Grundzüge der Wirtschafts- und Unternehmensethik:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel Verlag
[April 2022]
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Lehrbuch
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 285-300 |
| Beschreibung: | 307 Seiten Illustrationen, Diagramme, Porträts |
| ISBN: | 9783791050652 3791050656 |
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Inhaltsverzeichnis Vorwort. 1 5 Grundlagen . 13 1.1 Moral und Verpflichtung. 13 1.2 Moral und Recht . 13 1.3 Ethos und Tugend. 15 1.4 Ethik und Wirtschaftsethik. 16 1.5 Individual-und Institutionenethik. 17 1.6 Die Unternehmensethik als Reparaturethik. 19 2 Moralprobleme. 23 2.1 Dilemmaprobleme. 23 2.1.1 Spielstruktur. 24 2.1.2 27 Das soziale Dilemma als Allmendeproblem
. 2.1.3 Moralisch erwünschte Dilemmata. 30 2.2 Vertrauensprobleme . 33 2.3 Umverteilungsprobleme. 37 Ansätze der Ethik. 39 3.1 Konsequentialistische Ethik. 39 3.1.1 Grundlagen. 39 3.1.2 Das konsequentialistische Moralkriterium . 41 3 3.1.3 Konzeptionen konsequentialistischer Wirtschaftsethik. 44 3.1.4 Kritik der konsequentialistischen Ethik. 49 3.2 Deontologische Ethik. 57 Grundlagen. 57 3.2.2 Deontologische Konzeptionen der Wirtschaftsethik. 62 3.2.3 Kritik der
deontologischen Ethik. 66 Tugendethik. 71 3.2.1 3.3 Grundlagen. 71 3.3.2 Das Moralkriterium. 77 3.3.3 Tugendethische Konzeptionen der Wirtschaftsethik . 88 3.3.4 Kritik der Tugendethik. 97 3.3.1 9
Inhaltsverzeichnis 4 4.1 Wann handelt Homo Oeconomicus moralisch?. 103 Compliance . 103 4.1.1 Überwindung des Dilemmaproblems durch Selbstbindung. 105 4.1.2 Überwindung des Vertrauensproblems durch Selbstbindung. 108 4.1.3 Was von der Moral übrig bleibt. 109 4.2 Kooperationsanreize. 115 4.2.1 Kleine Gruppen . 115 4.2.2 Existenz eines Olsonschen »Großen« . 118 4.2.3 Existenz selektiver Anreize . 120 4.2.4 Spielwiederholungen. 122 4.2.5 Kleinkostensituationen . 127 4.3 Wann Homo Oeconomicus moralisch handelt . 128 5 Die Ethik der
Rahmenordnung. 131 5.1 Der Rechtsstaat. 132 5.2 5.3 5.1.1 Die Rechtsstaatstheorie von James Buchanan. 132 5.1.2 Kritikán Buchanans Rechtsstaatstheorie . 135 Der Leistungsstaat . 139 5.2.1 James Buchanans Theorie des Leistungsstaats. 139 5.2.2 Kritikán Buchanans Leistungsstaatstheorie. 141 DerUmverteilungsstaat . 142 5.3.1 5.3.2 Paretoverbessernde Umverteilung?. 142 Utilitaristische Gerechtigkeit: Das Gleichwahrscheinlichkeitsmodell von John Harsanyi . 146 5.3.3 5.4 Maximin-Gerechtigkeit: Die Theorie der Gerechtigkeit von John Rawls. 155 Die Soziale Marktwirtschaft. 170 5.4.1 Ordnungs-statt
Prozesspolitik. 170 5.4.2 Wirtschaft mit Würde. 172 5.4.3 Ethische Grundsätze der Wirtschaftspolitik . 176 5.4.4 Die Interdependenz der Ordnungen. 181 5.4.5 Die Soziale Marktwirtschaft als ethische Konzeption. 182 5.5 Der liberal-paternalistische Staat. 5.6 Die Marktgesellschaft. 191 185 6 Die Ethik des Unternehmens . 199 6.1 Unternehmensverantwortung. 199 6.1.1 Das Subjekt der Verantwortung: Unternehmen als moralische Akteure . 199 6.1.2 Der Maßstab der Verantwortung: Der Zielkatalog von Unternehmen. 203 6.1.3 Die Instanz der Verantwortung: Die Stakeholder von Unternehmen. 205 6.1.4 Der Gegenstand der Verantwortung: Der Schaden unverantwortlichen Verhaltens. 210 10
