Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland: Eine qualitative Untersuchung der "Dritten Generation Ostdeutschland
In the course of their education many young people of the "Third Generation East Germany" moved away from their hometowns and towards the West. Can they imagine returning home? Against the backdrop of the expected shortage of skilled labourers in particular in the new states the authors in...
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
wbv Publikation
2013
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| Ausgabe: | 1st ed |
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| Online-Zugang: | DE-B1533 DE-1052 DE-860 DE-859 Volltext |
| Zusammenfassung: | In the course of their education many young people of the "Third Generation East Germany" moved away from their hometowns and towards the West. Can they imagine returning home? Against the backdrop of the expected shortage of skilled labourers in particular in the new states the authors investigated the professional and private desires of the "Third Generation East Germany". Based on the results of the interviews sustainable prognoses for dealing with the shortage of skilled labourers and managers in East Germany are developed. Im Zuge ihrer Ausbildung haben viele junge Menschen der "Dritten Generation Ostdeutschland" ihre Heimatorte gen Westen verlassen. Können sie sich eine Rückkehr vorstellen? Vor dem Hintergrund des erwarteten Fachkräftemangels vor allem in den neuen Bundesländern haben die Autoren die beruflichen und privaten Wünsche der "Dritten Generation Ostdeutschland" erforscht. Sie entwickeln aus den Ergebnissen der Befragungen nachhaltige Prognosen für die Bewältigung des Fach- und Führungskräftemangels in Ostdeutschland |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (48 Seiten) 0.324 MB |
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