Schwarzer Rolli, Hornbrille: Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur
In einer amerikanischen Studie war unlängst zu lesen, Sexismus und Rassismus seien in der Architektur so weit verbreitet, dass es diesen Themen gegenüber eine brancheneigene Abneigung gäbe. Wie ist eine solche exkludierende Arbeitskultur entstanden? Obwohl seit kurz nach der Jahrtausendwende auch in...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Jovis
[2022]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | In einer amerikanischen Studie war unlängst zu lesen, Sexismus und Rassismus seien in der Architektur so weit verbreitet, dass es diesen Themen gegenüber eine brancheneigene Abneigung gäbe. Wie ist eine solche exkludierende Arbeitskultur entstanden? Obwohl seit kurz nach der Jahrtausendwende auch in Deutschland die Mehrheit der Absolvent*innen weiblich ist, machen es fachkulturelle Weichenstellungen Frauen schwer, in der Architektur zu bleiben. So gehen der Planung viele gut ausgebildete Talente verloren. In Schwarzer Rolli, Hornbrille werden aus intersektional-feministischer Perspektive die strukturellen Ursachen untersucht, die Frauen – und alle anderen Personen, die keine weißen cis Männer sind – aus der Branche verdrängen. Wie können Lehre, Fachdiskurs und Selbstverständnis diverser werden? Wo fehlen in der gebauten Umwelt die Erfahrungen einer pluralistischen Gesellschaft? Wie gelingt ein Wandel in der Planungskultur? Mit einem Interview mit der niederländischen Architektin Afaina de Jong. According to a recent American study, sexism and racism are so widespread in architecture that there is a distaste for these topics within the branch itself. What are the reasons for this exclusionary working culture? Even in Germany, most architecture graduates since the turn of the millennium have been female—but a large number of conventions and assumptions within the discipline make it difficult for women to remain in the profession. As a result, a great deal of highly trained talent is lost. Schwarzer Rolli, Hornbrille uses an intersectional feminist perspective to examine the structural causes that push women—and anyone else who isn’t a white cis man—out of the field. How can architectural teaching and discourse, as well as the industry’s self-image, become more diverse? Where are the experiences of a pluralistic society missing from the built environment? How can we bring about cultural change in planning and architecture? Featuring an interview with the Dutch architect Afaina de Jong. |
| Beschreibung: | 160 Seiten Illustrationen, Diagramme 20 cm x 13 cm |
| ISBN: | 9783868596984 3868596984 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047620492 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20230327 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 211201s2022 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 21,N20 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1233372297 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783868596984 |c : EUR 24.00 (DE), EUR 24.70 (AT) |9 978-3-86859-698-4 | ||
| 020 | |a 3868596984 |9 3-86859-698-4 | ||
| 024 | 3 | |a 9783868596984 | |
| 035 | |a (OCoLC)1344258202 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1233372297 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BE | ||
| 049 | |a DE-91 |a DE-525 |a DE-B170 |a DE-B768 |a DE-255 |a DE-19 |a DE-M347 |a DE-634 |a DE-1028 |a DE-Y2 |a DE-B486 |a DE-83 | ||
| 084 | |a ZH 2700 |0 (DE-625)156087: |2 rvk | ||
| 084 | |8 1\p |a 720 |2 23sdnb | ||
| 084 | |a ARC 013 |2 stub | ||
| 084 | |a ARC 030 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Hartmann, Karin |d 197X- |e Verfasser |0 (DE-588)1272270017 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Schwarzer Rolli, Hornbrille |b Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur |c Karin Hartmann |
| 264 | 1 | |a Berlin |b Jovis |c [2022] | |
| 264 | 4 | |c © 2022 | |
| 300 | |a 160 Seiten |b Illustrationen, Diagramme |c 20 cm x 13 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 520 | 3 | |a In einer amerikanischen Studie war unlängst zu lesen, Sexismus und Rassismus seien in der Architektur so weit verbreitet, dass es diesen Themen gegenüber eine brancheneigene Abneigung gäbe. Wie ist eine solche exkludierende Arbeitskultur entstanden? Obwohl seit kurz nach der Jahrtausendwende auch in Deutschland die Mehrheit der Absolvent*innen weiblich ist, machen es fachkulturelle Weichenstellungen Frauen schwer, in der Architektur zu bleiben. So gehen der Planung viele gut ausgebildete Talente verloren. In Schwarzer Rolli, Hornbrille werden aus intersektional-feministischer Perspektive die strukturellen Ursachen untersucht, die Frauen – und alle anderen Personen, die keine weißen cis Männer sind – aus der Branche verdrängen. Wie können Lehre, Fachdiskurs und Selbstverständnis diverser werden? Wo fehlen in der gebauten Umwelt die Erfahrungen einer pluralistischen Gesellschaft? Wie gelingt ein Wandel in der Planungskultur? Mit einem Interview mit der niederländischen Architektin Afaina de Jong. | |
