Verfügbarkeit: Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz

Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Schulte, Wienhold 1946- (VerfasserIn), Humberg, Andreas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hagen HWV, Hagener Wissenschaftsverlag 2021
Ausgabe:	5. überarbeitete Auflage, Stand: 2021
Schriftenreihe:	Hagen Law School Fachanwaltslehrgänge Bd. 17
Schlagworte:	Sozialrecht Insolvenz Arbeitsrecht Deutschland Kündigungsrecht Kündigung Betriebsrat Kündigungsschutz Änderungskündigung Betriebsänderung Interessenausgleich Sozialplanansprüche Abfindungsansprüche Insolvenzgeld Transfergesellschaft Betriebsübergang
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	177 Seiten 22.7 cm x 15.3 cm, 258 g
ISBN:	9783732105182 3732105180

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adam_text	INHALT EINFUEHRUNG ........................................................................................ 11 1. TEIL BESONDERHEITEN DES KUENDIGUNGSRECHTS IN DER INSOLVENZ ....12 A. ORDENTLICHE KUENDIGUNG ............................................................. 12 I. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN ............................................... 12 1. KUENDIGUNGSBEFUGNIS .................................................... 13 A) KUENDIGUNGSBEFUGNIS DES VORLAEUFIGEN VERWALTERS... 13 AA) YYSCHWACHER VORLAEUFIGER VERWALTER ................ 14 BB) YYHALBSTARKER VORLAEUFIGER VERWALTER ................ 15 CC) YYSTARKER VORLAEUFIGER VERWALTER ....................... 15 B) KUENDIGUNGSBEFUGNIS DES INSOLVENZVERWALTERS ..... 15 C) KUENDIGUNGSBEFUGNIS NACH FREIGABEERKLAERUNG GERN. § 35 ABS. 2 INSO ............................................ 16 2. SCHRIFTFORM DER KUENDIGUNG, § 623 BGB ...................... 16 3. KUENDIGUNGSFRISTEN, § 113 INSO ..................................... 16 4. NACHKUENDIGUNG ............................................................ 21 A) VORAUSSETZUNGEN .................................................... 21 B) PRUEFUNGSPFLICHT DES INSOLVENZVERWALTERS ............... 22 5. BEGRUENDUNG ................................................................. 24 A) GRUNDSATZ ............................................................... 24 B) AUSNAHMEN ............................................................ 25 6. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE, §§ 17, 18 KSCHG .......... 25 7. KUENDIGUNGSVOLLMACHT, ZURUECKWEISUNG GERN. § 174 BGB .................................................................... 30 A) KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DES INSOLVENZVERWALTERS KRAFT AMTES ............................ 30 B) SONSTIGE VERTRETER ................................................... 31 C) ZURUECKWEISUNG GERN. § 174 BGB ........................... 31 8. ZUGANGSPROBLEME ........................................................ 32 II. SONDERPROBLEME DER ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS ............. 34 1. VORAUSSETZUNGEN ........................................................ 34 5 2. FORM ............................................................................... 35 3. INHALT .............................................................................. 36 4. FRIST ................................................................................ 39 5. REAKTION DES BETRIEBSRATS ............................................ 40 III. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN DER WIRKSAMKEIT EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG ..................................................... 