Fluktuationsmanagement: ungewollte Kündigungen vermeiden
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Hogrefe
2022
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Praxis der Personalpsychologie
Band 40 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 141-148 |
| Beschreibung: | VI, 171 Seiten 2 Karten (Checklisten) |
| ISBN: | 9783801726676 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047451101 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20220713 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 210902s2022 gw |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 1236110021 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783801726676 |c Paperback |9 978-3-8017-2667-6 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1289764937 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1236110021 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
| 049 | |a DE-1102 |a DE-1052 |a DE-1050 |a DE-20 |a DE-M347 |a DE-355 |a DE-M483 |a DE-Aug4 |a DE-1049 |a DE-1043 |a DE-898 |a DE-1051 |a DE-573 |a DE-N2 |a DE-945 |a DE-860 |a DE-92 |a DE-2070s |a DE-11 |a DE-739 |a DE-706 | ||
| 084 | |a CW 4700 |0 (DE-625)19180: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a 150 |2 23sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Häfner, Alexander |d 1979- |e Verfasser |0 (DE-588)140480080 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Fluktuationsmanagement |b ungewollte Kündigungen vermeiden |c Alexander Häfner, Christina Truschel |
| 250 | |a 1. Auflage | ||
| 264 | 1 | |a Göttingen |b Hogrefe |c 2022 | |
| 300 | |a VI, 171 Seiten |e 2 Karten (Checklisten) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Praxis der Personalpsychologie |v Band 40 | |
| 500 | |a Literaturverzeichnis: Seite 141-148 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Fluktuation |g Betriebswirtschaftslehre |0 (DE-588)4071286-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitskräftemangel |0 (DE-588)4279705-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Commitment |g Management |0 (DE-588)4325383-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kündigung |0 (DE-588)4033412-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Fluktuation |g Betriebswirtschaftslehre |0 (DE-588)4071286-2 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Kündigung |0 (DE-588)4033412-0 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Fluktuation |g Betriebswirtschaftslehre |0 (DE-588)4071286-2 |D s |
| 689 | 1 | 3 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Arbeitskräftemangel |0 (DE-588)4279705-6 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Commitment |g Management |0 (DE-588)4325383-0 |D s |
| 689 | 2 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Truschel, Christina |d 1984- |e Verfasser |0 (DE-588)1248160762 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Hogrefe Verlag |0 (DE-588)5508760-7 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, PDF |z 978-3-8409-2667-9 |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe, EPUB |z 978-3-8444-2667-0 |
| 830 | 0 | |a Praxis der Personalpsychologie |v Band 40 |w (DE-604)BV035420067 |9 40 | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032853097&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1805078801355374592 |
|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
1
UNGEWOLLTE
MITARBEITERFLUKTUATION
VERMEIDEN
.
1
1.1
EINORDNUNG
DES
GEGENSTANDSBEREICHS
.
1
1.2
DEFINITIONEN
.
2
1.3
ABGRENZUNG
ZU
AEHNLICHEN
BEGRIFFEN
.
4
1.4
BEDEUTUNG
FUER
DAS
PERSONALMANAGEMENT
.
4
1.5
BETRIEBLICHER
NUTZEN
.
6
1.6
WEITERE
ZIELE
.
8
2
MODELLE
.
10
2.1
EIN
RAHMENMODELL
ZU
FLUKTUATION
.
10
2.1.1
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
FLUKTUATIONSABSICHT
UND
FLUKTUATION
.
11
2.1.2
ZENTRALE
MEDIATOREN
IM
RAHMENMODELL:
ARBEITSZUFRIEDENHEIT,
COMMITMENT
UND
EINGEBUNDENHEIT
.
23
2.1.3
KONSEQUENZEN
IM
RAHMENMODELL:
UNTERSCHEIDUNG
VON
FLUKTUATIONSABSICHTEN
UND
TATSAECHLICHER
FLUKTUATION
.
25
2.1.4
PRAKTISCHE
RELEVANZ
DES
RAHMENMODELLS
.
