Verfügbarkeit: Die arbeitsgerichtliche Hinweispflicht

Die arbeitsgerichtliche Hinweispflicht: unter besonderer Berücksichtigung von § 6 S. 2 KSchG

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gottier, Dominic (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2022
Schriftenreihe:	Schriften zum Zivilprozessrecht Band 52
Schlagworte:	Kündigungsschutzklage Richterliche Aufklärungspflicht Deutschland Arbeitsgerichtliche Hinweispflicht Kündigungsschutzverfahren Befangenheit Richterablehnung Arbeitsrecht Arbeitsprozessrecht Zivilprozessrecht Rechtswissenschaft Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 205 - 219
Beschreibung:	XXIII, 219 Seiten
ISBN:	9783339127389 3339127387

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG ................................................................................................................ 1 I. ALLGEMEINE EINFUEHRUNG UND PROBLEMAUFRISS ................................................ 1 II. GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................................. 3 A. KAPITEL I: GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS ..................................................................... 5 I. KODIFIKATION DES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTS UND HISTORISCHE VORBILDER DES § 6 KSCHG ............................................................................................... 5 1. DEMOBILMACHUNGSZEIT .............................................................................. 5 2. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN NACH DEM BETRIEBSRAETEGESETZ VOM 04.02.1920 .......................................................................................... 8 3. DIE NATIONALSOZIALISTISCHE GESETZGEBUNG ................................................. 11 II. DIE ENTWICKLUNG DES INDIVIDUALRECHTLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG ...................................................................... 14 1. KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER BRITISCHEN BESATZUNGSZONE ............................ 14 2. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER SOWJETISCH BESETZTEN ZONE ...................... 15 3. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER AMERIKANISCHEN BESATZUNGSZONE ............ 15 4. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER FRANZOESISCHEN BESATZUNGSZONE ............... 16 5. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER BIZONE .................................................... 16 III. DAS KSCHG 1951 UND DAS KSCHG 1969 .................................................. 18 1. KSCHG VON 1951....................................................................................... 18 2. KSCHG VON 1969....................................................................................... 20 IV. DAS GESETZ ZU REFORMEN AM ARBEITSMARKT ............................................. 21 V. TEILERGEBNIS DER HISTORISCHEN UNTERSUCHUNG .............................................. 22 B. KAPITEL II: DER GUETEGEDANKEN IM ARBEITSPROZESSRECHT ....................... 25 I. DIE GESCHICHTE DES GUETEGEDANKENS IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ............ 25 1. DAS BERLINER FABRIKENGERICHT .................................................................. 25 VII 2. DIE VERTRAGSFREIHEIT ALS UNTERDRUECKUNGS WERKZEUG ................................. 26 3. DIE CONSEILS DE PRUD HOMMES .................................................................. 27 4. DIE PREUSSISCHEN GEWERBE UND FABRIKENGERICHTE ................................... 27 5. DAS GEWERBEGERICHTSGESETZ VON 1890 ..................................................... 28 6. DAS ARBEITSGERICHTSGESETZ VON 1926 UND DIE ENTWICKLUNG NACH 1945 ... 29 II. TEILERGEBNIS ZUM GUETEGEDANKEN IM ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................. 30 C. KAPITEL III: GRUNDLAGEN DER KUENDIGUNG UND RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT ................................................................................... 31 I. BEGRIFF DES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTS .......................................................... 31 1. KUENDIGUNGSBEGRIFF ................................................................................... 31 2. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT ................................................................... 32 3. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT ALS ERGEBNIS EINES INTERESSENKONFLIKTS ...... 35 II. BEGRIFF DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT ..................................................... 