| 520 | 3 | |a According to a recent American study, sexism and racism are so widespread in architecture that there is a distaste for these topics within the branch itself. What are the reasons for this exclusionary working culture? Even in Germany, most architecture graduates since the turn of the millennium have been female—but a large number of conventions and assumptions within the discipline make it difficult for women to remain in the profession. As a result, a great deal of highly trained talent is lost. Schwarzer Rolli, Hornbrille uses an intersectional feminist perspective to examine the structural causes that push women—and anyone else who isn’t a white cis man—out of the field. How can architectural teaching and discourse, as well as the industry’s self-image, become more diverse? Where are the experiences of a pluralistic society missing from the built environment? How can we bring about cultural change in planning and architecture? Featuring an interview with the Dutch architect Afaina de Jong. | |
| 600 | 1 | 7 | |a Jong, Afaina de |0 (DE-588)1051966523 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Sexismus |0 (DE-588)4116483-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Berufsaussicht |0 (DE-588)4121000-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Architekturstudium |0 (DE-588)4002856-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Architekt |0 (DE-588)4002844-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Gleichberechtigung |0 (DE-588)4021216-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Geschlechterkonflikt |0 (DE-588)4157007-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Architektin |0 (DE-588)4131695-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Rassismus |0 (DE-588)4076527-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Diskriminierung |0 (DE-588)4012472-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Architektur |0 (DE-588)4002851-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Kulturwandel | ||
| 653 | |a Stadt | ||
| 653 | |a Gestaltung | ||
| 653 | |a weiblich | ||
| 653 | |a Architektin | ||
| 653 | |a Gleichberechtigung | ||
| 653 | |a Studium | ||
| 653 | |a Planungsbüro | ||
| 653 | |a Gebäude | ||
| 653 | |a divers | ||
| 653 | |a Diskriminierung | ||
| 653 | |a Planung | ||
| 653 | |a Frau | ||
| 653 | |a Infrastruktur | ||
| 653 | |a gebaute Umwelt | ||
| 653 | |a Stadtplanung | ||
| 653 | |a Architektur | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Architektin |0 (DE-588)4131695-2 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Architekt |0 (DE-588)4002844-6 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Architekturstudium |0 (DE-588)4002856-2 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Berufsaussicht |0 (DE-588)4121000-1 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Gleichberechtigung |0 (DE-588)4021216-6 |D s |
| 689 | 0 | 5 | |a Diskriminierung |0 (DE-588)4012472-1 |D s |
| 689 | 0 | 6 | |a Sexismus |0 (DE-588)4116483-0 |D s |
| 689 | 0 | 7 | |a Rassismus |0 (DE-588)4076527-1 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Architektur |0 (DE-588)4002851-3 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Geschlechterkonflikt |0 (DE-588)4157007-8 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Jong, Afaina de |0 (DE-588)1051966523 |D p |
| 689 | 2 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Jong, Afaina de |0 (DE-588)1051966523 |4 oth | |
| 710 | 2 | |a Jovis Verlag |0 (DE-588)1065973640 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-86859-967-1 |w (DE-604)BV047883876 |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033005139&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 883 | 1 | |8 1\p |a vlb |d 20210512 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033005139 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1818323217710841856 |
|---|---|
| adam_text |
INHALT
SORGE
VOR
EINEM
EIGENEN
GENRE
37
ARCHITEKTINNEN
ALS
AVANTGARDE
38
WHITE
MEN
AS
AN
INSTITUTION
41
AUFARBEITUNG
42
6
SCHWARZER
ROLLI,
HORNBRILLE
45
VOM
LONE
GENIUS
ZUM
STAR
45
OEFFENTLICHE
UND
PRIVATE
RAEUME
89
INSIGNIEN
UND
PRIVILEGIEN
48
DER
RAUM,
DER
BLEIBT
90
90
BARCELONA
77
DANK
155
WIEN
78
BILDNACHWEIS
156
EINFLUESSE
AUS
EUROPA
UND
DER
WELT
80
IMPRESSUM
160
7 |
| adam_txt |
INHALT
SORGE
VOR
EINEM
EIGENEN
GENRE
37
ARCHITEKTINNEN
ALS
AVANTGARDE
38
WHITE
MEN
AS
AN
INSTITUTION
41
AUFARBEITUNG
42
6
SCHWARZER
ROLLI,
HORNBRILLE
45
VOM
LONE
GENIUS
ZUM
STAR
45
OEFFENTLICHE
UND
PRIVATE
RAEUME
89
INSIGNIEN
UND
PRIVILEGIEN
48
DER
RAUM,
DER
BLEIBT
90
90
BARCELONA
77
DANK
155
WIEN
78
BILDNACHWEIS
156
EINFLUESSE
AUS
EUROPA
UND
DER
WELT
80
IMPRESSUM
160
7 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Hartmann, Karin 197X- |
| author_GND | (DE-588)1272270017 (DE-588)1051966523 |
| author_facet | Hartmann, Karin 197X- |
| author_role | aut |
| author_sort | Hartmann, Karin 197X- |
| author_variant | k h kh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047620492 |
| classification_rvk | ZH 2700 |
| classification_tum | ARC 013 ARC 030 |
| ctrlnum | (OCoLC)1344258202 (DE-599)DNB1233372297 |
| discipline | Architektur |
