Personenbetreuung als selbständige Tätigkeit?:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
ÖGB Verlag
[2018]
|
| Schriftenreihe: | Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Band 43 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 144 Seiten 24 cm |
| ISBN: | 9783990463482 3990463489 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS...............................................................................
9
VORWORT
......................................................................................................................
15
1.
EINLEITUNG............................................................................................................
17
1.1 THEMENSTELLUNG UND M OTIVATION
....................................................................
17
1.2 AUFBAU DER A
RBEIT.............................................................................................
21
2. AUSUEBUNGSFORMEN DER PERSONENBETREUUNG
...........................
23
3. GEWERBE DER PERSONENBETREUUNG
.................................................
25
3.1
ALLGEMEINES.......................................................................................................
25
3.2 RECHTSGRUNDLAGEN
.............................................................................................
25
3.3 FREIES GEWERBE DER PERSONENBETREUUNG
......................................................... 26
3.4 QUALITAETSSICHERUNGSMASSNAHMEN
......................................................................
27
4. FOERDERUNGSMOEGLICHKEITEN DER PERSONENBETREU
UNG
..........................................................................................................................
31
5. BETREUUNGS(WERK)VERTRAG
.................................................................. 33
6. PERSONENBETREUUNG ALS SELBSTAENDIGE TAETIGKEIT?
............
35
6.1 ALLGEMEINES UND GANG DER UNTERSUCHUNG
.....................................................
35
6.2 PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT
................................................................................
37
6.2.1 ALLGEMEINES ZUR PERSOENLICHEN ABHAENGIGKEIT
.....................................
37
6.2.2 RECHTSGRUNDLAGEN DER PERSOENLICHEN
ABHAENGIGKEIT............................. 37
6.2.2.1 ARBEITSVERTRAGSRECHT
............................................................... 37
6.2.2.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT........................................................
38
6.2.2.3 STEUERRECHT
..............................................................................
38
6.3 WEISUNG
.............................................................................................................
39
6.3.1 ALLGEMEINES ZUR W
EISUNG....................................................................
39
6.3.2 AUSGESTALTUNGSFORMEN DER
WEISUNG.................................................... 40
6.3.2.1 PERSOENLICHE W
EISUNG.............................................................. 40
6.3.2.2 SACHLICHE WEISUNG
.................................................................
41
6.3.2.3 STILLE AUTORITAET DES A G
..........................................................
41
6.3.2.4 FACHLICHE W
EISUNG..................................................................
42
6.3.3 RECHTSGRUNDLAGEN DER WEISUNG
...........................................................
42
6.3.4 WEISUNGEN AN DIE (SELBSTAENDIGE)
PERSONENBETREUERIN........................ 43
6.3.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.................................................. 43
6.3.4.2 EIGENE GEDANKEN ZUM MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.........
44
6.3.4.3 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
WEISUNGSBINDUNG
................................................................... 46
6.3.4.4
ZWISCHENERGEBNIS...................................................................
50
6.3A5 F
AZIT.........................................................................................
51
6.4 EINGLIEDERUNG IN DEN BETRIEBLICHEN ORGANISMUS DES A G
.............................
54
6.4.1 ARBEITSORT
..............................................................................................
55
6.4.1.1 ALLGEMEINES ZUM ARBEITSORT
.................................................
55
6.4.1.2 RECHTSGRUNDLAGEN ZUM
ARBEITSORT......................................... 56
6.4.1.3 ARBEITSORT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUERIN
.............
57
6.4.1.3.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.................................
57
6.4.1.3.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
ARBEITSORT
................................................................. 57
6.4.1.3.3 ZWISCHENERGEBNIS
..................................................
59
6.4.1.3.4 FAZIT
.........................................................................
62
6.4.2 ARBEITSZEIT
.............................................................................................
63
6.4.2.1 ALLGEMEINES ZUR ARBEITSZEIT/ARBEITSBEREITSCHAFT
.................
