Verfügbarkeit: Grenzen der Arbeitszeit

Grenzen der Arbeitszeit: eine arbeitszeitrechtliche, vergütungsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Analyse von Zeiten im Grenzbereich der Arbeitsleistung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Lindemann, Cornelius Johannes 1989- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2021
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 267
Schlagworte:	Europäische Union Vergütung Arbeitszeit Mitbestimmung Arbeitsleistung Sonntagsarbeit Schichtarbeit Deutschland Arbeitsrecht Arbeitszeitrecht Betriebsverfassungsrecht Europarecht Arbeitsschutz Arbeitszeitrichtlinie Arbeit 4.0 Umkleidezeit Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 221 - 233
Beschreibung:	XVI, 241 Seiten
ISBN:	9783339123602 3339123608

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT EINLEITUNG . 1 ERSTER TEIL: ARBEITSZEITRECHTLICHE BETRACHTUNG . 5 A. GRUNDLAGEN UND ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 5 B. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM ARBEITSSCHUTZRECHT . 17 C. EINZELNE ZEITRAEUME IM GRENZBEREICH DER ARBEIT . 99 D. DE LEGE FERENDA . 129 ZWEITER TEIL: VERGUETUNGSRECHTLICHE BETRACHTUNG . 139 A. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE DER VERGUETUNG VON ARBEITSZEIT . 139 B. BESTIMMUNG DER VERGUETUNGSPFLICHTIGEN ARBEITSZEIT IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 143 C. AUSWIRKUNGEN DES MINDESTLOHNGESETZES IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 184 D. HOEHE UND PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER VERGUETUNG . 189 E. VORSCHLAEGE ZUR UMSETZUNG IN DER PRAXIS . 192 DRITTER TEIL: BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BETRACHTUNG . 197 A. GRUNDLAGEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 198 B. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 201 C. UMFANG UND GRENZEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 207 SCHLUSSBETRACHTUNGEN UND ZENTRALE THESEN DER ARBEIT . 213 LITERATURVERZEICHNIS . 221 RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS . 235 VII INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG . 1 ERSTER TEIL: ARBEITSZEITRECHTLICHE BETRACHTUNG . 5 A. GRUNDLAGEN UND ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 5 I. VOELKERRECHTLICHE BESTIMMUNGEN ZUM ARBEITSZEITRECHT . 5 II. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 8 III. DEUTSCHES RECHT . 12 B. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM ARBEITSSCHUTZRECHT . 17 I. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM UNIONSRECHT . 19 1. WESENTLICHE REGELUNGSINHALTE DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 20 2. GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSZEITRECHTS DER EU . 22 A. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH .22 AA. AUSNAHMEN FUER BESTIMMTE GRUPPEN VON BESCHAEFTIGTEN . 22 BB.ARBEITNEHMERBEGRIFF DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 23 B. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 28 C. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 28 AA. ALLGEMEINER SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 28 BB.ABWEICHENDE REGELUNGEN DER MITGLIEDSTAATEN UND IHRE SCHRANKEN . 