
.
182
A.
SCHADEN
.
183
B.
PROBLEME
DER
HAFTUNGSAUSFUELLENDEN
KAUSALITAET
.
185
C.
UMFANG
NACH
§§
325
FF.
BGB
A.
F.,
§
628
II
BGB
.
187
D.
BEGRENZUNG
DES
UMFANGS
.
188
E.
MITWIRKENDES
VERSCHULDEN
DES
ARBEITGEBERS
NACH
§
254
BGB
.
189
4.
ERGEBNIS
ART
UND
UMFANG
DER
HAFTUNG
.
192
V.
ERGEBNIS
ZU
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.
193
C.
REFORMDISKUSSIONEN
.
196
I.
RECHTSFAEHIGKEIT
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
197
1.
ENTWURF
BERUFSVEREINSGESETZ
1906
.
198
2.
ENTWUERFE
ZUR
RECHTSFAEHIGKEIT
AB
1918
.
200
A.
ENTWURF
ZUM
BERUFSVEREINSGESETZ
VON
OERTMANN
.
201
XV
B.
ENTWURF
ZUM
ARBEITSTARIFGESETZ
.
202
C.
VORSCHLAEGE
DER
LITERATUR
.
203
3.
ZWISCHENERGEBNIS
.
206
II.
HAFTUNGSBEGRUENDENDE
TATBESTAENDE
.
207
1.
VERTRAGLICHE
HAFTUNG
.
207
2.
GESETZLICHE
HAFTUNG
.
208
A.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
.
208
B.
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
.
210
C.
ANWENDUNG
DES
§
831
BGB
.
212
III.
BEGRENZUNG
DER
HAFTUNG
.
212
1.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
213
A.
BEGRENZUNG
DURCH
HOECHSTBETRAG
.
215
B.
HAFTUNGSFREIES
SONDERVERMOEGEN
.
217
2.
ABLEHNUNG
EINER
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
219
IV.
ERGEBNIS
ZU
DEN
REFORMDISKUSSIONEN
.
221
2.
KAPITEL.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
ARBEITSKAEMPFEN
1950
BIS
195S
.
223
A.
EINFUEHRUNG
.
223
I.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.
224
II.
FESTHALTEN
AN
DEN
GRUNDSAETZEN
DER
WEIMARER
REPUBLIK
.
225
B.
UMBRUCH
BEI
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
.
226
I.
ZEITUNGSSTREIK
ALS
AUSLOESER
FUER
NEUE
HAFTUNGSRECHTLICHE
ANSAETZE
.
227
1.
RECHTSGUTACHTEN
.
228
A.
VERFASSUNGSRECHTLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
.
228
B.
ZIVILRECHTLICHE
WIDERRECHTLICHKEIT
.
230
2.
ENTSCHEIDUNGEN
DER
LANDESARBEITSGERICHTE
.
232
II.
DIE
LEHRE
DER
SOZIALADAEQUANZ
.
235
1.
WESENTLICHE
ANSAETZE
.
235
2.
VERWENDUNG
DURCH
DAS
BAG
.
238
3.
KRITIK
.
241
A.
ABLEHNUNG
DER
ANWENDUNG
DES
§823!
BGB
.
241
B.
KRITIK
AN
DER
SOZIALADAEQUANZ
.
244
AA.
HAFTUNGSVERSCHAERFENDE
WIRKUNG
.
244
BB.
KRITIK
AN
DER
FUNKTION
DER
SOZIALADAEQUANZ
.
247
4.
ZWISCHENERGEBNIS
.
248
XVI
III.
ANWENDUNG
DES
§
31
BGB
AUF
DIE
GEWERKSCHAFTEN
.
249
IV.
ERGEBNIS
ZUM
UMBRUCH
BEI
DER
DELIKTSRECHTLICHEN
HAFTUNG
.
251
C.
UMBRUCH
BEI
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
.
252
I.
AUSWIRKUNGEN
DER
LANDESVERFASSUNGSRECHTLICHEN
STREIKRECHTE
AUF
DEN
ARBEITSVERTRAG
.
253
II.
AUSWIRKUNGEN
DES
STREIKS
AUF
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
255
1.
STREIK
KEIN
VERTRAGSBRUCH
.
255
A.
VORRANG
DES
KOLLEKTIVRECHTS
.
256
B.
SOZIALPHILOSOPHISCHER
ANSATZ
.
257
C.
AUSLEGUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
257
D.
MANGELNDE
ZURECHENBARKEIT
DES
STREIKS
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
258
2.