63
6.4.2.2 RECHTSGRUNDLAGEN ALLGEM
EIN.................................................. 63
6A2.3 RECHTSGRUNDLAGEN DER ARBEITSZEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PER
SONENBETREUERIN
.......................................................................
64
6.4.2.4 ARBEITSZEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUERIN
............
65
6.4.2.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE ..................................
65
6A2.4.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
ARBEITSZEIT
...............................................................
66
6A2.4.3 ZWISCHENERGEBNIS
..................................................
67
6.4.2A4 FAZIT
.........................................................................
70
6.4.3 KONTROLLUNTERWORFENHEIT
.......................................................................
71
6.4.3.1 ALLGEMEINES ZUR KONTROLLUNTERWORFENHEIT
...........................
71
6.4.3.2 AUSGESTALTUNGSFORMEN DER KONTROLLUNTERWORFENHEIT DES
A N
............................................................................................
72
6.4.3.3 RECHTSGRUNDLAGEN DER KONTROLLUNTERWORFENHEIT
..................
73
6A 3.4 KONTROLLUNTERWORFENHEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBE
TREUERIN
....................................................................................
74
6.4.3.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.................................
74
6.4.3A2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
KONTROLLUNTERWORFENHEIT
.........................................
75
6.4.3.4.3 ZWISCHENERGEBNIS
..................................................
76
6.4.3A4 FAZIT
.........................................................................
79
6.4.4 FAZIT ZUR ORGANISATORISCHEN EINBINDUNG
............................................ 80
6.5 PERSOENLICHE
LEISTUNGSERBRINGUNG/VERTRETUNGSRECHT........................................
95
6.5.1 ALLGEMEINES ZUR PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG/ZUM VERTRE
TUNGSRECHT
..............................................................................................
82
6.5.2 AUSGESTALTUNGSFORMEN DER PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG/DES
VERTRETUNGSRECHTS...................................................................................
83
6.5.2.1 (GENERELLE) VERTRETUNGSKLAUSEL
.............................................. 83
6.5.2.2 ABLEHNUNGSKLAUSEL
.................................................................
84
6.5.2.3 RAHMENABREDE BZW *ARBEIT NACH DEM KONSENS
PRINZIP*
...................................................................................
84
6.5.3 RECHTSGRUNDLAGEN ZUR PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG/ZUM VER
TRETUNGSRECHT
..........................................................................................
86
6.5.4 PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG/VERTRETUNGSRECHT DER (SELBSTAENDI
GEN) PERSONENBETREUERIN
......................................................................
87
6.5.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.................................................
87
6.5.4.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG/VERTRETUNGSRECHT
..............
88
6.5.4.3
ZWISCHENERGEBNIS...................................................................
90
6.5.4.4 F
AZIT.........................................................................................
94
6.6 FAZIT ZUR PERSOENLICHEN ABHAENGIGKEIT
.............................................................. 95
6.7 WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT..........................................................................
96
6.7.1 ALLGEMEINES ZUR WIRTSCHAFTLICHEN
ABHAENGIGKEIT................................ 96
6.7.2 RECHTSGRUNDLAGEN DER WIRTSCHAFTLICHEN ABHAENGIGKEIT
......................
98
6.7.3 WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUE
RIN
..........................................................................................................
99
6.7.3.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.................................................
99
6
.
1.32
JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT
................................................
99
6.7.3.3
ZWISCHENERGEBNIS...................................................................
100
6.7.3.4 F
AZIT.........................................................................................
101
6.8 ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ERFOLGS- VERS
SORGFALTSVERBINDLICHKEIT .... 102
6.8.1 ALLGEMEINES ZUM ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ZUR ERFOLGS- VERS
SORGFALTSVERBINDLICHKEIT........................................................................
102
6.8.2 RECHTSGRUNDLAGEN ZUM ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ZUR ERFOLGS-
VERS
SORGFALTSVERBINDLICHKEIT...............................................................
103
6.8.3 ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ERFOLGS- VERS
SORGFALTSVERBINDLICH
KEIT IM KONTEXT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUUNG...................
