Verfügbarkeit: Bundesurlaubsgesetz

Bundesurlaubsgesetz: Basiskommentar zum BurlG

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Heilmann, Joachim Urlaubsrecht
Hauptverfasser:	Keller, Tanja 1966- (VerfasserIn), Augsten, Katrin (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag [2023]
Schriftenreihe:	Basiskommentar
Schlagworte:	Deutschland > Bundesurlaubsgesetz Ferien Urlaubsrecht Urlaub Kommentar
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	224 Seiten
ISBN:	9783766370822 3766370820

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................ 17 LITERATURHINWEISE .................................................................................... 23 EINFUEHRUNG ......................................................................................... 25 I. DIE STELLUNG DES BUNDESURLAUBSGESETZES IM SYSTEM DES DEUT SCHEN ARBEITSRECHTS ............................................................ 27 II. WIE VIEL URLAUB GIBT ES? EIN UEBERBLICK ...................................... 28 1. ERHOLUNGSURLAUBE .............................................................. 28 2. WEITERE URLAUBS UND FREISTELLUNGSANSPRUECHE ................ 29 3. UEBERBLICK: FOLGEN UNTERSCHIEDLICHER ARBEITSZEITGESTAL TUNGEN UND VERAENDERUNGEN DER WOCHENARBEITSZEIT .... 30 4. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS/SONDERURLAUB ...................... 32 III. URLAUB UND KRANKHEIT .................................................................. 33 1. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS .................................... 33 2. LANGDAUERNDE ERKRANKUNG ............................................... 33 3. MEDIZINISCHE VORSORGE/REHA-/ANSCHLUSSBEHANDLUNGEN 34 IV. FINANZIELLE FRAGEN ......................................................................... 34 1. URLAUBSENTGELT UND SACHBEZUEGE ........................................ 34 2. URLAUBSGELD ......................................................................... 35 3. VERJAEHRUNG UND VERFALL ..................................................... 35 4. URLAUB UND INSOLVENZ ......................................................... 37 5. VERERBLICHKEIT DES URLAUBSANSPRUCHES? ............................ 38 V. WEITERE FRAGEN ............................................................................... 38 1. ARBEITSKAMPF UND URLAUB ................................................. 38 2. KURZARBEIT UND ERHOLUNGSURLAUB ...................................... 40 3. WIDERRUF BEREITS GENEHMIGTEN URLAUBS/RUECKRUF AUS DEM URLAUB ................................................................................. 42 4. ANSPRUCH AUF URLAUB ZU BESTIMMTEN ZEITEN .................. 43 A. JUGENDLICHE BERUFSSCHUELERINNEN ............................. 43 B. AUSZUBILDENDE NACH BBIG ....................................... 44 C. URLAUB IM ANSCHLUSS AN REHA-MASSNAHMEN .......... 44 7 5. PROZESSUALE FRAGEN ............................................................ 44 VI. WEITERE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN FUER FREISTELLUNGEN .................... 46 1. §616 BGB .......................................................................... 46 A. VERHAELTNISMAESSIG NICHT ERHEBLICHE ZEIT .................... 46 B. VERHINDERUNG IN DER PERSON DES BETROFFENEN .......... 47 C. KEIN WIRKSAMER VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS ................ 47 D. ANRECHNUNG ANDERWEITIGER LEISTUNGEN .................... 47 E. KEINE KUERZUNG DES MINDESTURLAUBS ........................ 47 2. BETREUUNG UND PFLEGE VON ANGEHOERIGEN - FAMILIEN BEDINGTE FREISTELLUNGEN ........................................... 48 A. VORBEMERKUNGEN ....................................................... 48 B. ELTERNZEIT .................................................................... 48 AA. § 15 BEEG - MAXIMAL 3 JAHRE ELTERNZEIT ......... 