26
2.2
DAS
MODELL
DER
BESONDEREN
EREIGNISSE
UND
DER
VERSCHIEDENEN
ENTSCHEIDUNGSWEGE
.
27
2.3
WEITERE
FORSCHUNGSANSAETZE
.
30
3
ANALYSE
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
35
3.1
EINSCHAETZUNG
DES
HANDLUNGSBEDARFS
UND
URSACHENANALYSE:
FLUKTUATIONEN
ERNST
NEHMEN
.
35
3.2
AUSWAHL
VON
INTERVENTIONEN
UND
FESTLEGUNG
VON
EVALUATIONSKRITERIEN
.
37
3.3
LEITLINIEN
FUER
ANALYSE,
INTERVENTION
UND
EVALUATION
.
38
3.4
ANALYSE-UND
EVALUATIONSINSTRUMENTE
IM
UEBERBLICK
.
42
3.5
INTERVENTIONSANSAETZE
IM
UEBERBLICK
.
44
4
VORGEHEN
.
47
4.1
DARSTELLUNG
DER
INTERVENTIONSMETHODEN
.
47
4.1.1
EINARBEITUNG
.
47
4.1.2
TEAMBESPRECHUNGEN
.
57
4.1.3
GESPRAECHE
ZUR
ERWARTUNGSKLAERUNG
.
67
4.1.4
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
76
4.1.5
ENTWICKLUNGSWEGE
GESTALTEN
UND
NUTZEN
.
83
4.1.6
BINDUNGSGESPRAECHE
.
91
4.1.7
AUSTRITTSGESPRAECHE
.
95
4.2
PROBLEME
BEI
DER
UMSETZUNG
VON
FLUKTUATIONSMANAGEMENT
.
103
5
FALLBEISPIELE
AUS
DER
UNTERNEHMENSPRAXIS
.
107
5.1
FALLBEISPIEL'.
EINARBEITUNGSKONZEPT
.
107
5.2
FALLBEISPIELTEAMBESPRECHUNGEN
.
111
5.3
FALLBEISPIEL:
ERWARTUNGSKLAERUNG
UND
ENTWICKLUNGSGESPRAECHE
.
117
5.4
FALLBEISPIEL:
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
122
5.5
FALLBEISPIEL:
FUEHRUNGSKRAEFTETRAINING
MIT
DEN
SCHWERPUNKTEN
BINDUNGSGESPRAECHE
UND
FLUKTUATIONSPRAEVENTION
.
124
5.6
FALLBEISPIEL:
AUSTRITTSGESPRAECHE
.
130
5.7
FALLBEISPIEL:
MITARBEITERBINDUNG
IN
DER
PFLEGE
.
133
5.8
FALLBEISPIEL:
COACHING
.
135
6
LITERATUREMPFEHLUNGEN
.
140
7
LITERATUR
.
141
8
ANHANG
.
149
ANHANG
1:
ANREGUNGEN
ZUR
ERHEBUNG
QUANTITATIVER
DATEN
FUER
DIE
ANALYSE
VON
FLUKTUATIONSGRUENDEN
.
149
ANHANG
2:
LEITFADEN
ZUR
DURCHFUEHRUNG
EINES
ENTWICKLUNGSGESPRAECHS
VON
GREAT
PLACE
TO
WORK
DEUTSCHLAND
.
150
ANHANG
3:
LEITFADEN
FUER
DIE
ERGEBNISBESPRECHUNG
EINER
MITARBEITERBEFRAGUNG
VON
WAREMA
(IN
AUSZUEGEN)
.
155
ANHANG
4:
DAS
TEAMNEST
DER
WUERTH
INDUSTRIE
SERVICE
GMBH
&
CO.
KG
(WEITERFUEHRENDE
FRAGEN)
.
158
ANHANG
5:
AUSTRITTSGESPRAECHSBOGEN
DER
WUERTH
INDUSTRIE
SERVICE
GMBH
&
CO.
KG
.
162
9
SACHREGISTER
.
