Kirche neu erfinden: lebendiger Organismus - lernende Organisation
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Paderborn
Bonifatius
[2021]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 368 Seiten |
| ISBN: | 9783897108837 |
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INHALT
EINFUEHRUNG
.
13
ERSTER
TEIL
EVOLUTIONAERES
DENKEN.
INTEGRALE
PERSPEKTIVE
.
19
I.
ORGANISATIONEN
ALS
ORGANISMEN.
EINE
INSPIRATION
FREDERIC
LALOUX
IM
INTERVIEW
.
20
II.
EVOLUTION
ALS
LEBENSPRINZIP.
EIN
MUSTER
.
23
KULTUR
UND
ANTHROPOLOGISCHE
MENSCHHEITSENTWICKLUNG
.
24
PSYCHOSOZIALE
ENTWICKLUNG
DES
MENSCHEN
.
24
ORGANISATIONALE
ENTWICKLUNG
VON
GESELLSCHAFTSFORMEN
.
25
III.
UNTERSCHIEDLICHE
ORGANISATIONSMODELLE.
EIN
PROZESS
.
26
TRADITION.
WERTEORDNUNG
ALS
GRUNDLAGE
KONFORMER
ORGANISATIONEN
.
27
MODERNE.
WERTSCHOEPFUNG
ALS
TREIBER
KOMPETITIVER
ORGANISATIONEN
.
30
POSTMODERNE.
WERTORIENTIERUNG
ALS
KENNZEICHEN
FUER
KORPORATIVER
ORGANISATIONEN
.
36
GESELLSCHAFTLICHER
WANDEL.
ORGANISATIONALE
HERAUSFORDERUNGEN
.
39
IV.
EVOLUTIONAERE
ORGANISATIONEN.
EINE
NEUE
WEITSICHT
.
42
SINNVOLL
ARBEITEN
.
46
SYMPHONISCH
ARBEITEN
.
47
LEBENSDIENLICH
ARBEITEN
.
48
GEMEINDIENLICH
ARBEITEN
.
49
EINMUETIG
ZUSAMMENSTEHEN
.
50
V.
TRADITIONELLE
ORGANISATIONEN.
ENTWICKLUNGSPOTENZIALE
.
51
ALARMSIGNAL:
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
.
51
KNACKPUNKT:
MACHTVERTEILUNG
.
52
ERFOLGSFAKTOR:
EVOLUTIONAERE
AUSRICHTUNG
.
53
PRUEFAUFTRAG:
KIRCHLICHE
ORGANISATIONSSTRUKTUR
.
54
7
ZWEITER
TEIL
SAKRAMENTALE
KIRCHE.
SAEKULARE
GESTALT
57
I.
KIRCHE
IM
WERDEN.
DAS
BLEIBENDE
IM
WANDEL
.
57
MYSTERIUM
UND
SOCIETAS.
EIN
ORGANISATIONALER
SONDERFALL
58
GEMEINDEBILDUNG
IN
DER
FRUEHZEIT
.
61
EVOLUTION.
EXODUS.
ENTFALTUNG.
GRUNDRHYTHMUS
DER
KIRCHENENTWICKLUNG
.
62
MACHTVOLLE
ORGANISATION.
KIRCHE
IM
ABENDLAND
.
64
HIERARCHISCH
UND
SYNODAL
.
65
ABSOLUTISTISCHES
FUEHRUNGSVERSTAENDNIS.
REFORMATION
UND
REFORM
.
68
ORDNUNGS
UND
SCHUTZMACHT.
KATHOLIZISMUS
ALS
PHAENOMEN
DER
NEUZEIT
.
71
KURIALE
MACHT
UND
ZENTRALE
VERWALTUNG
.
73
HEILIGE
KIRCHE
IN
ANTIMODERNER
MISSION
.
74
PAEPSTLICHE
MACHTFUELLE.
SPIELBALL
DER
MAECHTE
.
78
MODERNITAETSSCHUB
IM
WARTESTAND.
SOZIO-KULTURELLER
WANDEL
IN
DER
NACHKRIEGSZEIT
.
