Kunst der Veränderung: vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Gießen
Psychosozial-Verlag
[2021]
|
| Ausgabe: | Originalausgabe |
| Schriftenreihe: | Therapie & Beratung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 257 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm |
| ISBN: | 9783837929270 3837929272 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047605308 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20230112 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 211122s2021 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 21,N35 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1239674953 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783837929270 |c : EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT) |9 978-3-8379-2927-0 | ||
| 020 | |a 3837929272 |9 3-8379-2927-2 | ||
| 024 | 3 | |a 9783837929270 | |
| 028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: 2927 |
| 035 | |a (OCoLC)1286867257 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1239674953 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
| 049 | |a DE-1050 |a DE-859 |a DE-703 | ||
| 084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
| 084 | |a CW 4500 |0 (DE-625)19178: |2 rvk | ||
| 084 | |8 1\p |a 300 |2 23sdnb | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kunst der Veränderung |b vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |c Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid (Hg.) ; mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, ..., Daniel C. Schmid [und 12 weiteren] |
| 250 | |a Originalausgabe | ||
| 264 | 1 | |a Gießen |b Psychosozial-Verlag |c [2021] | |
| 300 | |a 257 Seiten |b Illustrationen, Diagramme |c 21 cm x 14.8 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Therapie & Beratung | |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Organisationskultur | ||
| 653 | |a Unternehmensführung | ||
| 653 | |a Supervision | ||
| 653 | |a Organisation | ||
| 653 | |a Teamentwicklung | ||
| 653 | |a Organisationsentwicklung | ||
| 653 | |a Coaching | ||
| 653 | |a Team | ||
| 653 | |a Veränderung | ||
| 653 | |a Kultur | ||
| 653 | |a Edgar Schein | ||
| 653 | |a Beratung | ||
| 653 | |a Management | ||
| 653 | |a Unternehmen | ||
| 653 | |a Wirtschaft | ||
| 653 | |a Teambuilding | ||
| 653 | |a vorurteilslose Führung | ||
| 653 | |a interkultureller Dialog | ||
| 653 | |a Prozessberatung | ||
| 653 | |a Digitalisierung | ||
| 653 | |a Unternehmenskultur | ||
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4143413-4 |a Aufsatzsammlung |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Fatzer, Gerhard |d 1951- |0 (DE-588)115687890 |4 edt |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Schmid, Daniel C. |0 (DE-588)1173622446 |4 edt |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Läderach, Mouna |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Psychosozial-Verlag |0 (DE-588)1064201466 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-8379-7817-9 |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=7dc03474f04448768c5d839cb106bde9&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032990328&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032990328 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a vlb |d 20210824 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#vlb | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804182968717017088 |
|---|---|
| adam_text | INHALT
VORWORT
9
GERHARD
FATZER
&
DANIEL
C.
SCHMID
DANK
13
I
EINFUEHRUNG
VON
DER
GESTALTPAEDAGOGIK
ZUR
SYSTEMISCHEN
GESTALT-ORGANISATIONSENTWICKLUNG
17
BETRACHTUNGEN
ZU
FUEHRUNG
UND
VERAENDERUNG
-
EINE
FORSCHUNGS
UND
ENTWICKLUNGSREISE
VON
1980
BIS
2020
GERHARD
FATZER
II
EDGAR
H.
SCHEIN:
DIE
KRAFT
VON
KULTUR,
PROZESS
UND
FUEHRUNG
LASST
UNS
EINANDER
KENNENLERNEN!
39
IM
GESPRAECH
MIT
ED
SCHEIN
VORURTEILSLOSES
FUEHREN
51
ZUM
ZUKUNFTSWEISENDEN
LEBENSWERK
VON
EDGAR
H.
SCHEIN
GERHARD
FATZER
5
DIE
KUNST
DER
SIEBEN
55
EINE
LERNGESCHICHTE
SABINA
SCHOEFER
ED
SCHEIN:
DER
BESCHEIDENE
PAEDAGOGE
71
SCHLUESSELPRINZIPIEN
CLAUS
OTTO
SCHARMER
UEBERLEGUNGEN
ZU
EINEM
HELFER
DER
HELFER:
ED
SCHEIN
77
PETER
SENGE
EINE
ENTDECKUNGSREISE
NACH
TRSTENAE
AUF
BASIS
VON
EDGAR
H.