29 3. DER ARBEITSZEITBEGRIFF DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 31 A. DEFINITION VON ARBEITSZEIT IM SINNE DER RICHTLINIE . 31 B. BEDEUTENDE JUENGERE ENTSCHEIDUNGEN DES EUGH ZUM ARBEITSZEITBEGRIFF . 32 AA. DIE J7Z%# -ENTSCHEIDUNG UND IHRE FOLGEENTSCHEIDUNGEN ZU BEREITSCHAFTSDIENSTEN . 33 BB.DIE TJRO-ENTSCHEIDUNG ZU FAHRZEITEN NACH ENDE DES LETZTEN KUNDENTERMINS . 38 IX CC. DIE AD/^ZXI-ENTSCHEIDUNG ZUR ZULAESSIGKEIT ABWEICHENDER BEGRIFFSDEFINITIONEN IM NATIONALEN RECHT . 43 DD.DIE CCOO-ENTSCHEIDUNG ZUR ALLGEMEINEN PFLICHT DER ARBEITSZEITERFASSUNG . 44 C. BEWERTUNG DER KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG EINES UNIONSRECHTLICHEN ARBEITSZEITBEGRIFFES . 47 AA. AUTONOME UNIONSRECHTLICHE BESTIMMUNG DES ARBEITSZEITBEGRIFFES . 48 BB.YYARBEITEN " ALS RAEUMLICHES KRITERIUM . 49 (1) GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG DER VERSCHIEDENEN SPRACHFASSUNGEN . 50 (2) WERTENDER RECHTS SPRACHENVERGLEICH UND SYSTEMATISCH-TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . 51 CC. YYZUR VERFUEGUNG STEHEN " ALS WEISUNGSBEZOGENES KRITERIUM . 55 DD. YYWAHRNEHMUNG SEINER AUFGABEN " ALS BERUFSBEZOGENES KRITERIUM . 58 EE. KUMULATIVES VORLIEGENMUESSEN DER KRITERIEN . 58 D. ZWISCHENERGEBNIS . 60 II. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM DEUTSCHEN RECHT . 60 1. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DES DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHTS . 62 A. UNIONSRECHTLICHE PRAEGUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 62 B. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 64 C. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 69 D. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 71 2. WESENTLICHE REGELUNGEN ZU ARBEITSZEIT UND RUHEPAUSEN IM DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHT . 72 A. GRUNDSAETZE ZUR TAEGLICHEN UND WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT . 72 B. ZULAESSIGE ABWEICHUNGEN . 73 X 3. DURCHSETZUNGMETHODEN DES ARBEITSZEITSCHUTZES . 76 A. OEFFENTLICH-RECHTLICHE DURCHSETZUNG . 77 AA. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEI DER DURCHFUEHRUNG DES GESETZES . 77 BB.UEBERWACHUNG DURCH AUFSICHTSBEHOERDEN . 78 CC. SANKTIONEN BEI VERSTOESSEN . 79 B. PRIVATRECHTLICHE DURCHSETZUNG . 81 4. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHT . 83 A. VERHAELTNIS DES DEUTSCHEN ARBEITSZEITBEGRIFFES ZUM UNIONSRECHTLICHEN BEGRIFF . 84 B. RUHEPAUSEN ALS AUSNAHME VON DER ARBEITSZEIT . 84 C. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IM ENGEREN SINNE . 87 AA. ORIENTIERUNG AN DER FREMDNUETZIGKEIT DER TAETIGKEIT . 88 BB. ORIENTIERUNG AN MATERIELLEN ASPEKTEN DER ARBEITSZEIT . 89 CC. ORIENTIERUNG AN FORMELLEN ASPEKTEN DER ARBEITSZEIT .94 III. ZWISCHENERGEBNIS UND STELLUNGNAHME . 97 C. EINZELNE ZEITRAEUME IM GRENZBEREICH DER ARBEIT . 99 I. UMKLEIDEZEITEN UND WASCHZEITEN . 100 1. ARBEITSKLEIDUNG . 100 A. DURCH DEN ARBEITNEHMER GEWAEHLTE ARBEITSKLEIDUNG. 101 B. ANORDNUNG VON DIENSTKLEIDUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 101 C. VEREINBARUNGEN UEBER EINE EINHEITLICHE DIENSTKLEIDUNG . 