81
REFORMPROZESS
IM
UEBERGANG.
DAS
PASTORALKONZIL
UND
DIE
MODERNE
.
85
PROZESSCHARAKTER
DES
KONZILS
.
86
LEITIDEEN
DES
KONZILS
.
89
ORGANISATIONSREFORMEN
IN
DER
FOLGE
DES
KONZILS
.
91
ZWISCHEN
REFORM,
RESTAURATION
UND
RESIGNATION.
REZEPTIONSPROZESS
DES
KONZILS
.
96
STRUKTURIERTE
DIALOGE.
SYNODALE
PROZESSE.
-
DEZENTRALITAET
WAGEN
.
99
INDIVIDUALITAET.
DIVERSITAET.
PLURALITAET
-
TRANSFORMATIONSPROZESSE
AUF
GEMEINDEEBENE
.
105
II.
ERNEUERUNG
ALS
FUEHRUNGSAUFGABE
.
113
FUEHRUNGSVERSTAENDNIS
IN
DER
KATHOLISCHEN
KIRCHE
.
116
UNIVERSALE
UND
KOLLEGIALE
LEITUNGSGEWALT.
FUEHRUNG
ALS
DIENST
.
117
8
PARTIZIPATIVER
LEITUNGSSTIL.
LAIEN
IN
FUEHRUNG
.
121
KOMMUNIKATIVE
FUEHRUNGSKULTUR.
TRINITARISCHE
GRUNDIERUNG
.
126
DIALOGISCH-MISSIONARISCHES
FUEHRUNGSVERSTAENDNIS.
DIE
FRANZISKUS
FORMEL
.
131
KIRCHE
ALS
WEGGEMEINSCHAFT
.
131
DYNAMIK
DES
AUFBRUCHS
.
132
DIE
ZEIT
IST
MEHR
WERT
ALS
DER
RAUM
.
135
DIE
EINHEIT
WIEGT
MEHR
ALS
DER
KONFLIKT
.
137
DIE
WIRKLICHKEIT
IST
WICHTIGER
ALS
DIE
IDEE
.
137
DAS
GANZE
IST
DEM
TEIL
UEBERGEORDNET
.
138
KIRCHE
ALS
ORGANISATION
.
140
DAS
AMT
IN
DER
KIRCHE
.
140
NEUES
DENKEN.
NEUE
WEGE.
KIRCHE
AUF
REFORMKURS
145
SYNODALE
KIRCHE
.
146
EVOLUTIONAERE
KIRCHE
.
147
9
DRITTER
TEIL
KIRCHE
-
EVOLUTIONAER
UND
LERNBEREIT
.
151
KIRCHLICHE
ORGANISATION
IM
DIALOG
MIT
FREDERIC
LALOUX
.
151
NEUE
ZEIT.
NEUES
DENKEN
.
151
EVOLUTIONAERE
ORGANISATIONEN
.
152
KURSKORREKTUREN
.
155
CASE
STUDIES
-
YYEVOLUTIONAERE"
ORGANISATIONSMODELLE
UND
IHRE
RELEVANZ
FUER
KIRCHENENTWICKLUNG
.
158
I.
SELBSTFUEHRUNG.
FREIRAEUME
NUTZEN
ZUM
WOHL
DES
GANZEN
.
161
SELBSTFUEHRUNG
IM
RAUM
DER
KIRCHE
.
164
DIENSTGEMEINSCHAFT
-
UND
DAS
PRINZIP
DES
SEND
RE
CUM
ECCLESIA
.
166
DIENSTGEMEINSCHAFT
UND
DIE
HALTUNG
DER
PARRHESIA
.
168
SELBSTFUEHRUNG:
CASE
STUDIES
.
171
STRUKTUREN
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
171
PROZESSE
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
174
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
IM
BERATUNGSPROZESS
.
175
POSITIVES
VORVERSTAENDNIS
.
180
VERTRAUENSKULTUR
-
SUBSIDIARITAET.
PARTIZIPATION.
DELEGATION
.
187
LERNFELD
SUBSIDIARITAET
.
