Holdings: Kompendium der betrieblichen Krankenversicherung (bKV)

Kompendium der betrieblichen Krankenversicherung (bKV): ein Nachschlagewerk und Ratgeber zur professionellen und praktischen Umsetzung im Unternehmen

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Main Authors:	Jüttner, Uwe (Author), Avi-Tal, Natalie 1987- (Author), Perez, Miguel 1977- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Hürth Wolters Kluwer Deutschland [2021]
Edition:	1. Auflage
Series:	Versicherungspraxis 24
Subjects:	Krankenversicherung Betriebskrankenkasse Deutschland bKV Belegschaft Unternehmensplanung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	290 Seiten Illustrationen 21 cm x 15 cm, 376 g
ISBN:	9783896995346 3896995340

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS UEBER DIE AUTOREN .............................................................................................. 07 1 MEGATRENDS UND DEREN AUSWIRKUNGEN AUF UNTERNEHMEN ............ 09 1.1 MEGATREND GESUNDHEIT ................................................................ 09 1.2 MEGATREND DEMOGRAFISCHER WANDEL ................................................ 11 1.3 MEGATREND NACHHALTIGKEIT ............................................................ 13 1.4 ZIELGRUPPE UND ZWISCHENFAZIT ....................................................... 15 2 GRUNDSAETZLICHES ZUR BKV .................................................................... 17 2.1 DEFINITION UND AUFBAU .................................................................. 18 2.2 ANBIETER UND PRODUKTE ................................................................. 23 2.3 PRODUKTGRUPPEN .......................................................................... 24 2.3.1 VORSORGE ................................................................................... 26 2.3.2 VERSORGUNG ................................................................................ 29 2.3.3 KOSTENERSTATTUNGSTARIFE IN DER BKV ................................................ 55 2.3.4 ASSISTANCE-LEISTUNGEN IN DER BKV .................................................. 57 2.3.5 PFLEGEPRODUKT IN DER BKV .............................................................. 59 2.4 MARKTENTWICKLUNG ....................................................................... 61 2.5 PRIMAERE GESUNDHEITSVERSORGUNG DER MITARBEITER ............................... 65 2.5.1 DIE GKV .................................................................................... 65 2.5.2 DIEPKV .................................................................................... 70 2.6 VORAUSSETZUNGEN DER BKV .............................................................75 2.7 PERSONENKREIS UND GRUPPENBILDUNG DER BKV ..................................... 77 2.8 FINANZIERUNG DER BKV ................................................................... 78 2.8.1 ARBEITGEBERFINANZIERT ................................................................... 79 2.8.2 ARBEITNEHMERFINANZIERT ................................................................ 80 2.8.3 MISCHFINANZIERT .......................................................................... 82 2.8.4 ABGRENZUNG OBLIGATORISCH UND FAKULTATIV .......................................... 84 2.9 STEUERRECHT UND KOSTEN ............................................................... 85 2.9.1 ABGRENZUNG SACH UND BARLOHN ..................................................... 89 2.9.2 SACHBEZUG ................................................................................. 90 2.9.3 BARLOHN ..................................................................................... 98 2.9.4 RECHENBEISPIELE ........................................................................ 100 2.9.5 GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE ............................................................ 101 2.10 ARBEITSRECHT ............................................................................. 101 2.10.1 EINZELVERTRAGLICHE ZUSAGE ........................................................... 108 INHALTSVERZEICHNIS 2.10.2 KOLLEKTIVRECHTLICHE ZUSAGE ........................................................... 