103 2. UMKLEIDEN UND WASCHEN IM ARBEITSZEITRECHT . 103 A. UMKLEIDEN OHNE RECHTLICHE NOTWENDIGKEIT DER VERRICHTUNG IM BETRIEB . 104 XI B. OEFFENTLICH-RECHTLICH ZWINGENDE VERRICHTUNG IM BETRIEB . 104 C. PRIVATRECHTLICH ANGEORDNETE VERRICHTUNG IM BETRIEB . 106 3. RECHTLICHE BEWERTUNG . 106 A. ARBEITSZEIT AUSSCHLIESSLICH WAEHREND DER ARBEITSLEISTUNG . 107 B. ARBEITSZEIT BEI STAATLICH VORGESCHRIEBENEN MASSNAHMEN . 107 C. ARBEITSZEIT BEI ANORDNUNG DES UMKLEIDENS IM BETRIEB DURCH DEN ARBEITGEBER . 108 D. ARBEITSZEIT BEI DURCH DEN ARBEITGEBER ANGEORDNETER DIENSTKLEIDUNG . 108 E. BEURTEILUNG ANHAND DER AUFFAELLIGKEIT DER KLEIDUNG . 109 F. BEURTEILUNG ANHAND BETRIEBLICHER BEDINGUNGEN . 110 G. BEWERTUNG DER ANSAETZE UND EIGENE STELLUNGNAHME . 110 AA. UMKLEIDEN AM WOHNORT . 113 BB.AUFFAELLIGKEIT DER ARBEITSKLEIDUNG . 113 CC. BEURTEILUNG ANHAND DER RAEUMLICHEN, WEISUNGSBEZOGENEN UND BERUFSBEZOGENEN NAEHE ZUR ARBEIT . 115 4. ZWISCHENERGEBNIS . 119 II. WEGEZEITEN . 119 1. WEGE VON UND ZUR UEBLICHEN ARBEITSSTELLE . 120 2. INNERBETRIEBLICHE WEGE VON DER ZEITERFASSUNGSSTELLE ZUR EIGENTLICHEN ARBEITSSTELLE . 121 3. WEGE ZWISCHEN EINZELNEN ARBEITSPLAETZEN INNERHALB DES BETRIEBES ODER ZWISCHEN EINZELNEN BETRIEBEN . 123 III. ARBEIT AUSSERHALB DES BETRIEBES . 123 IV. HAEUSLICHE TELEARBEIT - YYHOME-OFFICE " . 126 XII D. DE LEGE FERENDA . 129 I. ANPASSUNG DES DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHTS AN DIE VORGABEN DES EUROPARECHTS . 129 II. ANPASSUNG DES ARBEITSZEITRECHTS AN TATSAECHLICH BESTEHENDE ARBEITSBEDINGUNGEN . 132 III. ANPASSUNGEN AUF DER EBENE DES UNIONSRECHTS . 136 ZWEITER TEIL: VERGUETUNGSRECHTLICHE BETRACHTUNG . 139 A. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE DER VERGUETUNG VON ARBEITSZEIT. 139 B. BESTIMMUNG DER VERGUETUNGSPFLICHTIGEN ARBEITSZEIT IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 143 I. RECHTSLAGE BEI FEHLENDER (AUSDRUECKLICHER) REGELUNG . 143 1. ANKNUEPFUNGSPUNKT DER VERGUETUNGSPFLICHT: BEGRIFF DER ARBEIT . 143 2. BEURTEILUNG DER ARBEITSZEIT ANHAND DER FREMDNUETZIGKEIT, ABER KEINE VERGUETUNGSERWARTUNG OHNE AUSDRUECKLICHE REGELUNG . 144 3. BEURTEILUNG ANHAND DER FREMDNUETZIGKEIT EINER TAETIGKEIT UND (SUBSIDIAERER) RUECKGRIFF AUF DAS ARBEITSZEITGESETZ . 146 4. BEURTEILUNG ANHAND DER FREMDNUETZIGKEIT, INSBESONDERE ANHAND DER AUFFAELLIGKEIT DER KLEIDUNG . 148 5. BEWERTUNG UND EIGENE STELLUNGNAHME . 150 A. PRUEFUNG DER (DIREKTEN) ANWENDUNG DES § 2 ABS. 1 ARBZG AUF DAS VERGUETUNGSRECHT . 150 B. PRUEFUNG EINER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 2 ABS. 1 ARBZG AUF DAS VERGUETUNGSRECHT . 152 C. ANKNUEPFUNG AN DEN BEGRIFF DER ARBEIT . 154 II. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ZU ZEITEN IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 157 1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - OEFFENTLICHER DIENST . 159 2. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - KLINIKAERZTE . 161 A. TARIFVERTRAEGE MARBURGER BUND - VKA/TDL . 162 XIII B. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - CHARITE . 163 C. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - HELIOS . 163 D. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - ASKLEPIOS . 