Besser spenden!: ein Leitfaden für alle, die sich nachhaltig engagieren
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg ; Basel ; Wien
Herder
2021
|
| Ausgabe: | Überarbeitete und aktualisierte Neuausgabe |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 204 Seiten Illustrationen 22 cm, 385 g |
| ISBN: | 9783451390234 345139023X |
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| adam_text | INHALT
VORWORT
ZUR
NEUAUSGABE
VON
ODA
HEISTER
11
VORWORT
ZUR
AUSGABE
VON
2007
VON
DR.
MARITA
HAIBACH
13
EINLEITUNG
SPENDEN,
DIE
ZU
IHNEN
PASSEN
17
KAPITEL
1
WARUM
SPENDEN?
25
DIE
PERSOENLICHE
MOTIVATION
25
TRANSFORMATIVE
PHILANTHROPIE
30
DENKEN
SIE
PHILANTHROPISCH?
35
BLATT
1:
PHILANTHROPISCHES
STEREOTYP
36
KAPITEL
2
SPENDEN
IN
DEUTSCHLAND
37
SPENDEN
IN
KRISENZEITEN
37
ZUM
BEISPIEL:
CORONA-KRISE
38
DER
SPENDENMARKT
40
SPENDEN
VS.
OEFFENTLICHE
FOERDERUNG
44
WIE
DEMOKRATISCH
IST
DAS
SPENDENWESEN?
46
DIE
KIRCHENSTEUER
51
SPENDEN,
STIFTEN,
ZUSTIFTEN?
52
SPENDEN
AN
GEMEINNUETZIGE
ORGANISATIONEN,
DIE
SICH
POLITISCH
EINMISCHEN
56
KAPITEL
3
WAS
IST
IHNEN
WICHTIG?
57
WAS
GEMEINNUETZIGE
EINRICHTUNGEN
FUER
DIE
GESELLSCHAFT
BEDEUTEN
57
IHR
BISHERIGES
SPENDENVERHALTEN
59
BLATT
2:
WOFUER
HABEN
SIE
BISHER
GESPENDET?
60
BLATT
3:
ANALYSE
IHRER
BISHERIGEN
SPENDEN
61
WERTE
UND
IDEALE
62
BLATT
4:
WAS
IST
IHNEN
WICHTIG
UND
WARUM?
63
BLATT
5:
WAS
SIND
IHRE
PERSOENLICHEN
WERTE?
64
MOEGLICHE
FOERDERINTERESSEN
65
BLATT
6:
FINDEN
SIE
IHRE
FOERDERINTERESSEN
67
BLATT
7:
WERTE
UND
INTERESSENGEBIETE
IN
BEZIEHUNG
ZUEINANDER
68
WIE
KOENNTEN
WIRKSAME
MASSNAHMEN
AUSSEHEN?
69
BLATT
8:
ANALYSE
EINES
PROBLEMS
UND
MOEGLICHER
LOESUNGEN
71
ZUM
BEISPIEL:
RECHTE
GEWALT
UNTER
JUGENDLICHEN
IN
DEUTSCHLAND
72
BLATT
9:
ICH
STELLE
MIR
VOR:
DAS
PROBLEM
IST
GELOEST
74
BLATT
10:
WENN
ICH
EINE
MILLION
EURO
HAETTE
...
75
KAPITEL
4
IHRE
VISION
77
WAS
IST
EIN
LEITBILD?
77
BLATT
11:
FORMULIEREN
SIE
IHR
LEITBILD
81
KAPITEL
5
WAS,
WEN
UND
WIE
WOLLEN
SIE
FOERDERN?
83
INDIVIDUELL
PASSENDE
FOERDERTHEMEN
83
ZUM
BEISPIEL:
KLIMAWANDEL
83
SPENDEN
-
ABER
AN
WEN?
86
BLATT
12:
ZU
WELCHEN
FOERDERTHEMEN
WOLLEN
SIE
TAETIG
WERDEN?
