Personal und Organisation: die wichtigsten Methoden
Das Steuern eines Unternehmens und seiner Bereiche erfordert nicht nur technische Kenntnisse und wirtschaftliches Gespür, sondern auch fundierte analytische und strategische Fähigkeiten. Die Betriebswirtschaftslehre hält geeignete Hilfsmittel dafür bereit. Aber welche Methoden und Werkzeuge sind wis...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
UVK Verlag
2021
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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| Online-Zugang: | DE-12 DE-1102 DE-Aug4 DE-573 DE-29 DE-739 Volltext Volltext |
| Zusammenfassung: | Das Steuern eines Unternehmens und seiner Bereiche erfordert nicht nur technische Kenntnisse und wirtschaftliches Gespür, sondern auch fundierte analytische und strategische Fähigkeiten. Die Betriebswirtschaftslehre hält geeignete Hilfsmittel dafür bereit. Aber welche Methoden und Werkzeuge sind wissenschaftlich anerkannt, haben sich im praktischen Einsatz bewährt und erweisen sich als wirkungsvoll? Und welcher Ansatz eignet sich in welcher Situation und für welche Aufgabenstellung? Dieses Fachbuch liefert die Antworten und bietet eine verständliche Anleitung zur Einordnung, Auswahl und Anwendung der wichtigsten Methoden zur Unterstützung personalwirtschaftlicher und organisationstheoretischer Entscheidungen. Jede Methode wird kurz und präzise vorgestellt. Am Ende jedes Kapitels kann der Leser die Methode unmittelbar anwenden und gewinnbringend im Unternehmen einsetzen. Zudem kommen Experten aus der Praxis in Interviews zu Wort |
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| ISBN: | 9783739881270 9783739801490 |
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| spelling | Teuber, Stephan 1962- Verfasser (DE-588)13016013X aut Personal und Organisation die wichtigsten Methoden Stephan Teuber, Michael Nagel, Christian Mieke 1. Auflage München UVK Verlag 2021 1 Online-Ressource (137 Seiten) Diagramme txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Das Steuern eines Unternehmens und seiner Bereiche erfordert nicht nur technische Kenntnisse und wirtschaftliches Gespür, sondern auch fundierte analytische und strategische Fähigkeiten. Die Betriebswirtschaftslehre hält geeignete Hilfsmittel dafür bereit. Aber welche Methoden und Werkzeuge sind wissenschaftlich anerkannt, haben sich im praktischen Einsatz bewährt und erweisen sich als wirkungsvoll? Und welcher Ansatz eignet sich in welcher Situation und für welche Aufgabenstellung? Dieses Fachbuch liefert die Antworten und bietet eine verständliche Anleitung zur Einordnung, Auswahl und Anwendung der wichtigsten Methoden zur Unterstützung personalwirtschaftlicher und organisationstheoretischer Entscheidungen. Jede Methode wird kurz und präzise vorgestellt. Am Ende jedes Kapitels kann der Leser die Methode unmittelbar anwenden und gewinnbringend im Unternehmen einsetzen. Zudem kommen Experten aus der Praxis in Interviews zu Wort Personalmanagement Feedback-Gespräche Feedforward-Gespräche Onboarding Arbeitssituationsanalyse Rückkehrgespräche Eingliederungsmanagement Coaching Kollegiale Beratung Organisation Prozessmanagement Changemanagement Change-Kommunikation Lean Administratio Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Organisationsplanung (DE-588)4121432-8 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 s Management (DE-588)4037278-9 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s DE-604 Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s Organisationsplanung (DE-588)4121432-8 s Nagel, Michael Verfasser (DE-588)1052609589 aut Mieke, Christian 1976- Verfasser (DE-588)130654884 aut Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-7398-3127-5 https://elibrary.narr.digital/book/99.125005/9783739881270 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext https://doi.org/10.2357/9783739881270 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
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