| discipline_str_mv | Architektur |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008c 4500</leader><controlfield tag="001">BV047620492</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230327</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">211201s2022 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">21,N20</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1233372297</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783868596984</subfield><subfield code="c">: EUR 24.00 (DE), EUR 24.70 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-86859-698-4</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3868596984</subfield><subfield code="9">3-86859-698-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783868596984</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1344258202</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1233372297</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-525</subfield><subfield code="a">DE-B170</subfield><subfield code="a">DE-B768</subfield><subfield code="a">DE-255</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1028</subfield><subfield code="a">DE-Y2</subfield><subfield code="a">DE-B486</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZH 2700</subfield><subfield code="0">(DE-625)156087:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">720</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ARC 013</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ARC 030</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hartmann, Karin</subfield><subfield code="d">197X-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1272270017</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Schwarzer Rolli, Hornbrille</subfield><subfield code="b">Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur</subfield><subfield code="c">Karin Hartmann</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Jovis</subfield><subfield code="c">[2022]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2022</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">160 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield><subfield code="c">20 cm x 13 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">In einer amerikanischen Studie war unlängst zu lesen, Sexismus und Rassismus seien in der Architektur so weit verbreitet, dass es diesen Themen gegenüber eine brancheneigene Abneigung gäbe. Wie ist eine solche exkludierende Arbeitskultur entstanden? Obwohl seit kurz nach der Jahrtausendwende auch in Deutschland die Mehrheit der Absolvent*innen weiblich ist, machen es fachkulturelle Weichenstellungen Frauen schwer, in der Architektur zu bleiben. So gehen der Planung viele gut ausgebildete Talente verloren. In Schwarzer Rolli, Hornbrille werden aus intersektional-feministischer Perspektive die strukturellen Ursachen untersucht, die Frauen – und alle anderen Personen, die keine weißen cis Männer sind – aus der Branche verdrängen. Wie können Lehre, Fachdiskurs und Selbstverständnis diverser werden? Wo fehlen in der gebauten Umwelt die Erfahrungen einer pluralistischen Gesellschaft? Wie gelingt ein Wandel in der Planungskultur? Mit einem Interview mit der niederländischen Architektin Afaina de Jong.</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">According to a recent American study, sexism and racism are so widespread in architecture that there is a distaste for these topics within the branch itself. What are the reasons for this exclusionary working culture? Even in Germany, most architecture graduates since the turn of the millennium have been female—but a large number of conventions and assumptions within the discipline make it difficult for women to remain in the profession. As a result, a great deal of highly trained talent is lost. Schwarzer Rolli, Hornbrille uses an intersectional feminist perspective to examine the structural causes that push women—and anyone else who isn’t a white cis man—out of the field. How can architectural teaching and discourse, as well as the industry’s self-image, become more diverse? Where are the experiences of a pluralistic society missing from the built environment? How can we bring about cultural change in planning and architecture? Featuring an interview with the Dutch architect Afaina de Jong.</subfield></datafield><datafield tag="600" ind1="1" ind2="7"><subfield code="a">Jong, Afaina de</subfield><subfield code="0">(DE-588)1051966523</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sexismus</subfield><subfield code="0">(DE-588)4116483-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Berufsaussicht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121000-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Architekturstudium</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002856-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Architekt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002844-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gleichberechtigung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4021216-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechterkonflikt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157007-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Architektin</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131695-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rassismus</subfield><subfield