37 1. LEGITIMITAET DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT .......................................... 37 2. ZUR BEGRIFFSGESCHICHTE ............................................................................. 38 3. VORZUGWUERDIGKEIT DES BEGRIFFS YYRICHTERLICHE HINWEISPFLICHT ............... 40 III. BEDEUTUNG DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT IM SPANNUNGSFELD DER PROZESSMAXIME .................................................................................. 41 1. AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERHANDLUNGSMAXIME ........................................ 42 2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE DISPOSITIONSMAXIME ............................................ 44 3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE KONZENTRATIONSMAXIME ...................................... 45 4. AUSWIRKUNGEN AUF DEN ANSPRUCH AUF RECHTLICHES GEHOER ........................ 46 IV. TEILERGEBNIS ZU GRUNDLAGEN DER KUENDIGUNG UND DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT .......................................................................................... 47 1. KUENDIGUNGSBEGRIFF ................................................................................... 47 2. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT ............................................................................ 47 3. RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT ....................................................................... 48 VIII D. KAPITEL IV: ENTWICKLUNGSGESCHICHTE DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT ............................................................................................ 49 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG BIS ZUM ZPOUAAENDG 2019 ................................ 49 1. ENTWICKLUNGSGESCHICHTE .......................................................................... 49 A) DIE CIVILPROZESSORDNUNG VON 1877 ...................................................... 49 B) DIE ZIVILPROZESSORDNUNG VON 1898 ....................................................... 50 C) DIE ZIVILPROZESSNOVELLE VON 1909 ......................................................... 52 D) DIE EMMINGER-NOVELLE VON 1924 ......................................................... 52 E) DIE ZIVILPROZESSNOVELLE VON 1976 ......................................................... 53 F) DIE ZPO-RG 2001 ................................................................................. 53 G) DAS ZPOUAAENDG 2019 .......................................................................... 54 2. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................... 55 II. PARALLELEN ZUR OEZPO ..................................................................................... 56 1. DIE OEZPO VON 1895 .................................................................................. 56 2. DIE EINFUEHRUNG VON § 1 82A OEZPO IM WEGE DER NOVELLE ZUR OEZPO VOM 01. JANUAR 2003 ................................................................................ 56 3. § 182A OEZPO ............................................................................................. 57 4. EINFLUSS DES OESTERREICHISCHEN ZIVILPROZESSMODELLS AUF DAS DEUTSCHE ZIVILPROZESSRECHT ....................................................................................... 57 III. TEILERGEBNIS DER ENTWICKLUNGSGESCHICHTE DER HINWEISPFLICHT .............. 58 E. KAPITEL V: ZUR GERICHTLICHEN HINWEISPFLICHT IM ZIVILPROZESS UND RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN .............................................................. 59 I. DIE AUSLOESUNG DER GERICHTLICHEN HINWEISPFLICHT ................................... 59 1. HINWEISPFLICHT UND PARTEIHERRSCHAFT ........................................................ 59 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT .......... 61 3. BEDEUTUNG DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT FUER DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN .................................................................. 62 4. SPANNUNGSFELD DER BEFANGENHEIT DES RICHTERS ........................................ 67 IX II. INHALT, UMFANG UND GRENZEN DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT ................. 70 1. ZEITLICHE ASPEKTE DER HINWEISPFLICHT ...................................................... 70 A) BEGINN DER HINWEISPFLICHT .................................................................... 70 B) ZEITLICHES ENDE DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT ................................. 