Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland: für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Innovative und mutige Personalentwicklung im Gesundheitswesen -- Einbeziehen von Herz und Verstand, um beziehungsbasierte Kulturen voranzubringen -- Strategie ist wertlos ohne Menschen -- Veränderungsprozesse initiieren -- Der Mut der Iren! -- Die Perlen der Weisheit -- Kleine Geschichte des gesunde...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Springer
[2021]
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | ASH01 EFN01 FAB01 FHD01 FHN01 FHR01 FKE01 UBA01 UBM01 UBR01 UBW01 UBY01 Volltext |
| Zusammenfassung: | Innovative und mutige Personalentwicklung im Gesundheitswesen -- Einbeziehen von Herz und Verstand, um beziehungsbasierte Kulturen voranzubringen -- Strategie ist wertlos ohne Menschen -- Veränderungsprozesse initiieren -- Der Mut der Iren! -- Die Perlen der Weisheit -- Kleine Geschichte des gesunden Lachens im Gesundheitswesen -- empCARE -- Wohlbefinden am Arbeitsplatz -- Stress war gestern -- Caring messen und den Pflegealltag ändern -- Gewaltfreiheit in Institutionen des Gesundheitswesens -- Gründung einer Innovationskultur in der Pflege -- Agil Arbeiten und Führen -- Innovationen in Technik und Pflege -- Die MFP-Konzeption als "Meisterpflege" -- Entwicklung resilienter Führungskräfte -- Zukunftsweisende Bildungswege für das Hebammenwesen -- TeamProzessPerformance (TPP) -- Interprofessionelle Ausbildungsstationen -- Mutige Zukunft der Personalentwicklung Die Zukunft mutig und innovativ gestalten! Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte im Gesundheitswesen und stellt neue erfolgreiche Konzepte aus dem In- und Ausland vor. Mut und Innovationsstäke in der Personalentwicklung wirken sich unmittelbar auf die Qualität der Patientenversorgung aus. Dabei ist die menschliche Haltung, Kommunikation, Empathie, Kooperationsfähigkeit und Netzwerkarbeit genauso entscheidend wie die Entwicklung von Fachkompetenz und Wissensmanagement. Eine moderne Personalentwicklung im Gesundheitswesen muss sich hierauf einstellen. Dass die Menschen in den Gesundheitsberufen dazu in der Lage sind, zeigt sich beeindruckend während der Corona-Krise. Der Inhalt: · Mit Herz und Verstand: Strategie ist wertlos ohne Menschen · Mutig sein: Emotionale Intelligenz zahlt sich aus · Neue Möglichkeiten nutzen: Technologie und Digitalisierung · new generation: vorausschauend qualifizieren · Gemeinsam statt getrennt: Interprofessionelle Zusammenarbeit Die Herausgeber: Renate Tewes, Professorin mit Lehrstuhl an der EHS Dresden, berät und coacht Führungskräfte aus Gesundheitsunternehmen Christiane Matzke, Direktion Unternehmensentwicklung, Pflegemanagement, SLK-Kliniken, Heilbronn |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (XVIII, 342 Seiten) Illustrationen |
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| DOI: | 10.1007/978-3-662-62977-2 |
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| spelling | Innovative Personalentwicklung im In- und Ausland für Einrichtungen im Gesundheitswesen Renate Tewes, U. Christiane Matzke (Hrsg.) Berlin Springer [2021] 1 Online-Ressource (XVIII, 342 Seiten) Illustrationen txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Innovative und mutige Personalentwicklung im Gesundheitswesen -- Einbeziehen von Herz und Verstand, um beziehungsbasierte Kulturen voranzubringen -- Strategie ist wertlos ohne Menschen -- Veränderungsprozesse initiieren -- Der Mut der Iren! -- Die Perlen der Weisheit -- Kleine Geschichte des gesunden Lachens im Gesundheitswesen -- empCARE -- Wohlbefinden am Arbeitsplatz -- Stress war gestern -- Caring messen und den Pflegealltag ändern -- Gewaltfreiheit in Institutionen des Gesundheitswesens -- Gründung einer Innovationskultur in der Pflege -- Agil Arbeiten und Führen -- Innovationen in Technik und Pflege -- Die MFP-Konzeption als "Meisterpflege" -- Entwicklung resilienter Führungskräfte -- Zukunftsweisende Bildungswege für das Hebammenwesen -- TeamProzessPerformance (TPP) -- Interprofessionelle Ausbildungsstationen -- Mutige Zukunft der Personalentwicklung Die Zukunft mutig und innovativ gestalten! Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte im Gesundheitswesen und stellt neue erfolgreiche Konzepte aus dem In- und Ausland vor. Mut und Innovationsstäke in der Personalentwicklung wirken sich unmittelbar auf die Qualität der Patientenversorgung aus. Dabei ist die menschliche Haltung, Kommunikation, Empathie, Kooperationsfähigkeit und Netzwerkarbeit genauso entscheidend wie die Entwicklung von Fachkompetenz und Wissensmanagement. Eine moderne Personalentwicklung im Gesundheitswesen muss sich hierauf einstellen. Dass die Menschen in den Gesundheitsberufen dazu in der Lage sind, zeigt sich beeindruckend während der Corona-Krise. Der Inhalt: · Mit Herz und Verstand: Strategie ist wertlos ohne Menschen · Mutig sein: Emotionale Intelligenz zahlt sich aus · Neue Möglichkeiten nutzen: Technologie und Digitalisierung · new generation: vorausschauend qualifizieren · Gemeinsam statt getrennt: Interprofessionelle Zusammenarbeit Die Herausgeber: Renate Tewes, Professorin mit Lehrstuhl an der EHS Dresden, berät und coacht Führungskräfte aus Gesundheitsunternehmen Christiane Matzke, Direktion Unternehmensentwicklung, Pflegemanagement, SLK-Kliniken, Heilbronn Medizinische Einrichtung (DE-588)4166499-1 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Pflegeeinrichtung (DE-588)4400739-5 gnd rswk-swf Nursing administration Nursing—Study and teaching Health administration Medical policy Health care management Health services administration (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Medizinische Einrichtung (DE-588)4166499-1 s Pflegeeinrichtung (DE-588)4400739-5 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s DE-604 Tewes, Renate (DE-588)123431980 edt Matzke, U. Christiane (DE-588)124678825X edt Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-662-62976-5 (DE-604)BV048362399 https://doi.org/10.1007/978-3-662-62977-2 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
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