112 2.10.3 BETRIEBLICHE UEBUNG .................................................................... 115 2.11 DATENSCHUTZ .............................................................................. 115 2.11.1 VERHAELTNIS ARBEITGEBER UND MITARBEITENDE ...................................... 117 2.11.2 VERHAELTNIS ARBEITGEBER UND VERSICHERUNGSVERMITTLER ........................ 121 2.11.3 VERHAELTNIS ARBEITGEBER UND VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN ................... 122 2.12 BUCHHALTUNG .............................................................................. 124 2.12.1 LOHNBUCHHALTUNG UND SOZIALVERSICHERUNG ....................................... 124 2.12.2 FINANZBUCHHALTUNG ..................................................................... 128 3 EINORDNUNG UND BETRIEBLICHER NUTZEN ............................................ 130 3.1 VORTEILE ARBEITGEBER ................................................................... 130 3.2 VORTEILE PERSONALER ..................................................................... 132 3.3 VORTEILE GESUNDHEITSMANAGER ...................................................... 140 3.4 VORTEILE MITARBEITENDE ................................................................ 141 3.5 VORTEILE ARBEITNEHMERVERTRETUNG .................................................. 146 3.6 BENEFITS .................................................................................... 147 3.6.1 UEBERSICHT DER BENEFITS ................................................................ 149 3.6.2 KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE DER BENEFITS ............................................. 152 3.6.3 EINORDNUNG BKV ALS BENEFIT ......................................................... 157 3.7 BGM UND BGF ............................................................................ 160 3.7.1 SAEULEN DES BGM ........................................................................ 160 3.7.2 EINORDNUNG DER BKV IN DAS BGF .................................................... 162 3.7.3 PRAEVENTION ................................................................................ 163 3.7.4 MEDIZINISCHE VERSORGUNG ............................................................. 165 3.7.5 WIRKUNG AUF AUSFALLZEITEN ........................................................... 165 3.7.6 PRODUKTIVITAET UND MOTIVATION ........................................................ 167 3.7.7 SUBVENTIONEN ............................................................................ 170 3.8 DEMOGRAFISCHE HERAUSFORDERUNGEN ............................................... 171 3.8.1 GENERATIONENVIELFALT UND IHRE VORSTELLUNGEN ................................... 171 3.8.2 PERSONALMANGEL (FACH UND ARBEITSKRAEFTEMANGEL) ............................ 172 3.8.3 ARBEITSKRAFTABSICHERUNG .............................................................. 175 3.8.4 PFLEGERISIKO AUS SICHT DES ARBEITGEBERS ......................................... 178 3.9 NACHHALTIGKEIT UND WERTEORIENTIERUNG ........................................... 184 3.9.1 UEBERZEUGUNG ............................................................................. 185 3.9.2 REGULATORIK ............................................................................... 186 3.10 EMPLOYER BRANDING ..................................................................... 188 3.10.1 ARBEITGEBERMARKE UND -ATTRAKTIVITAET .............................................. 189 3.10.2 KOMMUNIKATION DER BKV .............................................................. 190 INHALTSVERZEICHNIS 3.11 RETURN ON INVEST ........................................................................ 197 3.11.1 KRANKHEITSKOSTENERSPARNIS .......................................................... 198 3.11.2 NEBENKOSTENERSPARNIS ............................................................... 214 3.11.3 FLUKTUATIONSKOSTENERSPARNIS ........................................................ 217 3.11.4 VERSICHERUNGSHEBEL ................................................................... 