Qualitätsoffensive Diversität: Nachwuchsgewinnung und -bildung in verschiedenen Berufsfeldern
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
wbv Media
2021
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| Schriftenreihe: | Promovieren neu gestalten
6 |
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| Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 476 Seiten |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
VORWORT
VON
STAATSMINISTERIN
ANNETTE
WIDMANN-MAUZ,
BEAUFTRAGTE
DER
BUNDESREGIERUNG
FUER
MIGRATION,
FLUECHTLINGE
UND
INTEGRATION
IM
KANZLERAMT
.....................................................................
7
ULRIKE
SENGER
1.
EINLEITUNG
.......................................................................................................
9
2.
HERAUSFORDERUNGEN
IM
QUERSCHNITT
DER
BERUFSFELDER
-
GRUNDSATZFRAGEN,
INITIATIVEN
UND
WIRKSAMKEIT
............................................
21
HERTA
DAEUBLER-GMELIN
2.1.
DIVERSITAET
IN
POLITIK
UND
RECHTSORDNUNG
.......................................................
23
PASCAL
BECKER
UND
CHRISTIAN
VON
SCHASSEN
2.2.
DIVERSITAET
UND
DIGITALISIERUNG
.......................................................................
49
3.
EXEMPLARISCHE
BERUFSFELDANALYSEN
-
NACHWUCHSGEWINNUNG
UND
-BILDUNG
IM
ZEICHEN
VON
DIVERSITAET
.......................................................
73
BEATRIX
BEHRENS
UND
THOMAS
PRUEMER
3.1.
DIVERSITAET
UND
BUNDESVERWALTUNG
-
MODELL
YYBUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
..
75
SIMON
BECKERT
3.2.
DIVERSITAET
UND
BUNDESWEHR
...........................................................................
87
THOMAS
MODEL
3.3.
DIVERSITAET
UND
POLIZEI
.....................................................................................
115
ULRIKE
SENGER,
PETER
ZERVAKIS
UND
BETTINA
CASPARY
3.4.
DIVERSITAET
UND
HOCHSCHULEN
...........................................................................
133
KLAUS
MERTES
SJ
3.5.
DIVERSITAET
UND
SCHULEN
...................................................................................
177
FRANK
MANTWILL
UND
ULRIKE
SENGER
3.6.
DIVERSITAET
UND
INGENIEURWESEN
.....................................................................
191
CHRIS-HENRIK
WULFERT
5.7.
DIVERSITAET
UND
MEDIZIN
...................................................................................
221
6
INHALT
GISELA
REHFELD
3.8.
DIVERSITAET
UND
PFLEGE
.........................................................................................
265
ULRIKE
SENGER,
KATRIN
ZSCHIRNT
UND
FRANK
MANTWILL
3.9.
DIVERSITAET
UND
WIRTSCHAFT
.................................................................................
287
FRIEDERIKE
SITTLER
3.10.
DIVERSITAET
UND
MEDIEN
....................................................................................
321
3.11.
DIVERSITAET
UND
KATHOLISCHE
KIRCHE
................................................................
335
JOHANNES
ZU
ELTZ
3.11.1.
HERKUNFT
UND
VERANTWORTUNG
........................................................................
335
VOLKER
MALBURG
3.11.2.
PRIESTERAUSBILDUNG
........................................................................................
340
MARTIN
VORLAENDER
3.12.
DIVERSITAET
UND
EVANGELISCHE
KIRCHE
..............................................................
377
RABEYA
MUELLER
3.13.
DIVERSITAET
UND
ISLAM
IN
DEUTSCHLAND
..............................................................
395
4.
DIVERSITAETSIEMEN
-
INNOVATIVE
ANSAETZE
UND
FALLBEISPIELE
............................
413
RAINER-JOHANNES
SCHLOBOHM
4.1.
DIVERSITAET
UND
HALTUNGSLERNEN
-
AUTHENTIZITAET
IM
DIVERSITY
MANAGEMENT
......................................................
415
SIMON
BECKERT
4.2.
DIVERSITAET
UND
WIDERSTANDSIEMEN
-
BILDUNGSINNOVATION
YYWIDERSTANDSWEG
...........................................................
433
HUELYA
SUEZEN
4.3.
