Holdings: Systemische Sozialarbeit

Systemische Sozialarbeit: Haltungen und Handeln in der Praxis

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Bibliographic Details
Main Author:	Herwig-Lempp, Johannes 1957- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht [2022]
Subjects:	Sozialarbeit Systemische Therapie Systemdenken
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverzeichnis: Seite 378-383
Physical Description:	449 Seiten Illustrationen
ISBN:	9783525407837 3525407831

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adam_text	INHALT 1 SYSTEMISCHE EROEFFNUNG . 9 SYSTEMISCH HAT FUER MICH VIELE BEDEUTUNGEN . 12 METAPHERN . 17 DIE BEDEUTUNG VON ZITATEN . 22 SPRACHE . 23 WIE WERDE ICH SYSTEMIKER? . 28 2 SOZIALARBEIT - EIN TOLLER BERUF! . 34 SECHS PLUS VIER HANDLUNGSARTEN DER SOZIALARBEIT . 37 NUETZLICHE KOMPETENZEN - (NICHT NUR) FUER SOZIALARBEITERINNEN . 87 SCHNITTSTELLENPROFESSION UND KOENIGSDISZIPLIN . 103 MACHT MACHT NIX - IM GEGENTEIL! . 108 SELBSTWIRKSAMKEIT: WAS IMMER ICH TUE, VERAENDERT DIE WELT! . 112 3 KURZE GESCHICHTE DES SYSTEMISCHEN ARBEITENS IN SECHS IDEEN . 117 ERSTE IDEE: DIE FAMILIE IST DER PATIENT - NICHT DIE MENSCHEN, SONDERN DIE BEZIEHUNGEN SIND KRANK . 118 ZWEITE IDEE: DIE FAMILIE ALS EIN SYSTEM . 121 DRITTE IDEE: MENSCHEN SIND AUTONOM UND EIGENSINNIG . 125 VIERTE IDEE: ALLES, WAS GESAGT WIRD, WIRD VON JEMANDEM GESAGT . 128 FUENFTE IDEE: UEBER LOESUNGEN REDEN SCHAFFT LOESUNGEN . 134 SECHSTE IDEE: SYSTEMISCHES ARBEITEN KANN IN VIELEN ARBEITSFELDERN NUETZLICH SEIN . 136 4 VON HALTUNG(EN) ZU HANDLUNG(EN) . 141 HALTUNG: EIN SCHILLERNDER BEGRIFF!? . 142 UEBER SYSTEMISCHE VORAUS-SETZUNGEN . 148 5 SYSTEMISCHE VORAUS-SETZUNGEN I: BILDER VOM MENSCHEN . 155 MENSCHEN SIND KEINE MASCHINEN . 158 ALLE MENSCHEN SIND EIGENSINNIG . 162 6 INHALT ALLE MENSCHEN SIND AUTONOM . 166 ALLE MENSCHEN TUN IMMER DAS, WAS SIE WOLLEN . 182 JEDE HAT GUTE GRUENDE FUER DAS, WAS SIE TUT . 189 ALLE MENSCHEN WOLLEN IMMER KOOPERIEREN . 200 ALLE MENSCHEN WISSEN, WAS GUT FUER SIE IST . 220 ALLE MENSCHEN HABEN RESSOURCEN . 235 ALLE MENSCHEN HABEN GUTE SEITEN . 240 ALLE MENSCHEN HABEN VORSTELLUNGSVERMOEGEN . 256 GEMISCHTE GEFUEHLE SIND GANZ NORMAL . 270 ALLE MENSCHEN SIND IM HINBLICK AUF DIESE ANNAHMEN GLEICH . 280 6 SYSTEMISCHE VORAUS-SETZUNGEN II: VORSTELLUNGEN VON VERAENDERUNG 288 ES KOENNTE AUCH ANDERS SEIN . 288 ES GIBT IMMER MINDESTENS SIEBEN MOEGLICHKEITEN . 292 PROBLEME SIND ANSICHTSSACHE - LOESUNGEN AUCH . 299 VERAENDERUNG FINDET IMMER STATT . 311 KONFLIKTE SIND NORMAL . 319 7 SYSTEMISCHE VORAUS-SETZUNGEN III: BILDER VON WIRKLICHKEIT . 322 VORAUS-SETZUNGEN SIND NICHT WAHR . 325 THEORIEN SIND WERKZEUGE . 335 DIE UMWELT, DIE WIR WAHRNEHMEN, IST UNSERE ERFINDUNG . 341 SYSTEME EXISTIEREN. STIMMTS? STIMMT NICHT! . 351 ALLES, WAS GESAGT WIRD, WIRD VON JEMANDEM GESAGT . 366 8 SYSTEMISCH IST POLITISCH . 371 LITERATUR . 378 REGISTER . 446 DANK . 451 ARBEITSMATERIALIEN . 386 GRUNDLAGEN . 387 HINWEISE ZUM SYSTEMISCHEN LERNEN . 