164 E. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - RHOEN-KLINIKUM . 164 F. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND/VER.DI - EVANGELISCHES KRANKENHAUS OLDENBURG . 165 G. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGEN . 165 H. ZWISCHENERGEBNIS . 169 3. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - LUFTFAHRT . 170 A. BODENPERSONAL . 170 B. COCKPITPERSONAL . 172 C. KABINENPERSONAL . 174 D. ZWISCHENERGEBNIS . 174 4. AUSSCHLUSS DURCH TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - CHEMISCHE INDUSTRIE . 175 5. ZWISCHENERGEBNIS - BEWERTUNG VON ZEITEN IM GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGES . 178 III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN . 179 IV. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 179 1. AUSDRUECKLICHE REGELUNGEN IM ARBEITSVERTRAG . 179 2. GRENZEN DURCH AGB-RECHT, INSB. § 307 ABS. 1 S. 2 BGB . 180 3. BETRIEBLICHE UEBUNG UND GESAMTZUSAGE . 181 4. ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 182 V. ZWISCHENERGEBNIS: VERGUETUNGSPFLICHT FUER ZEITEN IM GRENZBEREIQH DER ARBEIT . 183 C. AUSWIRKUNGEN DES MINDESTLOHNGESETZES IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 184 I. ERSTRECKUNG DES MINDESTLOHNS AUF ALLE ARBEITSZEITRECHTLICH RELEVANTEN ZEITEN . 185 XIV II. UEBERTRAGBARKEIT DER KRITERIEN DES OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITSZEITRECHTS, ABER NICHT DES ENTGELTFORTZAHLUNGSRECHTS. 187 III. ORIENTIERUNG AN ALLGEMEINEN VERGUETUNGSRECHTLICHEN REGELN. 187 IV. STELLUNGNAHME. . 188 D. HOEHE UND PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER VERGUETUNG . 189 I. ERMITTLUNG DER ZEITEN . 189 II. PROZESSUALE BEZIFFERUNG DER ARBEITSZEIT . 190 III. HOEHE DER VERGUETUNG . 191 E. VORSCHLAEGE ZUR UMSETZUNG IN DER PRAXIS . 192 DRITTER TEIL: BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BETRACHTUNG . 197 A. GRUNDLAGEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 198 I. VORAUSSETZUNGEN DER MITBESTIMMUNG . 198 1. GELTUNGSBEREICH DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 198 2. KOLLEKTIVER TATBESTAND ALS VORAUSSETZUNG DER MITBESTIMMUNG . 199 II. ZWINGENDE MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 199 III. FORM DER MITBESTIMMUNG . 200 B. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 201 I. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IN § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG . 201 1. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ZU ARBEITSZEITFRAGEN NACH § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG .202 2. MOEGLICHER BEZUG AUF VORSCHRIFTEN DES ARBEITSZEITRECHTS .204 3. MOEGLICHER BEZUG AUF DEN IM VERGUETUNGSRECHT VERWENDETEN ARBEITSZEITBEGRIFF . 206 II. STELLUNGNAHME UND ZWISCHENERGEBNIS . 206 XV C. UMFANG UND GRENZEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 207 I. KONKURRENZ ZU GESETZLICHEN UND TARIFLICHEN BESTIMMUNGEN 207 1. GESETZES /TARIFVORRANG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG . 207 2. TARIFVORBEHALT NACH § 77 ABS. 3 BETRVG .210 II. UMFANG DER MITBESTIMMUNG . 210 SCHLUSSBETRACHTUNGEN UND ZENTRALE THESEN DER ARBEIT . 213 LITERATURVERZEICHNIS . 221 RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS . 235 XVI