SCHEINS
KULTUREBENEN-MODELL
81
DANIEL
C.
SCHMID
IM
AUGENBLICK,
SEINER
ZEIT
VORAUS
93
REFLEXIONEN
UEBER
DIE
ARBEIT
MEINES
VATERS
PETER
SCHEIN
VON
FUECHSEN
UND
IGELN
103
LERNEN
VON
ED
SCHEIN
JOHN
VAN
MAANEN
EDGAR
H.
SCHEINS
BEITRAEGE
ZUR
UNTERNEHMENSBERATUNG
IM
HUMANISTISCHEN
GEIST
UND
IHRE
BEZUEGE
ZUR
WIRTSCHAFTSETHIK
121
WOLFGANG
G.
WEBER
III
DIE
KRAFT
DES
DIALOGS,
KONTAKTS
UND
DER
ZUKUNFT
DIE
KRAFT
DES
DIALOGS
139
DER
DIALOG-RADAR
CONSTANTIN
PEER
6
DIALOG,
LERNGESCHICHTE
UND
HUMBLE
LEADERSHIP
175
GERHARD
FATZER
COACHING
IM
GEISTE
DES
ZEN
189
MICHAEL
RAUTENBERG
SOCIAL
LABS
ENTWICKELN
UND
GESTALTEN
213
CHRISTOPH
E.
MANDL
&
HANNA
MANDL
TREND
EXPLORATION
-
HANDLUNGSORIENTIERTE
STRATEGIEN
ZUR
GESTALTUNG
DER
ZUKUNFT
227
ODER:
WELCHEN
VERAENDERUNGSANGEBOTEN
SOLLTEN
WIR
(NICHT)
NACHGEHEN?
WOLFGANG
PILARZ
IV
AUSBLICK:
DIE
GESELLSCHAFT
UND
ORGANISATION
DER
ZUKUNFT:
EIN
GESPRAECH
MIT
VIER
PIONIEREN
DER
VERAENDERUNG
AUF
DEM
WEG
ZUR
TRIPLE-A-GESELLSCHAFT
255
AUSZUEGE
AUS
INTERVIEWS
MIT
PIONIEREN
DER
VERAENDERUNG
ENTWURF
DER
INTERVIEWS:
MOUNA
LAEDERACH,
DANIEL
C.
SCHMID
&
GERHARD
FATZER
7
|
| adam_txt |
INHALT
VORWORT
9
GERHARD
FATZER
&
DANIEL
C.
SCHMID
DANK
13
I
EINFUEHRUNG
VON
DER
GESTALTPAEDAGOGIK
ZUR
SYSTEMISCHEN
GESTALT-ORGANISATIONSENTWICKLUNG
17
BETRACHTUNGEN
ZU
FUEHRUNG
UND
VERAENDERUNG
-
EINE
FORSCHUNGS
UND
ENTWICKLUNGSREISE
VON
1980
BIS
2020
GERHARD
FATZER
II
EDGAR
H.
SCHEIN:
DIE
KRAFT
VON
KULTUR,
PROZESS
UND
FUEHRUNG
LASST
UNS
EINANDER
KENNENLERNEN!
39
IM
GESPRAECH
MIT
ED
SCHEIN
VORURTEILSLOSES
FUEHREN
51
ZUM
ZUKUNFTSWEISENDEN
LEBENSWERK
VON
EDGAR
H.
SCHEIN
GERHARD
FATZER
5
DIE
KUNST
DER
SIEBEN
55
EINE
LERNGESCHICHTE
SABINA
SCHOEFER
ED
SCHEIN:
DER
BESCHEIDENE
PAEDAGOGE
71
SCHLUESSELPRINZIPIEN
CLAUS
OTTO
SCHARMER
UEBERLEGUNGEN
ZU
EINEM
HELFER
DER
HELFER:
ED
SCHEIN
77
PETER
SENGE
EINE
ENTDECKUNGSREISE
NACH
TRSTENAE
AUF
BASIS
VON
EDGAR
H.