STREIK
ALS
VERTRAGSBRUCH
.
259
III.
BESCHLUSS
DES
BUNDESARBEITSGERICHTES
VOM
28.
JANUAR
1955
.
260
1.
ENTSCHEIDUNGSGRUENDE
DES
GROSSEN
SENATS
.
261
2.
ZENTRALE
ASPEKTE
DER
EINHEITSTHEORIE
.
263
A.
SUSPENDIERUNGSTHEORIE
.
264
B.
DELIKTSRECHT
ALS
MASSGEBENDER
ANKNUEPFUNGSPUNKT
.
265
C.
ZWISCHENERGEBNIS
.
265
3.
KRITIK
AM
BESCHLUSS
DES
BAG
.
266
A.
ABLEHNUNG
DES
STREIKS
ALS
EIN
RECHTLICH
EINHEITLICHES
GESCHEHEN
.
266
B.
ABLEHNUNG
EINER
RECHTLICH
EINHEITLICHEN
BEWERTUNG
.
268
C.
INKONSEQUENTE
ANWENDUNG
DER
EINHEITSTHEORIE
DES
BAG
.
271
IV.
ERGEBNIS
ZUM
UMBRUCH
BEI
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
.
274
3.
KAPITEL.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
19$$
.
277
A.
RECHTSTATSAECHLICHER
HINTERGRUND
.
277
B.
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.
279
I.
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
ARBEITSKAMPFES
ALS
VORAUSSETZUNG
DER
HAFTUNG
.
279
1.
EINHALTEN
DER
TARIFLICHEN
FRIEDENSPFLICHT
.
279
2.
WEITERENTWICKLUNG
DER
KOLLEKTIVRECHTLICHEN
KRITERIEN
DER
RECHTMAESSIGKEIT
.
282
A.
LEHRE
DER
SOZIALADAEQUANZ
.
282
AA.
BEGRENZUNG
AUF
TARIFLICH
REGELBARE
ZIELE
.
282
BB.
WILDERSTREIK
.
283
CC.
SYMPATHIESTREIK
.
286
DD.
TARIFWIDRIGKEIT
.
288
XVII
EE.
WEITERE
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
289
FF.
ZWISCHENERGEBNIS
.
290
B.
GRUNDSATZ
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
290
AA.
SCHUTZGEHALT
DES
ART.
9
IIIGG
ALS
AUSGANGSPUNKT
.
290
(1)
KOALITIONSSPEZIFISCHE
BETAETIGUNG
.
291
(2)
GRUNDSATZ
DER
KAMPFMITTELFREIHEIT
.
292
(3)
BEGRENZUNG
DURCH
DEN
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ
.
296
(4)
GEWERKSCHAFTLICH
GEFUEHRTER
ARBEITSKAMPF
.
299
BB.
BEZUGSPUNKT
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
300
CC.
KONKRETISIERUNG
DES
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES
.
304
(1)
LEGITIMES
ZIEL
.
304
(A)
VERENGUNG
AUF
ALLEIN
TARIFLICH
REGELBARE
ZIELE
.
304
(B)
KEINE
ANGEMESSENHEITSUEBERPRUEFUNG
DES
ZIELES
SELBST
.
307
(C)
ZUSAMMENTREFFEN
VON
RECHTMAESSIGEN
UND
RECHTSWIDRIGEN
ZIELEN
.
307
(2)
EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
309
(3)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
IM
ENGEREN
SINNE
.
312
(4)
ZWISCHENERGEBNIS
.
315
3.
ERGEBNIS
ZUR
RECHTSWIDRIGKEIT
.
316
II.
VERTRAGLICHE
ANSPRUECHE
.
318
1.
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
.
318
A.
KEINE
VERTRAGSVERLETZUNG
BEI
RECHTMAESSIGEM
ARBEITSKAMPF
.
319
AA.
VERFASSUNGSRECHTLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
.
320
BB.
THEORIE
DES
SUBJEKTIVEN
PRIVATEN
STREIKRECHTS
.
321
CC.
ARBEITSVERTRAGLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
.
322
DD.
TARIFVERTRAGLICHER
BEGRUENDUNGSANSATZ
.
323
EE.
PRIVILEGIERUNGSWIRKUNG
DES
GEWERKSCHAFTLICHEN
STREIKS
.
324
FF.
ZWISCHENERGEBNIS
.
325
B.
VERMEIDUNG
DER
VERTRAGSVERLETZUNG
DURCH
KUENDIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
326
AA.