Inhaltsverzeichnis 6.2 Die ordnungspolitische Strategie. 213 6.3 Corporate Social Responsibility . 215 6.4 Ethikmanagement und Unternehmenskultur. 219 6.4.1 6.5 6.6 Kodifizieren. 220 6.4.2 Kommunizieren. 223 6.4.3 Implementieren. 224 6.4.4 Organisieren. 225 Rationale Moralität: Der Lohn der guten Tat. 226 Vernünftige Moralität: Der Preis der guten Tat. 231 6.6.1 Unternehmensführung . 232 6.6.2 Forschung und Produktion. 233 6.6.3 Marketing und Vertrieb . 235 6.6.4 Personal- und Entlohnungspolitik
. 235 6.7 Können sich Unternehmen (vernünftige) Moralität leisten?. 237 6.8 Das Gewinnparadox . 243 7 Die Ethik des Individuums im Unternehmen. 247 7.1 Integrität und die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. 247 7.1.1 7.2 7.3 Integrität und Gehorsam. 248 Integrität und Ungehorsam . 252 Whistleblowing. 253 7.3.1 Definition . 253 7.3.2 Bewertung . 257 7.4 Individualethisches Selbstmanagement und persönliches Wachstum. 259 7.5 Persönliches Wachstum: Wann siegt die Vernunft?. 262 8 Begründung von Wirtschaftsethik . 267 8.1 Was gilt?
Oder: Gilt was?. 267 8.2 8.3 Begründungsansätze in der Wirtschaftsethik. 269 8.2.1 Vertragstheoretische Begründung . 269 8.2.2 EntscheidungstheoretischeBegründung . 270 8.2.3 Diskursethische Begründung. 271 Elemente der Begründung. 272 8.3.1 Zustimmungsfähigkeit. 272 8.3.2 Universalisierung . 272 8.3.3 Letztbegründung. 273 8.3.4 Logische Struktur . 274 8.3.5 Kontrafaktizität . 275 11
Inhaltsverzeichnis 8.4 Der begründungstheoretische Induktionsschluss . 276 8.5 Derskeptizistische Induktionsschluss. 278 8.6 Das induktionslogische Begründungsdilemma. 282 Literatur. 285 Stichwortverzeichnis. 301 12 |
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Inhaltsverzeichnis Vorwort. 1 5 Grundlagen . 13 1.1 Moral und Verpflichtung. 13 1.2 Moral und Recht . 13 1.3 Ethos und Tugend. 15 1.4 Ethik und Wirtschaftsethik. 16 1.5 Individual-und Institutionenethik. 17 1.6 Die Unternehmensethik als Reparaturethik. 19 2 Moralprobleme. 23 2.1 Dilemmaprobleme. 23 2.1.1 Spielstruktur. 24 2.1.2 27 Das soziale Dilemma als Allmendeproblem
. 2.1.3 Moralisch erwünschte Dilemmata. 30 2.2 Vertrauensprobleme . 33 2.3 Umverteilungsprobleme. 37 Ansätze der Ethik. 39 3.1 Konsequentialistische Ethik. 39 3.1.1 Grundlagen. 39 3.1.2 Das konsequentialistische Moralkriterium . 41 3 3.1.3 Konzeptionen konsequentialistischer Wirtschaftsethik. 44 3.1.4 Kritik der konsequentialistischen Ethik. 49 3.2 Deontologische Ethik. 57 Grundlagen. 57 3.2.2 Deontologische Konzeptionen der Wirtschaftsethik. 62 3.2.3 Kritik der
