Psychodynamische Beratung in Organisationen: integrative Konzepte und bewegende Begegnungen
Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes’schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Gießen
Psychosozial-Verlag
[2021]
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | BSB01 EFN01 FAN01 FHN01 FLA01 UBG01 UBY01 UEI01 UPA01 Volltext |
| Zusammenfassung: | Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes’schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (374 Seiten) Illustrationen |
| ISBN: | 9783837977967 |
| DOI: | 10.30820/9783837977967 |
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| spelling | Heltzel, Rudolf 1948- Verfasser (DE-588)109348311 aut Psychodynamische Beratung in Organisationen integrative Konzepte und bewegende Begegnungen Rudolf Heltzel 1. Auflage Gießen Psychosozial-Verlag [2021] 1 Online-Ressource (374 Seiten) Illustrationen txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes’schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre Psychodynamik (DE-588)4176205-8 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf Supervision (DE-588)4058640-6 gnd rswk-swf Beratung (DE-588)4005565-6 gnd rswk-swf Organisationsberatung (DE-588)4126914-7 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Psychoanalytische Gruppentherapie (DE-588)4126419-8 gnd rswk-swf Beratung Supervision Gute Führung Gruppenanalyse Intersubjektive Psychoanalyse Begegnungen Relationale Perspektive Reflektierte Parteilichkeit Komplexberatungen Beratung (DE-588)4005565-6 s Supervision (DE-588)4058640-6 s Psychoanalytische Gruppentherapie (DE-588)4126419-8 s Organisation (DE-588)4043774-7 s DE-604 Organisationsberatung (DE-588)4126914-7 s Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s Psychodynamik (DE-588)4176205-8 s Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-8379-3106-8 https://doi.org/10.30820/9783837977967 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
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