STAND
DER
LITERATUR
NACH
DEM
BESCHLUSS
DES
BAG
VOM
28.
JANUAR
1955
.
327
BB.
ENTSCHEIDUNG
DES
BAG
VOM
28.
APRIL
1966
.
330
CC.
TEILNAHME
VON
NICHT
ORGANISIERTEN
ARBEITNEHMERN
.
332
DD.
ZWISCHENERGEBNIS
.
334
C.
VERTRAGSVERLETZUNG
BEI
RECHTSWIDRIGEM
ARBEITSKAMPF
.
335
AA.
TARIFWIDRIGER
STREIK
.
335
XVIII
BB.
WILDER
STREIK
.
336
CC.
UEBERNAHME
EINES
WILDEN
STREIKS
DURCH
DIE
GEWERKSCHAFT
.
340
D.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
DEM
ARBEITSVERTRAG
.
342
2.
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
.
343
A.
ANSPRUECHE
DES
ARBEITGEBERS
.
343
AA.
ANSPRUCH
AUS
§§
280
FF.
BGB
.
344
BB.
ANSPRUCH
AUS
§328
BGB
.
345
B.
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.
346
AA.
RECHTE
DRITTER
AUS
VERTRAG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.
346
BB.
VERTRAG
MIT
SCHUTZWIRKUNG
ZUGUNSTEN
DRITTER
.
347
(1)
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
.
348
(2)
LEISTUNGSNAEHE
.
349
(3)
GLAEUBIGERNAEHE
.
350
(4)
ERKENNBARKEIT
.
352
C.
ERGEBNIS
ZUR
HAFTUNG
AUS
TARIFVERTRAG
.
352
III.
DELIKTSRECHTLICHE
ANSPRUECHE
.
353
1.
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
.
353
A.
HAFTUNG
AUS
§
823
1
BGB
.
353
AA.
RECHTSGUTSVERLETZUNG
.
354
(1)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EINGERICHTETER
UND
AUSGEUEBTER
GEWERBEBETRIEB
.
354
(A)
UMFANG
DES
RECHTSGUTS
EINGERICHTETER
UND
AUSGEUEBTER
GEWERBEBETRIEB
.
354
(B)
EINGRIFF
IN
DEN
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEB
.
355
(AA)
ARBEITSNIEDERLEGUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
356
(BB)
STREIKAUFRUF
DER
GEWERKSCHAFT
.
359
(CC)
BETRIEBSBLOCKADE
UND-BESETZUNG
.
360
(DD)
BOYKOTT
.
361
(EE)
STREIKBEGLEITENDER
FLASH-MOB
.
362
(C)
ZWISCHENERGEBNIS
.
363
(2)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
FREIHEIT
.
363
(3)
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EIGENTUM
.
364
(A)
STREIK
.
365
(B)
BETRIEBSBLOCKADE
UND
-BESETZUNG
.
366
(C)
STREIKBEGLEITENDER
YYFLASH-MOB"
.
367
(4)
ERGEBNIS
ZUR
RECHTSGUTVERLETZUNG
.
368
XIX
BB.
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
EINGRIFFS
.
368
(1)
NOTWENDIGKEIT
DER
FESTSTELLUNG
DER
RECHTSWIDRIGKEIT
.
368
(2)
VERMUTUNGSREGELUNG
DES
BAG
.
370
(3)
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
EINGRIFFS
.
371
CC.
ZWISCHENERGEBNIS
.
372
B.
HAFTUNG
AUS
§823
II
BGB
.
373
C.
HAFTUNG
AUS
§
826
BGB
.
373
D.
HAFTUNG
AUS
§831
BGB
.
375
E.
ERGEBNIS
ZU
ANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
.
376
2.
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.
376
A.
HAFTUNG
AUS
§823!
BGB
.
377
AA.
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EINGERICHTETER
UND
AUSGEIIBTER
GEWERBEBETRIEB
.
377
(1)
MITTELBARER
EINGRIFF
AUSREICHEND
.
377
(2)
NOTWENDIGKEIT
EINES
UNMITTELBAREN
EINGRIFFS
.
378
(A)
RECHTSPRECHUNG
ZUR
DRITTHAFTUNG
BEI
ARBEITSKAEMPFEN
.
378
(AA)
FLUGLOTSEN-FALL
IM
JAHR
1977
.
378
(BB)
ENTSCHEIDUNGEN
ZUR
DRITTHAFTUNG
IM
JAHR
2015/16
.379
(B)
KRITIK
UND
ANKNUEPFUNGSPUNKTE
DER
LITERATUR
.