170
KARTEN
NEUE
MITARBEITER
GUT
INTEGRIEREN
-
FRUEHE
FLUKTUATIONEN
VERMEIDEN
MITTEL
UND
LANGFRISTIGE
ENTWICKLUNGSWEGE
ERARBEITEN
BINDUNGSGESPRAECHE
FUEHREN
AUSTRITTSGESPRAECHE
FUEHREN |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
1
UNGEWOLLTE
MITARBEITERFLUKTUATION
VERMEIDEN
.
1
1.1
EINORDNUNG
DES
GEGENSTANDSBEREICHS
.
1
1.2
DEFINITIONEN
.
2
1.3
ABGRENZUNG
ZU
AEHNLICHEN
BEGRIFFEN
.
4
1.4
BEDEUTUNG
FUER
DAS
PERSONALMANAGEMENT
.
4
1.5
BETRIEBLICHER
NUTZEN
.
6
1.6
WEITERE
ZIELE
.
8
2
MODELLE
.
10
2.1
EIN
RAHMENMODELL
ZU
FLUKTUATION
.
10
2.1.1
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
FLUKTUATIONSABSICHT
UND
FLUKTUATION
.
11
2.1.2
ZENTRALE
MEDIATOREN
IM
RAHMENMODELL:
ARBEITSZUFRIEDENHEIT,
COMMITMENT
UND
EINGEBUNDENHEIT
.
23
2.1.3
KONSEQUENZEN
IM
RAHMENMODELL:
UNTERSCHEIDUNG
VON
FLUKTUATIONSABSICHTEN
UND
TATSAECHLICHER
FLUKTUATION
.
25
2.1.4
PRAKTISCHE
RELEVANZ
DES
RAHMENMODELLS
.
26
2.2
DAS
MODELL
DER
BESONDEREN
EREIGNISSE
UND
DER
VERSCHIEDENEN
ENTSCHEIDUNGSWEGE
.
27
2.3
WEITERE
FORSCHUNGSANSAETZE
.
30
3
ANALYSE
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
35
3.1
EINSCHAETZUNG
DES
HANDLUNGSBEDARFS
UND
URSACHENANALYSE:
FLUKTUATIONEN
ERNST
NEHMEN
.
35
3.2
AUSWAHL
VON
INTERVENTIONEN
UND
FESTLEGUNG
VON
EVALUATIONSKRITERIEN
.
37
3.3
LEITLINIEN
FUER
ANALYSE,
INTERVENTION
UND
EVALUATION
.
38
3.4
ANALYSE-UND
EVALUATIONSINSTRUMENTE
IM
UEBERBLICK
.
42
3.5
INTERVENTIONSANSAETZE
IM
UEBERBLICK
.
44
4
VORGEHEN
.
47
4.1
DARSTELLUNG
DER
INTERVENTIONSMETHODEN
.
47
4.1.1
EINARBEITUNG
.
47
4.1.2
TEAMBESPRECHUNGEN
.
57
4.1.3
GESPRAECHE
ZUR
ERWARTUNGSKLAERUNG
.
67
4.1.4
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
76
4.1.5
ENTWICKLUNGSWEGE
GESTALTEN
UND
NUTZEN
.
83
4.1.6
BINDUNGSGESPRAECHE
.
91
4.1.7
AUSTRITTSGESPRAECHE
.
95
4.2
PROBLEME
BEI
DER
UMSETZUNG
VON
FLUKTUATIONSMANAGEMENT
.
103
5
FALLBEISPIELE
AUS
DER
UNTERNEHMENSPRAXIS
.
107
5.1
FALLBEISPIEL'.
EINARBEITUNGSKONZEPT
.
107
5.2
FALLBEISPIELTEAMBESPRECHUNGEN
.
111
5.3
FALLBEISPIEL:
ERWARTUNGSKLAERUNG
UND
ENTWICKLUNGSGESPRAECHE
.
117
5.4
FALLBEISPIEL:
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
122
5.5
FALLBEISPIEL:
FUEHRUNGSKRAEFTETRAINING
MIT
DEN
SCHWERPUNKTEN
BINDUNGSGESPRAECHE
UND
FLUKTUATIONSPRAEVENTION
.