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UMFANG UND GRENZEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 207 SCHLUSSBETRACHTUNGEN UND ZENTRALE THESEN DER ARBEIT . 213 LITERATURVERZEICHNIS . 221 RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS . 235 VII INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG . 1 ERSTER TEIL: ARBEITSZEITRECHTLICHE BETRACHTUNG . 5 A. GRUNDLAGEN UND ENTWICKLUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 5 I. VOELKERRECHTLICHE BESTIMMUNGEN ZUM ARBEITSZEITRECHT . 5 II. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 8 III. DEUTSCHES RECHT . 12 B. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM ARBEITSSCHUTZRECHT . 17 I. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM UNIONSRECHT . 19 1. WESENTLICHE REGELUNGSINHALTE DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 20 2. GELTUNGSBEREICH DES ARBEITSZEITRECHTS DER EU . 22 A. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH .22 AA. AUSNAHMEN FUER BESTIMMTE GRUPPEN VON BESCHAEFTIGTEN . 22 BB.ARBEITNEHMERBEGRIFF DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 23 B. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 28 C. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 28 AA. ALLGEMEINER SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 28 BB.ABWEICHENDE REGELUNGEN DER MITGLIEDSTAATEN UND IHRE SCHRANKEN . 29 3. DER ARBEITSZEITBEGRIFF DER ARBEITSZEITRICHTLINIE . 31 A. DEFINITION VON ARBEITSZEIT IM SINNE DER RICHTLINIE . 31 B. BEDEUTENDE JUENGERE ENTSCHEIDUNGEN DES EUGH ZUM ARBEITSZEITBEGRIFF . 32 AA. DIE J7Z%# -ENTSCHEIDUNG UND IHRE FOLGEENTSCHEIDUNGEN ZU BEREITSCHAFTSDIENSTEN . 33 BB.DIE TJRO-ENTSCHEIDUNG ZU FAHRZEITEN NACH ENDE DES LETZTEN KUNDENTERMINS . 38 IX CC. DIE AD/^ZXI-ENTSCHEIDUNG ZUR ZULAESSIGKEIT ABWEICHENDER BEGRIFFSDEFINITIONEN IM NATIONALEN RECHT . 43 DD.DIE CCOO-ENTSCHEIDUNG ZUR ALLGEMEINEN PFLICHT DER ARBEITSZEITERFASSUNG . 44 C. BEWERTUNG DER KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG EINES UNIONSRECHTLICHEN ARBEITSZEITBEGRIFFES . 47 AA. AUTONOME UNIONSRECHTLICHE BESTIMMUNG DES ARBEITSZEITBEGRIFFES . 48 BB.YYARBEITEN " ALS RAEUMLICHES KRITERIUM . 49 (1) GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG DER VERSCHIEDENEN SPRACHFASSUNGEN . 50 (2) WERTENDER RECHTS SPRACHENVERGLEICH UND SYSTEMATISCH-TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG . 51 CC. YYZUR VERFUEGUNG STEHEN " ALS WEISUNGSBEZOGENES KRITERIUM . 55 DD. YYWAHRNEHMUNG SEINER AUFGABEN " ALS BERUFSBEZOGENES KRITERIUM . 58 EE. KUMULATIVES VORLIEGENMUESSEN DER KRITERIEN . 58 D. ZWISCHENERGEBNIS . 60 II. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM DEUTSCHEN RECHT . 60 1. ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DES DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHTS . 62 A. UNIONSRECHTLICHE PRAEGUNG DES ARBEITSZEITRECHTS . 62 B. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 64 C. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 69 D. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 71 2. WESENTLICHE REGELUNGEN ZU ARBEITSZEIT UND RUHEPAUSEN IM DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHT . 72 A. GRUNDSAETZE ZUR TAEGLICHEN UND WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT . 72 B. ZULAESSIGE ABWEICHUNGEN . 73 X 3. DURCHSETZUNGMETHODEN DES ARBEITSZEITSCHUTZES . 76 A. OEFFENTLICH-RECHTLICHE DURCHSETZUNG . 77 AA. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEI DER DURCHFUEHRUNG DES GESETZES . 77 BB.UEBERWACHUNG DURCH AUFSICHTSBEHOERDEN . 78 CC. SANKTIONEN BEI VERSTOESSEN . 79 B. PRIVATRECHTLICHE DURCHSETZUNG . 81 4. DER ARBEITSZEITBEGRIFF IM DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHT . 83 A. VERHAELTNIS DES DEUTSCHEN ARBEITSZEITBEGRIFFES ZUM UNIONSRECHTLICHEN BEGRIFF . 84 B. RUHEPAUSEN ALS AUSNAHME VON DER ARBEITSZEIT . 84 C. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IM ENGEREN SINNE . 87 AA. ORIENTIERUNG AN DER FREMDNUETZIGKEIT DER TAETIGKEIT . 88 BB. ORIENTIERUNG AN MATERIELLEN ASPEKTEN DER ARBEITSZEIT . 89 CC. ORIENTIERUNG AN FORMELLEN ASPEKTEN DER ARBEITSZEIT .94 III. ZWISCHENERGEBNIS UND STELLUNGNAHME . 97 C. EINZELNE ZEITRAEUME IM GRENZBEREICH DER ARBEIT . 99 I. UMKLEIDEZEITEN UND WASCHZEITEN . 100 1. ARBEITSKLEIDUNG . 100 A. DURCH DEN ARBEITNEHMER GEWAEHLTE ARBEITSKLEIDUNG. 101 B. ANORDNUNG VON DIENSTKLEIDUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 101 C. VEREINBARUNGEN UEBER EINE EINHEITLICHE DIENSTKLEIDUNG . 103 2. UMKLEIDEN UND WASCHEN IM ARBEITSZEITRECHT . 103 A. UMKLEIDEN OHNE RECHTLICHE NOTWENDIGKEIT DER VERRICHTUNG IM BETRIEB . 104 XI B. OEFFENTLICH-RECHTLICH ZWINGENDE VERRICHTUNG IM BETRIEB . 104 C. PRIVATRECHTLICH ANGEORDNETE VERRICHTUNG IM BETRIEB . 106 3. RECHTLICHE BEWERTUNG . 106 A. ARBEITSZEIT AUSSCHLIESSLICH WAEHREND DER ARBEITSLEISTUNG . 107 B. ARBEITSZEIT BEI STAATLICH VORGESCHRIEBENEN MASSNAHMEN . 107 C. ARBEITSZEIT BEI ANORDNUNG DES UMKLEIDENS IM BETRIEB DURCH DEN ARBEITGEBER . 108 D. ARBEITSZEIT BEI DURCH DEN ARBEITGEBER ANGEORDNETER DIENSTKLEIDUNG . 108 E. BEURTEILUNG ANHAND DER AUFFAELLIGKEIT DER KLEIDUNG . 109 F. BEURTEILUNG ANHAND BETRIEBLICHER BEDINGUNGEN . 110 G. BEWERTUNG DER ANSAETZE UND EIGENE STELLUNGNAHME . 110 AA. UMKLEIDEN AM WOHNORT . 113 BB.AUFFAELLIGKEIT DER ARBEITSKLEIDUNG . 113 CC. BEURTEILUNG ANHAND DER RAEUMLICHEN, WEISUNGSBEZOGENEN UND BERUFSBEZOGENEN NAEHE ZUR ARBEIT . 115 4. ZWISCHENERGEBNIS . 119 II. WEGEZEITEN . 119 1. WEGE VON UND ZUR UEBLICHEN ARBEITSSTELLE . 120 2. INNERBETRIEBLICHE WEGE VON DER ZEITERFASSUNGSSTELLE ZUR EIGENTLICHEN ARBEITSSTELLE . 121 3. WEGE ZWISCHEN EINZELNEN ARBEITSPLAETZEN INNERHALB DES BETRIEBES ODER ZWISCHEN EINZELNEN BETRIEBEN . 123 III. ARBEIT AUSSERHALB DES BETRIEBES . 123 IV. HAEUSLICHE TELEARBEIT - YYHOME-OFFICE " . 126 XII D. DE LEGE FERENDA . 129 I. ANPASSUNG DES DEUTSCHEN ARBEITSZEITRECHTS AN DIE VORGABEN DES EUROPARECHTS . 129 II. ANPASSUNG DES ARBEITSZEITRECHTS AN TATSAECHLICH BESTEHENDE ARBEITSBEDINGUNGEN . 132 III. ANPASSUNGEN AUF DER EBENE DES UNIONSRECHTS . 136 ZWEITER TEIL: VERGUETUNGSRECHTLICHE BETRACHTUNG . 139 A. GESETZLICHE AUSGANGSLAGE DER VERGUETUNG VON ARBEITSZEIT. 139 B. BESTIMMUNG DER VERGUETUNGSPFLICHTIGEN ARBEITSZEIT IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 143 I. RECHTSLAGE BEI FEHLENDER (AUSDRUECKLICHER) REGELUNG . 