40 1. INSOLVENZRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG ....................................... 40 A) WEGFALL DES ARBEITSPLATZES ...................................... 41 AA) DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE ........... 41 BB) TYPISCHE SITUATION IN DER INSOLVENZ ............... 42 B) SOZIALAUSWAHL IN DER INSOLVENZ .............................. 44 C) SONDERFALL: BETRIEBSSCHLIESSUNG .............................. 47 D) SONDERPROBLEM: GEMEINSCHAFTSBETRIEB ................. 50 2. BETRIEBSSTILLLEGUNG BEI BLOCK-ALTERSTEILZEIT ................... 52 3. ABFINDUNGSANSPRUCH BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG GERN. § 1A KSCHG ....................................... 52 IV. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG UND SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 53 1. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................ 54 A) § 17 ABS. 1 MUSCHG .............................................. 54 B) § 18 ABS. 1 SATZ 2 BEEG ....................................... 55 C) § 168 SGB IX ........................................................... 56 D) ANHOERUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG, § 178 ABS. 2 SGB IX ............................................... 61 AA) FORM UND INHALT DER ANHOERUNG ....................... 61 BB) ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG ........................... 62 CC) REAKTION DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 63 DD) BESONDERHEITEN DES VERFAHRENS, INSBESONDERE ZEITPUNKT DER BETEILIGUNG ...... 64 EE) RECHTSFOLGEN UNTERLASSENER ODER FEHLERHAFTER ANHOERUNG ..................................... 64 E) BETRIEBLICHE FUNKTIONSTRAEGER .................................. 65 F) KIRCHLICHES SONDERRECHT .......................................... 67 G) BETRIEBSBEAUFTRAGTE ................................................67 H) § 22 BBIG ................................................................ 68 I) ART. 48 ABS. 2 GG, §2 ABS. 3ABGG ....................... 69 6 J) § 5 ABS. 1 PFLEGEZG ............................................... 69 AA) KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG, § 5 ABS. 1 I. V. M. § 2 ABS. 1 PFLEGEZG ........ 70 BB) PFLEGEZEIT, § 5 ABS. 1 I. V. M. § 3 PFLEGEZG. ..70 CC) AUSNAHMEN, § 5 ABS. 2 PFLEGEZG ................. 72 DD) OFFENE FRAGEN ................................................ 72 K) § 2 FPFZG I. V. M. § 5 PFLEGEZG ............................. 73 2. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ DURCH VEREINBARUNG .......... 73 B. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ...................................................... 75 I. BEGRIFFSKLAERUNG ................................................................... 75 II. KEINE BESONDERHEITEN IM INSOLVENZRECHT ......................... 75 C. AENDERUNGSKUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ ...................................... 77 I. BEGRIFF .................................................................................. 77 II. FORM .................................................................................... 78 III. KUENDIGUNGSGRUENDE BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG ........ 79 IV. VORBEHALTSERKLAERUNG GERN. § 2 KSCHG ............................... 81 1. VORBEHALTSERKLAERUNG ...................................................... 81 2. WIRKUNGEN ..................................................................... 81 V. ANNAHMEERKLAERUNG ............................................................. 82 1. ERFORDERLICHKEIT DER ANNAHMEERKLAERUNG ...................... 