72 2. VON AMTS WEGEN ZU BERUECKSICHTIGENDE GESICHTSPUNKTE ....................... 74 3. HINWEISPFLICHT BEI PROZESS UND SACHANTRAEGEN ....................................... 75 4. HINWEISPFLICHT BEI MANGELHAFTEM TATSACHENVORTRAG ............................... 76 A) GRENZEN DER HINWEISPFLICHT .................................................................. 77 B) BESTREITEN UND GEGENBEHAUPTUNG ......................................................... 78 C) ANREGUNG ZUR BEIBRINGUNG NEUER TATSACHEN ........................................ 78 D) HINWEIS AN DIE NICHT BEHAUPTUNGSBELASTETE PARTEI ............................... 79 E) RICHTERLICHER HINWEIS IM RAHMEN DES § 331 ABS. 3 ZPO .................. 80 5. HINWEISPFLICHT BEI BEWEISANTRAEGEN ......................................................... 81 A) FEHLERHAFTE BEWEISANTRAEGE ................................................................... 81 B) FEHLENDE BEWEISANTRAEGE ........................................................................ 82 C) HINWEIS AUF NEUE BEWEISANTRITTE .......................................................... 82 D) UEBERRASCHENDE VERWERTUNG VON BEWEISMITTELN ................................... 84 6. EINWENDUNGEN UND EINREDEN ................................................................... 84 A) EINWENDUNGEN OHNE GESTALTUNGSERKLAERUNG .......................................... 85 B) EINWENDUNGEN MIT GESTALTUNGSERKLAERUNG ............................................ 85 C) EINREDEN ................................................................................................. 86 AA) ALLGEMEIN ........................................................................................ 86 BB) VERJAEHRUNGSEINREDE ........................................................................ 87 7. DIE UEBERRASCHENDE GERICHTLICHE RECHTSANSICHT ........................................ 89 A) RECHTLICHE UND TATSAECHLICHE GESICHTSPUNKTE ........................................ 89 B) NEBENFORDERUNGEN ................................................................................. 90 C) ERKENNBAR UEBERSEHENE GESICHTSPUNKTE ................................................. 91 8. HINWEISPFLICHT BEIM VERLUST DES RUEGERECHTS .......................................... 92 X 9. HINWEISPFLICHT DES BERUFUNGSGERICHTS .................................................... 93 III. RECHTSFOLGEN DER FEHLERHAFTEN HINWEISERTEILUNG ..................................... 94 1. MOEGLICHKEIT DER BERUFUNG ......................................................................... 94 2. ANHOERUNGSRUEGE GEMAESS § 321 A ZPO ........................................................ 96 IV. RECHTSFOLGEN EINES NICHT RECHTZEITIG ERTEILTEN HINWEISES ....................... 97 V. TEILERGEBNIS .................................................................................................. 98 F. KAPITEL VI: RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN ........................................................ 101 I. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE NACH § 4 KSCHG ................................................. 101 1. SINN UND ZWECK ...................................................................................... 101 2. GELTUNGSBEREI CH ...................................................................................... 102 A) SCHRIFTFORM DER KUENDIGUNG ................................................................. 102 B) ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH .................................................................. 102 C) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH .............................................................. 104 D) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH ................................................................. 105 3. KLAGEART ................................................................................................... 105 4. AUSLEGUNG DES KLAGEBEGEHRENS ............................................................. 106 5. FORM DES KLAGEANTRAGS ........................................................................... 107 6. STREITGEGENSTAND DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ....................................... 107 A) PUNKTUELLER STREITGEGENSTAND ............................................................... 107 B) DER ERWEITERTE PUNKTUELLE STREITGEGENSTANDS BEGRIFF ........................... 108 C) BESTANDSRECHTLICHER STREITGEGENSTAND ................................................. 109 D) STREITENTSCHEID .................................................................................... 