124
5.6
FALLBEISPIEL:
AUSTRITTSGESPRAECHE
.
130
5.7
FALLBEISPIEL:
MITARBEITERBINDUNG
IN
DER
PFLEGE
.
133
5.8
FALLBEISPIEL:
COACHING
.
135
6
LITERATUREMPFEHLUNGEN
.
140
7
LITERATUR
.
141
8
ANHANG
.
149
ANHANG
1:
ANREGUNGEN
ZUR
ERHEBUNG
QUANTITATIVER
DATEN
FUER
DIE
ANALYSE
VON
FLUKTUATIONSGRUENDEN
.
149
ANHANG
2:
LEITFADEN
ZUR
DURCHFUEHRUNG
EINES
ENTWICKLUNGSGESPRAECHS
VON
GREAT
PLACE
TO
WORK
DEUTSCHLAND
.
150
ANHANG
3:
LEITFADEN
FUER
DIE
ERGEBNISBESPRECHUNG
EINER
MITARBEITERBEFRAGUNG
VON
WAREMA
(IN
AUSZUEGEN)
.
155
ANHANG
4:
DAS
TEAMNEST
DER
WUERTH
INDUSTRIE
SERVICE
GMBH
&
CO.
KG
(WEITERFUEHRENDE
FRAGEN)
.
158
ANHANG
5:
AUSTRITTSGESPRAECHSBOGEN
DER
WUERTH
INDUSTRIE
SERVICE
GMBH
&
CO.
KG
.
162
9
SACHREGISTER
.
170
KARTEN
NEUE
MITARBEITER
GUT
INTEGRIEREN
-
FRUEHE
FLUKTUATIONEN
VERMEIDEN
MITTEL
UND
LANGFRISTIGE
ENTWICKLUNGSWEGE
ERARBEITEN
BINDUNGSGESPRAECHE
FUEHREN
AUSTRITTSGESPRAECHE
FUEHREN |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Häfner, Alexander 1979- Truschel, Christina 1984- |
| author_GND | (DE-588)140480080 (DE-588)1248160762 |
| author_facet | Häfner, Alexander 1979- Truschel, Christina 1984- |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Häfner, Alexander 1979- |
| author_variant | a h ah c t ct |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047451101 |
| classification_rvk | CW 4700 QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)1289764937 (DE-599)DNB1236110021 |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Auflage |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008cb4500</leader><controlfield tag="001">BV047451101</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20220713</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">210902s2022 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1236110021</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783801726676</subfield><subfield code="c">Paperback</subfield><subfield code="9">978-3-8017-2667-6</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1289764937</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1236110021</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)19180:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Häfner, Alexander</subfield><subfield code="d">1979-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)140480080</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Fluktuationsmanagement</subfield><subfield code="b">ungewollte Kündigungen vermeiden</subfield><subfield code="c">Alexander Häfner, Christina Truschel</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Hogrefe</subfield><subfield code="c">2022</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VI, 171 Seiten</subfield><subfield code="e">2 Karten (Checklisten)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">Band 40</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis: Seite 141-148</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Fluktuation</subfield><subfield code="g">Betriebswirtschaftslehre</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071286-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitskräftemangel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4279705-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Commitment</subfield><subfield code="g">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4325383-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kündigung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4033412-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Fluktuation</subfield><subfield code="g">Betriebswirtschaftslehre</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071286-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Kündigung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4033412-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Fluktuation</subfield><subfield code="g">Betriebswirtschaftslehre</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071286-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitskräftemangel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4279705-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Commitment</subfield><subfield code="g">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4325383-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Truschel, Christina</subfield><subfield code="d">1984-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1248160762</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Hogrefe Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)5508760-7</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-8409-2667-9</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-8444-2667-0</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Praxis der Personalpsychologie</subfield><subfield code="v">Band 40</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV035420067</subfield><subfield code="9">40</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032853097&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047451101 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T18:03:16Z |