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Inhaltsverzeichnis 4 4.1 Wann handelt Homo Oeconomicus moralisch?. 103 Compliance . 103 4.1.1 Überwindung des Dilemmaproblems durch Selbstbindung. 105 4.1.2 Überwindung des Vertrauensproblems durch Selbstbindung. 108 4.1.3 Was von der Moral übrig bleibt. 109 4.2 Kooperationsanreize. 115 4.2.1 Kleine Gruppen . 115 4.2.2 Existenz eines Olsonschen »Großen« . 118 4.2.3 Existenz selektiver Anreize . 120 4.2.4 Spielwiederholungen. 122 4.2.5 Kleinkostensituationen . 127 4.3 Wann Homo Oeconomicus moralisch handelt . 128 5 Die Ethik der
Rahmenordnung. 131 5.1 Der Rechtsstaat. 132 5.2 5.3 5.1.1 Die Rechtsstaatstheorie von James Buchanan. 132 5.1.2 Kritikán Buchanans Rechtsstaatstheorie . 135 Der Leistungsstaat . 139 5.2.1 James Buchanans Theorie des Leistungsstaats. 139 5.2.2 Kritikán Buchanans Leistungsstaatstheorie. 141 DerUmverteilungsstaat . 142 5.3.1 5.3.2 Paretoverbessernde Umverteilung?. 142 Utilitaristische Gerechtigkeit: Das Gleichwahrscheinlichkeitsmodell von John Harsanyi . 146 5.3.3 5.4 Maximin-Gerechtigkeit: Die Theorie der Gerechtigkeit von John Rawls. 155 Die Soziale Marktwirtschaft. 170 5.4.1 Ordnungs-statt
Prozesspolitik. 170 5.4.2 Wirtschaft mit Würde. 172 5.4.3 Ethische Grundsätze der Wirtschaftspolitik . 176 5.4.4 Die Interdependenz der Ordnungen. 181 5.4.5 Die Soziale Marktwirtschaft als ethische Konzeption. 182 5.5 Der liberal-paternalistische Staat. 5.6 Die Marktgesellschaft. 191 185 6 Die Ethik des Unternehmens . 199 6.1 Unternehmensverantwortung. 199 6.1.1 Das Subjekt der Verantwortung: Unternehmen als moralische Akteure . 199 6.1.2 Der Maßstab der Verantwortung: Der Zielkatalog von Unternehmen. 203 6.1.3 Die Instanz der Verantwortung: Die Stakeholder von Unternehmen. 205 6.1.4 Der Gegenstand der Verantwortung: Der Schaden unverantwortlichen Verhaltens. 210 10
Inhaltsverzeichnis 6.2 Die ordnungspolitische Strategie. 213 6.3 Corporate Social Responsibility . 215 6.4 Ethikmanagement und Unternehmenskultur. 219 6.4.1 6.5 6.6 Kodifizieren. 220 6.4.2 Kommunizieren. 223 6.4.3 Implementieren. 224 6.4.4 Organisieren. 225 Rationale Moralität: Der Lohn der guten Tat. 226 Vernünftige Moralität: Der Preis der guten Tat. 231 6.6.1 Unternehmensführung . 232 6.6.2 Forschung und Produktion. 233 6.6.3 Marketing und Vertrieb . 235 6.6.4 Personal- und Entlohnungspolitik
. 235 6.7 Können sich Unternehmen (vernünftige) Moralität leisten?. 237 6.8 Das Gewinnparadox . 243 7 Die Ethik des Individuums im Unternehmen. 247 7.1 Integrität und die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. 247 7.1.1 7.2 7.3 Integrität und Gehorsam. 248 Integrität und Ungehorsam . 252 Whistleblowing. 253 7.3.1 Definition . 253 7.3.2 Bewertung . 257 7.4 Individualethisches Selbstmanagement und persönliches Wachstum. 259 7.5 Persönliches Wachstum: Wann siegt die Vernunft?. 262 8 Begründung von Wirtschaftsethik . 267 8.1 Was gilt?
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Inhaltsverzeichnis 8.4 Der begründungstheoretische Induktionsschluss . 276 8.5 Derskeptizistische Induktionsschluss. 278 8.6 Das induktionslogische Begründungsdilemma. 282 Literatur. 285 Stichwortverzeichnis. 301 12 |
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