SCHEINS
KULTUREBENEN-MODELL
81
DANIEL
C.
SCHMID
IM
AUGENBLICK,
SEINER
ZEIT
VORAUS
93
REFLEXIONEN
UEBER
DIE
ARBEIT
MEINES
VATERS
PETER
SCHEIN
VON
FUECHSEN
UND
IGELN
103
LERNEN
VON
ED
SCHEIN
JOHN
VAN
MAANEN
EDGAR
H.
SCHEINS
BEITRAEGE
ZUR
UNTERNEHMENSBERATUNG
IM
HUMANISTISCHEN
GEIST
UND
IHRE
BEZUEGE
ZUR
WIRTSCHAFTSETHIK
121
WOLFGANG
G.
WEBER
III
DIE
KRAFT
DES
DIALOGS,
KONTAKTS
UND
DER
ZUKUNFT
DIE
KRAFT
DES
DIALOGS
139
DER
DIALOG-RADAR
CONSTANTIN
PEER
6
DIALOG,
LERNGESCHICHTE
UND
HUMBLE
LEADERSHIP
175
GERHARD
FATZER
COACHING
IM
GEISTE
DES
ZEN
189
MICHAEL
RAUTENBERG
SOCIAL
LABS
ENTWICKELN
UND
GESTALTEN
213
CHRISTOPH
E.
MANDL
&
HANNA
MANDL
TREND
EXPLORATION
-
HANDLUNGSORIENTIERTE
STRATEGIEN
ZUR
GESTALTUNG
DER
ZUKUNFT
227
ODER:
WELCHEN
VERAENDERUNGSANGEBOTEN
SOLLTEN
WIR
(NICHT)
NACHGEHEN?
WOLFGANG
PILARZ
IV
AUSBLICK:
DIE
GESELLSCHAFT
UND
ORGANISATION
DER
ZUKUNFT:
EIN
GESPRAECH
MIT
VIER
PIONIEREN
DER
VERAENDERUNG
AUF
DEM
WEG
ZUR
TRIPLE-A-GESELLSCHAFT
255
AUSZUEGE
AUS
INTERVIEWS
MIT
PIONIEREN
DER
VERAENDERUNG
ENTWURF
DER
INTERVIEWS:
MOUNA
LAEDERACH,
DANIEL
C.
SCHMID
&
GERHARD
FATZER
7 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Fatzer, Gerhard 1951- Schmid, Daniel C. Läderach, Mouna |
| author2 | Fatzer, Gerhard 1951- Schmid, Daniel C. |
| author2_role | edt edt |
| author2_variant | g f gf d c s dc dcs |
| author_GND | (DE-588)115687890 (DE-588)1173622446 |
| author_facet | Fatzer, Gerhard 1951- Schmid, Daniel C. Läderach, Mouna Fatzer, Gerhard 1951- Schmid, Daniel C. |
| author_role | aut aut aut |
| author_sort | Fatzer, Gerhard 1951- |
| author_variant | g f gf d c s dc dcs m l ml |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047605308 |
| classification_rvk | QP 340 CW 4500 |
| ctrlnum | (OCoLC)1286867257 (DE-599)DNB1239674953 |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | Originalausgabe |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03058nam a22007938c 4500</leader><controlfield tag="001">BV047605308</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20230112 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">211122s2021 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">21,N35</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1239674953</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783837929270</subfield><subfield code="c">: EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-8379-2927-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3837929272</subfield><subfield code="9">3-8379-2927-2</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783837929270</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 2927</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1286867257</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1239674953</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4500</subfield><subfield code="0">(DE-625)19178:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">300</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kunst der Veränderung</subfield><subfield code="b">vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="c">Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid (Hg.) ; mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, ..., Daniel C. Schmid [und 12 weiteren]</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Originalausgabe</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Gießen</subfield><subfield code="b">Psychosozial-Verlag</subfield><subfield code="c">[2021]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">257 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield><subfield code="c">21 cm x 14.8 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Therapie & Beratung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationskultur</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmensführung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Supervision</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teamentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Team</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Veränderung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kultur</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Edgar Schein</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Beratung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Teambuilding</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">vorurteilslose Führung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">interkultureller Dialog</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Prozessberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Digitalisierung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4143413-4</subfield><subfield code="a">Aufsatzsammlung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Fatzer, Gerhard</subfield><subfield code="d">1951-</subfield><subfield code="0">(DE-588)115687890</subfield><subfield code="4">edt</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schmid, Daniel C.