code="0">(DE-588)4076527-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Diskriminierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4012472-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Architektur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002851-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kulturwandel</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Stadt</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gestaltung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">weiblich</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Architektin</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gleichberechtigung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Studium</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Planungsbüro</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gebäude</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">divers</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Diskriminierung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Planung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Frau</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Infrastruktur</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gebaute Umwelt</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Stadtplanung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Architektur</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Architektin</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131695-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Architekt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002844-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Architekturstudium</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002856-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Berufsaussicht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121000-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Gleichberechtigung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4021216-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="5"><subfield code="a">Diskriminierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4012472-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="6"><subfield code="a">Sexismus</subfield><subfield code="0">(DE-588)4116483-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rassismus</subfield><subfield code="0">(DE-588)4076527-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Architektur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002851-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Geschlechterkonflikt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157007-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Jong, Afaina de</subfield><subfield code="0">(DE-588)1051966523</subfield><subfield code="D">p</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jong, Afaina de</subfield><subfield code="0">(DE-588)1051966523</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Jovis Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065973640</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-86859-967-1</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV047883876</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033005139&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20210512</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033005139</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047620492 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T18:42:43Z |
| indexdate | 2024-12-13T11:09:11Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1065973640 |
| isbn | 9783868596984 3868596984 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-033005139 |
| oclc_num | 1344258202 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-91 DE-BY-TUM DE-525 DE-B170 DE-B768 DE-255 DE-19 DE-BY-UBM DE-M347 DE-634 DE-1028 DE-Y2 DE-B486 DE-83 |
| owner_facet | DE-91 DE-BY-TUM DE-525 DE-B170 DE-B768 DE-255 DE-19 DE-BY-UBM DE-M347 DE-634 DE-1028 DE-Y2 DE-B486 DE-83 |
| physical | 160 Seiten Illustrationen, Diagramme 20 cm x 13 cm |
| publishDate | 2022 |
| publishDateSearch | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Jovis |
| record_format | marc |
| spelling | Hartmann, Karin 197X- Verfasser (DE-588)1272270017 aut Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur Karin Hartmann Berlin Jovis [2022] © 2022 160 Seiten Illustrationen, Diagramme 20 cm x 13 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier In einer amerikanischen Studie war unlängst zu lesen, Sexismus und Rassismus seien in der Architektur so weit verbreitet, dass es diesen Themen gegenüber eine brancheneigene Abneigung gäbe. Wie ist eine solche exkludierende Arbeitskultur entstanden? Obwohl seit kurz nach der Jahrtausendwende auch in Deutschland die Mehrheit der Absolvent*innen weiblich ist, machen es fachkulturelle Weichenstellungen Frauen schwer, in der Architektur zu bleiben. So gehen der Planung viele gut ausgebildete Talente verloren. In Schwarzer Rolli, Hornbrille werden aus intersektional-feministischer Perspektive die strukturellen Ursachen untersucht, die Frauen – und alle anderen Personen, die keine weißen cis Männer sind – aus der Branche verdrängen. Wie