387 HANDWERKSZEUG: DER SYSTEMISCHE BLICK . 388 VON DER FAMILIENTHERAPIE ZUR SYSTEMISCHEN SOZIALARBEIT . 389 SYSTEMISCHE ZITATE . 390 INHALT 7 SOZIALARBEIT . 391 DIE 6 PLUS 4 HANDLUNGSARTEN DER SOZIALEN ARBEIT . 391 (EINIGE) SCHLUESSELKOMPETENZEN VON SOZIALARBEITERN . 392 SOZIALARBEIT IST ANSPRUCHSVOLLER ALS BERATUNG UND THERAPIE . 393 GRUNDANNAHMEN . 394 JOHN L. WALTER UND JANE E. PEILER: GRUNDANNAHMEN EINES LOESUNGS ORIENTIERTEN ANSATZES . 394 MICHAEL DURRANT: PRINZIPIEN DES LOESUNGENORIENTIERTEN ARBEITENS IN HEIMEN . 395 INSOO KIM BERG UND LEE SHILTS: GRUNDANNAHMEN UEBER LEHRER, SCHUELER UND ELTERN . 396 INSOO KIM BERG UND LEE SHILTS: WORKING ON WHAT WORKS - DIE WICHTIGSTEN GRUNDANNAHMEN DES WOWW-ANSATZES . 397 SARAH POHL: EINE SYSTEMISCHE HALTUNG . 398 SYSTEMISCHE VORAUS-SETZUNGEN . 399 METHODISCHE KONZEPTE . 400 HYPOTHESEN KONSTRUIEREN: NEUE IRRTUEMER ERFINDEN . 400 HYPOTHESEN ERFINDEN - IN DER PRAXIS . 401 GUTE GRUENDE . 402 WIDERSTAND ALS ERKLAERUNGSPRINZIP . 403 ERKLAERUNGSPRINZIPIEN . 404 KOOPERIEREN - ABER WIE? . 405 BESUCHER/KLAGENDER/KUNDE: ARTEN DER BEZIEHUNG ZWISCHEN SOZIALARBEITER UND KLIENT . 406 ES IST NIE ZU SPAET, EINE GLUECKLICHE KINDHEIT ZU HABEN . 407 MIT ZIELEN ARBEITEN . 408 ZIELE GUT FORMULIEREN . 409 SYSTEMISCHE GESPRAECHSFUEHRUNG . 410 GAG - GESPRAECHE AKTIV GESTALTEN . 410 LOB UND KOMPLIMENTE . 411 ERFOLGE AUSWERTEN - UM SIE NUTZEN ZU KOENNEN . 412 DAS REFLEKTIERENDE TEAM I . 413 DAS REFLEKTIERENDE TEAM II . 414 SCHWIERIGE THEMEN ANSPRECHEN . 415 SYSTEMISCHE FRAGEN . 416 VERSCHIEDENE FRAGE-FORMEN . 416 SYSTEMISCHE ARTEN ZU FRAGEN I . 417 8 INHALT SYSTEMISCHE ARTEN ZU FRAGEN II . 418 SYSTEMISCH FRAGEN . 419 UNGEWOEHNLICHE FRAGEN FUER DAS SPRECHEN UEBER PROBLEME . 420 BEIM STELLEN UNGEWOEHNLICHER FRAGEN . 421 DIE WUNDERFRAGE . 422 DIE OHNE-WUNDER-FRAGE . 423 SKALIERUNGSFRAGEN . 424 ZIRKULAERE FRAGEN I . 425 ZIRKULAERE FRAGEN II . 426 WAS NOCH? GEKONNT NACH-FRAGEN - MIT NEUGIER, AUSDAUER UND BEHARRLICHKEIT . 427 FUENF NUETZLICHE FRAGEARTEN PLUS EIN KOMPLIMENT . 428 FRAGEN ERFRAGEN . 429 KARTEN . 430 VIP-KARTE, GENOGRAMM, ZEITSTRAHL, ORGANIGRAMM, LAGESKIZZE . 430 VIP-KARTE . 431 GENOGRAMM . 432 EINLADUNGEN . 433 DAS KONZEPT DER EINLADUNG . 433 EINLADUNGEN, ETWAS AUSZUPROBIEREN - VORSCHLAEGE FUER EXPERIMENTE UND AUFGABEN . 434 WENN KLIENTINNEN MEINE VORSCHLAEGE NICHT UMSETZEN . 435 GESPRAECHE MIT ERWACHSENEN UND KINDERN . 436 VERHANDELN . 437 EINE SYSTEMISCHE SICHT AUF DAS VERHANDELN . 437 RAFIK SCHAMI: AUF DEM BASAR . 438 ANREGUNGEN FUER VERHANDLUNGEN I . 439 ANREGUNGEN FUER VERHANDLUNGEN II . 440 IN VERHANDLUNGEN KOOPERIEREN - ABER WIE? . 441 EIN KONZEPT FUER DAS SYSTEMISCHE VERHANDELN . 442 MOEGLICHKEITEN DER MODERATORIN EINES KONFLIKTS . 443 NICHT ALLES GELINGT IMMER . 444 SYSTEMISCHER NOTFALLKOFFER . 444 SYSTEMISCHE TIPPS FUER DEN UMGANG MIT MISSERFOLGEN . 445 ALLE ARBEITSMATERIALIEN SIND AUCH ONLINE ABRUFBAR . 452
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