191
LERNFELD
PARTIZIPATION
.
194
LERNFELD
DELEGATION
.
195
KOMMUNIKATION
UND
TRANSPARENZ
.
197
KONFLIKTLOESUNG
UND
PARTIZIPATION
.
204
ROLLENVERTEILUNG
UND
VERANTWORTUNGSBEREITSCHAFT
.
209
II.
PERSONALE
GANZHEIT
.
218
GANZHEIT
UND
INTEGRITAET
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
222
GANZHEIT
UND
INTEGRITAET
NACH
CHRISTLICHEM
VERSTAENDNIS
227
10
SUCHE
NACH
GANZHEIT
-
BEST
PRACTICES
.
229
GRUNDREGELN
.
229
REFLEXION
UND
MEDITATION
.
232
STORYTELLING
.
239
KONFLIKTREGULIERUNG
UND
TRENNUNG
.
245
KRISENKOMMUNIKATION
.
252
STATUS
.
259
KIRCHE
ALS
ARBEITGEBER
-
A
GREAT
PLACE
TO
WORK?
PERSONALENTWICKLUNG
IN
KIRCHLICHEN
UND
YYEVOLUTIONAEREN"ORGANISATIONEN
.
262
BEWERBUNG
UND
BERUFUNG
.
264
EINSTELLUNG
UND
EINGLIEDERUNG
.
269
FEEDBACK-KULTUR
.
T12
III.
SINNORIENTIERUNG
-
ORGANISATIONEN
ALS
LEBENDIGE
ORGANISMEN:
KULTUR
.
279
PURPOSE
-
ZAUBERFORMEL
UND
ERFOLGSFAKTOR?
.
280
SINNORIENTIERUNG
-
EINE
FRAGE
DER
ZUKUNFTSFAEHIGKEIT
248
ORGANISATIONSKULTUR
.
291
IV.
BEGEGNUNGS
UND
AUSTAUSCHPROZESSE
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
297
EXKURS:
NEUROLEADERSHIP
-
VERNETZUNG
UND
SELBSTORGANISATION
ALS
STRUKTUR
UND
LEBENSPRINZIP
.
298
EMERGENZ
EVOLUTIONAERER
ORGANISATIONEN
.
303
ORGANISCHE
EINHEIT
.
306
EVOLUTIONAERE
WEGGEMEINSCHAFT
.
308
V.
KIRCHE
NEU
(ER)FINDEN
-
EIN
VERMESSENES
UNTERFANGEN?
311
WIE
IM
HIMMEL,
SO
AUF
ERDEN
(MT
6,10)
.
311
WIE
IN
DER
KIRCHE,
SO
AUF
DER
GANZEN
WELT
.
314
KIRCHLICHER
SELBSTVOLLZUG
IN
DER
YY
LOGIK
DES
SCHENKENS
"
315
REFORMBEMUEHUNGEN
UND
SENDUNGSBEWUSSTSEIN
.
316
WERBEN
FUER
DIE
YYGLOBALE
ZIVILISATION
DES
BUNDES"
.
318
IM
ZEICHEN
GLOBALISIERTER
NAECHSTENLIEBE
.
320
11
ENGAGEMENT
FUER
DAS
YYGEMEINSAME
HAUS"
.
322
DER
TRAUM
VON
DER
YYGESCHWISTERLICHKEIT
ALLER
MENSCHEN"
.
323
DER
GEERDETE
HIMMEL.
LEBEN
MIT
EINER
VERHEISSUNG
.
325
ANHANG
HINTERGRUND.
ASPEKTE
(POST-)MODERNER
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ZUR
EINORDNUNG
DES
LALOUX'SCHEN
ANSATZES
.
327
INSTITUTIONALER
ORGANISATIONSBEGRIFF
.
327
ORGANISATIONEN
ENTWICKELN
SICH
.
331
NEUE
ARBEIT.
NEUE
KULTUR
.
334
INTEGRALE
PERSPEKTIVE
.
337
KRITIK
.
340
NACHWORT
.
343
LITERATURVERZEICHNIS
.