111 7. FESTSTELLUNGSINTERESSE ........................................................................... 113 8. STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS ............................................................ 114 II. ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 256 ZPO ..................................... 114 1. SINN UND ZWECK ...................................................................................... 114 XI 2. STREITGEGENSTAND DER FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 256 ZPO ................... 114 A) RECHTSVERHAELTNIS ................................................................................... 115 B) FESTSTELLUNGSINTERESSE .......................................................................... 116 3. ABGRENZUNG ZU § 4 S. 1 KSCHG .............................................................. 117 III. REGELUNGSGEHALT DES § 6 KSCHG ........................................................... 117 1. ALLGEMEINES ............................................................................................ 117 2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE .......................................................................... 118 3. ERFORDERNIS DER UMFASSENDEN GELTENDMACHUNG VON UNWIRKSAMKEITSGRUENDEN BEI KLAGEERHEBUNG ALS MITTELBARE AUSWIRKUNG VON § 6 KSCHG N.F.? ......................................................... 121 4. ANWENDUNG VON § 6 KSCHG AUF KLAGEN MIT MITTELBAREM KUENDIGUNGSBEZUG? .................................................................................. 122 A) PROBLEMSTELLUNG ................................................................................... 122 B) MEINUNGSSTAND ..................................................................................... 123 C) STELLUNGNAHME ..................................................................................... 124 5. VERHAELTNIS DES § 6 KSCHG N.F. ZU ANDEREN PROZESSUALEN PRAEKLUSIONSVORSCHRIFTEN ........................................................................... 125 A) PROBLEMSTELLUNG ................................................................................... 125 B) MEINUNGSSTAND ..................................................................................... 125 C) STELLUNGNAHME ..................................................................................... 126 6. INHALT DER HINWEISPFLICHT NACH § 6 S. 2 KSCHG .................................... 127 A) PROBLEMSTELLUNG ................................................................................... 127 B) MEINUNGSSTAND ..................................................................................... 128 C) STELLUNGNAHME ..................................................................................... 128 7. ERTEILUNG DES HINWEISES NACH § 6 S. 2 KSCHG ...................................... 129 8. DIE AUSWIRKUNGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT AUF DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN ........................... 129 A) PROBLEMSTELLUNG ................................................................................... 129 B) MOEGLICHE RECHTSFOLGEN AUS DER VERLETZUNG DER HINWEISPFLICHT ...... 131 XII AA) AMTSHAFTUNG NACH ARTIKEL 34 GG I.V.M. § 839 BGB .................... 131 BB) VERSTOSS BLEIBT FOLGENLOS ................................................................ 132 EC) GELTENDMACHUNG IN DER BERUFUNGSINSTANZ .................................... 132 DD) ZURUECKWEISUNG AN DAS ARBEITSGERICHT ........................................... 133 EE) ZWISCHENERGEBNIS ........................................................................... 133 9. MOEGLICHKEIT DER STREITGEGENSTANDSERWEITERUNG DURCH GEBRAUCHMACHEN VON § 6 KSCHG ........................................................ 134 10. RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT IM RAHMEN DER BEFRISTUNGSKONTROLLE NACH DEM TZBFG ................................................................................... 137 IV. TEILERGEBNIS ............................................................................................. 138 G. KAPITEL VII: VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER RICHTERABLEHNUNG ........................................................................... 141 I. GRUNDLAGEN DES ABLEHNUNGSRECHTS ............................................................ 141 1. SINN UND ZWECK DER ABLEHNUNGSVORSCHRIFTEN ....................................... 141 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER RICHTERABLEHNUNG .......................... 