82 2. ANNAHMEFRIST ................................................................. 82 VI. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................ 83 D. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN IN DER INSOLVENZ .......................... 84 I. KLAGEFRIST, § 4 KSCHG ......................................................... 84 II. RICHTIGER KLAGEGEGNER ........................................................ 85 III. PROZESSUALE SONDERPROBLEME ........................................... 87 1. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT .................................................. 87 2. PROZESSKOSTENHILFE DES INSOLVENZVERWALTERS .............. 88 3. UNTERBRECHUNG UND AUFNAHME DES VERFAHRENS ........... 89 4. FRAGEN ZUR RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT ............................ 90 5. PASSIVLEGITIMATION DES INSOLVENZVERWALTERS ................ 92 2. TEIL SONSTIGE SONDERBESTIMMUNGEN DES ARBEITSRECHTS IN DER INSOLVENZ ................................................................................ 93 A. BETRIEBSAENDERUNG GERN. § 111 BETRVG ...................................... 93 I. ALLG. VORAUSSETZUNGEN ......................................................... 93 1. ANWENDBARKEIT, UNTERNEHMENSGROESSE .......................... 93 2. BEGRIFF DER BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ ............ 94 7 3. MITBESTIMMUNGSVERFAHREN IN DER INSOLVENZ ................ 95 4. NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 BETRVG ............................... 95 5. SONDERFALL PERSONALABBAU, § 112A BETRVG ................ 97 II. SONDERREGELUNGEN IN DER INSOLVENZ, §§ 121 FF. INSO ..... 97 1. INTERESSENAUSGLEICH IN DER INSOLVENZ .......................... 97 A) KEINE BETEILIGUNG DES VORSTANDS DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT, § 121 INSO ................... 97 B) DREI-WOCHEN-FRIST DES § 122 ABS. 1 SATZ 1 INSO ........................................ 97 C) NAMENSLISTE BEIM INTERESSENAUSGLEICH, § 125 INSO ............................................................... 99 D) EINSCHRAENKUNG DER SOZIALAUSWAHL AUF GROBE FEHLERHAFTIGKEIT: § 125 ABS. 1 NR. 2 INSO .............. 100 E) AENDERUNG DER SACHLAGE UND WIRKUNG AUF DIE KUENDIGUNG ........................................................ 101 F) WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ................................. 102 2. PERSONALABBAU IN DER INSOLVENZ UND BETRIEBSAENDERUNG ........................................................ 103 A) SOZIALPLAN VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS, § 124 ABS. 1 INSO ............. 104 B) SOZIALPLAN NACH EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS, § 123 INSO ......................... 105 III. BESCHLUSSVERFAHREN GERN. § 122 INSO ............................. 106 1. VORAUSSETZUNGEN DES VERFAHRENS GERN. § 122 INSO ................................................................... 106 2. ABLAUF DES VERFAHRENS ............................................... 107 3. MOEGLICHKEIT DER EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG ................... 108 4. TAKTISCHE HINWEISE ...................................................... 109 IV. BESCHLUSSVERFAHREN GERN. § 126 INSO ............................ 109 1. VORAUSSETZUNGEN ...................................................... 109 2. INHALT DES ANTRAGS AN DAS ARBEITSGERICHT ................... 110 A) VERFAHRENSVORSCHRIFTEN DES BESCHLUSSVERFAHRENS ............................................. 110 B) FORMULIERUNG DES ANTRAGS ..................................... 