347
INTERNETQUELLEN
.
358
12 |
| adam_txt |
INHALT
EINFUEHRUNG
.
13
ERSTER
TEIL
EVOLUTIONAERES
DENKEN.
INTEGRALE
PERSPEKTIVE
.
19
I.
ORGANISATIONEN
ALS
ORGANISMEN.
EINE
INSPIRATION
FREDERIC
LALOUX
IM
INTERVIEW
.
20
II.
EVOLUTION
ALS
LEBENSPRINZIP.
EIN
MUSTER
.
23
KULTUR
UND
ANTHROPOLOGISCHE
MENSCHHEITSENTWICKLUNG
.
24
PSYCHOSOZIALE
ENTWICKLUNG
DES
MENSCHEN
.
24
ORGANISATIONALE
ENTWICKLUNG
VON
GESELLSCHAFTSFORMEN
.
25
III.
UNTERSCHIEDLICHE
ORGANISATIONSMODELLE.
EIN
PROZESS
.
26
TRADITION.
WERTEORDNUNG
ALS
GRUNDLAGE
KONFORMER
ORGANISATIONEN
.
27
MODERNE.
WERTSCHOEPFUNG
ALS
TREIBER
KOMPETITIVER
ORGANISATIONEN
.
30
POSTMODERNE.
WERTORIENTIERUNG
ALS
KENNZEICHEN
FUER
KORPORATIVER
ORGANISATIONEN
.
36
GESELLSCHAFTLICHER
WANDEL.
ORGANISATIONALE
HERAUSFORDERUNGEN
.
39
IV.
EVOLUTIONAERE
ORGANISATIONEN.
EINE
NEUE
WEITSICHT
.
42
SINNVOLL
ARBEITEN
.
46
SYMPHONISCH
ARBEITEN
.
47
LEBENSDIENLICH
ARBEITEN
.
48
GEMEINDIENLICH
ARBEITEN
.
49
EINMUETIG
ZUSAMMENSTEHEN
.
50
V.
TRADITIONELLE
ORGANISATIONEN.
ENTWICKLUNGSPOTENZIALE
.
51
ALARMSIGNAL:
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
.
51
KNACKPUNKT:
MACHTVERTEILUNG
.
52
ERFOLGSFAKTOR:
EVOLUTIONAERE
AUSRICHTUNG
.
53
PRUEFAUFTRAG:
KIRCHLICHE
ORGANISATIONSSTRUKTUR
.
54
7
ZWEITER
TEIL
SAKRAMENTALE
KIRCHE.
SAEKULARE
GESTALT
57
I.
KIRCHE
IM
WERDEN.
DAS
BLEIBENDE
IM
WANDEL
.
57
MYSTERIUM
UND
SOCIETAS.
EIN
ORGANISATIONALER
SONDERFALL
58
GEMEINDEBILDUNG
IN
DER
FRUEHZEIT
.
61
EVOLUTION.
EXODUS.
ENTFALTUNG.
GRUNDRHYTHMUS
DER
KIRCHENENTWICKLUNG
.
62
MACHTVOLLE
ORGANISATION.
KIRCHE
IM
ABENDLAND
.
64
HIERARCHISCH
UND
SYNODAL
.
65
ABSOLUTISTISCHES
FUEHRUNGSVERSTAENDNIS.
REFORMATION
UND
REFORM
.
68
ORDNUNGS
UND
SCHUTZMACHT.
KATHOLIZISMUS
ALS
PHAENOMEN
DER
NEUZEIT
.
71
KURIALE
MACHT
UND
ZENTRALE
VERWALTUNG
.
73
HEILIGE
KIRCHE
IN
ANTIMODERNER
MISSION
.
74
PAEPSTLICHE
MACHTFUELLE.
SPIELBALL
DER
MAECHTE
.
78
MODERNITAETSSCHUB
IM
WARTESTAND.
SOZIO-KULTURELLER
WANDEL
IN
DER
NACHKRIEGSZEIT
.
81
REFORMPROZESS
IM
UEBERGANG.
DAS
PASTORALKONZIL
UND
DIE
MODERNE
.