142 A) ART. 92GG ........................................................................................... 142 AA) RICHTERVORBEHALT I.S.D. ART. 92 GG .............................................. 142 BB) DER BEGRIFF DES RICHTERS ................................................................ 143 B) ART. 97 GG ........................................................................................... 147 C) ART. 101 ABS. 1 S.2GG ...................................................................... 149 D) VERFASSUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN AUF DIE ARBEITSGERICHTLICHE HINWEISPFLICHT UND DEREN GRENZEN ..................................................... 151 AA) DAS ALLGEMEINE WILLKUERVERBOT GEMAESS ART. 3 ABS. 1 GG ........... 151 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHE PROZESSGARANTIE NACH ART. 20 ABS. 3,103 ABS. 1 GG ............................................. 154 CC) ART. 15 ABS. 1 VVB ........................................................................ 155 II. TEILERGEBNIS ZU DEN VERFASSUNGSRECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER RICHTERABLEHNUNG ....................................................................................... 156 XIII H. KAPITEL VIII: BESORGNIS DER BEFANGENHEIT IN ZIVILSACHEN, INSBESONDERE IN ARBEITSSACHEN ..................................................... 159 I. DAS ABLEHNUNGSVERFAHREN UND DIE WIRKUNG DER ABLEHNUNG ................... 159 II. BESORGNIS DER BEFANGENHEIT ....................................................................... 162 1. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN ...................................................................... 162 2. BEFANGENHEIT IN DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ALS MASSSTAB VON OFFENBARUNGSPFLICHTEN? .......................................................................... 165 A) BESTELLUNG DES SCHIEDSRICHTERS ............................................................ 165 B) AUSSCHLUSSGRUENDE UND ANZEIGEPFLICHT DES SCHIEDSRICHTERS ............... 166 C) UEBERTRAGBARKEIT DER ANZEIGEPFLICHT IN DAS STAATLICHE VERFAHREN ...... 167 D) INHALT UND GRENZEN DER HINWEISERTEILUNG IM SCHIEDSVERFAHREN ....... 169 3. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ...................................................................... 170 A) EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN UND ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN ......... 170 B) UNPARTEILICHKEIT DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN UND SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ......................................................................... 172 C) VERGLEICHBARKEIT MIT DEM SCHIEDSRICHTER IM SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN .................................................................... 173 D) HINWEISERTEILUNG IM RAHMEN DER EINIGUNGSSTELLE UND DARAUS RESULTIERENDE BEFANGENHEIT ................................................................. 174 E) RECHTSFOLGEN DER BEFANGENHEIT DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN ... 177 F) ABLEHNUNGSGESUCH UND INTERESSENAUSGLEICH NACH DEM BETRVG ....... 179 4. RICHTERLICHE UNPARTEILICHKEIT IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ................ 180 A) BEFANGENHEITSANTRAEGE IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT .......................... 180 B) BESONDERE TAETIGKEITSFELDER DES ARBEITSRICHTERS .................................. 182 5. RICHTERLICHE BEFANGENHEIT IN AUSGEWAEHLTEN VERFAHRENSSITUATIONEN .... 183 A) WISSENSCHAFTLICHE AEUSSERUNGEN .......................................................... 183 AA) WISSENSCHAFTLICHE AEUSSERUNGEN HINSICHTLICH BEREITS ABGESCHLOSSENER VERFAHREN ................................................ 183 BB) PUBLIZIEREN ZUM ZEITPUNKT VON ANHAENGIGEN ODER RECHTSHAENGIGEN VERFAHREN .................................................. 184 XIV B) VERHALTEN DES RICHTERS IM RECHTSSTREIT ............................................. 185 AA) RICHTERLICHE HINWEISE ................................................................. 185 BB) UNSACHLICHES AUFTRETEN ............................................................... 189 C) UNSACHLICHE HINWEISERTEILUNG IM ZIVIL UND ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................... 190 AA) ERFUELLUNG DER ARBEITSGERICHTLICHEN HINWEISPFLICHT DURCH UNSACHLICH ERTEILTEN HINWEIS .............................................. 190 BB) UNSACHLICHER HINWEIS ALS GRENZE ZUR BEFANGENHEIT .................... 192 III. TEILERGEBNIS ZUR BEFANGENHEIT IN ZIVIL UND ARBEITSGERICHTSBARKEIT.... 