381
(AA)
ZIELGERICHTETE
FOLGESCHAEDEN
BEI
DRITTEN
ALS
KRITERIUM
.
382
(BB)
FUNKTIONALE
ABHAENGIGKEIT
DES
DRITTEN
ALS
KRITERIUM
.383
BB.
VERLETZUNG
DES
RECHTSGUTS
EIGENTUM
.
385
CC.
RECHTSWIDRIGKEIT
DES
EINGRIFFS
.
386
B.
HAFTUNG
AUS
§
826
BGB
.
387
C.
ERGEBNIS
ZU
ANSPRUCH
DRITTBETROFFENER
.
388
IV.
VERSCHULDEN
UND
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
.
389
1.
ARBEITNEHMER
.
389
2.
GEWERKSCHAFTEN
.
391
3.
ZURECHNUNG
FREMDEN
VERHALTENS
BEI
DEN
GEWERKSCHAFTEN
.
393
V.
ART
UND
UMFANG
DER
HAFTUNG
.
394
1.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
395
2.
HAFTUNGSSUBJEKT
DER
GEWERKSCHAFT
.
397
3.
UMFANG
DER
HAFTUNG
.
398
A.
UMFANG
DES
SCHADENSERSATZES
.
398
B.
KAUSALITAET
.
402
4.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
404
XX
VI.
ERGEBNIS
ZU
GRUNDLAGEN
DER
HAFTUNG
.
405
C.
RUECKBESINNUNG
DER
LITERATUR
ZU
ZIVILRECHTLICHEN
ANSAETZEN
.
407
I.
PRIVATAUTONOMIE
ALS
MASSGEBLICHER
BEZUGSPUNKT
DES
ARBEITSKAMPFES
.
408
II.
SYSTEMBRUCH
DURCH
ANWENDUNG
DES
§
823
1
BGB
.
412
1.
ABLEHNUNG
DES
RECHTS
DES
EINGERICHTETEN
UND
AUSGEUEBTEN
GEWERBEBETRIEBS
.
412
2.
AUFHEBUNG
DES
SCHUTZES
DER
ABSOLUTEN
RECHTE
DURCH
§
823
1
BGB
.
415
III.
VORRANG
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
.
416
1.
VORRANG
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
417
2.
VORRANG
DER
VERTRAGLICHEN
HAFTUNG
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
420
IV.
ANWENDUNG
DES
§
826
BGB
.
421
1.
VERLEITUNG
ZUM
VERTRAGSBRUCH
DURCH
DIE
GEWERKSCHAFTEN
.
423
2.
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
VORSATZ
.
424
V.
ANWENDUNG
DES
§
823
II
BGB
MIT
ENTSPRECHENDEN
SCHUTZGESETZEN
.
425
1.
VERLETZUNG
DER
SCHUTZGESETZE
§§
240,253
STGB
.
425
2.
RICHTERRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
ALS
SCHUTZGESETZ
.
425
VI.
ERGEBNIS
ZUR
RUECKBESINNUNG
DER
LITERATUR
ZU
ZIVILRECHTLICHEN
ANSAETZEN
.
427
0.
BEWERTUNG
.
428
I.
KEINE
SYSTEMWIDRIGE
ANWENDUNG
DES
ZIVILRECHTS
.
428
II.
KEINE
NOTWENDIGKEIT
DER
RUECKBESINNUNG
.
432
III.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
MASSGEBLICHEN
ENTWICKLUNGSLINIEN
.
436
1.
VOM
INDIVIDUALRECHT
ZUM
KOLLEKTIVRECHT
.
436
2.
VON
PRIVATRECHTLICHEN
ZU
VERFASSUNGSRECHTLICHEN
GRENZEN
.
437
3.
VOM
VERTRAGS
ZUM
DELIKTSRECHT
.
438
4.
VOM
ZWEI-PARTEIEN-VERHAELTNIS
ZUR
EINBEZIEHUNG
DRITTER
.
439
ZUSAMMENFASSUNG
.
441
A.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
VON
1900
BIS
1933
.
44I
B.
GRUNDLEGENDE
UMBRUECHE
IN
DER
HAFTUNGSRECHTLICHEN
BEURTEILUNG
VON
1950
BIS
1955
.
443
C.
HAFTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UND
GEWERKSCHAFTEN
NACH
1955
.
444
ANHANG
GESETZESTEXTE
.
447
LITERATURVERZEICHNIS
.
459
XXI |
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