Personalarbeit für HR-Assistenten: eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Fällen, inklusive Lösungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Compendio Bildungsmedien
2021
|
| Ausgabe: | 5., überarbeitete Auflage 2021 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 306 Seiten |
| ISBN: | 9783715545776 3715545771 |
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VORWORT
5
TEIL
A
GRUNDLAGEN
HUMAN
RESOURCE
MANAGEMENT
(HRM)
7
1
PERSONALARBEIT
IM
SPANNUNGSFELD
VERSCHIEDENER
ANSPRUECHE
8
1.1
VOLKSWIRTSCHAFT
UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
8
1.2
DAS
UNTERNEHMEN
UND
SEINE
UMWELT
12
1.3
DAS
UNTERNEHMEN
UND
SEINE
ANSPRUCHSGRUPPEN
14
1.4
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
18
1.5
EINE
ZEITREISE
29
1.6
DAS
HRM
UND
SEINE
UMWELTSPHAEREN
UND
ANSPRUCHSGRUPPEN
30
1.7
DAS
HRM
UND
DIE
DREI
MANAGEMENTEBENEN
-
ZUSAMMENARBEIT
UND
SCHNITTSTELLEN
35
ZUSAMMENFASSUNG
44
REPETITIONSFRAGEN
45
2
ZIELE
UND
AUFGABEN
DES
HRM
49
2.1
ZIELE
DES
HRM
49
2.2
ROLLEN
UND
AUFGABEN
DES
HRM
50
2.3
TEILPROZESSE
IM
HRM
54
2.4
INTERNE
KOMMUNIKATION
61
2.5
HR-KENNZAHLEN
68
2.6
GESUNDHEIT,
SICHERHEIT,
PSYCHOSOZIALE
RISIKEN
AM
ARBEITSPLATZ
75
ZUSAMMENFASSUNG
79
REPETITIONSFRAGEN
80
3
PROJEKTMANAGEMENT
UND
HRM
83
3.1
SELBSTMANAGEMENT
83
3.2
PROJEKTMANAGEMENT
100
ZUSAMMENFASSUNG
110
REPETITIONSFRAGEN
112
TEIL
B
PERSONALADMINISTRATION
115
4
GRUNDLAGEN
DER
PERSONALADMINISTRATION
116
4.1
ZIELE
DER
PERSONALADMINISTRATION
116
4.2
PROZESSE
117
4.3
INSTRUMENTE
118
4.4
INFORMATION
120
4.5
EINSATZMOEGLICHKEITEN
DER
ICT
121
4.6
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
124
4.7
PERSONALMARKETING
127
ZUSAMMENFASSUNG
128
REPETITIONSFRAGEN
129
5
REKRUTIERUNG:
PERSONALPLANUNG,
-SUCHE,
-AUSWAHL
UND
EINTRITT
131
5.1
PERSONALADMINISTRATION
ALS
UNTERSTUETZUNG
DER
PERSONALPLANUNG
131
5.2
PERSONALADMINISTRATION
ALS
UNTERSTUETZUNG
BEI
DER
PERSONALSUCHE
UND
-AUSWAHL
133
ZUSAMMENFASSUNG
146
REPETITIONSFRAGEN
147
6
LEISTUNGSSTEUERUNG
149
6.1
ADMINISTRATIVE
AUFGABEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
LEISTUNGSBEURTEILUNG
149
6.2
ADMINISTRATIVE
AUFGABEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
HONORIERUNG
154
ZUSAMMENFASSUNG
156
REPETITIONSFRAGEN
156
INHALTSVERZEICHNIS
3
7
PERSONALENTWICKLUNG
158
7.1
GRUNDLAGEN
DER
PERSONALENTWICKLUNG
158
7.2
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
ENTWICKLUNG
161
7.3
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
BILDUNG
166
7.4
BERUFLICHE
GRUNDBILDUNG
170
7.5
WEITERBILDUNG
178
7.6
UMSCHULUNG
179
ZUSAMMENFASSUNG
180
REPETITIONSFRAGEN
180
8
ARBEITSZEITMANAGEMENT
184
8.1
ARBEITSZEITREGELUNGEN
184
8.2
ARBEITSZEITREGLEMENTE
191
ZUSAMMENFASSUNG
193
REPETITIONSFRAGEN
193
9
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
FUEHRUNG
195
9.1
ALLGEMEINE
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
