Die 5 Rollen einer Führungskraft:
Gespeichert in:
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Oakland Park
Remote Verlag
2020
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| 505 | 8 | |a Intro -- Titelseite -- Inhalt -- Impressum -- Einleitung: Leadership als multidimensionale Aufgabe -- Die fünf Rollen einer erfolgreichen Führungskraft -- I. Der Kommunikator: Rhetorik für Führungskräfte -- 1) Argumente sind "SEXI" -- 2) Reden ist Silber - Zuhören ist Gold -- 3) Körpersprache ist King -- 4) Die Stimme bestimmt die Stimmung -- 5) Offene Feedbackkultur schaffen -- 6) Werte und Visionen des Unternehmens klar kommunizieren -- II. Der Manager: Produktivitätstechniken & -- Zeitmanagement -- 1) Eisenhower-Regel -- 2) Die Not-to-do-Liste -- 3) Die ALPEN-Methode -- 4) Das Pareto-Prinzip -- 5) Die SMART-Formel -- 6) Die körperliche Fitness -- 7) Die Ja-Falle -- 8) Die Blöcke-Methode -- 9) Die Salami-Technik -- 10) Das Zeit-Tagebuch -- III. Der Team-Leader: Teams führen & -- Mitarbeiter motivieren -- 1) Führungsstile -- 2) Gekonnt Meetings leiten -- 3) Team-Leader sein und Gruppen führen -- 4) Richtig delegieren -- 5) Erfolgreich Verhandlungen führen -- 6) Mitarbeiter motivieren -- IV. Der Psychologe: Persönlichkeitstypen & -- Teambuilding -- 1) Persönlichkeitstypen nach dem 4-Farben-Modell -- 2) Das Mitarbeitergespräch -- 3) Das Team-Building -- V. Der Problemlöser: Konfliktmanagement & -- Change Management -- 1) Professionelles Konfliktmanagement -- 2) Professionelles Change Management -- Schluss: Selbstmotivation als Schlüssel zum Erfolg -- Zehn Literaturempfehlungen -- Über den Autor | |
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