Verfügbarkeit: Ehrliche Events

Ehrliche Events: Weg vom Hype hin zum Menschen – warum wir Events neu denken müssen und was es bringt

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Münch, Christian (VerfasserIn), Luppold, Stefan (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH [2021] Springer Gabler 2021
Schlagworte:	Event-Marketing Event 4.0 Gamification Hybride Events Interaktive Veranstaltungen Lebendige erinnerungswürdige Events Life Balance Live-Kommunikation Markenkommunikation und Markenerlebnisse Nachhaltige Events Teilnehmerinteraktion Worldcafe, Barcamp und Fishbowl digitale events live communication
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	xxii, 207 Seiten 91 Illustrationen
ISBN:	9783658345570

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 EHRLICHKEIT UND GESELLSCHAFTLICHER WANDEL - MENSCHEN UND MEGATRENDS .......................................................................................................... 1 1.1 WISSENSKULTUR ...................................................................................... 4 1.2 NEO-OEKOLOGIE ...................................................................................... 8 1.3 URBANISIERUNG ...................................................................................... 10 1.4 KONNEKTIVITAET/DIGITALISIERUNG ............................................................. 12 1.5 INDIVIDUALISIERUNG ................................................................................ 16 1.6 GLOBALISIERUNG ...................................................................................... 18 1.7 NEW WORK ............................................................................................ 20 1.8 GESUNDHEIT .......................................................................................... 22 1.9 SILVER SOCIETY, GENDER SHIFT, SICHERHEIT, MOBILITAET ........................... 24 2 DER EINFLUSS VON MEGATRENDS AUF INDIVIDUEN UND ORGANISATIONEN ... 25 2.1 DER EINFLUSS AUF INDIVIDUEN ................................................................ 26 2.1.1 DAS STREBEN NACH SELBSTVERWIRKLICHUNG WIRD ZUM YYDAILY BUSINESS .................................................................................. 27 2.1.2 DIE NEUE LUST AUF VERANTWORTUNG .......................................... 30 2.1.3 YYALL IN FUERS KLIMA ................................................................. 32 2.1.4 WAS ZAEHLT, IST DIE STORY, DIE STORY UND DIE STORY ................. 33 2.1.5 LIFE-BALANCE: ERFOLGREICH IST, WER GLUECKLICH IST ................... 36 2.2 DER EINFLUSS AUF UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN ......................... 37 2.2.1 NEUE WERTE BRAUCHT DAS LAND ................................................ 38 2.2.2 EVOLUTION DER UNTERNEHMENSARCHITEKTUR ................................ 40 2.2.3 UNTEMEHMENSKOMMUNIKATION 4.0 ........................................ 42 2.2.4 EMPLOYER BRANDING FUER DEN YYWAR OF TALENTS ........................ 44 XV XVI INHALTSVERZEICHNIS 2.2.5 ARBEITSORGANISATION .................................................................. 45 2.2.6 COLLABORATION .......................................................................... 46 3 UEBER DIE NOTWENDIGKEIT, EVENTS NEU ZU DENKEN .......................................... 49 4 DIE VIER SAEULEN MODERNER EVENTS MIT HALTUNG .......................................... 53 4.1 RELEVANZ ............................................................................................... 54 4.2 CONTENT ................................................................................................. 61 4.3 METHODIK ............................................................................................... 64 4.4 HAPTIK ................................................................................................... 66 5 10 CHANGE-FELDER FUER EHRLICHE UND WIRKUNGSVOLLE LIVE-KOMMUNIKATION ........................................................................................ 69 5.1 CHANGE-FELD 1 - 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VON YYEVENT-NOSTALGIE ZUM YYEVENT 4.0 ................ 172 5.7.1 DIGITALISIERUNG DER INFORMATIONSVERMITTLUNG ......................... 174 5.7.2 DIGITALISIERUNG DER ZUSAMMENARBEIT UND DES NETZWERKENS ............................................................................ 178 5.8 CHANGE-FELD 8 - VOM YYZEITFRESSER ZUM YYEFFEKTIVITAETS-CHAMPION .................................................................... 181 5.9 CHANGE-FELD 9 - VON YYHOCHGLANZ ZUR YYNACHHALTIGKEIT ................. 183 5.9.1 WENIGER IST MEHR. 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