FUEHRUNG
195
9.2
HANDELSREGISTER
198
ZUSAMMENFASSUNG
204
REPETITIONSFRAGEN
204
10
PERSONALADMINISTRATION
IM
INTERNATIONALEN
UMFELD
206
10.1
MERKMALE
DER
INTERNATIONALEN
PERSONALARBEIT
206
10.2
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDISCHEN
ARBEITNEHMENDEN
IN
DER
SCHWEIZ
210
10.3
BUERGER
AUS
DRITTSTAATEN
(NACH
AUG)
211
10.4
BUERGER
AUS
EU-/EFTA-STAATEN
(NACH
VEP)
218
ZUSAMMENFASSUNG
222
REPETITIONSFRAGEN
223
11
FREISETZUNG
225
11.1
ARTEN
DER
FREISETZUNG
225
11.2
INFORMATIKUNTERSTUETZUNG
BEI
DER
FREISETZUNG
229
11.3
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
FUER
DIE
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
FREISETZUNG
229
11.4
ZEUGNIS
231
11.5
AUSTRITTSGESPRAECH
233
ZUSAMMENFASSUNG
236
REPETITIONSFRAGEN
236
TEIL
C
FAELLE
239
12
UEBUNG
MACHT
DEN
MEISTER
-
FAELLE
240
12.1
FALL
1:
DIE
PLANUNG
IM
RESTAURANT
AUBERGE
DU
CENTRE
240
12.2
FALL
2:
FITNESSSTUDIO
BODYDYNAMICS
SUCHT
FITNESSTRAINERINNEN
242
12.3
FALL
3:
FIRMA
CANDRIAN
AG
STELLT
NEUE
MITARBEITENDE
AN
245
12.4
FALL
4:
DIE
FUSION
DER
FIRMEN
DEXTER-PHARMA
UND
DEUBELBEISS
246
12.5
FALL
5:
LOHN
UND
BEFOERDERUNGSRUNDE
IM
EINKAUFSPARADIES
EMMENUFER
249
12.6
FALL
6:
FIRMA
FIORABELLA
AG
UND
DIE
LOHNPOLITIK
251
12.7
FALL
7:
EXPANSION
UND
PROBLEMLOESUNG
IN
DER
ZENTRUMSGARAGE
GILBERTSHAUSEN
252
12.8
FALL
8:
EINE
PENSIONIERUNG
IM
HOTEL
HEIDELAUNE
254
12.9
FALL
9:
EIN
FAST
NORMALER
TAG
IN
DER
FIRMA
INGELHEIM
TREUHAND
255
12.10
FALL
10:
EXPANSION
DER
KRADOLFER
SERVICES
AG
258
TEIL
D
ANHANG
263
ANTWORTEN
ZU
DEN
REPETITIONSFRAGEN
264
LOESUNGEN
ZU
DEN
FAELLEN
285
STICHWORTVERZEICHNIS
303
4
PERSONALARBEIT
FUER
HR-ASSISTENTEN
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
5
TEIL
A
GRUNDLAGEN
HUMAN
RESOURCE
MANAGEMENT
(HRM)
7
1
PERSONALARBEIT
IM
SPANNUNGSFELD
VERSCHIEDENER
ANSPRUECHE
8
1.1
VOLKSWIRTSCHAFT
UND
BETRIEBSWIRTSCHAFT
8
1.2
DAS
UNTERNEHMEN
UND
SEINE
UMWELT
12
1.3
DAS
UNTERNEHMEN
UND
SEINE
ANSPRUCHSGRUPPEN
14
1.4
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
18
1.5
EINE
ZEITREISE
29
1.6
DAS
HRM
UND
SEINE
UMWELTSPHAEREN
UND
ANSPRUCHSGRUPPEN
30
1.7
DAS
HRM
UND
DIE
DREI
MANAGEMENTEBENEN
-
ZUSAMMENARBEIT
UND
SCHNITTSTELLEN
35
ZUSAMMENFASSUNG
44
REPETITIONSFRAGEN
45
2
ZIELE
UND
AUFGABEN
DES
HRM
49
2.1
ZIELE
DES
HRM
49
2.2
ROLLEN
UND
AUFGABEN
DES
HRM
50
2.3
TEILPROZESSE
IM
HRM
54
2.4
INTERNE
KOMMUNIKATION
61
2.5
HR-KENNZAHLEN
68
2.6
GESUNDHEIT,
SICHERHEIT,
PSYCHOSOZIALE
RISIKEN
AM
ARBEITSPLATZ
75
ZUSAMMENFASSUNG
79
REPETITIONSFRAGEN
80
3
PROJEKTMANAGEMENT
UND
HRM
83
3.1
SELBSTMANAGEMENT
83
3.2
PROJEKTMANAGEMENT
100
ZUSAMMENFASSUNG
110
REPETITIONSFRAGEN
112
TEIL
B
PERSONALADMINISTRATION
115
4
GRUNDLAGEN
DER
PERSONALADMINISTRATION
116
4.1
ZIELE
DER
PERSONALADMINISTRATION
116
4.2
PROZESSE
117
4.3
INSTRUMENTE
118
4.4
INFORMATION
120
4.5
EINSATZMOEGLICHKEITEN
DER
ICT
121
4.6
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
