Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung: Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses
Founding subsidies are the most important grant tool for setting up businesses to avoid unemployment. Whilst there are extensive evaluation studies relating to their political effects on the labour market, there are to date hardly any theory-based works exploring the granting of the subsidies in emp...
Gespeichert in:
| Körperschaft: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
wbv Publikation
2013
|
| Ausgabe: | 1st ed |
| Schriftenreihe: | IAB-Bibliothek (Forschungsarbeiten)
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-B1533 DE-1052 DE-860 DE-859 Volltext |
| Zusammenfassung: | Founding subsidies are the most important grant tool for setting up businesses to avoid unemployment. Whilst there are extensive evaluation studies relating to their political effects on the labour market, there are to date hardly any theory-based works exploring the granting of the subsidies in employment agencies. This process is characterised by a high level insecurity, as the market success of business foundation is uncertain a priori. Empirically, it is shown that both the staff in employment agencies and the business founders perceive and design their roles in mediation conversations in very different ways. In his qualitative study Grüttner considers the questions which patterns there are for the employment administration stakeholders involved in this insecure situation, which patterns lead to actions - and which difference it makes if the business foundation conversations are orientated stronger by one or the other pattern. Der Gründungszuschuss ist das bedeutendste Förderinstrument zur Existenzgründung aus Arbeitslosigkeit. Während umfangreiche Evaluationsstudien zu seinen arbeitsmarktpolitischen Wirkungen vorliegen, gibt es bislang kaum theoriegeleitete Arbeiten, die seine Vergabe in den Arbeitsagenturen beleuchten. Dieser Prozess selbst ist von einer hohen Unsicherheit geprägt, da der Markterfolg von Unternehmensgründungen a priori ungewiss ist. Empirisch zeigt sich, dass sowohl die Mitarbeiter in den Arbeitsagenturen als auch die Existenzgründer ihre Rolle in den Vermittlungsgesprächen sehr unterschiedlich wahrnehmen und gestalten. Grüttner geht in seiner qualitativen Studie der Frage nach, welche Konventionen in dieser Situation der Unsicherheit für die beteiligten Akteure in der Arbeitsverwaltung präsent und handlungsleitend sind - und welchen Unterschied es macht, wenn Existenzgründungsgespräche stärker an der einen oder anderen Konvention orientiert werden |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (143 Seiten) 0.523 MB |
| ISBN: | 9783763940721 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV047427454 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 210818s2013 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783763940721 |9 978-3-7639-4072-1 | ||
| 035 | |a (ZDB-41-SEL)9783763940721 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1268188374 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV047427454 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-B1533 |a DE-1052 |a DE-860 |a DE-859 | ||
| 110 | 2 | |a Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung |b Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses |c Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Grüttner |
| 250 | |a 1st ed | ||
| 264 | 1 | |a Bielefeld |b wbv Publikation |c 2013 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (143 Seiten) |b 0.523 MB | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a IAB-Bibliothek (Forschungsarbeiten) | |
| 520 | |a Founding subsidies are the most important grant tool for setting up businesses to avoid unemployment. Whilst there are extensive evaluation studies relating to their political effects on the labour market, there are to date hardly any theory-based works exploring the granting of the subsidies in employment agencies. This process is characterised by a high level insecurity, as the market success of business foundation is uncertain a priori. Empirically, it is shown that both the staff in employment agencies and the business founders perceive and design their roles in mediation conversations in very different ways. In his qualitative study Grüttner considers the questions which patterns there are for the employment administration stakeholders involved in this insecure situation, which patterns lead to actions - and which difference it makes if the business foundation conversations are orientated stronger by one or the other pattern. Der Gründungszuschuss ist das bedeutendste Förderinstrument zur Existenzgründung aus Arbeitslosigkeit. Während umfangreiche Evaluationsstudien zu seinen arbeitsmarktpolitischen Wirkungen vorliegen, gibt es bislang kaum theoriegeleitete Arbeiten, die seine Vergabe in den Arbeitsagenturen beleuchten. Dieser Prozess selbst ist von einer hohen Unsicherheit geprägt, da der Markterfolg von Unternehmensgründungen a priori ungewiss ist. Empirisch zeigt sich, dass sowohl die Mitarbeiter in den Arbeitsagenturen als auch die Existenzgründer ihre Rolle in den Vermittlungsgesprächen sehr unterschiedlich wahrnehmen und gestalten. Grüttner geht in seiner qualitativen Studie der Frage nach, welche Konventionen in dieser Situation der Unsicherheit für die beteiligten Akteure in der Arbeitsverwaltung präsent und handlungsleitend sind - und welchen Unterschied es macht, wenn Existenzgründungsgespräche stärker an der einen oder anderen Konvention orientiert werden | ||
| 650 | 4 | |a Arbeitsagenturen | |
| 650 | 4 | |a Arbeitslosigkeit | |
| 650 | 4 | |a Arbeitslosigkeitsbekämpfung | |
| 650 | 4 | |a Arbeitsmarkt | |
| 650 | 4 | |a arbeitsmarktpolitische Maßnahme | |
| 650 | 4 | |a Arbeitsvermittler | |
| 650 | 4 | |a Existenzgründung | |
| 650 | 4 | |a Gesprächsführung | |
| 650 | 4 | |a Gründung | |
| 650 | 4 | |a Gründungserfolg | |
| 650 | 4 | |a Gründungszuschuss | |
| 650 | 4 | |a Handlungsspielraum | |