110 C) BINDUNGSWIRKUNG FUER DEN KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS .................................... 111 D) AUSSETZUNGSANTRAG ................................................ 112 8 3. ENTSCHEIDUNG DES INSOLVENZVERWALTERS ...................... 113 V. KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER, § 120 INSO ............................... 113 B. ARBEITNEHMERANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ .............................. 114 I. VERGUETUNGSANSPRUECHE ...................................................... 114 1. RELEVANTE ZEITRAEUME .................................................. 114 2. ANSPRUECHE VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS.. 116 A) VERGUETUNGSANSPRUECHE ........................................... 117 B) ANSPRUCH AUF YYGLEICHWOHL-ZAHLUNG ..................... 118 3. ANSPRUECHE NACH EROEFFNUNG ......................................... 119 A) VERGUETUNGSANSPRUECHE ........................................... 119 B) FREISTELLUNG UND ARBEITNEHMERANSPRUECHE ............ 120 C) URLAUBS UND URLAUBSABGELTUNGSANSPRUECHE ........ 121 D) URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD ........................... 123 E) AUFLOESEND BEDINGTE ANSPRUECHE ............................. 123 II. SOZIALPLANANSPRUECHE UND ABFINDUNGSANSPRUECHE ........... 124 1. VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS .................... 124 A) SOZIALPLANANSPRUECHE, § 124 INSO ........................ 124 B) ABFINDUNGSANSPRUECHE ........................................... 125 2. NACH EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS ................. 126 III. SONSTIGE ANSPRUECHE GEGEN DEN ARBEITGEBER .................. 128 1. NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 BETRVG ............................. 128 2. ANSPRUECHE AUF ARBEITNEHMERERFINDUNGSVERGUETUNG, §27ARBNERFG ............................................................. 130 3. WERTGUTHABEN AUS ALTERSTEILZEIT ................................. 130 4. SCHADENSERSATZ GERN. § 113 SATZ 3 INSO .................. 132 5. KARENZENTSCHAEDIGUNG ................................................ 134 6. ZEUGNISANSPRUCH ........................................................ 135 7. ANSPRUECHE AUS EINER DIREKTVERSICHERUNG .................. 137 8. ANSPRUECHE AUS BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG ........ 139 IV. ANSPRUCH AUF INSOLVENZGELD, § 165 SGB III ................... 140 1. ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS ........................................ 140 2. HOEHE DES ANSPRUCHS, § 167 SGB III .......................... 141 3. ANSPRUCHSAUSSCHLUSS, § 166 SGB III ........................ 142 4. VORFINANZIERUNG, § 170 SGB III .................................. 143 5. ANRECHNUNGEN UND VERRECHNUNGEN .......................... 143 V. BETRIEBSRATSKOSTEN IN DER INSOLVENZ ............................... 144 9 VI. MASSEUNZULAENGLICHKEIT, § 208 INSO ................................. 145 1. ANZEIGE DES INSOLVENZVERWALTERS ............................... 145 2. VERFAHREN ...................................................................... 147 C. EINZELPROBLEME ........................................................................ 148 I. ARBEITNEHMER IM GLAEUBIGERAUSSCHUSS, § 67 ABS. 2 SATZ 2 ............................................................ 148 II. ARBEITNEHMER ALS GRUPPE IM INSOLVENZPLAN, § 222 ABS. 3 INSO ............................................................. 148 III. BESONDERHEITEN DES BETRIEBSUEBERGANGS GERN. § 613A BGB IN DER INSOLVENZ, § 128 INSO ...................... 