88
ARBEITSSTRATEGIEN
FUER
DEN
SOZIALEN
WANDEL
89
IHRE
EINBINDUNG
ALS
FOERDERNDE/R
91
INFORMATIONEN
SAMMELN
UND
BEURTEILEN
95
FUENFSPENDENTYPEN
98
SPENDENENTSCHEIDUNGEN
FAELLEN
102
BLATT
13:
EVALUATION:
PASSEN
SIE
UND
DIE
VON
IHNEN
GEFOERDERTE
ORGANISATION
ZUSAMMEN?
103
KAPITEL
6
WIE
VIEL
WOLLEN
SIE
SPENDEN?
105
GEFUEHLTER
REICHTUM
105
STEUERLICHE
ABSETZBARKEIT
ALS
RICHTSCHNUR
109
BLATT
14:
WIE
VIEL
MOECHTEN
SIE
SPENDEN?
111
DER
UMGANG
MIT
DEM
VERMOEGEN
112
BLATT
15:
VOM
VERMOEGEN
SPENDEN
113
PRAKTISCHE
TIPPS
ZUR
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
114
BLATT
16:
WIE
VIEL
SPENDEN
SIE
WEM?
-
ERSTER
UEBERBLICKSPLAN
116
PER
TESTAMENT
SPENDEN
117
BLATT
17:
HOCHRECHNUNG
IHRER
SPENDEN
UEBER
DIE
JAHRE
HINWEG
118
KAPITEL
7
DER
SPENDENPLAN
119
ERSTELLEN
EINES
INDIVIDUELLEN
SPENDENPLANS
119
BLATT
18:
DER
PERSOENLICHE
SPENDENPLAN
123
BEISPIEL-SPENDENPLAENE
124
DER
SPENDENPLAN
LIGHT
128
BLATT
19:
VEREINFACHTER
SPENDENPLAN
129
MEHRJAEHRIGE
SPENDEN
130
BLATT
20:
MEHRJAHRES-SPENDENPLAN
132
FUER
SPAETER:
AUSWERTUNG
133
BLATT
21:
EVALUATION
IHRER
WICHTIGSTEN
SPENDEN
134
BLATT
22:
SELBST-EVALUATION
135
KAPITEL
8
PERSOENLICHES
ENGAGEMENT
DURCH
SPENDEN
137
EHRENAMTLICHE
ODER
FREIWILLIGE
MITARBEIT
137
INDIVIDUELLE
FAEHIGKEITEN
UND
ERFAHRUNGEN
139
BLATT
23:
WELCHE
BESONDEREN
FAEHIGKEITEN
UND
PERSOENLICHEN
RESSOURCEN
KOENNEN
SIE
EINBRINGEN?
140
MUSS
ICH
DAS
JETZT
IMMER
TUN?
FREIWILLIGE
MITARBEIT
BEENDEN
143
STRATEGISCH
SPENDEN
143
GREMIENARBEIT
147
ZINSFREIE
DARLEHEN
AN
PROJEKTE
147
BLATT
24:
FRAGEN
VOR
DER
DARLEHENSVERGABE
148
KAPITEL
9
EINE GROSSE
SPENDE
VORBEREITEN
151
BEIM
EINSTIEG
DEN
AUSSTIEG
PLANEN
151
PRUEFUNG
DER
ORGANISATION
152
BLATT
25:
EINEN
PROJEKTBESUCH
VORBEREITEN
155
ANONYM
SPENDEN
156
KAPITEL
10
FUNDRAISING,
PROMINENTEN-ENGAGEMENT
UND
UNTERNEHMENSSPENDEN
157
BEGEISTERUNG
VERMITTELN
157
PHILANTHROPISCHES
ENGAGEMENT
ALS
OEFFENTLICH
BEKANNTE
PERSOENLICHKEIT
159
UNTERNEHMENSSPENDEN
ANREGEN
166
KAPITEL
11
BERATUNG
UND
UNTERSTUETZUNG
FUER
FOERDERNDE
171
DIE
SACHE
MIT
DEN
NULLEN
172
STEUERBERATUNG
173
FINANZBERATUNG
173
ASSISTENZ
175
WIE
UMGEHEN
MIT
MORALISCHEM
DRUCK?