48 BB. ANSPRUCHSDAUER UND UEBERTRAGUNG ......... 49 CC. GLEICHZEITIGE UND TEILWEISE INANSPRUCHNAHME DER ELTERNZEIT 49 DD. UNABDINGBARKEIT ...................................... 50 EE. KUERZUNGSMOEGLICHKEITEN DES ERHOLUNGS URLAUBS 50 FF. SCHICKSAL DES URLAUBSGELDES BEI KUERZUNG DES ERHOLUNGSURLAUBS ............................ 51 GG. ... UEBERTRAGUNG NICHT ERHALTENEN ERHOLUNGS URLAUBS ............................................. 52 HH. ... URLAUBSABGELTUNG BEI BEENDIGUNG ......... 52 II. ..... VERRECHNUNG ZU VIEL GEWAEHRTEN URLAUBS ......... 53 C. ...... § 45 SGB V - FREISTELLUNGSANSPRUCH BEI ERKRANKUNG DES KINDES .................................... 53 AA. .... INHALT DER REGELUNG .................................. 53 AAA. SOZIALRECHTLICHER INHALT DER REGELUNG .. . 53 BBB. ARBEITSRECHTLICHER INHALT DER REGELUNG - FREISTELLUNGSANSPRUCH ........... 56 BB. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT (ANSPRUCH AUF FERNBLEIBEN VON DER ARBEIT) NACH §§ 242, 275 BGB ............................................................ 58 D. § 2 PFLEGEZEITGESETZ (PFLEGEZG) - PFLEGEZEIT UND AKUTPFLEGE ......................................................... 61 AA. VORBEMERKUNGEN ...................................... 61 BB. ANSPRUCHSBERECHTIGTE ............................... 61 CC. KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................... 61 DD. AKUTPFLEGE - § 2 ABS. 1 PFLEGEZG ........... 62 AAA. NAHE ANGEHOERIGE .................. 62 8 BBB. PFLEGEBEDUERFTIGKEIT DER NAHEN ANGEHOERI GEN IN EINER AKUT AUFGETRETENEN PFLEGE SITUATION ........................................ 62 CCC. VERLUST DES ENTGELTANSPRUCHES ............... ......... 64 DDD. ANSPRUCH AUF 10 ARBEITSTAGE FERN BLEIBEN VON DER ARBEIT ........................... 65 E. PFLEGEZEIT (DAUER-PFLEGE) ..................................... 66 AA. VORBEMERKUNGEN ...................................... 66 BB. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ..................... 66 AAA. PFLEGEBEDUERFTIGE NAHE ANGEHOERIGE (§ 3 ABS. 1 UND 5 PFLEGEZG) . 67 BBB. PFLEGE IN HAEUSLICHER UMGEBUNG (§ 3 ABS. 1 UND 5 PFLEGEZG) . 67 CCC. HAEUSLICHE UMGEBUNG (§ 3 ABS. 1 UND 5 PFLEGEZG) 67 DDD. AUSSERHAEUSLICHE UMGEBUNG (§ 3 ABS. 5 PFLEGEZG) .............................. 67 EEE. PFLEGE (§ 3 ABS. 1 PFLEGEZG) ......... 67 FFF. BETREUUNG (§ 3 ABS. 5 PFLEGEZG) .......... 68 GGG. UNTERNEHMENSGROESSE ....................... 69 HHH. ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHT .............. 69 CC. .. ANKUENDIGUNG - FRIST UND FORM ....................... 69 AAA. ANKUENDIGUNGSFRIST 10 ARBEITSTAGE ......... 70 BBB. FORM DER ANKUENDIGUNG ................. 70 CCC. FOLGEN VON FEHLERN ......................... 71 DD. . DAUER/VERLAENGERUNG/ENDE ................................. 72 AAA. LAENGSTENS 6 MONATE JE BESCHAEFTIGTEN PRO ANGEHOERIGEN ........................ 72 BBB. VERLAENGERUNG .................................. 73 CCC. ENDE ................................................ 74 EE. .. STERBEBEGLEITUNG ................................................ 75 AAA. KEINE PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ERFORDERLICH. . . 75 BBB. AUF DEN TOD ZULAUFENDE ERKRANKUNG. .. . 75 CCC. DAUER/ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ......... 75 FF. ... URLAUBSKUERZUNG .................................................. 76 3. UNBEZAHLTER URLAUB .......................................................... 76 VII. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND URLAUBSRECHTLICHE FOLGEN ................................................................................. 80 1. ABGELTUNGSANSPRUCH ........................................................... 80 2. AUSGLEICHSQUITTUNGEN ......................................................... 80 3. RUHEN DES ANSPRUCHS BEI ARBEITSENTGELT UND URLAUBS ABGELTUNG 81 4. FREISTELLUNG UNTER ANRECHNUNG AUF DEN URLAUB ................ 