85
PROZESSCHARAKTER
DES
KONZILS
.
86
LEITIDEEN
DES
KONZILS
.
89
ORGANISATIONSREFORMEN
IN
DER
FOLGE
DES
KONZILS
.
91
ZWISCHEN
REFORM,
RESTAURATION
UND
RESIGNATION.
REZEPTIONSPROZESS
DES
KONZILS
.
96
STRUKTURIERTE
DIALOGE.
SYNODALE
PROZESSE.
-
DEZENTRALITAET
WAGEN
.
99
INDIVIDUALITAET.
DIVERSITAET.
PLURALITAET
-
TRANSFORMATIONSPROZESSE
AUF
GEMEINDEEBENE
.
105
II.
ERNEUERUNG
ALS
FUEHRUNGSAUFGABE
.
113
FUEHRUNGSVERSTAENDNIS
IN
DER
KATHOLISCHEN
KIRCHE
.
116
UNIVERSALE
UND
KOLLEGIALE
LEITUNGSGEWALT.
FUEHRUNG
ALS
DIENST
.
117
8
PARTIZIPATIVER
LEITUNGSSTIL.
LAIEN
IN
FUEHRUNG
.
121
KOMMUNIKATIVE
FUEHRUNGSKULTUR.
TRINITARISCHE
GRUNDIERUNG
.
126
DIALOGISCH-MISSIONARISCHES
FUEHRUNGSVERSTAENDNIS.
DIE
FRANZISKUS
FORMEL
.
131
KIRCHE
ALS
WEGGEMEINSCHAFT
.
131
DYNAMIK
DES
AUFBRUCHS
.
132
DIE
ZEIT
IST
MEHR
WERT
ALS
DER
RAUM
.
135
DIE
EINHEIT
WIEGT
MEHR
ALS
DER
KONFLIKT
.
137
DIE
WIRKLICHKEIT
IST
WICHTIGER
ALS
DIE
IDEE
.
137
DAS
GANZE
IST
DEM
TEIL
UEBERGEORDNET
.
138
KIRCHE
ALS
ORGANISATION
.
140
DAS
AMT
IN
DER
KIRCHE
.
140
NEUES
DENKEN.
NEUE
WEGE.
KIRCHE
AUF
REFORMKURS
145
SYNODALE
KIRCHE
.
146
EVOLUTIONAERE
KIRCHE
.
147
9
DRITTER
TEIL
KIRCHE
-
EVOLUTIONAER
UND
LERNBEREIT
.
151
KIRCHLICHE
ORGANISATION
IM
DIALOG
MIT
FREDERIC
LALOUX
.
151
NEUE
ZEIT.
NEUES
DENKEN
.
151
EVOLUTIONAERE
ORGANISATIONEN
.
152
KURSKORREKTUREN
.
155
CASE
STUDIES
-
YYEVOLUTIONAERE"
ORGANISATIONSMODELLE
UND
IHRE
RELEVANZ
FUER
KIRCHENENTWICKLUNG
.
158
I.
SELBSTFUEHRUNG.
FREIRAEUME
NUTZEN
ZUM
WOHL
DES
GANZEN
.
161
SELBSTFUEHRUNG
IM
RAUM
DER
KIRCHE
.
164
DIENSTGEMEINSCHAFT
-
UND
DAS
PRINZIP
DES
SEND
RE
CUM
ECCLESIA
.
166
DIENSTGEMEINSCHAFT
UND
DIE
HALTUNG
DER
PARRHESIA
.
168
SELBSTFUEHRUNG:
CASE
STUDIES
.
171
STRUKTUREN
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
171
PROZESSE
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
174
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
IM
BERATUNGSPROZESS
.
175
POSITIVES
VORVERSTAENDNIS
.
180
VERTRAUENSKULTUR
-
SUBSIDIARITAET.
PARTIZIPATION.
DELEGATION
.
187
LERNFELD
SUBSIDIARITAET
.
191
LERNFELD
PARTIZIPATION
.
194
LERNFELD
DELEGATION
.