195 1. ABLEHNUNGSGRUNDSATZ .............................................................................. 195 2. BEFANGENHEIT IN DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT UND IM EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ....................................................................... 195 3. BEFANGENHEIT IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ........................................... 196 4. TEILERGEBNIS ZUR RICHTERLICHEN BEFANGENHEIT IN AUSGEWAEHLTEN VERFAHRENSSITUATIONEN ............................................................................. 197 I. SCHLUSSTEIL ..................................................................................................... 199 I. ERGEBNIS AUS KAPITEL 1 ................................................................................ 199 II. ERGEBNIS AUS KAPITEL II .............................................................................. 199 III. ERGEBNIS AUS KAPITEL III ......................................................................... 200 IV. ERGEBNIS AUS KAPITEL IV ......................................................................... 200 V. ERGEBNIS AUS KAPITEL V ............................................................................. 201 VI. ERGEBNIS AUS KAPITEL VI ......................................................................... 201 VII. ERGEBNIS AUS KAPITEL VII ....................................................................... 202 VIII. ERGEBNIS AUS KAPITEL VIII ...................................................................... 202 LITERATURVERZEICHNIS .......................................................................................... 205 XV
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG . 1 I. ALLGEMEINE EINFUEHRUNG UND PROBLEMAUFRISS . 1 II. GANG DER UNTERSUCHUNG . 3 A. KAPITEL I: GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS . 5 I. KODIFIKATION DES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTS UND HISTORISCHE VORBILDER DES § 6 KSCHG . 5 1. DEMOBILMACHUNGSZEIT . 5 2. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN NACH DEM BETRIEBSRAETEGESETZ VOM 04.02.1920 . 8 3. DIE NATIONALSOZIALISTISCHE GESETZGEBUNG . 11 II. DIE ENTWICKLUNG DES INDIVIDUALRECHTLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG . 14 1. KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER BRITISCHEN BESATZUNGSZONE . 14 2. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER SOWJETISCH BESETZTEN ZONE . 15 3. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER AMERIKANISCHEN BESATZUNGSZONE . 15 4. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER FRANZOESISCHEN BESATZUNGSZONE . 16 5. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IN DER BIZONE . 16 III. DAS KSCHG 1951 UND DAS KSCHG 1969 . 18 1. KSCHG VON 1951. 18 2. KSCHG VON 1969. 20 IV. DAS GESETZ ZU REFORMEN AM ARBEITSMARKT . 21 V. TEILERGEBNIS DER HISTORISCHEN UNTERSUCHUNG . 22 B. KAPITEL II: DER GUETEGEDANKEN IM ARBEITSPROZESSRECHT . 25 I. DIE GESCHICHTE DES GUETEGEDANKENS IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 25 1. DAS BERLINER FABRIKENGERICHT . 25 VII 2. DIE VERTRAGSFREIHEIT ALS UNTERDRUECKUNGS WERKZEUG . 26 3. DIE CONSEILS DE PRUD ' HOMMES . 27 4. DIE PREUSSISCHEN GEWERBE UND FABRIKENGERICHTE . 27 5. DAS GEWERBEGERICHTSGESETZ VON 1890 . 28 6. DAS ARBEITSGERICHTSGESETZ VON 1926 UND DIE ENTWICKLUNG NACH 1945 . 29 II. TEILERGEBNIS ZUM GUETEGEDANKEN IM ARBEITSGERICHTSVERFAHREN . 30 C. KAPITEL III: GRUNDLAGEN DER KUENDIGUNG UND RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 31 I. BEGRIFF DES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTS . 31 1. KUENDIGUNGSBEGRIFF . 31 2. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT . 32 3. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT ALS ERGEBNIS EINES INTERESSENKONFLIKTS . 35 II. BEGRIFF DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 37 1. LEGITIMITAET DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 37 2. ZUR BEGRIFFSGESCHICHTE . 38 3. VORZUGWUERDIGKEIT DES BEGRIFFS YYRICHTERLICHE HINWEISPFLICHT " . 40 III. BEDEUTUNG DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT IM SPANNUNGSFELD DER PROZESSMAXIME . 41 1. AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERHANDLUNGSMAXIME . 42 2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE DISPOSITIONSMAXIME . 44 3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE KONZENTRATIONSMAXIME . 45 4. AUSWIRKUNGEN AUF DEN ANSPRUCH AUF RECHTLICHES GEHOER . 46 IV. TEILERGEBNIS ZU GRUNDLAGEN DER KUENDIGUNG UND DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 47 1. KUENDIGUNGSBEGRIFF . 