81 9 VIII. TARIFLICHES URLAUBSRECHT ................................................................ 83 1. VORBEMERKUNGEN .............................................................. 83 2. UEBERTRAGBARKEIT VON ENTSCHEIDUNGEN ZUR EU-RICHTLINIE UND DEM BURLG AUF TARIFNORMEN ........................... 85 3. EIN EIGENES FRISTENREGIME IST MOEGLICH .............................. 86 IX. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUM THEMA URLAUB ...................... 88 1. VORBEMERKUNG ................................................................... 88 2. HINWEISE FUER PERSONALRAETE UND MITARBEITERVERTRETUNGEN 88 3. ZUR INTERESSENLAGE ............................................................... 88 4. AUSWIRKUNGEN DER MITGLIEDSCHAFT IN DER INTERESSENVER TRETUNG AUF DEN URLAUB ............................................. 90 5. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS .................................... 90 6. REGELUNGSSPERREN ............................................................... 91 7. SPIELRAUM FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................ 92 8. ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE ......................................... 94 A. BETRIEBSURLAUB/-FERIEN ................................................ 94 B. URLAUBSSPERRE .............................................................. 97 9. URLAUBSPLAN ......................................................................... 97 10. INITIATIVRECHT ....................................................................... 98 11. FESTLEGUNG DES URLAUBS FUER EINZELNE BESCHAEFTIGTE .......... 99 12. MITBESTIMMUNG AUCH BEI JEDER AENDERUNG ...................... 100 13. ECKPUNKTE FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................ 100 A. GELTUNGSBEREICH .......................................................... 101 B. KEINE RUECKHOLUNG/KEINE ERREICHBARKEIT IM URLAUB 101 C. REGELUNGEN FUER AENDERUNGSBEDARF NACH URLAUBSPLANUNG ........................................................ 102 D. REGELUNGEN ZU ZUSAMMENHAENGENDEM URLAUB ......... 103 E. ANSPAREN VON URLAUB/URLAUBSUEBERTRAGUNG ............. 103 F. VERFAHREN ZUR BEANTRAGUNG ....................................... 104 G. GENEHMIGUNG UND FIKTION ........................................ 105 H. VORRANGREGELUNGEN .................................................... 105 I. VERFAHREN BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT ............................. 107 J. KONFLIKTLOESUNGSMECHANISMUS/ MEDIATIONSVEREINBARUNG ........................................... 108 KOMMENTIERUNG ................................................................................ 109 MINDESTURLAUBSGESETZ FUER ARBEITNEHMER (BUNDESURLAUBSGESETZ) .................................................................... 109 § 1 URLAUBSANSPRUCH ................................................................ 109 1. ALLGEMEINES ................................................................. 110 2. ERHOLUNGSURLAUB ......................................................... 112 3. DIE RECHTSDOGMATISCHE EINORDNUNG ........................ 113 10 4. ZUR FRAGE DER GELTENDMACHUNG ................................ 114 5. RECHTSNATUR DES URLAUBSANSPRUCHS .......................... 116 A. ZUR FRAGE DER VERERBLICHKEIT ............................ 116 B. ZURUEBERTRAGBARKEIT .......................................... 118 C. ZUR PFAENDBARKEIT ................................................ 118 D. ZUR AUFRECHENBARKEIT ........................................ 118 6. URLAUB BEI INSOLVENZ .................................................. 119 7. ABGRENZUNG ZU SONSTIGEN ARBEITSBEFREIUNGEN ......... 120 8. NACHGEWAEHRUNG VON URLAUB ...................................... 120 § 2 GELTUNGSBEREICH ................................................................ 