143 1. ANKNUEPFUNGSPUNKT DER VERGUETUNGSPFLICHT: BEGRIFF DER ARBEIT . 143 2. BEURTEILUNG DER ARBEITSZEIT ANHAND DER FREMDNUETZIGKEIT, ABER KEINE VERGUETUNGSERWARTUNG OHNE AUSDRUECKLICHE REGELUNG . 144 3. BEURTEILUNG ANHAND DER FREMDNUETZIGKEIT EINER TAETIGKEIT UND (SUBSIDIAERER) RUECKGRIFF AUF DAS ARBEITSZEITGESETZ . 146 4. BEURTEILUNG ANHAND DER FREMDNUETZIGKEIT, INSBESONDERE ANHAND DER AUFFAELLIGKEIT DER KLEIDUNG . 148 5. BEWERTUNG UND EIGENE STELLUNGNAHME . 150 A. PRUEFUNG DER (DIREKTEN) ANWENDUNG DES § 2 ABS. 1 ARBZG AUF DAS VERGUETUNGSRECHT . 150 B. PRUEFUNG EINER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 2 ABS. 1 ARBZG AUF DAS VERGUETUNGSRECHT . 152 C. ANKNUEPFUNG AN DEN BEGRIFF DER ARBEIT . 154 II. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ZU ZEITEN IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 157 1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - OEFFENTLICHER DIENST . 159 2. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - KLINIKAERZTE . 161 A. TARIFVERTRAEGE MARBURGER BUND - VKA/TDL . 162 XIII B. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - CHARITE . 163 C. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - HELIOS . 163 D. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - ASKLEPIOS . 164 E. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND - RHOEN-KLINIKUM . 164 F. TARIFVERTRAG MARBURGER BUND/VER.DI - EVANGELISCHES KRANKENHAUS OLDENBURG . 165 G. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGEN . 165 H. ZWISCHENERGEBNIS . 169 3. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - LUFTFAHRT . 170 A. BODENPERSONAL . 170 B. COCKPITPERSONAL . 172 C. KABINENPERSONAL . 174 D. ZWISCHENERGEBNIS . 174 4. AUSSCHLUSS DURCH TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN - CHEMISCHE INDUSTRIE . 175 5. ZWISCHENERGEBNIS - BEWERTUNG VON ZEITEN IM GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGES . 178 III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN . 179 IV. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 179 1. AUSDRUECKLICHE REGELUNGEN IM ARBEITSVERTRAG . 179 2. GRENZEN DURCH AGB-RECHT, INSB. § 307 ABS. 1 S. 2 BGB . 180 3. BETRIEBLICHE UEBUNG UND GESAMTZUSAGE . 181 4. ALLGEMEINER ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 182 V. ZWISCHENERGEBNIS: VERGUETUNGSPFLICHT FUER ZEITEN IM GRENZBEREIQH DER ARBEIT . 183 C. AUSWIRKUNGEN DES MINDESTLOHNGESETZES IM GRENZBEREICH DER ARBEITSLEISTUNG . 184 I. ERSTRECKUNG DES MINDESTLOHNS AUF ALLE ARBEITSZEITRECHTLICH RELEVANTEN ZEITEN . 185 XIV II. UEBERTRAGBARKEIT DER KRITERIEN DES OEFFENTLICH-RECHTLICHEN ARBEITSZEITRECHTS, ABER NICHT DES ENTGELTFORTZAHLUNGSRECHTS. 187 III. ORIENTIERUNG AN ALLGEMEINEN VERGUETUNGSRECHTLICHEN REGELN. 187 IV. STELLUNGNAHME. . 188 D. HOEHE UND PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER VERGUETUNG . 189 I. ERMITTLUNG DER ZEITEN . 189 II. PROZESSUALE BEZIFFERUNG DER ARBEITSZEIT . 190 III. HOEHE DER VERGUETUNG . 191 E. VORSCHLAEGE ZUR UMSETZUNG IN DER PRAXIS . 192 DRITTER TEIL: BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BETRACHTUNG . 