104
6.8.3.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.................................................
104
6.8.3.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE - ZIEL- VERS
DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ERFOLGS- VERS SORGFALTSVERBIND
LICHKEIT
....................................................................................
105
6.5.3.3
ZWISCHENERGEBNIS...................................................................
106
6.8.3.4 F AZIT
.........................................................................................
106
6.9 ERGEBNISSE
........................................................................................................
107
7. FOLGEN DER UMQUALIFIZIERUNG EINER IN SCHEIN-SELB
STAENDIGKEIT TAETIGEN PERSONENBETREUERIN
..............................
109
7.1 ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN
..................................................................................
109
7.1.1 ANWENDUNG DES MINDESTLOHNTARIFS FUER IM HAUSHALT BESCHAEFTIGTE FUER
OESTERREICH
..............................................................................................
109
7.1.2 URLAUBSANSPRUCH/ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG DER PERSONENBE
TREUERIN
...................................................................................................
110
7.1.3 LOHN- UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG)
..............
111
7.1.4 ANWENDUNG DER ARBEITSRECHTLICHEN SONDERBESTIMMUNGEN DES
HBEG
.....................................................................................................
112
7.1.5 ANWENDUNG VON ARBEITNEHMERSCHUTZBESTIMMUNGEN
........................ 115
7.2 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN
............................................................. 115
7.2.1 PROBLEMSTELLUNG 1: ANSPRUCHSBEZIEHUNG ZWISCHEN GKK UND
DG
..........................................................................................................
116
7.2.2 PROBLEMSTELLUNG 2: ANSPRUCHSBEZIEHUNG ZWISCHEN DN UND SVA/
G K K
.......................................................................................................
117
7.3 FAZIT
...................................................................................................................
118
8. IST EIN TRAEGERMODELL DIE LOESUNG?
...............................................
121
8.1 PRAKTISCHE VORTEILE DES TRAEGERMODELLS
............................................................ 121
8.2 RECHTLICHE VORGABEN, KRITIK UND KONSEQUENZEN DES TRAEGERMODELLS
..........
122
8.3 F A Z
IT...................................................................................................................
124
9.
ZUSAMMENFASSUNG........................................................................................
127
VI.
BIBLIOGRAPHIE..................................................................................................
131
ABSTRACT...................................................................................................................
144
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.
9
VORWORT
.
15
1.
EINLEITUNG.
17
1.1 THEMENSTELLUNG UND M OTIVATION
.
17
1.2 AUFBAU DER A
RBEIT.
21
2. AUSUEBUNGSFORMEN DER PERSONENBETREUUNG
.
23
3. GEWERBE DER PERSONENBETREUUNG
.
25
3.1
ALLGEMEINES.
25
3.2 RECHTSGRUNDLAGEN
.
25
3.3 FREIES GEWERBE DER PERSONENBETREUUNG
. 26
3.4 QUALITAETSSICHERUNGSMASSNAHMEN
.
27
4. FOERDERUNGSMOEGLICHKEITEN DER PERSONENBETREU
UNG
.
31
5. BETREUUNGS(WERK)VERTRAG
. 33
6. PERSONENBETREUUNG ALS SELBSTAENDIGE TAETIGKEIT?
.
35
6.1 ALLGEMEINES UND GANG DER UNTERSUCHUNG
.
35
6.2 PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT
.
37
6.2.1 ALLGEMEINES ZUR PERSOENLICHEN ABHAENGIGKEIT
.
37
6.2.2 RECHTSGRUNDLAGEN DER PERSOENLICHEN
ABHAENGIGKEIT. 37
6.2.2.1 ARBEITSVERTRAGSRECHT
. 37
6.2.2.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT.
38
6.2.2.3 STEUERRECHT
.
38
6.3 WEISUNG
.
39
6.3.1 ALLGEMEINES ZUR W
EISUNG.
39
6.3.2 AUSGESTALTUNGSFORMEN DER
WEISUNG. 40
6.3.2.1 PERSOENLICHE W
EISUNG. 40
6.3.2.2 SACHLICHE WEISUNG
.