124
4.7
PERSONALMARKETING
127
ZUSAMMENFASSUNG
128
REPETITIONSFRAGEN
129
5
REKRUTIERUNG:
PERSONALPLANUNG,
-SUCHE,
-AUSWAHL
UND
EINTRITT
131
5.1
PERSONALADMINISTRATION
ALS
UNTERSTUETZUNG
DER
PERSONALPLANUNG
131
5.2
PERSONALADMINISTRATION
ALS
UNTERSTUETZUNG
BEI
DER
PERSONALSUCHE
UND
-AUSWAHL
133
ZUSAMMENFASSUNG
146
REPETITIONSFRAGEN
147
6
LEISTUNGSSTEUERUNG
149
6.1
ADMINISTRATIVE
AUFGABEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
LEISTUNGSBEURTEILUNG
149
6.2
ADMINISTRATIVE
AUFGABEN
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
HONORIERUNG
154
ZUSAMMENFASSUNG
156
REPETITIONSFRAGEN
156
INHALTSVERZEICHNIS
3
7
PERSONALENTWICKLUNG
158
7.1
GRUNDLAGEN
DER
PERSONALENTWICKLUNG
158
7.2
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
ENTWICKLUNG
161
7.3
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
BILDUNG
166
7.4
BERUFLICHE
GRUNDBILDUNG
170
7.5
WEITERBILDUNG
178
7.6
UMSCHULUNG
179
ZUSAMMENFASSUNG
180
REPETITIONSFRAGEN
180
8
ARBEITSZEITMANAGEMENT
184
8.1
ARBEITSZEITREGELUNGEN
184
8.2
ARBEITSZEITREGLEMENTE
191
ZUSAMMENFASSUNG
193
REPETITIONSFRAGEN
193
9
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
FUEHRUNG
195
9.1
ALLGEMEINE
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
FUEHRUNG
195
9.2
HANDELSREGISTER
198
ZUSAMMENFASSUNG
204
REPETITIONSFRAGEN
204
10
PERSONALADMINISTRATION
IM
INTERNATIONALEN
UMFELD
206
10.1
MERKMALE
DER
INTERNATIONALEN
PERSONALARBEIT
206
10.2
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDISCHEN
ARBEITNEHMENDEN
IN
DER
SCHWEIZ
210
10.3
BUERGER
AUS
DRITTSTAATEN
(NACH
AUG)
211
10.4
BUERGER
AUS
EU-/EFTA-STAATEN
(NACH
VEP)
218
ZUSAMMENFASSUNG
222
REPETITIONSFRAGEN
223
11
FREISETZUNG
225
11.1
ARTEN
DER
FREISETZUNG
225
11.2
INFORMATIKUNTERSTUETZUNG
BEI
DER
FREISETZUNG
229
11.3
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
FUER
DIE
UNTERSTUETZUNG
IN
DER
FREISETZUNG
229
11.4
ZEUGNIS
231
11.5
AUSTRITTSGESPRAECH
233
ZUSAMMENFASSUNG
236
REPETITIONSFRAGEN
236
TEIL
C
FAELLE
239
12
UEBUNG
MACHT
DEN
MEISTER
-
FAELLE
240
12.1
FALL
1:
DIE
PLANUNG
IM
RESTAURANT
AUBERGE
DU
CENTRE
240
12.2
FALL
2:
FITNESSSTUDIO
BODYDYNAMICS
SUCHT
FITNESSTRAINERINNEN
242
12.3
FALL
3:
FIRMA
CANDRIAN
AG
STELLT
NEUE
MITARBEITENDE
AN
245
12.4
FALL
4:
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FUSION
DER
FIRMEN
DEXTER-PHARMA
UND
DEUBELBEISS
246
12.5
FALL
5:
LOHN
UND
BEFOERDERUNGSRUNDE
IM
EINKAUFSPARADIES
EMMENUFER
249
12.6
FALL
6:
FIRMA
FIORABELLA
AG
UND
DIE
LOHNPOLITIK
251
12.7
FALL
7:
EXPANSION
UND
PROBLEMLOESUNG
IN
DER
ZENTRUMSGARAGE
GILBERTSHAUSEN
252
12.8
FALL
8:
EINE
PENSIONIERUNG
IM
HOTEL
HEIDELAUNE
254
12.9
FALL
9:
EIN
FAST
NORMALER
TAG
IN
DER
FIRMA
INGELHEIM
TREUHAND
255
12.10
FALL
10:
EXPANSION
DER
KRADOLFER
SERVICES
AG
258
TEIL
D
ANHANG
263
ANTWORTEN
ZU
DEN
REPETITIONSFRAGEN
264
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