121 1. VORBEMERKUNG ........................................................... 121 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH .................................... 121 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH .................................... 122 A. ARBEITNEHMER .................................................... 122 B. ZU IHRER BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE ........... 123 C. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN ..................... 123 § 3 DAUER DES URLAUBS ............................................................ 124 1. MINDESTURLAUBSDAUER .................................................. 124 2. BERECHNUNG DER MINDESTURLAUBSDAUER ..................... 127 A. FEIERTAGE ............................................................. 127 B. BESONDERER ANLASS .............................................. 130 C. URLAUBSDAUER BEI TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ........... 131 D. URLAUBSDAUER BEI UNREGELMAESSIGER ARBEITSZEIT 133 E. URLAUBSDAUER UND KURZARBEIT/UNBEZAHLTER SONDERURLAUB .................................................... 134 3. (TARIFVERTRAGLICHER) MEHRURLAUB ............................... 137 4. ANGABEN DES ARBEITGEBERS IN DER LOHNAB RECHNUNG 138 § 4 WARTEZEIT ............................................................................ 138 1. ALLGEMEINER GRUNDGEDANKE DER WARTEZEIT ............... 138 2. BERECHNUNG DER WARTEZEIT ........................................ 139 3. UNTERBRECHUNG DER WARTEZEIT .................................... 141 §5 TEILURLAUB ............................................................................ 143 1. ALLGEMEINES ................................................................. 144 2. EINZELFAELLE ................................................................... 145 A. NICHTERFUELLUNG DER WARTEZEIT GERN. § 5 ABS. 1 BUCHST, A .................................................... 145 B. AUSSCHEIDEN VOR ERFUELLTER WARTEZEIT GERN. § 5 ABS. 1 BUCHST, B ........................................ 145 C. AUSSCHEIDEN NACH ERFUELLTER WARTEZEIT IN DER ERSTEN HAELFTE EINES KALENDERJAHRES GERN. § 5 ABS. 1 BUCHST, C ................................................ 146 3. UNABDINGBARKEIT ...................................................... 147 11 4. BRUCHTEILE VON URLAUBSTAGEN GERN. § 5 ABS. 2 ........... 147 5. RUECKFORDERUNGSVERBOT GEM. § 5 ABS. 3 ..................... 148 § 6 AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN ................................. 149 1. ALLGEMEINES ................................................................ 149 2. DIE URLAUBSBESCHEINIGUNG (§ 6 ABS. 2) .................... 151 §7 ZEITPUNKT, UEBERTRAGBARKEIT UND ABGELTUNG DES URLAUBS 152 1. ALLGEMEINES ................................................................ 153 2. ZEITLICHE FESTLEGUNG DES URLAUBS GERN. § 7 ABS. 1 .. 154 A. BERUECKSICHTIGUNG VON URLAUBSWUENSCHEN .... 155 B. KEIN RECHT DES ARBEITNEHMERS AUF SELBSTBE URLAUBUNG 156 C. NACHTRAEGLICHE AENDERUNG DES URLAUBS, RUECK RUF, WIDERRUF 157 D. URLAUB IM ANSCHLUSS AN EINE MASSNAHME DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABILITATION . 158 E. URLAUBSERTEILUNG WAEHREND FREISTELLUNG UND IN DER KURZARBEIT 159 F. URLAUBSANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ ................ 160 G. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS .................... 160 H. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES URLAUBS ANSPRUCHS 161 3. PFLICHT ZUR ZUSAMMENHAENGENDEN URLAUBSGEWAEHRUNG GEM. § 7 ABS. 2 ................. 162 A. UNTEILBARKEIT DES URLAUBS .................................. 162 B. DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE ...................... 163 C. IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDE GRUENDE 164 D. MINDESTENS ZWEI WOCHEN ZUSAMMENHAENGEN DER URLAUB 164 4. UEBERTRAGUNG DES URLAUBSANSPRUCHS GERN. § 7 ABS. 3 ................................................................. 