Verfügbarkeit: Einfach souverän werden

Einfach souverän werden: der Code für die 7 Kräfte Ihrer Persönlichkeit

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Ludwig, Walburga (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Group 2020
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Methode Management Souveränität Agilität Souveränitäts-Formel Persönlichkeit Privat & Beruf Persönliche Entwicklung & Kompetenz Souveränitäts-Code Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltstext https://www.haufe.de/ Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	280 Seiten Illustrationen 21 cm
ISBN:	9783648141359 364814135X

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG ....................................................................................................... 9 2 DEEP DIVE - SOUVERAENITAET SCHMERZLICH VERMISST ............................................ 15 2.1 ALLES IM GRIFF-ODER DER UEBERGRIFFIGE KOENIG ...................................................... 15 2.2 AUF DER SCHWELLE ZUM QUANTENSPRUNG GETOETET-ODER DER KRIEGEROHNE BISS UND SCHWERT ................................................................. 19 2.3 DIE UNSICHTBARE KUENSTLERIN ............................................................................... 22 2.4 WER ODER WAS IST HIER KRANK?-BURN-OUT EINER HEILERIN ................................... 24 2.5 CHAOS IM HR-TEAM-ODER DER VISIONAER OHNE PURPOSE ..................................... 27 2.6 WISSEN ALS FALLSTRICK EINES BERATERS - ODER EIN WEISER OHNE WEISHEIT .................................................................................................. 30 2.7 ES LEBE DIE JUNGE WILDE - ODER DIE FREIE WILDE OHNE FURCHT UND ANSCHLUSS ...................................................................................... 34 2.8 WORAN SOUVERAEN SEIN MEIST SCHEITERT ............................................................... 36 3 AUSPRAEGUNGEN VON SOUVERAENITAET .................................................................... 39 3.1 SOUVERAENITAET-EINE ANNAEHERUNG .................................................................... 39 3.1.1 SOUVERAENITAET AIS VOELKERRECHTLICHES KONSTRUKT ..................................... 39 3.1.2 SOUVERAENITAET IM POLITISCHEN SPRACHGEBRAUCH ................................... 40 3.1.3 DATENSOUVERAENITAET ............................................................................... 41 3.1.4 SOUVERAENITAET DES INDIVIDUUMS ........................................................... 41 3.1.5 SOUVERAENITAET IN GLOBALISIERTEN ZEITEN ................................................. 42 3.1.6 SOUVERAENITAET IM KONTEXT DER WIRTSCHAFTLICHEN GEGEBENHEITEN .......... 43 3.2 SOUVERAENITAET-EINE VERDICHTUNG ...................................................................... 46 3.2.1 SOUVERAENITAET UND DIE BEDEUTUNG VON GEFUEHLEN ................................. 48 3.2.2 SOUVERAENITAETENTSTEHT AUS DEM SELBSTWERTGEFUEHL .............................. 52 3.3 SOUVERAENITAET-EINE AUFLOESUNG ........................................................................ 56 3.3.1 KOMPETENZEN - BAUSTEINE ZUR SOUVERAENITAET ...................................... 