47 2. KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT . 47 3. RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT . 48 VIII D. KAPITEL IV: ENTWICKLUNGSGESCHICHTE DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 49 I. HISTORISCHE ENTWICKLUNG BIS ZUM ZPOUAAENDG 2019 . 49 1. ENTWICKLUNGSGESCHICHTE . 49 A) DIE CIVILPROZESSORDNUNG VON 1877 . 49 B) DIE ZIVILPROZESSORDNUNG VON 1898 . 50 C) DIE ZIVILPROZESSNOVELLE VON 1909 . 52 D) DIE EMMINGER-NOVELLE VON 1924 . 52 E) DIE ZIVILPROZESSNOVELLE VON 1976 . 53 F) DIE ZPO-RG 2001 . 53 G) DAS ZPOUAAENDG 2019 . 54 2. ZUSAMMENFASSUNG . 55 II. PARALLELEN ZUR OEZPO . 56 1. DIE OEZPO VON 1895 . 56 2. DIE EINFUEHRUNG VON § 1 82A OEZPO IM WEGE DER NOVELLE ZUR OEZPO VOM 01. JANUAR 2003 . 56 3. § 182A OEZPO . 57 4. EINFLUSS DES OESTERREICHISCHEN ZIVILPROZESSMODELLS AUF DAS DEUTSCHE ZIVILPROZESSRECHT . 57 III. TEILERGEBNIS DER ENTWICKLUNGSGESCHICHTE DER HINWEISPFLICHT . 58 E. KAPITEL V: ZUR GERICHTLICHEN HINWEISPFLICHT IM ZIVILPROZESS UND RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN . 59 I. DIE AUSLOESUNG DER GERICHTLICHEN HINWEISPFLICHT . 59 1. HINWEISPFLICHT UND PARTEIHERRSCHAFT . 59 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 61 3. BEDEUTUNG DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT FUER DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN . 62 4. SPANNUNGSFELD DER BEFANGENHEIT DES RICHTERS . 67 IX II. INHALT, UMFANG UND GRENZEN DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 70 1. ZEITLICHE ASPEKTE DER HINWEISPFLICHT . 70 A) BEGINN DER HINWEISPFLICHT . 70 B) ZEITLICHES ENDE DER RICHTERLICHEN HINWEISPFLICHT . 72 2. VON AMTS WEGEN ZU BERUECKSICHTIGENDE GESICHTSPUNKTE . 74 3. HINWEISPFLICHT BEI PROZESS UND SACHANTRAEGEN . 75 4. HINWEISPFLICHT BEI MANGELHAFTEM TATSACHENVORTRAG . 76 A) GRENZEN DER HINWEISPFLICHT . 77 B) BESTREITEN UND GEGENBEHAUPTUNG . 78 C) ANREGUNG ZUR BEIBRINGUNG NEUER TATSACHEN . 78 D) HINWEIS AN DIE NICHT BEHAUPTUNGSBELASTETE PARTEI . 79 E) RICHTERLICHER HINWEIS IM RAHMEN DES § 331 ABS. 3 ZPO . 80 5. HINWEISPFLICHT BEI BEWEISANTRAEGEN . 81 A) FEHLERHAFTE BEWEISANTRAEGE . 81 B) FEHLENDE BEWEISANTRAEGE . 82 C) HINWEIS AUF NEUE BEWEISANTRITTE . 82 D) UEBERRASCHENDE VERWERTUNG VON BEWEISMITTELN . 84 6. EINWENDUNGEN UND EINREDEN . 84 A) EINWENDUNGEN OHNE GESTALTUNGSERKLAERUNG . 85 B) EINWENDUNGEN MIT GESTALTUNGSERKLAERUNG . 85 C) EINREDEN . 86 AA) ALLGEMEIN . 86 BB) VERJAEHRUNGSEINREDE . 87 7. DIE UEBERRASCHENDE GERICHTLICHE RECHTSANSICHT . 89 A) RECHTLICHE UND TATSAECHLICHE GESICHTSPUNKTE . 89 B) NEBENFORDERUNGEN . 90 C) ERKENNBAR UEBERSEHENE GESICHTSPUNKTE . 91 8. HINWEISPFLICHT BEIM VERLUST DES RUEGERECHTS . 92 X 9. HINWEISPFLICHT DES BERUFUNGSGERICHTS . 93 III. RECHTSFOLGEN DER FEHLERHAFTEN HINWEISERTEILUNG . 94 1. MOEGLICHKEIT DER BERUFUNG . 94 2. ANHOERUNGSRUEGE GEMAESS § 321 A ZPO . 96 IV. RECHTSFOLGEN EINES NICHT RECHTZEITIG ERTEILTEN HINWEISES . 97 V. TEILERGEBNIS . 98 F. KAPITEL VI: RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN . 101 I. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE NACH § 4 KSCHG . 101 1. SINN UND ZWECK . 101 2. GELTUNGSBEREI CH . 102 A) SCHRIFTFORM DER KUENDIGUNG . 102 B) ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 102 C) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 104 D) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 105 3. KLAGEART . 105 4. AUSLEGUNG DES KLAGEBEGEHRENS . 106 5. FORM DES KLAGEANTRAGS . 107 6. STREITGEGENSTAND DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 107 A) PUNKTUELLER STREITGEGENSTAND . 107 B) DER ERWEITERTE PUNKTUELLE STREITGEGENSTANDS BEGRIFF . 108 C) BESTANDSRECHTLICHER STREITGEGENSTAND . 109 D) STREITENTSCHEID . 111 7. FESTSTELLUNGSINTERESSE . 113 8. STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS . 114 II. ALLGEMEINE FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 256 ZPO . 114 1. SINN UND ZWECK . 114 XI 2. STREITGEGENSTAND DER FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 256 ZPO . 114 A) RECHTSVERHAELTNIS . 115 B) FESTSTELLUNGSINTERESSE . 116 3. ABGRENZUNG ZU § 4 S. 1 KSCHG . 117 III. REGELUNGSGEHALT DES § 6 KSCHG . 117 1. ALLGEMEINES . 117 2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 118 3. ERFORDERNIS DER UMFASSENDEN GELTENDMACHUNG VON UNWIRKSAMKEITSGRUENDEN BEI KLAGEERHEBUNG ALS MITTELBARE AUSWIRKUNG VON § 6 KSCHG N.F.? . 121 4. ANWENDUNG VON § 6 KSCHG AUF KLAGEN MIT MITTELBAREM KUENDIGUNGSBEZUG? . 122 A) PROBLEMSTELLUNG . 122 B) MEINUNGSSTAND . 123 C) STELLUNGNAHME . 124 5. VERHAELTNIS DES § 6 KSCHG N.F. ZU ANDEREN PROZESSUALEN PRAEKLUSIONSVORSCHRIFTEN . 125 A) PROBLEMSTELLUNG . 125 B) MEINUNGSSTAND . 125 C) STELLUNGNAHME . 