Holdings: Führung, die prägt!

Führung, die prägt!: 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung

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Bibliographic Details
Main Authors:	Böttcher, Hendrik (Author), Fehrmann, Selma (Author), Reinhardt, Christian 1975- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Frankfurt am Main dfv Mediengruppe [2021]
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adam_text	INHALT VORWORT .................................................................................................. 7 SECHS FRAGEN AN STEFAN KUNTZ ZU YYFUEHRUNG, DIE PRAEGT ............... 11 TEIL A SEIN - DIE FUEHRUNGSKRAFT ALS PERSON ............................................... 13 PERSOENLICHE GRUNDMOTIVE ............................................................... 15 SOUVERAENITAET ..................................................................................... 23 PERSONAL BRANDING ........................................................................... 35 SELBSTFUEHRUNG .................................................................................. 43 CHARISMA ........................................................................................... 52 + INTERVIEW MIT DR. OLIVER NIEBUHR, PROFESSOR AN DER SUEDDAENISCHEN UNIVERSITAET UND GESCHAEFTSFUEHRER DER ALL GOOD SPEAKERS APS ....... 53 LEBENSLANGES LERNEN ........................................................................ 61 + INTERVIEW MIT DANIEL JUNG, DANIEL JUNG ACADEMY ...................... 62 VERLETZUNGSMANAGEMENT ................................................................ 69 NERVOSITAET ........................................................................................... 77 FLOW ................................................................................................... 83 TEIL B TUN - DIE FUEHRUNGSKRAFT IN IHRER FUNKTION UND INTERAKTION ...... 95 STAERKENBASIERTE FUEHRUNG ................................................................ 97 EMOTIONALE INTELLIGENZ ...................................................................... 104 MITARBEITERMOTIVATION ........................................................................ 113 HAPPINESS AT WORK ............................................................................. 122 KONKURRENZ ........................................................................................ 132 DRUCK IST EIN PRIVILEG ........................................................................ 139 (NEU-)POSITIONIERUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN AUF DEM ARBEITSMARKT ...................................................................... 146 INNOVATION ......................................................................................... 154 + INTERVIEW MIT THOMAS POSTERT, DIRECTOR DER ORCATEC - LEITMESSE FUER MODERNE ARBEITSWELTEN, KOELNMESSE ...................... 158 TEIL C GESTALTEN - DIE FUEHRUNGSKRAFT UND IHRE ORGANISATION ................ 167 STAERKENBASIERTE ORGANISATION .......................................................... 169 + INTERVIEW MIT STEFAN CEISTER, DIRECTOR CORPORATE COMMUNICATIONS L OREAL OESTERREICH DEUTSCHLAND ..................... 172 ENGAGEMENT UND UNTERNEHMENSKULTUR ........................................ 180 EMPLOYER BRANDING ........................................................................... 189 + INTERVIEW MIT GERHARD STELZER, FACHANWALT FUER ARBEITSRECHT UND PARTNER DER KANZLEI PETERS)RECHTSANWAELTE ................... 191 FEEDBACK ............................................................................................. 201 + INTERVIEW MIT MARTIN MEULENKAMP, CEO, UND ROBIN VAN DER MEUTEN, STRATEGIE HAPPINESS EXPERT, 2DAYSMOOD ................... 205 KONFLIKTMANAGEMENT ........................................................................ 211 DIVERSITAET ........................................................................................... 221 + INTERVIEW MIT DR. SEBASTIAN HARRER, DIRECTOR HUMAN RESOURCES INC DEUTSCHLAND .......................................................... 221 EMPLOYEE EXPERIENCE ........................................................................ 231 + INTERVIEW MIT JAN BECHLER, GESCHAEFTSFUEHRER, UND STEPHANIE VOIGT, HR MANAGER, FINCJ GMBH ................................................. 236 TRANSFORMATION ................................................................................. 243 + INTERVIEW MIT ALEXANDER SCHWEIZER, DIRECTOR GERMANY, NIGEL WRIGHT GROUP, UND FRANK THOMSEN, GESCHAEFTSFUEHRER CINEMAXX ........................................................................................ 244 DANKE ...................................................................................................... 253 DAS AUTORENTEAM ................................................................................. 254
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THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

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