57 3.3.2 GEFUEHLE-GRUNDSTEIN UNSERER SOUVERAENITAET ...................................... 59 3.3.3 DIE BOTSCHAFT DER GEFUEHLE AN UNSERE SOUVERAENITAET ............................ 65 5 4 DER SOUVERAENITAETS-CODE FUER DIE SIEBEN KRAEFTE IHRER PERSOENLICHKEIT .............. 67 4.1 KOENIG/KOENIGIN ODER DIE KUNST, EIN REICH ZU REGIEREN ...................................... 70 4.2 KRIEGER/KRIEGERIN ODER DIE KUNST DES KAEMPFENS ............................................. 72 4.3 KUENSTLER/KUENSTLERIN ODER KREATIVITAET IN ALLEN BELANGEN LEBEN .................................................................................. 74 4.4 HEILER/HEILERIN ODER DAS WISSEN, WIE HEILUNG HEILT .......................................... 76 4.5 VISIONAER/VISIONAERIN ODEROHNE WERTE KEINE AUSRICHTUNG ................................. 78 4.6 WEISER/WEISE ODER DER KLUGE UMGANG MIT WISSEN UND ERFAHRUNG ................. 80 4.7 DIE/DER WILDE FREIE ODER DIE KRAFT DER URSPRUENGLICHKEIT ................................. 82 4.8 ZWISCHENFAZIT .................................................................................................. 83 4.9 SYSTEMISCHES ARBEITEN .................................................................................... 85 4.10 COACHING UND SELBSTCOACHING ......................................................................... 89 4.11 AUFSTELLUNG - WAS IST DAS? ................................................................................ 93 5 SELBSTERKUNDUNG: DER WEG ZUR EIGENEN SOUVERAENITAET - LUST AUF METHODE? ........................................................................................... 99 5.1 DIE EIGENE INNERE BEREITSCHAFT ........................................................................ 100 5.2 WIR SIND UNSER EIGENES ARBEITSMATERIAL ........................................................... 101 5.3 IHR EIGENES BUCH ZUR SOUVERAENITAET .................................................................. 104 5.4 BODYCHECK ....................................................................................................... 105 5.4.1 BODYCHECK-WARUM? ......................................................................... 105 5.4.2 BODYCHECK - WIE? ............................................................................... 107 5.5 STANDORTBESTIMMUNG ZUR EIGENEN SOUVERAENITAET ............................................. 109 5.6 ANNAEHERUNG AN SICH SELBST ............................................................................... 112 5.7 ANLEITUNG UND UEBUNGEN ZU EINER STANDORTANALYSE .......................................... 116 5.7.1 STANDORTANALYSE, IM EIGENEN LAND UNTERWEGS SEIN ............................ 120 5.7.2 SCHREIBWERKSTATT ................................................................................ 121 5.8 KINOKARTE FUER DEN GEDANKENLOOP .................................................................... 123 5.9 TAETER STATT OPFER SEIN ....................................................................................... 124 5.10 SOUVERAENITAETS-CHECK-FRAGEBOGEN ................................................................. 