Verfügbarkeit: Assessment Center Training

Assessment Center Training: Auswahlverfahren erfolgreich bestehen : mit zahlreichen Übungen zur Vorbereitung, Strategien, Tipps und Tricks aus erster Hand

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Erdmann, Waldemar (VerfasserIn), Weigerstorfer, Lucas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Lübeck Plakos [2021?]
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Assessment-Center Eignungstest Personalauswahl Bewerbung numerische verbale figurale Intelligenz Rollenspiel Eignungstest Erfolgreich bestehen Assessment Center Persönlichkeitstests Eigungsprüfung Training Fallstudie Auswahlverfahren Präsentation Assessment-Center Buch Bewerbungstraining Vorbereitung Gruppendiskussion Einstellungstest Übungen Soft Skills Online Assessment Aufgaben kognitive Leistungstests Interview Postkorbübung Aufgabensammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	268 Seiten Illustrationen 22 cm
ISBN:	9783948144371 3948144370

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	7 INHALTSVERZEICHNIS UEBER DIE AUTOREN 1. EINFUEHRUNG UND HINTERGRUNDINFORMATIONEN 8 1.1 EINFUEHRUNG UND HINTERGRUENDE ZUM ASSESSMENT CENTER 8 1.2 ERFOLGSFAKTOREN IM ASSESSMENT CENTER 10 1.3 BEISPIEL-ABLAUF EINES ASSESSMENT CENTER 12 1.4 KOMPETENZ UND MOTIVATION IM EINSTELLUNGSVERFAHREN 13 1.5 PERSOENLICHKEIT IM EINSTELLUNGSTEST 14 1.6 LERNPLAN IN VIER SCHRITTEN 16 1.7 PSYCHOLOGISCHE PRUEFUNGSVORBEREITUNG 19 1.8 UMGANG MIT PRUEFUNGSANGST 21 1.9 FRAGEN ZUM ASSESSMENT CENTER 23 2. SOFT SKILLS UND BEWUSSTES AUFTRETEN 28 2.1 DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS IM ASSESSMENT CENTER 28 2.2 BEWUSSTES AUFTRETEN IM ASSESSMENT CENTER 31 2.3 FRAGEN ZU SOFT SKILLS UND AUFTRETEN 33 3. PRAESENTATION 39 3.1 EINFUEHRUNG IN DIE PRAESENTATION 39 3.2 ARGUMENTATIONSTECHNIKEN FUER DIE PRAESENTATION 40 3.3 PRAXISTIPPS FUER DIE PRAESENTATION 44 3.4 FRAGEN ZUR PRAESENTATION 46 4. ROLLENSPIEL 52 4.1 EINFUEHRUNG IN DAS ROLLENSPIEL 52 4.2 SECHS GESPRAECHSPHASEN EINES ROLLENSPIELS 55 4.3 ZUSAMMENFASSUNG UND TIPPS ZUM ROLLENSPIEL 57 4.4 FRAGEN ZUM ROLLENSPIEL 58 4 5. FALLSTUDIE 64 5.1 EINFUEHRUNG IN DIE FALLSTUDIE 64 5.2 DIE GESCHLOSSENE FALLSTUDIE 66 5.3 LOESUNGSSTRATEGIE FUER DIE GESCHLOSSENE FALLSTUDIE 66 5.4 DIE OFFENE FALLSTUDIE 69 5.5 LOESUNGSSTRATEGIE FUER DIE OFFENE FALLSTUDIE 69 5.6 FRAGEN ZUR FALLSTUDIE 71 6. GRUPPENDISKUSSION 76 6.1 EINFUEHRUNG IN DIE GRUPPENDISKUSSION 76 6.2 GESPRAECHSPHASEN 1 UND 2 DER GRUPPENDISKUSSION 79 6.3 GESPRAECHSPHASEN 3 UND 4 DER GRUPPENDISKUSSION 80 6.4 GRUPPENDISKUSSION-TIPPS FUER DIE PRAXIS 81 6.5 TIPPS FUER DIE MODERATION/DISKUSSIONSLEITUNG 82 6.6 FRAGEN ZUR GRUPPENDISKUSSION 83 7. POSTKORBUEBUNG 88 7.1 EINFUEHRUNG IN DIE POSTKORBUEBUNG 88 7.2 ALLGEMEINE LOESUNGSHINWEISE FUER DIE POSTKORBUEBUNG 89 7.3 LOESUNGSHINWEISE FUER DIE FRAGEBOGEN-POSTKORBUEBUNG 91 7.4 LOESUNGSHINWEISE FUER DIE TABLEAU-POSTKORBUEBUNG 91 7.5 BEISPIELAUFGABE POSTKORBUEBUNG 92 7.6 FRAGEN ZUR POSTKORBUEBUNG 103 8. INTERVIEW 108 8.1 DIE HAEUFIGSTEN INTERVIEWFRAGEN 108 8.2 DAS STRUKTURIERTE INTERVIEW 121 8.3 STRATEGIEN UND TECHNIKEN IM STRUKTURIERTEN INTERVIEW 127 8.4 FRAGEN ZUM INTERVIEW 130 5 9. ONLINE ASSESSMENT 134 9.1 EINFUEHRUNG IN KOGNITIVE LEISTUNGSTESTS 134 9.2 VERBALE INTELLIGENZ 136 9.3 FIGURALE INTELLIGENZ 163 9.4 NUMERISCHE INTELLIGENZ 208 10. PERSOENLICHKEITSTESTS 243 10.1 EINFUEHRUNG IN PERSOENLICHKEITSTESTS 243 10.2 HINWEISE ZUR BEARBEITUNG VON PERSOENLICHKEITSTESTS 244 10.3 DAS MBTI-MODELL/MYERS-BRIGGS-TYPENINDIKATOR 245 10.4 DAS BIG-FIVE-MODELL 246 10.5 DAS BIPYY-MODELL 248 10.6 FRAGEN ZU PERSOENLICHKEITSTESTS 249 11. ERGEBNISINTERVIEW UND ERGEBNISPRAESENTATION 254 11.1 DAS ERGEBNISINTERVIEW IM ASSESSMENT CENTER 254 11.2 DIE ERGEBNISPRAESENTATION IM ASSESSMENT CENTER 255 11.3 FRAGEN ZU ERGEBNISPRAESENTATION UND -INTERVIEW 256 NACHWORT 260 GLOSSAR 261 QUELLENVERZEICHNIS 263 6
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