Führungskräfte beurteilen - aber wie?: Teil II Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik - neurobiologische Aspekte
Evidenzbasierte Eignungsdiagnostik (EPD) beinhaltet die Anwendung der jeweils besten neurowissenschaftlichen Evidenzen. Sie traegt entscheidend zur Verbesserung der Qualitaet der Personalauswahl im Hinblick auf die Prognose des Verhaltens und der Leistungen von Managern und Fuehrungskraeften bei. Ev...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
FQL Publishing
[2020]
|
| Schriftenreihe: | Gehirn-Wissen kompakt
Gehirn-Wissen kompakt |
| Zusammenfassung: | Evidenzbasierte Eignungsdiagnostik (EPD) beinhaltet die Anwendung der jeweils besten neurowissenschaftlichen Evidenzen. Sie traegt entscheidend zur Verbesserung der Qualitaet der Personalauswahl im Hinblick auf die Prognose des Verhaltens und der Leistungen von Managern und Fuehrungskraeften bei. Evidenzbasiertes Vorgehen erhoeht die Aussagekraft, Akzeptanz und Fairness von Auswahlentscheidungen und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Erhoehung der Effektivitaet, Effizienz und Komplexitaetsreduktion der Personalauswahl.Der Leser wird schrittweise ueber das Konzept der evidenzbasierten Eignungsdiagnostik, die neurowissenschaftliche Fundierung der Persoenlichkeit, die Module und Tools, die Diagnose evidenter Persoenlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Potenziale zum anwendungsbereiten Wissen gefuehrt |
| Beschreibung: | Auf dem Cover: "Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik - Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften |
| Beschreibung: | 159 Seiten Illustrationen 17 cm |
| ISBN: | 9783947104857 |
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