126 5.10.1 SOUVERAENITAETS-CODE - SELBST-CHECK CHECKEN ..................................... 127 5.10.2 DEN SOUVERAENITAETS-CODE ERFORSCHEN ................................................... 128 5.10.3 NAHRUNG FUER JEDEN ARCHETYPEN ........................................................... 131 5.11 UEBUNG: WERBIN ICH?-WERBIN ICH WIRKLICH! ................................................. 132 5.12 HANDLUNGSPLAN ................................................................................................ 135 6 6 DEN CODE ENTSCHLUESSELN-ZUR SOUVERAENITAET FINDEN ...................................... 137 6.1 EINLEITUNG ......................................................................................................... 137 6.2 ALLES IM GRIFF-ODER DER KOENIG OEFFNET SICH ........................................................ 137 6.3 DER QUANTENSPRUNG-ODER DER KRIEGER KENNT SEIN SCHLACHTFELD ..................... 146 6.4 EINE KUENSTLERIN ENTDECKT SICH ......................................................................... 157 6.5 WEGE AUS DER UEBERFORDERUNG - ODER DIE HEILUNG DER HEILERIN ........................ 164 6.6 DAS CHAOS KLAERT SICH-ODER DER VISIONAER GEWINNT ZUGKRAFT .............................. 170 6.7 DERWEISE WIRD WEISE ....................................................................................... 179 6.8 DIEJUNGE WILDE MIT ANBINDUNG ODER DIE INTEGRIERENDE KRAFT ....................... 185 7 INTERVIEWS MIT SOUVERAENEN MENSCHEN ........................................................... 193 7.1 INTERVIEW 1: SOUVERAEN SEIN DURCH MUSTER BRECHEN .......................................... 194 7.2 INTERVIEW 2: SOUVERAEN SEIN DURCH MUT UND REFLEXION ....................................... 200 7.3 INTERVIEW 3: SOUVERAEN SEIN DURCH GENUEGSAMKEIT ............................................ 206 7.4 INTERVIEW 4: SOUVERAEN SEIN DURCH KAMPFBEREITSCHAFT ..................................... 211 7.5 INTERVIEW 5: SOUVERAEN SEIN DURCH KOMPETENZ UND UNABHAENGIGKEIT ............... 216 8 DIE PRAKTISCHE THEORIE ZUR THEORETISCHEN PRAXIS .......................................... 223 8.1 IMAGE-ETHIK VERSUS CHARAKTERETHIK ................................................................. 224 8.2 DIE GRUNDLAGEN DES SOUVERAENITAETS-CODES ...................................................... 225 8.2.1 PERSON UND PERSONA - UNSER VERSTAENDNIS VON DER ENTWICKLUNG EINER PERSOENLICHKEIT ...................................................... 226 8.2.2 TYPENTHEORIE UND IHR BEITRAG ZUR SOUVERAENITAETSENTWICKLUNG ............ 229 8.2.3 NEUROPSYCHOLOGIE-ODER MIT DEM KOERPER LERNEN ............................... 233 8.2.4 DAS PHAENOMEN DER INFORMATIONSGEWINNUNG IN DER AUFSTELLUNG-DER KOERPER ALS MEDIUM ................................................. 239 8.2.5 SYSTEMTHEORIE .................................................................................... 243 8.3 HALTUNGIN AUFSTELLUNGEN-ODER ABSICHTSVOLLE ABSICHTSLOSIGKEIT ................... 246 8.4 DAS ARBEITEN MIT METAPHERN UND DIE WIRKUNG DER ARCHETYPEN ....................... 