222 4 EINRICHTUNG UND WORKFLOW ................................................................ 225 4.1 VERTRAGLICHE GESTALTUNG .............................................................. 225 4.1.1 GRUPPENVERSICHERUNGSVERTRAG ...................................................... 225 4.1.2 RAHMENVERTRAG ......................................................................... 234 4.1.3 LAUFZEITEN UND FRISTEN ................................................................ 235 4.1.4 DOKUMENTE .............................................................................. 237 4.1.5 VERSANDWEGE ........................................................................... 238 4.2 DOPPELVERSICHERUNG ................................................................... 238 4.2.1 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS BEI DOPPELVERSICHERUNG ...................... 239 4.2.2 LEISTUNGSERSTATTUNG ................................................................... 244 4.2.3 HINWEISE IM VORFELD EINES LEISTUNGSFALLES FUER ARBEITNEHMER ............. 245 4.2.4 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE LEISTUNGSERSTATTUNG FUER ARBEITNEHMER ......... 246 4.3 BESTANDSVERAENDERUNGEN ............................................................. 247 4.3.1 ANMELDUNG NEUER MITARBEITER ..................................................... 247 4.3.2 ABMELDUNG VORHANDENER MITARBEITER ............................................ 248 4.3.3 ABMELDUNG EINES MITARBEITERS - WEITERVERSICHERUNG UND AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE VERTRAEGE DER FAMILIENANGEHOERIGEN ..... 249 4.3.4 UMMELDUNG INNERHALB EINER BKV .................................................. 250 4.3.5 AENDERUNG DER STAMMDATEN ......................................................... 250 4.3.6 AENDERUNG VERSICHERUNGSSCHUTZ .................................................... 251 4.4 INKASSO ................................................................................... 251 4.4.1 ZAHLUNGSWEISEN ........................................................................ 251 4.4.2 RECHNUNGSLAEUFE ........................................................................ 252 4.4.3 ZUSAMMENHANG INKASSO DER BKV UND LOHNBUCHHALTUNG .................... 253 4.5 WEITERVERSICHERUNG ................................................................... 254 4.5.1 WEITERVERSICHERUNG AUSGESCHIEDENER MITARBEITER .......................... 254 4.5.2 WEITERVERSICHERUNG RENTNER ........................................................ 257 4.5.3 TARIFWECHSELRECHT ..................................................................... 258 4.5.4 BEITRAGSBEFREIUNG ..................................................................... 260 4.5.5 UNBEZAHLTER URLAUB UND SABBATICAL .............................................. 261 4.5.6 ELTERNZEIT ................................................................................. 261 4.5.7 KRANKHEIT NACH ENDE DER LOHNFORTZAHLUNG ...................................... 263 INHALTSVERZEICHNIS 4.6 FAMILIENVERSICHERUNG .................................................................. 264 4.6.1 VERSICHERUNGSMOEGLICHKEIT FUER FAMILIENANGEHOERIGE ........................... 265 4.6.2 VERTRAGLICHE GESTALTUNG ZUR MITVERSICHERUNG VON FAMILIEN ANGEHOERIGEN ................................................................... 266 5 PRAKTISCHE 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adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS UEBER DIE AUTOREN . 07 1 MEGATRENDS UND DEREN AUSWIRKUNGEN AUF UNTERNEHMEN . 09 1.1 MEGATREND GESUNDHEIT . 09 1.2 MEGATREND DEMOGRAFISCHER WANDEL . 11 1.3 MEGATREND NACHHALTIGKEIT . 13 1.4 ZIELGRUPPE UND ZWISCHENFAZIT . 15 2 GRUNDSAETZLICHES ZUR BKV . 17 2.1 DEFINITION UND AUFBAU . 18 2.2 ANBIETER UND PRODUKTE . 23 2.3 PRODUKTGRUPPEN . 24 2.3.1 VORSORGE . 26 2.3.2 VERSORGUNG . 29 2.3.3 KOSTENERSTATTUNGSTARIFE IN DER BKV . 55 2.3.4 ASSISTANCE-LEISTUNGEN IN DER BKV . 57 2.3.5 PFLEGEPRODUKT IN DER BKV . 59 2.4 MARKTENTWICKLUNG . 61 2.5 PRIMAERE GESUNDHEITSVERSORGUNG DER MITARBEITER . 65 2.5.1 DIE GKV . 65 2.5.2 DIEPKV . 