149 1. VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS ............... 149 2. VERMUTUNGSWIRKUNG DES § 128 ABS. 2 INSO ............. 150 3. KUENDIGUNG DURCH INSOLVENZVERWALTER ODER ERWERBER ............................................................. 151 4. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG DES ERWERBERS ...................... 151 5. INFORMATIONSPFLICHTEN UND WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS, § 61 3A ABS. 5 UND 6 BGB ............... 153 6. ALTERSTEILZEIT UND BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ ............................................................... 154 7. BETRIEBSUEBERGANG UND TRANSFERGESELLSCHAFTEN ........ 156 8. BETRIEBSRATSSTRUKTUR NACH BETRIEBSUEBERGANG ............ 159 A) BETRIEBSRAT NUR BEI VERAEUSSERER ............................. 159 B) BETRIEBSRAT NUR BEI ERWERBER / BETRIEBSRAT BEI BEIDEN .............................................................. 160 C) BETRIEBSRAT IM FALL DES WIDERSPRUCHS DER ARBEITNEHMER UND VERBLEIB BEI VERAEUSSERER ....... 161 IV. VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN IN DER INSOLVENZ ................ 162 V. MITWIRKUNGS UND AUSKUNFTSPFLICHTEN DER ARBEITNEHMER .............................................................. 162 VI. FREISTELLUNG DES EXISTENZMINIMUMS BEI INSOLVENZANFECHTUNGEN VON ARBEITSENTGELTZAHLUNGEN? . 163 VII. ARBEITNEHMER IM KONTEXT DES GRUPPEN GERICHTSSTANDES GERN. § 3A INSO ..................................... 164 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................... 166 10
adam_txt	INHALT EINFUEHRUNG . 11 1. TEIL BESONDERHEITEN DES KUENDIGUNGSRECHTS IN DER INSOLVENZ .12 A. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 12 I. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN . 12 1. KUENDIGUNGSBEFUGNIS . 13 A) KUENDIGUNGSBEFUGNIS DES VORLAEUFIGEN VERWALTERS. 13 AA) YYSCHWACHER " VORLAEUFIGER VERWALTER . 14 BB) YYHALBSTARKER " VORLAEUFIGER VERWALTER . 15 CC) YYSTARKER " VORLAEUFIGER VERWALTER . 15 B) KUENDIGUNGSBEFUGNIS DES INSOLVENZVERWALTERS . 15 C) KUENDIGUNGSBEFUGNIS NACH FREIGABEERKLAERUNG GERN. § 35 ABS. 2 INSO . 16 2. SCHRIFTFORM DER KUENDIGUNG, § 623 BGB . 16 3. KUENDIGUNGSFRISTEN, § 113 INSO . 16 4. NACHKUENDIGUNG . 21 A) VORAUSSETZUNGEN . 21 B) PRUEFUNGSPFLICHT DES INSOLVENZVERWALTERS . 22 5. BEGRUENDUNG . 24 A) GRUNDSATZ . 24 B) AUSNAHMEN . 25 6. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE, §§ 17, 18 KSCHG . 25 7. KUENDIGUNGSVOLLMACHT, ZURUECKWEISUNG GERN. § 174 BGB . 30 A) KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DES INSOLVENZVERWALTERS KRAFT AMTES . 30 B) SONSTIGE VERTRETER . 31 C) ZURUECKWEISUNG GERN. § 174 BGB . 31 8. ZUGANGSPROBLEME . 32 II. SONDERPROBLEME DER ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 34 1. VORAUSSETZUNGEN . 34 5 2. FORM . 35 3. INHALT . 36 4. FRIST . 39 5. REAKTION DES BETRIEBSRATS . 40 III. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN DER WIRKSAMKEIT EINER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 40 1. INSOLVENZRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG . 40 A) WEGFALL DES ARBEITSPLATZES . 41 AA) DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE . 41 BB) TYPISCHE SITUATION IN DER INSOLVENZ . 42 B) SOZIALAUSWAHL IN DER INSOLVENZ . 44 C) SONDERFALL: BETRIEBSSCHLIESSUNG . 47 D) SONDERPROBLEM: GEMEINSCHAFTSBETRIEB . 50 2. BETRIEBSSTILLLEGUNG BEI BLOCK-ALTERSTEILZEIT . 52 3. ABFINDUNGSANSPRUCH BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG GERN. § 1A KSCHG . 52 IV. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG UND SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 53 1. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ . 54 A) § 17 ABS. 1 MUSCHG . 54 B) § 18 ABS. 1 SATZ 2 BEEG . 55 C) § 168 SGB IX . 56 D) ANHOERUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG, § 178 ABS. 2 SGB IX . 61 AA) FORM UND INHALT DER ANHOERUNG . 61 BB) ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG . 62 CC) REAKTION DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 63 DD) BESONDERHEITEN DES VERFAHRENS, INSBESONDERE ZEITPUNKT DER BETEILIGUNG . 64 EE) RECHTSFOLGEN UNTERLASSENER ODER FEHLERHAFTER ANHOERUNG . 64 E) BETRIEBLICHE FUNKTIONSTRAEGER . 65 F) KIRCHLICHES SONDERRECHT . 67 G) BETRIEBSBEAUFTRAGTE .67 H) § 22 BBIG . 68 I) ART. 48 ABS. 2 GG, §2 ABS. 3ABGG . 69 6 J) § 5 ABS. 1 PFLEGEZG . 69 AA) KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG, § 5 ABS. 1 I. V. M. § 2 ABS. 1 PFLEGEZG . 70 BB) PFLEGEZEIT, § 5 ABS. 1 I. V. M. § 3 PFLEGEZG. .70 CC) AUSNAHMEN, § 5 ABS. 2 PFLEGEZG . 72 DD) OFFENE FRAGEN . 72 K) § 2 FPFZG I. V. M. § 5 PFLEGEZG . 73 2. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ DURCH VEREINBARUNG . 73 B. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 75 I. BEGRIFFSKLAERUNG . 75 II. KEINE BESONDERHEITEN IM INSOLVENZRECHT . 75 C. AENDERUNGSKUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ . 77 I. BEGRIFF . 77 II. FORM . 78 III. KUENDIGUNGSGRUENDE BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 79 IV. VORBEHALTSERKLAERUNG GERN. § 2 KSCHG . 81 1. VORBEHALTSERKLAERUNG . 81 2. WIRKUNGEN . 81 V. ANNAHMEERKLAERUNG . 82 1. ERFORDERLICHKEIT DER ANNAHMEERKLAERUNG . 82 2. ANNAHMEFRIST . 82 VI. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 83 D. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN IN DER INSOLVENZ . 84 I. KLAGEFRIST, § 4 KSCHG . 84 II. RICHTIGER KLAGEGEGNER . 85 III. PROZESSUALE SONDERPROBLEME . 87 1. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT . 87 2. PROZESSKOSTENHILFE DES INSOLVENZVERWALTERS . 88 3. UNTERBRECHUNG UND AUFNAHME DES VERFAHRENS . 89 4. FRAGEN ZUR RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 90 5. PASSIVLEGITIMATION DES INSOLVENZVERWALTERS . 92 2. TEIL SONSTIGE SONDERBESTIMMUNGEN DES ARBEITSRECHTS IN DER INSOLVENZ . 93 A. BETRIEBSAENDERUNG GERN. § 111 BETRVG . 93 I. ALLG. VORAUSSETZUNGEN . 93 1. ANWENDBARKEIT, UNTERNEHMENSGROESSE . 93 2. BEGRIFF DER BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ . 94 7 3. MITBESTIMMUNGSVERFAHREN IN DER INSOLVENZ . 95 4. NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 BETRVG . 95 5. SONDERFALL PERSONALABBAU, § 112A BETRVG . 97 II. SONDERREGELUNGEN IN DER INSOLVENZ, §§ 121 FF. INSO . 97 1. INTERESSENAUSGLEICH IN DER INSOLVENZ . 97 A) KEINE BETEILIGUNG DES VORSTANDS DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT, § 121 INSO . 97 B) DREI-WOCHEN-FRIST DES § 122 ABS. 1 SATZ 1 INSO . 97 C) NAMENSLISTE BEIM INTERESSENAUSGLEICH, § 125 INSO . 99 D) EINSCHRAENKUNG DER SOZIALAUSWAHL AUF GROBE FEHLERHAFTIGKEIT: § 125 ABS. 1 NR. 2 INSO . 100 E) AENDERUNG DER SACHLAGE UND WIRKUNG AUF DIE KUENDIGUNG . 101 F) WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 102 2. PERSONALABBAU IN DER INSOLVENZ UND BETRIEBSAENDERUNG . 103 A) SOZIALPLAN VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS, § 124 ABS. 1 INSO . 104 B) SOZIALPLAN NACH EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS, § 123 INSO . 105 III. BESCHLUSSVERFAHREN GERN. § 122 INSO . 106 1. VORAUSSETZUNGEN DES VERFAHRENS GERN. § 122 INSO . 106 2. ABLAUF DES VERFAHRENS . 107 3. MOEGLICHKEIT DER EINSTWEILIGEN VERFUEGUNG . 108 4. TAKTISCHE HINWEISE . 