247 9 VON SOUVERAENEN MENSCHEN IN ORGANISATIONEN ZUM SOUVERAENITAETS-CODE FUER ORGANISATIONEN ........................................................ 249 9.1 BILDER VON ORGANISATIONEN .............................................................................. 249 9.2 DIE AKTUELLE SITUATION VON UNTERNEHMEN FORDERT DIE SOUVERAENITAET ALLER AKTEURE ......................................................................... 253 7 9.3 AGILE ORGANISATIONEN, AGILE ARBEITSFORMEN UND DER SINN VON SOUVERAENITAET ...................................................................................... 255 9.3.1 AGILE ORGANISATIONEN FORDERN EINE NEUE SOUVERAENITAET VON FUEHRUNG .................................................................. 260 9.3.2 WIE AGILE ARBEITSFORMEN DIE SOUVERAENITAET VON MITARBEITENDEN BEFOERDERT UND FORDERT ............................................... 263 9.4 DER SOUVERAENITAETS-CODE FUER UNTERNEHMEN ...................................................... 265 10 LITERATUR ........................................................................................................... 271 DIE AUTORIN ................................................................................................................... 275 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................... 277 8
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG . 9 2 DEEP DIVE - SOUVERAENITAET SCHMERZLICH VERMISST . 15 2.1 ALLES IM GRIFF-ODER DER UEBERGRIFFIGE KOENIG . 15 2.2 AUF DER SCHWELLE ZUM QUANTENSPRUNG GETOETET-ODER DER KRIEGEROHNE BISS UND SCHWERT . 19 2.3 DIE UNSICHTBARE KUENSTLERIN . 22 2.4 WER ODER WAS IST HIER KRANK?-BURN-OUT EINER HEILERIN . 24 2.5 CHAOS IM HR-TEAM-ODER DER VISIONAER OHNE PURPOSE . 27 2.6 WISSEN ALS FALLSTRICK EINES BERATERS - ODER EIN WEISER OHNE WEISHEIT . 30 2.7 ES LEBE DIE JUNGE WILDE - ODER DIE FREIE WILDE OHNE FURCHT UND ANSCHLUSS . 34 2.8 WORAN SOUVERAEN SEIN MEIST SCHEITERT . 36 3 AUSPRAEGUNGEN VON SOUVERAENITAET . 39 3.1 SOUVERAENITAET-EINE ANNAEHERUNG . 39 3.1.1 SOUVERAENITAET AIS VOELKERRECHTLICHES KONSTRUKT . 39 3.1.2 SOUVERAENITAET IM POLITISCHEN SPRACHGEBRAUCH . 40 3.1.3 DATENSOUVERAENITAET . 41 3.1.4 SOUVERAENITAET DES INDIVIDUUMS . 41 3.1.5 SOUVERAENITAET IN GLOBALISIERTEN ZEITEN . 42 3.1.6 SOUVERAENITAET IM KONTEXT DER WIRTSCHAFTLICHEN GEGEBENHEITEN . 43 3.2 SOUVERAENITAET-EINE VERDICHTUNG . 46 3.2.1 SOUVERAENITAET UND DIE BEDEUTUNG VON GEFUEHLEN . 48 3.2.2 SOUVERAENITAETENTSTEHT AUS DEM SELBSTWERTGEFUEHL . 52 3.3 SOUVERAENITAET-EINE AUFLOESUNG . 56 3.3.1 KOMPETENZEN - BAUSTEINE ZUR SOUVERAENITAET . 57 3.3.2 GEFUEHLE-GRUNDSTEIN UNSERER SOUVERAENITAET . 59 3.3.3 DIE BOTSCHAFT DER GEFUEHLE AN UNSERE SOUVERAENITAET . 65 5 4 DER SOUVERAENITAETS-CODE FUER DIE SIEBEN KRAEFTE IHRER PERSOENLICHKEIT . 67 4.1 KOENIG/KOENIGIN ODER DIE KUNST, EIN REICH ZU REGIEREN . 70 4.2 KRIEGER/KRIEGERIN ODER DIE KUNST DES KAEMPFENS . 72 4.3 KUENSTLER/KUENSTLERIN ODER KREATIVITAET IN ALLEN BELANGEN LEBEN . 74 4.4 HEILER/HEILERIN ODER DAS WISSEN, WIE HEILUNG HEILT . 76 4.5 VISIONAER/VISIONAERIN ODEROHNE WERTE KEINE AUSRICHTUNG . 78 4.6 WEISER/WEISE ODER DER KLUGE UMGANG MIT WISSEN UND ERFAHRUNG . 80 4.7 DIE/DER WILDE FREIE ODER DIE KRAFT DER URSPRUENGLICHKEIT . 