41
6.3.2.3 STILLE AUTORITAET DES A G
.
41
6.3.2.4 FACHLICHE W
EISUNG.
42
6.3.3 RECHTSGRUNDLAGEN DER WEISUNG
.
42
6.3.4 WEISUNGEN AN DIE (SELBSTAENDIGE)
PERSONENBETREUERIN. 43
6.3.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
. 43
6.3.4.2 EIGENE GEDANKEN ZUM MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.
44
6.3.4.3 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
WEISUNGSBINDUNG
. 46
6.3.4.4
ZWISCHENERGEBNIS.
50
6.3A5 F
AZIT.
51
6.4 EINGLIEDERUNG IN DEN BETRIEBLICHEN ORGANISMUS DES A G
.
54
6.4.1 ARBEITSORT
.
55
6.4.1.1 ALLGEMEINES ZUM ARBEITSORT
.
55
6.4.1.2 RECHTSGRUNDLAGEN ZUM
ARBEITSORT. 56
6.4.1.3 ARBEITSORT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUERIN
.
57
6.4.1.3.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.
57
6.4.1.3.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
ARBEITSORT
. 57
6.4.1.3.3 ZWISCHENERGEBNIS
.
59
6.4.1.3.4 FAZIT
.
62
6.4.2 ARBEITSZEIT
.
63
6.4.2.1 ALLGEMEINES ZUR ARBEITSZEIT/ARBEITSBEREITSCHAFT
.
63
6.4.2.2 RECHTSGRUNDLAGEN ALLGEM
EIN. 63
6A2.3 RECHTSGRUNDLAGEN DER ARBEITSZEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PER
SONENBETREUERIN
.
64
6.4.2.4 ARBEITSZEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUERIN
.
65
6.4.2.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE .
65
6A2.4.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
ARBEITSZEIT
.
66
6A2.4.3 ZWISCHENERGEBNIS
.
67
6.4.2A4 FAZIT
.
70
6.4.3 KONTROLLUNTERWORFENHEIT
.
71
6.4.3.1 ALLGEMEINES ZUR KONTROLLUNTERWORFENHEIT
.
71
6.4.3.2 AUSGESTALTUNGSFORMEN DER KONTROLLUNTERWORFENHEIT DES
A N
.
72
6.4.3.3 RECHTSGRUNDLAGEN DER KONTROLLUNTERWORFENHEIT
.
73
6A 3.4 KONTROLLUNTERWORFENHEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBE
TREUERIN
.
74
6.4.3.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.
74
6.4.3A2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
KONTROLLUNTERWORFENHEIT
.
75
6.4.3.4.3 ZWISCHENERGEBNIS
.
76
6.4.3A4 FAZIT
.
79
6.4.4 FAZIT ZUR ORGANISATORISCHEN EINBINDUNG
. 80
6.5 PERSOENLICHE
LEISTUNGSERBRINGUNG/VERTRETUNGSRECHT.
95
6.5.1 ALLGEMEINES ZUR PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG/ZUM VERTRE
TUNGSRECHT
.
82
6.5.2 AUSGESTALTUNGSFORMEN DER PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG/DES
VERTRETUNGSRECHTS.
83
6.5.2.1 (GENERELLE) VERTRETUNGSKLAUSEL
. 83
6.5.2.2 ABLEHNUNGSKLAUSEL
.
84
6.5.2.3 RAHMENABREDE BZW *ARBEIT NACH DEM KONSENS
PRINZIP*
.
84
6.5.3 RECHTSGRUNDLAGEN ZUR PERSOENLICHEN LEISTUNGSERBRINGUNG/ZUM VER
TRETUNGSRECHT
.
86
6.5.4 PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG/VERTRETUNGSRECHT DER (SELBSTAENDI
GEN) PERSONENBETREUERIN
.
87
6.5.4.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.
87
6.5.4.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
PERSOENLICHE LEISTUNGSERBRINGUNG/VERTRETUNGSRECHT
.