70 2.6 VORAUSSETZUNGEN DER BKV .75 2.7 PERSONENKREIS UND GRUPPENBILDUNG DER BKV . 77 2.8 FINANZIERUNG DER BKV . 78 2.8.1 ARBEITGEBERFINANZIERT . 79 2.8.2 ARBEITNEHMERFINANZIERT . 80 2.8.3 MISCHFINANZIERT . 82 2.8.4 ABGRENZUNG OBLIGATORISCH UND FAKULTATIV . 84 2.9 STEUERRECHT UND KOSTEN . 85 2.9.1 ABGRENZUNG SACH UND BARLOHN . 89 2.9.2 SACHBEZUG . 90 2.9.3 BARLOHN . 98 2.9.4 RECHENBEISPIELE . 100 2.9.5 GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE . 101 2.10 ARBEITSRECHT . 101 2.10.1 EINZELVERTRAGLICHE ZUSAGE . 108 INHALTSVERZEICHNIS 2.10.2 KOLLEKTIVRECHTLICHE ZUSAGE . 112 2.10.3 BETRIEBLICHE UEBUNG . 115 2.11 DATENSCHUTZ . 115 2.11.1 VERHAELTNIS ARBEITGEBER UND MITARBEITENDE . 117 2.11.2 VERHAELTNIS ARBEITGEBER UND VERSICHERUNGSVERMITTLER . 121 2.11.3 VERHAELTNIS ARBEITGEBER UND VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN . 122 2.12 BUCHHALTUNG . 124 2.12.1 LOHNBUCHHALTUNG UND SOZIALVERSICHERUNG . 124 2.12.2 FINANZBUCHHALTUNG . 128 3 EINORDNUNG UND BETRIEBLICHER NUTZEN . 130 3.1 VORTEILE ARBEITGEBER . 130 3.2 VORTEILE PERSONALER . 132 3.3 VORTEILE GESUNDHEITSMANAGER . 140 3.4 VORTEILE MITARBEITENDE . 141 3.5 VORTEILE ARBEITNEHMERVERTRETUNG . 146 3.6 BENEFITS . 147 3.6.1 UEBERSICHT DER BENEFITS . 149 3.6.2 KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE DER BENEFITS . 152 3.6.3 EINORDNUNG BKV ALS BENEFIT . 157 3.7 BGM UND BGF . 160 3.7.1 SAEULEN DES BGM . 160 3.7.2 EINORDNUNG DER BKV IN DAS BGF . 162 3.7.3 PRAEVENTION . 163 3.7.4 MEDIZINISCHE VERSORGUNG . 165 3.7.5 WIRKUNG AUF AUSFALLZEITEN . 165 3.7.6 PRODUKTIVITAET UND MOTIVATION . 167 3.7.7 SUBVENTIONEN . 170 3.8 DEMOGRAFISCHE HERAUSFORDERUNGEN . 171 3.8.1 GENERATIONENVIELFALT UND IHRE VORSTELLUNGEN . 171 3.8.2 PERSONALMANGEL (FACH UND ARBEITSKRAEFTEMANGEL) . 172 3.8.3 ARBEITSKRAFTABSICHERUNG . 175 3.8.4 PFLEGERISIKO AUS SICHT DES ARBEITGEBERS . 178 3.9 NACHHALTIGKEIT UND WERTEORIENTIERUNG . 184 3.9.1 UEBERZEUGUNG . 185 3.9.2 REGULATORIK . 186 3.10 EMPLOYER BRANDING . 188 3.10.1 ARBEITGEBERMARKE UND -ATTRAKTIVITAET . 189 3.10.2 KOMMUNIKATION DER BKV . 190 INHALTSVERZEICHNIS 3.11 RETURN ON INVEST . 197 3.11.1 KRANKHEITSKOSTENERSPARNIS . 198 3.11.2 NEBENKOSTENERSPARNIS . 214 3.11.3 FLUKTUATIONSKOSTENERSPARNIS . 217 3.11.4 VERSICHERUNGSHEBEL . 222 4 EINRICHTUNG UND WORKFLOW . 225 4.1 VERTRAGLICHE GESTALTUNG . 225 4.1.1 GRUPPENVERSICHERUNGSVERTRAG . 225 4.1.2 RAHMENVERTRAG . 234 4.1.3 LAUFZEITEN UND FRISTEN . 235 4.1.4 DOKUMENTE . 237 4.1.5 VERSANDWEGE . 238 4.2 DOPPELVERSICHERUNG . 238 4.2.1 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS BEI DOPPELVERSICHERUNG . 239 4.2.2 LEISTUNGSERSTATTUNG . 244 4.2.3 HINWEISE IM VORFELD EINES LEISTUNGSFALLES FUER ARBEITNEHMER . 245 4.2.4 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE LEISTUNGSERSTATTUNG FUER ARBEITNEHMER . 246 4.3 BESTANDSVERAENDERUNGEN . 247 4.3.1 ANMELDUNG NEUER MITARBEITER . 247 4.3.2 ABMELDUNG VORHANDENER MITARBEITER . 248 4.3.3 ABMELDUNG EINES MITARBEITERS - WEITERVERSICHERUNG UND AUSWIRKUNGEN AUF BESTEHENDE VERTRAEGE DER FAMILIENANGEHOERIGEN . 249 4.3.4 UMMELDUNG INNERHALB EINER BKV . 250 4.3.5 AENDERUNG DER STAMMDATEN . 250 4.3.6 AENDERUNG VERSICHERUNGSSCHUTZ . 251 4.4 INKASSO . 251 4.4.1 ZAHLUNGSWEISEN . 251 4.4.2 RECHNUNGSLAEUFE . 252 4.4.3 ZUSAMMENHANG INKASSO DER BKV UND LOHNBUCHHALTUNG . 253 4.5 WEITERVERSICHERUNG . 254 4.5.1 WEITERVERSICHERUNG AUSGESCHIEDENER MITARBEITER . 254 4.5.2 WEITERVERSICHERUNG RENTNER . 257 4.5.3 TARIFWECHSELRECHT . 258 4.5.4 BEITRAGSBEFREIUNG . 260 4.5.5 UNBEZAHLTER URLAUB UND SABBATICAL . 261 4.5.6 ELTERNZEIT . 261 4.5.7 KRANKHEIT NACH ENDE DER LOHNFORTZAHLUNG . 263 INHALTSVERZEICHNIS 4.6 FAMILIENVERSICHERUNG . 264 4.6.1 VERSICHERUNGSMOEGLICHKEIT FUER FAMILIENANGEHOERIGE . 265 4.6.2 VERTRAGLICHE GESTALTUNG ZUR MITVERSICHERUNG VON FAMILIEN ANGEHOERIGEN . 266 5 PRAKTISCHE HINWEISE . 270 5.1 KONZEPT YYPROBLEMLOESUNG" FUER ARBEITGEBER . 270 5.2 BERATUNGSPHASEN . 273 5.3 CHECKLISTE . 279 6 AUSSICHTEN FUER DIE BKV . 282 7 EXKURS: BETRIEBLICHE VERSORGUNGSSYSTEME - BKV UND BAV . 284 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 287
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