können Lehre, Fachdiskurs und Selbstverständnis diverser werden? Wo fehlen in der gebauten Umwelt die Erfahrungen einer pluralistischen Gesellschaft? Wie gelingt ein Wandel in der Planungskultur? Mit einem Interview mit der niederländischen Architektin Afaina de Jong. According to a recent American study, sexism and racism are so widespread in architecture that there is a distaste for these topics within the branch itself. What are the reasons for this exclusionary working culture? Even in Germany, most architecture graduates since the turn of the millennium have been female—but a large number of conventions and assumptions within the discipline make it difficult for women to remain in the profession. As a result, a great deal of highly trained talent is lost. Schwarzer Rolli, Hornbrille uses an intersectional feminist perspective to examine the structural causes that push women—and anyone else who isn’t a white cis man—out of the field. How can architectural teaching and discourse, as well as the industry’s self-image, become more diverse? Where are the experiences of a pluralistic society missing from the built environment? How can we bring about cultural change in planning and architecture? Featuring an interview with the Dutch architect Afaina de Jong. Jong, Afaina de (DE-588)1051966523 gnd rswk-swf Sexismus (DE-588)4116483-0 gnd rswk-swf Berufsaussicht (DE-588)4121000-1 gnd rswk-swf Architekturstudium (DE-588)4002856-2 gnd rswk-swf Architekt (DE-588)4002844-6 gnd rswk-swf Gleichberechtigung (DE-588)4021216-6 gnd rswk-swf Geschlechterkonflikt (DE-588)4157007-8 gnd rswk-swf Architektin (DE-588)4131695-2 gnd rswk-swf Rassismus (DE-588)4076527-1 gnd rswk-swf Diskriminierung (DE-588)4012472-1 gnd rswk-swf Architektur (DE-588)4002851-3 gnd rswk-swf Kulturwandel Stadt Gestaltung weiblich Architektin Gleichberechtigung Studium Planungsbüro Gebäude divers Diskriminierung Planung Frau Infrastruktur gebaute Umwelt Stadtplanung Architektur Architektin (DE-588)4131695-2 s Architekt (DE-588)4002844-6 s Architekturstudium (DE-588)4002856-2 s Berufsaussicht (DE-588)4121000-1 s Gleichberechtigung (DE-588)4021216-6 s Diskriminierung (DE-588)4012472-1 s Sexismus (DE-588)4116483-0 s Rassismus (DE-588)4076527-1 s DE-604 Architektur (DE-588)4002851-3 s Geschlechterkonflikt (DE-588)4157007-8 s Jong, Afaina de (DE-588)1051966523 p Jong, Afaina de (DE-588)1051966523 oth Jovis Verlag (DE-588)1065973640 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-86859-967-1 (DE-604)BV047883876 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033005139&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20210512 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
| spellingShingle | Hartmann, Karin 197X- Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur Jong, Afaina de (DE-588)1051966523 gnd Sexismus (DE-588)4116483-0 gnd Berufsaussicht (DE-588)4121000-1 gnd Architekturstudium (DE-588)4002856-2 gnd Architekt (DE-588)4002844-6 gnd Gleichberechtigung (DE-588)4021216-6 gnd Geschlechterkonflikt (DE-588)4157007-8 gnd Architektin (DE-588)4131695-2 gnd Rassismus (DE-588)4076527-1 gnd Diskriminierung (DE-588)4012472-1 gnd Architektur (DE-588)4002851-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)1051966523 (DE-588)4116483-0 (DE-588)4121000-1 (DE-588)4002856-2 (DE-588)4002844-6 (DE-588)4021216-6 (DE-588)4157007-8 (DE-588)4131695-2 (DE-588)4076527-1 (DE-588)4012472-1 (DE-588)4002851-3 |
| title | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur |
| title_auth | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur |
| title_exact_search | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur |
| title_exact_search_txtP | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur |
| title_full | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur Karin Hartmann |
| title_fullStr | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur Karin Hartmann |
| title_full_unstemmed | Schwarzer Rolli, Hornbrille Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur Karin Hartmann |
| title_short | Schwarzer Rolli, Hornbrille |
| title_sort | schwarzer rolli hornbrille pladoyer fur einen wandel in der planungskultur |
| title_sub | Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur |
| topic | Jong, Afaina de (DE-588)1051966523 gnd Sexismus (DE-588)4116483-0 gnd Berufsaussicht (DE-588)4121000-1 gnd Architekturstudium (DE-588)4002856-2 gnd Architekt (DE-588)4002844-6 gnd Gleichberechtigung (DE-588)4021216-6 gnd Geschlechterkonflikt (DE-588)4157007-8 gnd Architektin (DE-588)4131695-2 gnd Rassismus (DE-588)4076527-1 gnd Diskriminierung (DE-588)4012472-1 gnd Architektur (DE-588)4002851-3 gnd |
| topic_facet | Jong, Afaina de Sexismus Berufsaussicht Architekturstudium Architekt Gleichberechtigung Geschlechterkonflikt Architektin Rassismus Diskriminierung Architektur |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=033005139&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT hartmannkarin schwarzerrollihornbrillepladoyerfureinenwandelinderplanungskultur AT jongafainade schwarzerrollihornbrillepladoyerfureinenwandelinderplanungskultur AT jovisverlag schwarzerrollihornbrillepladoyerfureinenwandelinderplanungskultur |