| 650 | 4 | |a Unsicherheit | |
| 650 | 4 | |a Unternehmensgründung | |
| 700 | 0 | |a Grüttner, Michael |e Sonstige |4 oth | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 |x Verlag |z URL des Erstveröffentlichers |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-41-SEL | ||
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032829947 | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 |l DE-B1533 |p ZDB-41-SEL |q ASH_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 |l DE-1052 |p ZDB-41-SEL |q EFN_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 |l DE-860 |p ZDB-41-SEL |q FLA_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
| 966 | e | |u https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 |l DE-859 |p ZDB-41-SEL |q FKE_PDA_SEL |x Verlag |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1815046489717604352 |
|---|---|
| adam_text | |
| adam_txt | |
| any_adam_object | |
| any_adam_object_boolean | |
| author_corporate | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit |
| author_corporate_role | aut |
| author_facet | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit |
| author_sort | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV047427454 |
| collection | ZDB-41-SEL |
| ctrlnum | (ZDB-41-SEL)9783763940721 (OCoLC)1268188374 (DE-599)BVBBV047427454 |
| edition | 1st ed |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nmm a2200000zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV047427454</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">210818s2013 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783763940721</subfield><subfield code="9">978-3-7639-4072-1</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ZDB-41-SEL)9783763940721</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1268188374</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV047427454</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-1052</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield></datafield><datafield tag="110" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung</subfield><subfield code="b">Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses</subfield><subfield code="c">Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Grüttner</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st ed</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bielefeld</subfield><subfield code="b">wbv Publikation</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (143 Seiten)</subfield><subfield code="b">0.523 MB</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">IAB-Bibliothek (Forschungsarbeiten)</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Founding subsidies are the most important grant tool for setting up businesses to avoid unemployment. Whilst there are extensive evaluation studies relating to their political effects on the labour market, there are to date hardly any theory-based works exploring the granting of the subsidies in employment agencies. This process is characterised by a high level insecurity, as the market success of business foundation is uncertain a priori. Empirically, it is shown that both the staff in employment agencies and the business founders perceive and design their roles in mediation conversations in very different ways. In his qualitative study Grüttner considers the questions which patterns there are for the employment administration stakeholders involved in this insecure situation, which patterns lead to actions - and which difference it makes if the business foundation conversations are orientated stronger by one or the other pattern. Der Gründungszuschuss ist das bedeutendste Förderinstrument zur Existenzgründung aus Arbeitslosigkeit. Während umfangreiche Evaluationsstudien zu seinen arbeitsmarktpolitischen Wirkungen vorliegen, gibt es bislang kaum theoriegeleitete Arbeiten, die seine Vergabe in den Arbeitsagenturen beleuchten. Dieser Prozess selbst ist von einer hohen Unsicherheit geprägt, da der Markterfolg von Unternehmensgründungen a priori ungewiss ist. Empirisch zeigt sich, dass sowohl die Mitarbeiter in den Arbeitsagenturen als auch die Existenzgründer ihre Rolle in den Vermittlungsgesprächen sehr unterschiedlich wahrnehmen und gestalten. Grüttner geht in seiner qualitativen Studie der Frage nach, welche Konventionen in dieser Situation der Unsicherheit für die beteiligten Akteure in der Arbeitsverwaltung präsent und handlungsleitend sind - und welchen Unterschied es macht, wenn Existenzgründungsgespräche stärker an der einen oder anderen Konvention orientiert werden</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsagenturen</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitslosigkeit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitslosigkeitsbekämpfung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsmarkt</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">arbeitsmarktpolitische Maßnahme</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Arbeitsvermittler</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Existenzgründung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gesprächsführung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gründung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gründungserfolg</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Gründungszuschuss</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Handlungsspielraum</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unsicherheit</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensgründung</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Grüttner, Michael</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="z">URL des Erstveröffentlichers</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-41-SEL</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032829947</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721</subfield><subfield code="l">DE-B1533</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">ASH_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721</subfield><subfield code="l">DE-1052</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">EFN_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721</subfield><subfield code="l">DE-860</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">FLA_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721</subfield><subfield code="l">DE-859</subfield><subfield code="p">ZDB-41-SEL</subfield><subfield code="q">FKE_PDA_SEL</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV047427454 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T17:58:07Z |