126 6. INHALT DER HINWEISPFLICHT NACH § 6 S. 2 KSCHG . 127 A) PROBLEMSTELLUNG . 127 B) MEINUNGSSTAND . 128 C) STELLUNGNAHME . 128 7. ERTEILUNG DES HINWEISES NACH § 6 S. 2 KSCHG . 129 8. DIE AUSWIRKUNGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT AUF DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN . 129 A) PROBLEMSTELLUNG . 129 B) MOEGLICHE RECHTSFOLGEN AUS DER VERLETZUNG DER HINWEISPFLICHT . 131 XII AA) AMTSHAFTUNG NACH ARTIKEL 34 GG I.V.M. § 839 BGB . 131 BB) VERSTOSS BLEIBT FOLGENLOS . 132 EC) GELTENDMACHUNG IN DER BERUFUNGSINSTANZ . 132 DD) ZURUECKWEISUNG AN DAS ARBEITSGERICHT . 133 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 133 9. MOEGLICHKEIT DER STREITGEGENSTANDSERWEITERUNG DURCH GEBRAUCHMACHEN VON § 6 KSCHG . 134 10. RICHTERLICHE HINWEISPFLICHT IM RAHMEN DER BEFRISTUNGSKONTROLLE NACH DEM TZBFG . 137 IV. TEILERGEBNIS . 138 G. KAPITEL VII: VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER RICHTERABLEHNUNG . 141 I. GRUNDLAGEN DES ABLEHNUNGSRECHTS . 141 1. SINN UND ZWECK DER ABLEHNUNGSVORSCHRIFTEN . 141 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER RICHTERABLEHNUNG . 142 A) ART. 92GG . 142 AA) RICHTERVORBEHALT I.S.D. ART. 92 GG . 142 BB) DER BEGRIFF DES RICHTERS . 143 B) ART. 97 GG . 147 C) ART. 101 ABS. 1 S.2GG . 149 D) VERFASSUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN AUF DIE ARBEITSGERICHTLICHE HINWEISPFLICHT UND DEREN GRENZEN . 151 AA) DAS ALLGEMEINE WILLKUERVERBOT GEMAESS ART. 3 ABS. 1 GG . 151 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHE PROZESSGARANTIE NACH ART. 20 ABS. 3,103 ABS. 1 GG . 154 CC) ART. 15 ABS. 1 VVB . 155 II. TEILERGEBNIS ZU DEN VERFASSUNGSRECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER RICHTERABLEHNUNG . 156 XIII H. KAPITEL VIII: BESORGNIS DER BEFANGENHEIT IN ZIVILSACHEN, INSBESONDERE IN ARBEITSSACHEN . 159 I. DAS ABLEHNUNGSVERFAHREN UND DIE WIRKUNG DER ABLEHNUNG . 159 II. BESORGNIS DER BEFANGENHEIT . 162 1. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN . 162 2. BEFANGENHEIT IN DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ALS MASSSTAB VON OFFENBARUNGSPFLICHTEN? . 165 A) BESTELLUNG DES SCHIEDSRICHTERS . 165 B) AUSSCHLUSSGRUENDE UND ANZEIGEPFLICHT DES SCHIEDSRICHTERS . 166 C) UEBERTRAGBARKEIT DER ANZEIGEPFLICHT IN DAS STAATLICHE VERFAHREN . 167 D) INHALT UND GRENZEN DER HINWEISERTEILUNG IM SCHIEDSVERFAHREN . 169 3. EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . 170 A) EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN UND ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN . 170 B) UNPARTEILICHKEIT DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN UND SCHIEDSGERICHTSBARKEIT . 172 C) VERGLEICHBARKEIT MIT DEM SCHIEDSRICHTER IM SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN . 173 D) HINWEISERTEILUNG IM RAHMEN DER EINIGUNGSSTELLE UND DARAUS RESULTIERENDE BEFANGENHEIT . 174 E) RECHTSFOLGEN DER BEFANGENHEIT DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN . 177 F) ABLEHNUNGSGESUCH UND INTERESSENAUSGLEICH NACH DEM BETRVG . 179 4. RICHTERLICHE UNPARTEILICHKEIT IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 180 A) BEFANGENHEITSANTRAEGE IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 180 B) BESONDERE TAETIGKEITSFELDER DES ARBEITSRICHTERS . 182 5. RICHTERLICHE BEFANGENHEIT IN AUSGEWAEHLTEN VERFAHRENSSITUATIONEN . 183 A) WISSENSCHAFTLICHE AEUSSERUNGEN . 183 AA) WISSENSCHAFTLICHE AEUSSERUNGEN HINSICHTLICH BEREITS ABGESCHLOSSENER VERFAHREN . 183 BB) PUBLIZIEREN ZUM ZEITPUNKT VON ANHAENGIGEN ODER RECHTSHAENGIGEN VERFAHREN . 184 XIV B) VERHALTEN DES RICHTERS IM RECHTSSTREIT . 185 AA) RICHTERLICHE HINWEISE . 185 BB) UNSACHLICHES AUFTRETEN . 189 C) UNSACHLICHE HINWEISERTEILUNG IM ZIVIL UND ARBEITSGERICHTSVERFAHREN . 190 AA) ERFUELLUNG DER ARBEITSGERICHTLICHEN HINWEISPFLICHT DURCH UNSACHLICH ERTEILTEN HINWEIS . 190 BB) UNSACHLICHER HINWEIS ALS GRENZE ZUR BEFANGENHEIT . 192 III. TEILERGEBNIS ZUR BEFANGENHEIT IN ZIVIL UND ARBEITSGERICHTSBARKEIT. 195 1. ABLEHNUNGSGRUNDSATZ . 195 2. BEFANGENHEIT IN DER SCHIEDSGERICHTSBARKEIT UND IM EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN . 195 3. BEFANGENHEIT IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 196 4. TEILERGEBNIS ZUR RICHTERLICHEN BEFANGENHEIT IN AUSGEWAEHLTEN VERFAHRENSSITUATIONEN . 197 I. SCHLUSSTEIL . 199 I. ERGEBNIS AUS KAPITEL 1 . 199 II. ERGEBNIS AUS KAPITEL II . 199 III. ERGEBNIS AUS KAPITEL III . 200 IV. ERGEBNIS AUS KAPITEL IV . 200 V. ERGEBNIS AUS KAPITEL V . 201 VI. ERGEBNIS AUS KAPITEL VI . 201 VII. ERGEBNIS AUS KAPITEL VII . 202 VIII. ERGEBNIS AUS KAPITEL VIII . 202 LITERATURVERZEICHNIS . 205 XV
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