176
BEZIEHUNGEN
ZU
GEFOERDERTEN
177
RUECKSPRACHE
UND
RUECKHALT
178
WERTORIENTIERTE
GELDANLAGE
185
PRAKTISCHER
ANHANG
187
BEISPIELE
FUER
ANSCHREIBEN
188
INFORMATIONSQUELLEN
FUER
SPENDENINTERESSIERTE
195
MATERIALIEN
ZUM
HERUNTERLADEN
204
|
| adam_txt |
INHALT
VORWORT
ZUR
NEUAUSGABE
VON
ODA
HEISTER
11
VORWORT
ZUR
AUSGABE
VON
2007
VON
DR.
MARITA
HAIBACH
13
EINLEITUNG
SPENDEN,
DIE
ZU
IHNEN
PASSEN
17
KAPITEL
1
WARUM
SPENDEN?
25
DIE
PERSOENLICHE
MOTIVATION
25
TRANSFORMATIVE
PHILANTHROPIE
30
DENKEN
SIE
PHILANTHROPISCH?
35
BLATT
1:
PHILANTHROPISCHES
STEREOTYP
36
KAPITEL
2
SPENDEN
IN
DEUTSCHLAND
37
SPENDEN
IN
KRISENZEITEN
37
ZUM
BEISPIEL:
CORONA-KRISE
38
DER
SPENDENMARKT
40
SPENDEN
VS.
OEFFENTLICHE
FOERDERUNG
44
WIE
DEMOKRATISCH
IST
DAS
SPENDENWESEN?
46
DIE
KIRCHENSTEUER
51
SPENDEN,
STIFTEN,
ZUSTIFTEN?
52
SPENDEN
AN
GEMEINNUETZIGE
ORGANISATIONEN,
DIE
SICH
POLITISCH
EINMISCHEN
56
KAPITEL
3
WAS
IST
IHNEN
WICHTIG?
57
WAS
GEMEINNUETZIGE
EINRICHTUNGEN
FUER
DIE
GESELLSCHAFT
BEDEUTEN
57
IHR
BISHERIGES
SPENDENVERHALTEN
59
BLATT
2:
WOFUER
HABEN
SIE
BISHER
GESPENDET?
60
BLATT
3:
ANALYSE
IHRER
BISHERIGEN
SPENDEN
61
WERTE
UND
IDEALE
62
BLATT
4:
WAS
IST
IHNEN
WICHTIG
UND
WARUM?
63
BLATT
5:
WAS
SIND
IHRE
PERSOENLICHEN
WERTE?
64
MOEGLICHE
FOERDERINTERESSEN
65
BLATT
6:
FINDEN
SIE
IHRE
FOERDERINTERESSEN
67
BLATT
7:
WERTE
UND
INTERESSENGEBIETE
IN
BEZIEHUNG
ZUEINANDER
68
WIE
KOENNTEN
WIRKSAME
MASSNAHMEN
AUSSEHEN?
69
BLATT
8:
ANALYSE
EINES
PROBLEMS
UND
MOEGLICHER
LOESUNGEN
71
ZUM
BEISPIEL:
RECHTE
GEWALT
UNTER
JUGENDLICHEN
IN
DEUTSCHLAND
72
BLATT
9:
ICH
STELLE
MIR
VOR:
DAS
PROBLEM
IST
GELOEST
74
BLATT
10:
WENN
ICH
EINE
MILLION
EURO
HAETTE
.
75
KAPITEL
4
IHRE
VISION
77
WAS
IST
EIN
LEITBILD?
77
BLATT
11:
FORMULIEREN
SIE
IHR
LEITBILD
81
KAPITEL
5
WAS,
WEN
UND
WIE
WOLLEN
SIE
FOERDERN?
83
INDIVIDUELL
PASSENDE
FOERDERTHEMEN
83
ZUM
BEISPIEL:
KLIMAWANDEL
83
SPENDEN
-
ABER
AN
WEN?
86
BLATT
12:
ZU
WELCHEN
FOERDERTHEMEN
WOLLEN
SIE
TAETIG
WERDEN?
88
ARBEITSSTRATEGIEN
FUER
DEN
SOZIALEN
WANDEL
89
IHRE
EINBINDUNG
ALS
FOERDERNDE/R
91
INFORMATIONEN
SAMMELN
UND
BEURTEILEN
95
FUENFSPENDENTYPEN
98
SPENDENENTSCHEIDUNGEN
FAELLEN
102
BLATT
13:
EVALUATION:
PASSEN
SIE
UND
DIE
VON
IHNEN
GEFOERDERTE
ORGANISATION
ZUSAMMEN?