DIVERSITAET
UND
LEBENSLANGES
LERNEN
-
BERUFSBEGLEITENDES
STUDIEREN
AUS
STUDENTISCHER
PERSPEKTIVE
......................
455
JAN
ROSER
SJ
4.4.
DIVERSITAET
UND
SOZIALES
LERNEN
-
FRATELLO
HAMBURG
UND
TEILHABE
OBDACHLOSER
MENSCHEN
..............................
465
HERTA
DAEUBLER-GMELIN
UND
ULRIKE
SENGER
5.
SCHLUSSWORT
475
|
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VORWORT
VON
STAATSMINISTERIN
ANNETTE
WIDMANN-MAUZ,
BEAUFTRAGTE
DER
BUNDESREGIERUNG
FUER
MIGRATION,
FLUECHTLINGE
UND
INTEGRATION
IM
KANZLERAMT
.
7
ULRIKE
SENGER
1.
EINLEITUNG
.
9
2.
HERAUSFORDERUNGEN
IM
QUERSCHNITT
DER
BERUFSFELDER
-
GRUNDSATZFRAGEN,
INITIATIVEN
UND
WIRKSAMKEIT
.
21
HERTA
DAEUBLER-GMELIN
2.1.
DIVERSITAET
IN
POLITIK
UND
RECHTSORDNUNG
.
23
PASCAL
BECKER
UND
CHRISTIAN
VON
SCHASSEN
2.2.
DIVERSITAET
UND
DIGITALISIERUNG
.
49
3.
EXEMPLARISCHE
BERUFSFELDANALYSEN
-
NACHWUCHSGEWINNUNG
UND
-BILDUNG
IM
ZEICHEN
VON
DIVERSITAET
.
73
BEATRIX
BEHRENS
UND
THOMAS
PRUEMER
3.1.
DIVERSITAET
UND
BUNDESVERWALTUNG
-
MODELL
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FUER
ARBEIT
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.
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BECKERT
3.2.
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UND
BUNDESWEHR
.
87
THOMAS
MODEL
3.3.
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UND
POLIZEI
.
115
ULRIKE
SENGER,
PETER
ZERVAKIS
UND
BETTINA
CASPARY
3.4.
DIVERSITAET
UND
HOCHSCHULEN
.
133
KLAUS
MERTES
SJ
3.5.
DIVERSITAET
UND
SCHULEN
.
177
FRANK
MANTWILL
UND
ULRIKE
SENGER
3.6.
DIVERSITAET
UND
INGENIEURWESEN
.
191
CHRIS-HENRIK
WULFERT
5.7.
DIVERSITAET
UND
MEDIZIN
.
221
6
INHALT
GISELA
REHFELD
3.8.
DIVERSITAET
UND
PFLEGE
.
265
ULRIKE
SENGER,
KATRIN
ZSCHIRNT
UND
FRANK
MANTWILL
3.9.
DIVERSITAET
UND
WIRTSCHAFT
.
287
FRIEDERIKE
SITTLER
3.10.
DIVERSITAET
UND
MEDIEN
.
321
3.11.
DIVERSITAET
UND
KATHOLISCHE
KIRCHE
.
335
JOHANNES
ZU
ELTZ
3.11.1.
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UND
VERANTWORTUNG
.
335
VOLKER
MALBURG
3.11.2.
PRIESTERAUSBILDUNG
.
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VORLAENDER
3.12.
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UND
EVANGELISCHE
KIRCHE
.
377
RABEYA
MUELLER
3.13.
DIVERSITAET
UND
ISLAM
IN
DEUTSCHLAND
.
395
4.
DIVERSITAETSIEMEN
-
INNOVATIVE
ANSAETZE
UND
FALLBEISPIELE
.
413
RAINER-JOHANNES
SCHLOBOHM
4.1.
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UND
HALTUNGSLERNEN
-
AUTHENTIZITAET
IM
DIVERSITY
MANAGEMENT
.
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4.2.
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-
BILDUNGSINNOVATION
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"
.
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HUELYA
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4.3.
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UND
LEBENSLANGES
LERNEN
-
BERUFSBEGLEITENDES
STUDIEREN
AUS
STUDENTISCHER
PERSPEKTIVE
.
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4.4.
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UND
SOZIALES
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FRATELLO
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TEILHABE
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