88
6.5.4.3
ZWISCHENERGEBNIS.
90
6.5.4.4 F
AZIT.
94
6.6 FAZIT ZUR PERSOENLICHEN ABHAENGIGKEIT
. 95
6.7 WIRTSCHAFTLICHE
ABHAENGIGKEIT.
96
6.7.1 ALLGEMEINES ZUR WIRTSCHAFTLICHEN
ABHAENGIGKEIT. 96
6.7.2 RECHTSGRUNDLAGEN DER WIRTSCHAFTLICHEN ABHAENGIGKEIT
.
98
6.7.3 WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUE
RIN
.
99
6.7.3.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.
99
6
.
1.32
JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE -
WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT
.
99
6.7.3.3
ZWISCHENERGEBNIS.
100
6.7.3.4 F
AZIT.
101
6.8 ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ERFOLGS- VERS
SORGFALTSVERBINDLICHKEIT . 102
6.8.1 ALLGEMEINES ZUM ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ZUR ERFOLGS- VERS
SORGFALTSVERBINDLICHKEIT.
102
6.8.2 RECHTSGRUNDLAGEN ZUM ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ZUR ERFOLGS-
VERS
SORGFALTSVERBINDLICHKEIT.
103
6.8.3 ZIEL- VERS DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ERFOLGS- VERS
SORGFALTSVERBINDLICH
KEIT IM KONTEXT DER (SELBSTAENDIGEN) PERSONENBETREUUNG.
104
6.8.3.1 MEINUNGSSTAND IN DER LEHRE
.
104
6.8.3.2 JUDIKATUR ZUR AUSSERFAMILIAEREN HAEUSLICHEN PFLEGE - ZIEL- VERS
DAUERSCHULDVERHAELTNIS/ERFOLGS- VERS SORGFALTSVERBIND
LICHKEIT
.
105
6.5.3.3
ZWISCHENERGEBNIS.
106
6.8.3.4 F AZIT
.
106
6.9 ERGEBNISSE
.
107
7. FOLGEN DER UMQUALIFIZIERUNG EINER IN SCHEIN-SELB
STAENDIGKEIT TAETIGEN PERSONENBETREUERIN
.
109
7.1 ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN
.
109
7.1.1 ANWENDUNG DES MINDESTLOHNTARIFS FUER IM HAUSHALT BESCHAEFTIGTE FUER
OESTERREICH
.
109
7.1.2 URLAUBSANSPRUCH/ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG DER PERSONENBE
TREUERIN
.
110
7.1.3 LOHN- UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG)
.
111
7.1.4 ANWENDUNG DER ARBEITSRECHTLICHEN SONDERBESTIMMUNGEN DES
HBEG
.
112
7.1.5 ANWENDUNG VON ARBEITNEHMERSCHUTZBESTIMMUNGEN
. 115
7.2 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN
. 115
7.2.1 PROBLEMSTELLUNG 1: ANSPRUCHSBEZIEHUNG ZWISCHEN GKK UND
DG
.
116
7.2.2 PROBLEMSTELLUNG 2: ANSPRUCHSBEZIEHUNG ZWISCHEN DN UND SVA/
G K K
.
117
7.3 FAZIT
.
118
8. IST EIN TRAEGERMODELL DIE LOESUNG?
.
121
8.1 PRAKTISCHE VORTEILE DES TRAEGERMODELLS
. 121
8.2 RECHTLICHE VORGABEN, KRITIK UND KONSEQUENZEN DES TRAEGERMODELLS
.
122
8.3 F A Z
IT.
124
9.
ZUSAMMENFASSUNG.
127
VI.
BIBLIOGRAPHIE.
131
ABSTRACT.
144 |
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| spellingShingle | Kaltenegger, Miriam Nina Personenbetreuung als selbständige Tätigkeit? Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts Selbstständige Arbeit (DE-588)4180812-5 gnd Ambulanter Hilfs- und Pflegedienst (DE-588)4001654-7 gnd |
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Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.
Inhaltsverzeichnis