103
KAPITEL
6
WIE
VIEL
WOLLEN
SIE
SPENDEN?
105
GEFUEHLTER
REICHTUM
105
STEUERLICHE
ABSETZBARKEIT
ALS
RICHTSCHNUR
109
BLATT
14:
WIE
VIEL
MOECHTEN
SIE
SPENDEN?
111
DER
UMGANG
MIT
DEM
VERMOEGEN
112
BLATT
15:
VOM
VERMOEGEN
SPENDEN
113
PRAKTISCHE
TIPPS
ZUR
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
114
BLATT
16:
WIE
VIEL
SPENDEN
SIE
WEM?
-
ERSTER
UEBERBLICKSPLAN
116
PER
TESTAMENT
SPENDEN
117
BLATT
17:
HOCHRECHNUNG
IHRER
SPENDEN
UEBER
DIE
JAHRE
HINWEG
118
KAPITEL
7
DER
SPENDENPLAN
119
ERSTELLEN
EINES
INDIVIDUELLEN
SPENDENPLANS
119
BLATT
18:
DER
PERSOENLICHE
SPENDENPLAN
123
BEISPIEL-SPENDENPLAENE
124
DER
SPENDENPLAN
LIGHT
128
BLATT
19:
VEREINFACHTER
SPENDENPLAN
129
MEHRJAEHRIGE
SPENDEN
130
BLATT
20:
MEHRJAHRES-SPENDENPLAN
132
FUER
SPAETER:
AUSWERTUNG
133
BLATT
21:
EVALUATION
IHRER
WICHTIGSTEN
SPENDEN
134
BLATT
22:
SELBST-EVALUATION
135
KAPITEL
8
PERSOENLICHES
ENGAGEMENT
DURCH
SPENDEN
137
EHRENAMTLICHE
ODER
FREIWILLIGE
MITARBEIT
137
INDIVIDUELLE
FAEHIGKEITEN
UND
ERFAHRUNGEN
139
BLATT
23:
WELCHE
BESONDEREN
FAEHIGKEITEN
UND
PERSOENLICHEN
RESSOURCEN
KOENNEN
SIE
EINBRINGEN?
140
MUSS
ICH
DAS
JETZT
IMMER
TUN?
FREIWILLIGE
MITARBEIT
BEENDEN
143
STRATEGISCH
SPENDEN
143
GREMIENARBEIT
147
ZINSFREIE
DARLEHEN
AN
PROJEKTE
147
BLATT
24:
FRAGEN
VOR
DER
DARLEHENSVERGABE
148
KAPITEL
9
EINE GROSSE
SPENDE
VORBEREITEN
151
BEIM
EINSTIEG
DEN
AUSSTIEG
PLANEN
151
PRUEFUNG
DER
ORGANISATION
152
BLATT
25:
EINEN
PROJEKTBESUCH
VORBEREITEN
155
ANONYM
SPENDEN
156
KAPITEL
10
FUNDRAISING,
PROMINENTEN-ENGAGEMENT
UND
UNTERNEHMENSSPENDEN
157
BEGEISTERUNG
VERMITTELN
157
PHILANTHROPISCHES
ENGAGEMENT
ALS
OEFFENTLICH
BEKANNTE
PERSOENLICHKEIT
159
UNTERNEHMENSSPENDEN
ANREGEN
166
KAPITEL
11
BERATUNG
UND
UNTERSTUETZUNG
FUER
FOERDERNDE
171
DIE
SACHE
MIT
DEN
NULLEN
172
STEUERBERATUNG
173
FINANZBERATUNG
173
ASSISTENZ
175
WIE
UMGEHEN
MIT
MORALISCHEM
DRUCK?
176
BEZIEHUNGEN
ZU
GEFOERDERTEN
177
RUECKSPRACHE
UND
RUECKHALT
178
WERTORIENTIERTE
GELDANLAGE
185
PRAKTISCHER
ANHANG
187
BEISPIELE
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