82 4.8 ZWISCHENFAZIT . 83 4.9 SYSTEMISCHES ARBEITEN . 85 4.10 COACHING UND SELBSTCOACHING . 89 4.11 AUFSTELLUNG - WAS IST DAS? . 93 5 SELBSTERKUNDUNG: DER WEG ZUR EIGENEN SOUVERAENITAET - LUST AUF METHODE? . 99 5.1 DIE EIGENE INNERE BEREITSCHAFT . 100 5.2 WIR SIND UNSER EIGENES ARBEITSMATERIAL . 101 5.3 IHR EIGENES BUCH ZUR SOUVERAENITAET . 104 5.4 BODYCHECK . 105 5.4.1 BODYCHECK-WARUM? . 105 5.4.2 BODYCHECK - WIE? . 107 5.5 STANDORTBESTIMMUNG ZUR EIGENEN SOUVERAENITAET . 109 5.6 ANNAEHERUNG AN SICH SELBST . 112 5.7 ANLEITUNG UND UEBUNGEN ZU EINER STANDORTANALYSE . 116 5.7.1 STANDORTANALYSE, IM EIGENEN LAND UNTERWEGS SEIN . 120 5.7.2 SCHREIBWERKSTATT . 121 5.8 KINOKARTE FUER DEN GEDANKENLOOP . 123 5.9 TAETER STATT OPFER SEIN . 124 5.10 SOUVERAENITAETS-CHECK-FRAGEBOGEN . 126 5.10.1 SOUVERAENITAETS-CODE - SELBST-CHECK CHECKEN . 127 5.10.2 DEN SOUVERAENITAETS-CODE ERFORSCHEN . 128 5.10.3 NAHRUNG FUER JEDEN ARCHETYPEN . 131 5.11 UEBUNG: WERBIN ICH?-WERBIN ICH WIRKLICH! . 132 5.12 HANDLUNGSPLAN . 135 6 6 DEN CODE ENTSCHLUESSELN-ZUR SOUVERAENITAET FINDEN . 137 6.1 EINLEITUNG . 137 6.2 ALLES IM GRIFF-ODER DER KOENIG OEFFNET SICH . 137 6.3 DER QUANTENSPRUNG-ODER DER KRIEGER KENNT SEIN SCHLACHTFELD . 146 6.4 EINE KUENSTLERIN ENTDECKT SICH . 157 6.5 WEGE AUS DER UEBERFORDERUNG - ODER DIE HEILUNG DER HEILERIN . 164 6.6 DAS CHAOS KLAERT SICH-ODER DER VISIONAER GEWINNT ZUGKRAFT . 170 6.7 DERWEISE WIRD WEISE . 179 6.8 DIEJUNGE WILDE MIT ANBINDUNG ODER DIE INTEGRIERENDE KRAFT . 185 7 INTERVIEWS MIT SOUVERAENEN MENSCHEN . 193 7.1 INTERVIEW 1: SOUVERAEN SEIN DURCH MUSTER BRECHEN . 194 7.2 INTERVIEW 2: SOUVERAEN SEIN DURCH MUT UND REFLEXION . 200 7.3 INTERVIEW 3: SOUVERAEN SEIN DURCH GENUEGSAMKEIT . 206 7.4 INTERVIEW 4: SOUVERAEN SEIN DURCH KAMPFBEREITSCHAFT . 211 7.5 INTERVIEW 5: SOUVERAEN SEIN DURCH KOMPETENZ UND UNABHAENGIGKEIT . 216 8 DIE PRAKTISCHE THEORIE ZUR THEORETISCHEN PRAXIS . 223 8.1 IMAGE-ETHIK VERSUS CHARAKTERETHIK . 224 8.2 DIE GRUNDLAGEN DES SOUVERAENITAETS-CODES . 225 8.2.1 PERSON UND PERSONA - UNSER VERSTAENDNIS VON DER ENTWICKLUNG EINER PERSOENLICHKEIT . 226 8.2.2 TYPENTHEORIE UND IHR BEITRAG ZUR SOUVERAENITAETSENTWICKLUNG . 229 8.2.3 NEUROPSYCHOLOGIE-ODER MIT DEM KOERPER LERNEN . 233 8.2.4 DAS PHAENOMEN DER INFORMATIONSGEWINNUNG IN DER AUFSTELLUNG-DER KOERPER ALS MEDIUM . 239 8.2.5 SYSTEMTHEORIE . 243 8.3 HALTUNGIN AUFSTELLUNGEN-ODER ABSICHTSVOLLE ABSICHTSLOSIGKEIT . 246 8.4 DAS ARBEITEN MIT METAPHERN UND DIE WIRKUNG DER ARCHETYPEN . 247 9 VON SOUVERAENEN MENSCHEN IN ORGANISATIONEN ZUM SOUVERAENITAETS-CODE FUER ORGANISATIONEN . 249 9.1 BILDER VON ORGANISATIONEN . 249 9.2 DIE AKTUELLE SITUATION VON UNTERNEHMEN FORDERT DIE SOUVERAENITAET ALLER AKTEURE . 253 7 9.3 AGILE ORGANISATIONEN, AGILE ARBEITSFORMEN UND DER SINN VON SOUVERAENITAET . 255 9.3.1 AGILE ORGANISATIONEN FORDERN EINE NEUE SOUVERAENITAET VON FUEHRUNG . 260 9.3.2 WIE AGILE ARBEITSFORMEN DIE SOUVERAENITAET VON MITARBEITENDEN BEFOERDERT UND FORDERT . 263 9.4 DER SOUVERAENITAETS-CODE FUER UNTERNEHMEN . 265 10 LITERATUR . 271 DIE AUTORIN . 275 STICHWORTVERZEICHNIS . 277 8
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