197 A. GRUNDLAGEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 198 I. VORAUSSETZUNGEN DER MITBESTIMMUNG . 198 1. GELTUNGSBEREICH DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 198 2. KOLLEKTIVER TATBESTAND ALS VORAUSSETZUNG DER MITBESTIMMUNG . 199 II. ZWINGENDE MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 199 III. FORM DER MITBESTIMMUNG . 200 B. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 201 I. DER BEGRIFF DER ARBEITSZEIT IN § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG . 201 1. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ZU ARBEITSZEITFRAGEN NACH § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG .202 2. MOEGLICHER BEZUG AUF VORSCHRIFTEN DES ARBEITSZEITRECHTS .204 3. MOEGLICHER BEZUG AUF DEN IM VERGUETUNGSRECHT VERWENDETEN ARBEITSZEITBEGRIFF . 206 II. STELLUNGNAHME UND ZWISCHENERGEBNIS . 206 XV C. UMFANG UND GRENZEN DER MITBESTIMMUNG IN ARBEITSZEITFRAGEN . 207 I. KONKURRENZ ZU GESETZLICHEN UND TARIFLICHEN BESTIMMUNGEN 207 1. GESETZES /TARIFVORRANG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG . 207 2. TARIFVORBEHALT NACH § 77 ABS. 3 BETRVG .210 II. UMFANG DER MITBESTIMMUNG . 210 SCHLUSSBETRACHTUNGEN UND ZENTRALE THESEN DER ARBEIT . 213 LITERATURVERZEICHNIS . 221 RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS . 235 XVI
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spelling	Lindemann, Cornelius Johannes 1989- Verfasser (DE-588)1235363589 aut Grenzen der Arbeitszeit eine arbeitszeitrechtliche, vergütungsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Analyse von Zeiten im Grenzbereich der Arbeitsleistung Cornelius Johannes Lindemann Hamburg Verlag Dr. Kovač 2021 XVI, 241 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 267 Literaturverzeichnis Seite 221 - 233 Dissertation Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2021 Europäische Union (DE-588)5098525-5 gnd rswk-swf Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd rswk-swf Arbeitszeit (DE-588)4130587-5 gnd rswk-swf Mitbestimmung (DE-588)4126014-4 gnd rswk-swf Arbeitsleistung (DE-588)4002719-3 gnd rswk-swf Sonntagsarbeit (DE-588)4116532-9 gnd rswk-swf Schichtarbeit (DE-588)4052309-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Arbeitsrecht Arbeitszeitrecht Betriebsverfassungsrecht Europarecht Arbeitsschutz Arbeitszeitrichtlinie Arbeit 4.0 Umkleidezeit (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Europäische Union (DE-588)5098525-5 b Arbeitszeit (DE-588)4130587-5 s Arbeitsleistung (DE-588)4002719-3 s Vergütung (DE-588)4062855-3 s Mitbestimmung (DE-588)4126014-4 s DE-604 Schichtarbeit (DE-588)4052309-3 s Sonntagsarbeit (DE-588)4116532-9 s Verlag Dr. Kovač (DE-588)16100321-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-339-12361-9 Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 267 (DE-604)BV012640916 267 X:MVB text/html https://www.verlagdrkovac.de/978-3-339-12360-2.htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032722986&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p vlb 20210605 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#vlb
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