| indexdate | 2024-11-07T07:07:00Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783763940721 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032829947 |
| oclc_num | 1268188374 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-B1533 DE-1052 DE-860 DE-859 |
| owner_facet | DE-B1533 DE-1052 DE-860 DE-859 |
| physical | 1 Online-Ressource (143 Seiten) 0.523 MB |
| psigel | ZDB-41-SEL ZDB-41-SEL ASH_PDA_SEL ZDB-41-SEL EFN_PDA_SEL ZDB-41-SEL FLA_PDA_SEL ZDB-41-SEL FKE_PDA_SEL |
| publishDate | 2013 |
| publishDateSearch | 2013 |
| publishDateSort | 2013 |
| publisher | wbv Publikation |
| record_format | marc |
| series2 | IAB-Bibliothek (Forschungsarbeiten) |
| spelling | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit Verfasser aut Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Grüttner 1st ed Bielefeld wbv Publikation 2013 1 Online-Ressource (143 Seiten) 0.523 MB txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier IAB-Bibliothek (Forschungsarbeiten) Founding subsidies are the most important grant tool for setting up businesses to avoid unemployment. Whilst there are extensive evaluation studies relating to their political effects on the labour market, there are to date hardly any theory-based works exploring the granting of the subsidies in employment agencies. This process is characterised by a high level insecurity, as the market success of business foundation is uncertain a priori. Empirically, it is shown that both the staff in employment agencies and the business founders perceive and design their roles in mediation conversations in very different ways. In his qualitative study Grüttner considers the questions which patterns there are for the employment administration stakeholders involved in this insecure situation, which patterns lead to actions - and which difference it makes if the business foundation conversations are orientated stronger by one or the other pattern. Der Gründungszuschuss ist das bedeutendste Förderinstrument zur Existenzgründung aus Arbeitslosigkeit. Während umfangreiche Evaluationsstudien zu seinen arbeitsmarktpolitischen Wirkungen vorliegen, gibt es bislang kaum theoriegeleitete Arbeiten, die seine Vergabe in den Arbeitsagenturen beleuchten. Dieser Prozess selbst ist von einer hohen Unsicherheit geprägt, da der Markterfolg von Unternehmensgründungen a priori ungewiss ist. Empirisch zeigt sich, dass sowohl die Mitarbeiter in den Arbeitsagenturen als auch die Existenzgründer ihre Rolle in den Vermittlungsgesprächen sehr unterschiedlich wahrnehmen und gestalten. Grüttner geht in seiner qualitativen Studie der Frage nach, welche Konventionen in dieser Situation der Unsicherheit für die beteiligten Akteure in der Arbeitsverwaltung präsent und handlungsleitend sind - und welchen Unterschied es macht, wenn Existenzgründungsgespräche stärker an der einen oder anderen Konvention orientiert werden Arbeitsagenturen Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeitsbekämpfung Arbeitsmarkt arbeitsmarktpolitische Maßnahme Arbeitsvermittler Existenzgründung Gesprächsführung Gründung Gründungserfolg Gründungszuschuss Handlungsspielraum Unsicherheit Unternehmensgründung Grüttner, Michael Sonstige oth https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 Verlag URL des Erstveröffentlichers Volltext |
| spellingShingle | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses Arbeitsagenturen Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeitsbekämpfung Arbeitsmarkt arbeitsmarktpolitische Maßnahme Arbeitsvermittler Existenzgründung Gesprächsführung Gründung Gründungserfolg Gründungszuschuss Handlungsspielraum Unsicherheit Unternehmensgründung |
| title | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses |
| title_auth | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses |
| title_exact_search | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses |
| title_exact_search_txtP | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses |
| title_full | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Grüttner |
| title_fullStr | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Grüttner |
| title_full_unstemmed | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit, Michael Grüttner |
| title_short | Zur Bedeutung von "Konventionen" in der Arbeitsverwaltung |
| title_sort | zur bedeutung von konventionen in der arbeitsverwaltung die vergabepraxis des grundungszuschusses |
| title_sub | Die Vergabepraxis des Gründungszuschusses |
| topic | Arbeitsagenturen Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeitsbekämpfung Arbeitsmarkt arbeitsmarktpolitische Maßnahme Arbeitsvermittler Existenzgründung Gesprächsführung Gründung Gründungserfolg Gründungszuschuss Handlungsspielraum Unsicherheit Unternehmensgründung |
| topic_facet | Arbeitsagenturen Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeitsbekämpfung Arbeitsmarkt arbeitsmarktpolitische Maßnahme Arbeitsvermittler Existenzgründung Gesprächsführung Gründung Gründungserfolg Gründungszuschuss Handlungsspielraum Unsicherheit Unternehmensgründung |
| url | https://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940721 |
| work_keys_str_mv | AT institutfurarbeitsmarktundberufsforschungiabderbundesagenturfurarbeit zurbedeutungvonkonventioneninderarbeitsverwaltungdievergabepraxisdesgrundungszuschusses AT gruttnermichael zurbedeutungvonkonventioneninderarbeitsverwaltungdievergabepraxisdesgrundungszuschusses |