195
KOMMUNIKATION
UND
TRANSPARENZ
.
197
KONFLIKTLOESUNG
UND
PARTIZIPATION
.
204
ROLLENVERTEILUNG
UND
VERANTWORTUNGSBEREITSCHAFT
.
209
II.
PERSONALE
GANZHEIT
.
218
GANZHEIT
UND
INTEGRITAET
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
222
GANZHEIT
UND
INTEGRITAET
NACH
CHRISTLICHEM
VERSTAENDNIS
227
10
SUCHE
NACH
GANZHEIT
-
BEST
PRACTICES
.
229
GRUNDREGELN
.
229
REFLEXION
UND
MEDITATION
.
232
STORYTELLING
.
239
KONFLIKTREGULIERUNG
UND
TRENNUNG
.
245
KRISENKOMMUNIKATION
.
252
STATUS
.
259
KIRCHE
ALS
ARBEITGEBER
-
A
GREAT
PLACE
TO
WORK?
PERSONALENTWICKLUNG
IN
KIRCHLICHEN
UND
YYEVOLUTIONAEREN"ORGANISATIONEN
.
262
BEWERBUNG
UND
BERUFUNG
.
264
EINSTELLUNG
UND
EINGLIEDERUNG
.
269
FEEDBACK-KULTUR
.
T12
III.
SINNORIENTIERUNG
-
ORGANISATIONEN
ALS
LEBENDIGE
ORGANISMEN:
KULTUR
.
279
PURPOSE
-
ZAUBERFORMEL
UND
ERFOLGSFAKTOR?
.
280
SINNORIENTIERUNG
-
EINE
FRAGE
DER
ZUKUNFTSFAEHIGKEIT
248
ORGANISATIONSKULTUR
.
291
IV.
BEGEGNUNGS
UND
AUSTAUSCHPROZESSE
IN
YYEVOLUTIONAEREN"
ORGANISATIONEN
.
297
EXKURS:
NEUROLEADERSHIP
-
VERNETZUNG
UND
SELBSTORGANISATION
ALS
STRUKTUR
UND
LEBENSPRINZIP
.
298
EMERGENZ
EVOLUTIONAERER
ORGANISATIONEN
.
303
ORGANISCHE
EINHEIT
.
306
EVOLUTIONAERE
WEGGEMEINSCHAFT
.
308
V.
KIRCHE
NEU
(ER)FINDEN
-
EIN
VERMESSENES
UNTERFANGEN?
311
WIE
IM
HIMMEL,
SO
AUF
ERDEN
(MT
6,10)
.
311
WIE
IN
DER
KIRCHE,
SO
AUF
DER
GANZEN
WELT
.
314
KIRCHLICHER
SELBSTVOLLZUG
IN
DER
YY
LOGIK
DES
SCHENKENS
"
315
REFORMBEMUEHUNGEN
UND
SENDUNGSBEWUSSTSEIN
.
316
WERBEN
FUER
DIE
YYGLOBALE
ZIVILISATION
DES
BUNDES"
.
318
IM
ZEICHEN
GLOBALISIERTER
NAECHSTENLIEBE
.
320
11
ENGAGEMENT
FUER
DAS
YYGEMEINSAME
HAUS"
.
322
DER
TRAUM
VON
DER
YYGESCHWISTERLICHKEIT
ALLER
MENSCHEN"
.
323
DER
GEERDETE
HIMMEL.
LEBEN
MIT
EINER
VERHEISSUNG
.
325
ANHANG
HINTERGRUND.
ASPEKTE
(POST-)MODERNER
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
ZUR
EINORDNUNG
DES
LALOUX'SCHEN
ANSATZES
.
327
INSTITUTIONALER
ORGANISATIONSBEGRIFF
.
327
ORGANISATIONEN
ENTWICKELN
SICH
.
331
NEUE
ARBEIT.
NEUE
KULTUR
.
334
INTEGRALE
PERSPEKTIVE
.
337
KRITIK
.
340
NACHWORT
.
343
LITERATURVERZEICHNIS
.
347
INTERNETQUELLEN
.
358
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