</subfield><subfield code="0">(DE-588)1173622446</subfield><subfield code="4">edt</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Läderach, Mouna</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Psychosozial-Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)1064201466</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-8379-7817-9</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=7dc03474f04448768c5d839cb106bde9&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032990328&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032990328</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">vlb</subfield><subfield code="d">20210824</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#vlb</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content |
| genre_facet | Aufsatzsammlung |
| id | DE-604.BV047605308 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T18:37:59Z |
| indexdate | 2024-07-10T09:15:59Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1064201466 |
| isbn | 9783837929270 3837929272 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032990328 |
| oclc_num | 1286867257 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 DE-859 DE-703 |
| owner_facet | DE-1050 DE-859 DE-703 |
| physical | 257 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm |
| publishDate | 2021 |
| publishDateSearch | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | Psychosozial-Verlag |
| record_format | marc |
| series2 | Therapie & Beratung |
| spelling | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid (Hg.) ; mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, ..., Daniel C. Schmid [und 12 weiteren] Originalausgabe Gießen Psychosozial-Verlag [2021] 257 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Therapie & Beratung Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Organisationskultur Unternehmensführung Supervision Organisation Teamentwicklung Organisationsentwicklung Coaching Team Veränderung Kultur Edgar Schein Beratung Management Unternehmen Wirtschaft Teambuilding vorurteilslose Führung interkultureller Dialog Prozessberatung Digitalisierung Unternehmenskultur (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Führung (DE-588)4018776-7 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s DE-604 Fatzer, Gerhard 1951- (DE-588)115687890 edt aut Schmid, Daniel C. (DE-588)1173622446 edt aut Läderach, Mouna aut Psychosozial-Verlag (DE-588)1064201466 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8379-7817-9 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=7dc03474f04448768c5d839cb106bde9&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032990328&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20210824 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb |
| spellingShingle | Fatzer, Gerhard 1951- Schmid, Daniel C. Läderach, Mouna Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung Führung (DE-588)4018776-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4018776-7 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4143413-4 |
| title | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |
| title_auth | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |
| title_exact_search | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |
| title_exact_search_txtP | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |
| title_full | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid (Hg.) ; mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, ..., Daniel C. Schmid [und 12 weiteren] |
| title_fullStr | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid (Hg.) ; mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, ..., Daniel C. Schmid [und 12 weiteren] |
| title_full_unstemmed | Kunst der Veränderung vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung Gerhard Fatzer, Daniel C. Schmid (Hg.) ; mit Beiträgen von Gerhard Fatzer, Mouna Läderach, ..., Daniel C. Schmid [und 12 weiteren] |
| title_short | Kunst der Veränderung |
| title_sort | kunst der veranderung vorurteilslose fuhrung und organisationsentwicklung |
| title_sub | vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung |
| topic | Führung (DE-588)4018776-7 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd |
| topic_facet | Führung Organisationsentwicklung Aufsatzsammlung |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=7dc03474f04448768c5d839cb106bde9&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032990328&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT fatzergerhard kunstderveranderungvorurteilslosefuhrungundorganisationsentwicklung AT schmiddanielc kunstderveranderungvorurteilslosefuhrungundorganisationsentwicklung AT laderachmouna kunstderveranderungvorurteilslosefuhrungundorganisationsentwicklung AT psychosozialverlag kunstderveranderungvorurteilslosefuhrungundorganisationsentwicklung |