Öffentliche Steuerung und Gestaltung der kommunalen Sozialverwaltung im Wandel: eine Einführung
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
[2018]
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Ausgabe: | [1. Auflage] |
Schriftenreihe: | Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
Lehrbuch |
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Beschreibung: | VIII, 190 Seiten Illustrationen, Diagramme 22 cm, 266 g |
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---|---|
adam_text | INHALT
VORWORT
....................................................................................................
VII
1 STEUERUNGSMODI DER KOMMUNALVERWALTUNG
...............................
1
1.1 DAS BUEROKRATIEMODELL: INPUTORIENTIERUNG
.....................................
5
1.2 DAS NEUE STEUERUNGSMODELL (NSM): OUTPUTORIENTIERUNG
...............
12
1.3 OUTCOMEORIENTIERUNG UND WIRKUNGSORIENTIERTE STEUERUNG
............
17
1.3.1 PUBLIC GOVERNANCE (CA. AB 2000)
............................................ 22
1.3.2 KOMMUNALES STEUERUNGSMODELL (KSM: AB 2013)
...................
27
1.4 LITERATUR KAPITEL 1 33
2 DER KOMMUNALE HAUSHALT
............................................................... 37
2.1 BUEROKRATIEMODELL: KAMERALISTIK
......................................................... 47
2.2 NSM: DOPPIK
.....................................................................................
49
2.3 KSM: INTEGRATIVER PRODUKTHAUSHALT
..................................................
53
2.4 PUBLIC GOVERNANCE: BUERGERHAUSHALT
...............................................
58
2.5 LITERATUR KAPITEL 2 63
3 DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN POLITIK UND VERWALTUNG
.........................
67
3.1 BUEROKRATIEMODELL: VERANTWORTUNGSDURCHMISCHUNG
.........................
69
3.2 NSM: DAS WAS-WIE-MODELL/KONTRAKTMANAGEMENT
.........................
70
3.3 KSM: AKV-PRINZIP
..............................................................................
73
3.4 PUBLIC GOVERNANCE: STRUKTURELLE UND INFORMELLE
VERBESSERUNGEN
..............................................................................
77
3.5 LITERATUR KAPITEL 3 79
4 ORGANISATIONSSTRUKTUR
..................................................................... 81
4.1 BUEROKRATIEMODELL: KLEINTEILIGE STAB-LINIEN-ORGANISATION
...............
84
4.2 NSM: DEZENTRALISIERUNG UND NEUZUSCHNITT DER ZENTRALE,
UNTERTEILUNG IN FRONT- UND BACK-OFFICE
............................................
85
4.3 KSM: VORSTANDS- UND RESSORTMODELL
...............................................
93
4.4 PUBLIC GOVERNANCE: NETZWERKORGANISATION
......................................
95
4.5 LITERATUR KAPITEL 4 102
5 STELLUNG ZU UND ZUSAMMENARBEIT
MIT ANDEREN ORGANISATIONEN
......................................................... 105
5.1 BUEROKRATIEMODELL: INFORMATION
......................................................... 106
5.2 NSM: WETTBEWERB UND PUBLIC PRIVAT PARTNERSHIP
............................
106
5.3 KSM: ORGANISATIONSPOLITIK UND KOOPERATIONEN
................................ 111
5.4 PUBLIC GOVERNANCE: STAKEHOLDERORIENTIERUNG
UND NETZWERKSTEUERUNG
.................................................................. 120
5.5 LITERATUR KAPITEL 5 127
6 SELBSTVERSTAENDNIS GEGENUEBER BUERGERINNEN
................................ 129
6.1 BUEROKRATIEMODELL:,,BITTSTELLER ODER
*BETREUTE VERWALTUNGSSUBJEKTE
...................................................... 137
6.2 NSM: KUND JNNEN
...........................................................................
140
6.3 KSM/PUBLIC GOVERNANCE: PARTIZIPIERENDE
......................................... 151
6.4 LITERATUR KAPITEL 6 158
7 PERSONALFUEHRUNG/KOMMUNALVERWALTUNG ALS ARBEITGEBER
.............
161
7.1 BUEROKRATIEMODELL: AUTORITAERER FUEHRUNGSSTIL,
MITARBEITENDE: BETROFFENE
............................................................... 164
7.2 NSM: KOOPERATIVER FUEHRUNGSSTIL, MITARBEITENDE: BETEILIGTE
.............
167
7.3 KSM UND PUBLIC GOVERNANCE: LEADERSHIP UND
WERTEORIENTIERTE FUEHRUNG, MITARBEITENDE: MITGESTALTENDE
.............
174
7.4 LITERATUR KAPITEL 7 180
ANHANG
183
|
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INHALT
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.
VII
1 STEUERUNGSMODI DER KOMMUNALVERWALTUNG
.
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1.1 DAS BUEROKRATIEMODELL: INPUTORIENTIERUNG
.
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1.2 DAS NEUE STEUERUNGSMODELL (NSM): OUTPUTORIENTIERUNG
.
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1.3 OUTCOMEORIENTIERUNG UND WIRKUNGSORIENTIERTE STEUERUNG
.
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. 22
1.3.2 KOMMUNALES STEUERUNGSMODELL (KSM: AB 2013)
.
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.
53
2.4 PUBLIC GOVERNANCE: BUERGERHAUSHALT
.
58
2.5 LITERATUR KAPITEL 2 63
3 DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN POLITIK UND VERWALTUNG
.
67
3.1 BUEROKRATIEMODELL: VERANTWORTUNGSDURCHMISCHUNG
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.
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3.3 KSM: AKV-PRINZIP
.
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VERBESSERUNGEN
.
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3.5 LITERATUR KAPITEL 3 79
4 ORGANISATIONSSTRUKTUR
. 81
4.1 BUEROKRATIEMODELL: KLEINTEILIGE STAB-LINIEN-ORGANISATION
.
84
4.2 NSM: DEZENTRALISIERUNG UND NEUZUSCHNITT DER ZENTRALE,
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.
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.
93
4.4 PUBLIC GOVERNANCE: NETZWERKORGANISATION
.
95
4.5 LITERATUR KAPITEL 4 102
5 STELLUNG ZU UND ZUSAMMENARBEIT
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. 105
5.1 BUEROKRATIEMODELL: INFORMATION
. 106
5.2 NSM: WETTBEWERB UND PUBLIC PRIVAT PARTNERSHIP
.
106
5.3 KSM: ORGANISATIONSPOLITIK UND KOOPERATIONEN
. 111
5.4 PUBLIC GOVERNANCE: STAKEHOLDERORIENTIERUNG
UND NETZWERKSTEUERUNG
. 120
5.5 LITERATUR KAPITEL 5 127
6 SELBSTVERSTAENDNIS GEGENUEBER BUERGERINNEN
. 129
6.1 BUEROKRATIEMODELL:,,BITTSTELLER" ODER
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. 137
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.
140
6.3 KSM/PUBLIC GOVERNANCE: PARTIZIPIERENDE
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6.4 LITERATUR KAPITEL 6 158
7 PERSONALFUEHRUNG/KOMMUNALVERWALTUNG ALS ARBEITGEBER
.
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7.1 BUEROKRATIEMODELL: AUTORITAERER FUEHRUNGSSTIL,
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7.2 NSM: KOOPERATIVER FUEHRUNGSSTIL, MITARBEITENDE: BETEILIGTE
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