Digitalisierung und Arbeitsrecht: Personalarbeit 4.0 : Gestaltung, Best Practices
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
ottoschmidt
[2022]
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ANFANG
DER
EINZELNEN
KAPITEL.
SEITE
VORWORT
................................................................................................................................................
V
MUSTERUEBERSICHT
...................................................................................................................................
IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
........................................................................................................................
XI
LITERATURVERZEICHNIS
.............................................................................................................................
XVII
1.
TEIL
FLEXIBILISIERUNG
DER
ARBEIT
§
1
HOMEOFFICE
UND
MOBILES
ARBEITEN
.............................................................................................
1
§
2
DESK-SHARING,
OPEN
SPACE
UND
CO-WORKING
..........................................................................
42
§
3
VERTRAUENSARBEITSZEIT
..................................................................................................................
57
§
4
STAENDIGE
ERREICHBARKEIT
................................................................................................................
71
§
5
SABBATICALS
......................................................................................................................................
98
§6
AGILES
ARBEITEN/SCRUM
.............................................................................................................
113
2.
TEIL
UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE
ZUSAMMENARBEIT
UND
FREELANCER
§
7
ZUSAMMENARBEIT
MIT
SELBSTAENDIGEN
..........................................................................................
135
§
8
UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE
MITARBEITEREINSAETZE
....................................................................
174
§
9
FREELANCER-VERMITTLUNG
DURCH
AGENTUREN
...............................................................................
197
§10
CROWDWORK
................................................................................................................................
214
§
11
MATRIXORGANISATIONEN
................................................................................................................
235
3.
TEIL
DIGITALE
PROZESSE
UND
DATENSCHUTZ
§12
GESETZESKONFORME
DATENSCHUTZORGANISATION
........................................................................
247
§13
DIGITALE
PERSONALAKTE
..............................................................................................................
274
§14
MITARBEITERUEBERWACHUNG
UND
INTERNE
ERMITTLUNGEN
...........................................................
289
§15
IMPLEMENTIERUNG
VON
SOFTWAREANWENDUNGEN
.....................................................................
317
§
16
BIG-DATA-SCREENING
UND
PEOPLE
ANALYTICS
...........................................................................
336
§17
ARBEITSANWEISUNGEN
DURCH
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
................................................................
345
INHALTSUEBERSICHT
4.
TEIL
SCHUTZ
VON
KNOWHOW
SEITE
§
18
SCHUTZ
VON
GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
.......................................................................................
355
§
19
SICHERUNG
GEISTIGEN
EIGENTUMS
................................................................................................
375
5.
TEIL
ARBEITSSCHUTZ
4.0
§
20
ARBEITSSCHUTZ
IM
BUEROBETRIEB
................................................................................................
395
§21
PSYCHISCHE
BELASTUNGEN
UND
KRANKHEITEN
............................................................................
428
§
22
WHISTLEBLOWING
........................................................................................................................
456
6.
TEIL
RECRUITMENT
UND
PERSONALENTWICKLUNG
§
23
BEWERBUNGSVERFAHREN
................................................................................................................
469
§
24
HEADHUNTER
UND
ANDERE
RECRUITMENT-BERATER
....................................................................
492
§
25
PERSONALENTWICKLUNGSKONZEPTE
................................................................................................
504
§
26
PERSONALQUALIFIZIERUNG
DURCH
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.......................................................
524
7.
TEIL
SOCIAL
MEDIA
UND
WEB
2.0
§
27
INTERNETPRAESENZ
UND
SOCIAL
MEDIA
..........................................................................................
543
§
28
PRIVATNUTZUNG
DES
FIRMENINTERNETS
.......................................................................................
558
§
29
BRING
YOUR
OWN
DEVICE
(BYOD)
..........................................................................................
568
STICHWORTVERZEICHNIS
...........................................................................................................................
579
VIII
|
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.
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.
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.
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