| indexdate | 2024-07-20T06:34:51Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)5508760-7 |
| isbn | 9783801726676 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032853097 |
| oclc_num | 1289764937 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1102 DE-1052 DE-1050 DE-20 DE-M347 DE-355 DE-BY-UBR DE-M483 DE-Aug4 DE-1049 DE-1043 DE-898 DE-BY-UBR DE-1051 DE-573 DE-N2 DE-945 DE-860 DE-92 DE-2070s DE-11 DE-739 DE-706 |
| owner_facet | DE-1102 DE-1052 DE-1050 DE-20 DE-M347 DE-355 DE-BY-UBR DE-M483 DE-Aug4 DE-1049 DE-1043 DE-898 DE-BY-UBR DE-1051 DE-573 DE-N2 DE-945 DE-860 DE-92 DE-2070s DE-11 DE-739 DE-706 |
| physical | VI, 171 Seiten 2 Karten (Checklisten) |
| publishDate | 2022 |
| publishDateSearch | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Hogrefe |
| record_format | marc |
| series | Praxis der Personalpsychologie |
| series2 | Praxis der Personalpsychologie |
| spelling | Häfner, Alexander 1979- Verfasser (DE-588)140480080 aut Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden Alexander Häfner, Christina Truschel 1. Auflage Göttingen Hogrefe 2022 VI, 171 Seiten 2 Karten (Checklisten) txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Praxis der Personalpsychologie Band 40 Literaturverzeichnis: Seite 141-148 Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd rswk-swf Fluktuation Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4071286-2 gnd rswk-swf Arbeitskräftemangel (DE-588)4279705-6 gnd rswk-swf Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd rswk-swf Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Kündigung (DE-588)4033412-0 gnd rswk-swf Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 s Fluktuation Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4071286-2 s Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s DE-604 Kündigung (DE-588)4033412-0 s Strategisches Management (DE-588)4124261-0 s Arbeitskräftemangel (DE-588)4279705-6 s Commitment Management (DE-588)4325383-0 s Truschel, Christina 1984- Verfasser (DE-588)1248160762 aut Hogrefe Verlag (DE-588)5508760-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-8409-2667-9 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-8444-2667-0 Praxis der Personalpsychologie Band 40 (DE-604)BV035420067 40 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032853097&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Häfner, Alexander 1979- Truschel, Christina 1984- Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden Praxis der Personalpsychologie Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Fluktuation Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4071286-2 gnd Arbeitskräftemangel (DE-588)4279705-6 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Kündigung (DE-588)4033412-0 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4124261-0 (DE-588)4071286-2 (DE-588)4279705-6 (DE-588)4120744-0 (DE-588)4325383-0 (DE-588)4045269-4 (DE-588)4033412-0 |
| title | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden |
| title_auth | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden |
| title_exact_search | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden |
| title_exact_search_txtP | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden |
| title_full | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden Alexander Häfner, Christina Truschel |
| title_fullStr | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden Alexander Häfner, Christina Truschel |
| title_full_unstemmed | Fluktuationsmanagement ungewollte Kündigungen vermeiden Alexander Häfner, Christina Truschel |
| title_short | Fluktuationsmanagement |
| title_sort | fluktuationsmanagement ungewollte kundigungen vermeiden |
| title_sub | ungewollte Kündigungen vermeiden |
| topic | Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Fluktuation Betriebswirtschaftslehre (DE-588)4071286-2 gnd Arbeitskräftemangel (DE-588)4279705-6 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Kündigung (DE-588)4033412-0 gnd |
| topic_facet | Strategisches Management Fluktuation Betriebswirtschaftslehre Arbeitskräftemangel Mitarbeiter Commitment Management Personalpolitik Kündigung |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032853097&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV035420067 |
| work_keys_str_mv | AT hafneralexander fluktuationsmanagementungewolltekundigungenvermeiden AT truschelchristina fluktuationsmanagementungewolltekundigungenvermeiden AT hogrefeverlag fluktuationsmanagementungewolltekundigungenvermeiden |