109 IV. BESCHLUSSVERFAHREN GERN. § 126 INSO . 109 1. VORAUSSETZUNGEN . 109 2. INHALT DES ANTRAGS AN DAS ARBEITSGERICHT . 110 A) VERFAHRENSVORSCHRIFTEN DES BESCHLUSSVERFAHRENS . 110 B) FORMULIERUNG DES ANTRAGS . 110 C) BINDUNGSWIRKUNG FUER DEN KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 111 D) AUSSETZUNGSANTRAG . 112 8 3. ENTSCHEIDUNG DES INSOLVENZVERWALTERS . 113 V. KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER, § 120 INSO . 113 B. ARBEITNEHMERANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ . 114 I. VERGUETUNGSANSPRUECHE . 114 1. RELEVANTE ZEITRAEUME . 114 2. ANSPRUECHE VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS. 116 A) VERGUETUNGSANSPRUECHE . 117 B) ANSPRUCH AUF YYGLEICHWOHL-ZAHLUNG " . 118 3. ANSPRUECHE NACH EROEFFNUNG . 119 A) VERGUETUNGSANSPRUECHE . 119 B) FREISTELLUNG UND ARBEITNEHMERANSPRUECHE . 120 C) URLAUBS UND URLAUBSABGELTUNGSANSPRUECHE . 121 D) URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD . 123 E) AUFLOESEND BEDINGTE ANSPRUECHE . 123 II. SOZIALPLANANSPRUECHE UND ABFINDUNGSANSPRUECHE . 124 1. VOR EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 124 A) SOZIALPLANANSPRUECHE, § 124 INSO . 124 B) ABFINDUNGSANSPRUECHE . 125 2. NACH EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS . 126 III. SONSTIGE ANSPRUECHE GEGEN DEN ARBEITGEBER . 128 1. NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 BETRVG . 128 2. ANSPRUECHE AUF ARBEITNEHMERERFINDUNGSVERGUETUNG, §27ARBNERFG . 130 3. WERTGUTHABEN AUS ALTERSTEILZEIT . 130 4. SCHADENSERSATZ GERN. § 113 SATZ 3 INSO . 132 5. KARENZENTSCHAEDIGUNG . 134 6. ZEUGNISANSPRUCH . 135 7. ANSPRUECHE AUS EINER DIREKTVERSICHERUNG . 137 8. ANSPRUECHE AUS BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG . 139 IV. ANSPRUCH AUF INSOLVENZGELD, § 165 SGB III . 140 1. ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS . 140 2. HOEHE DES ANSPRUCHS, § 167 SGB III . 141 3. ANSPRUCHSAUSSCHLUSS, § 166 SGB III . 142 4. VORFINANZIERUNG, § 170 SGB III . 143 5. ANRECHNUNGEN UND VERRECHNUNGEN . 143 V. BETRIEBSRATSKOSTEN IN DER INSOLVENZ . 144 9 VI. MASSEUNZULAENGLICHKEIT, § 208 INSO . 145 1. ANZEIGE DES INSOLVENZVERWALTERS . 145 2. VERFAHREN . 147 C. EINZELPROBLEME . 148 I. ARBEITNEHMER IM GLAEUBIGERAUSSCHUSS, § 67 ABS. 2 SATZ 2 . 148 II. ARBEITNEHMER ALS GRUPPE IM INSOLVENZPLAN, § 222 ABS. 3 INSO . 148 III. BESONDERHEITEN DES BETRIEBSUEBERGANGS GERN. § 613A BGB IN DER INSOLVENZ, § 128 INSO . 149 1. VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 149 2. VERMUTUNGSWIRKUNG DES § 128 ABS. 2 INSO . 150 3. KUENDIGUNG DURCH INSOLVENZVERWALTER ODER ERWERBER . 151 4. HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG DES ERWERBERS . 151 5. INFORMATIONSPFLICHTEN UND WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS, § 61 3A ABS. 5 UND 6 BGB . 153 6. ALTERSTEILZEIT UND BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ . 154 7. BETRIEBSUEBERGANG UND TRANSFERGESELLSCHAFTEN . 156 8. BETRIEBSRATSSTRUKTUR NACH BETRIEBSUEBERGANG . 159 A) BETRIEBSRAT NUR BEI VERAEUSSERER . 159 B) BETRIEBSRAT NUR BEI ERWERBER / BETRIEBSRAT BEI BEIDEN . 160 C) BETRIEBSRAT IM FALL DES WIDERSPRUCHS DER ARBEITNEHMER UND VERBLEIB BEI VERAEUSSERER . 161 IV. VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN IN DER INSOLVENZ . 162 V. MITWIRKUNGS UND AUSKUNFTSPFLICHTEN DER ARBEITNEHMER . 162 VI. FREISTELLUNG DES EXISTENZMINIMUMS BEI INSOLVENZANFECHTUNGEN VON ARBEITSENTGELTZAHLUNGEN? . 163 VII. ARBEITNEHMER IM KONTEXT DES GRUPPEN GERICHTSSTANDES GERN. § 3A INSO . 164 LITERATURVERZEICHNIS . 166 10
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