165 A. ERFUELLUNG DES ANSPRUCHS AUF URLAUB IM LAU FENDEN KALENDERJAHR GEM. § 7 ABS. 3 SATZ 1 .. 165 B. DIE UEBERTRAGUNG DES ANSPRUCHS AUF URLAUB GERN. § 7 ABS. 3 SATZ 2 UND 3 166 AA. DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE 166 BB. IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDE GRUENDE 167 CC. DIE UEBERTRAGUNG DES URLAUBS IN DAS ERSTE QUARTAL DES FOLGEJAHRES 169 DD. UNABDINGBARKEIT HINSICHTLICH DER URLAUBSUEBERTRAGUNG 170 12 C. AUSNAHME VON DER GEBUNDENHEIT DES URLAUBS AN DAS KALENDERJAHR GEM. § 7 ABS. 3 SATZ 4... 170 5. ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS GEM. § 7 ABS. 4.. 171 A. ALLGEMEINES 171 B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN ............... 172 C. SONDERFAELLE ......................................................... 173 D. VERJAEHRUNG, VERFALL, ABDINGBARKEIT ................ 175 § 8 ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS ........................... 176 1. ALLGEMEINES ................................................................. 176 2. DEM URLAUBSZWECK ZUWIDERLAUFENDE ERWERBSTAETIGKEIT 177 3. FOLGEN EINES VERSTOSSES .............................................. 178 4. SONSTIGE PFLICHTEN ....................................................... 178 5. UNABDINGBARKEIT ....................................................... 179 § 9 ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS ................................... 179 1. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND ERKRANKUNG ........................ 179 2. KRANKHEIT WAEHREND DES URLAUBS .............................. 180 A. EINZELFAELLE ........................................................... 180 B. CORONA-QUARANTAENE WAEHREND DES URLAUBS ... 180 C. LANGANDAUERNDE KRANKHEIT .............................. 181 3. NACHWEIS DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT .............................. 181 §10 MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABI LITATION ...................................................................... 182 1. ALLGEMEINES ................................................................. 183 2. MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABILITATION 183 3. VORAUSSETZUNG: ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 184 §11 URLAUBSENTGELT .................................................................... 185 1. ALLGEMEINES ................................................................. 186 2. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS .............................. 187 A. ARBEITSVERDIENST ............................................... 187 B. AKKORD UND PRAEMIENLOHN .............................. 188 C. PROVISIONEN ....................................................... 188 D. BEDIENUNGSPROZENTE UND TRINKGELDER ............ 189 E. SACHBEZUEGE ......................................................... 190 F. UEBERSTUNDEN ..................................................... 190 G. ZULAGEN ............................................................... 191 H. SONSTIGES ............................................................. 191 3. VERDIENSTERHOEHUNGEN ............................................... 192 4. VERDIENSTKUERZUNGEN ................................................. 193 A. KURZARBEIT ........................................................... 193 B. ARBEITSAUSFAELLE ................................................... 194 13 C. UNVERSCHULDETE ARBEITSVERSAEUMNIS ................ 194 D. SONSTIGES ................................. 194 5. URLAUBSENTGELT IN DER INSOLVENZ ................................ 195 6. FAELLIGKEIT DER AUSZAHLUNG DES URLAUBSENTGELTS .... 195 7. ZUSAETZLICH GEZAHLTES URLAUBSGELD .............................. 196 8. PFAENDBARKEIT, UEBERTRAGBARKEIT UND VERERBBARKEIT . 197 9. AUSSCHLUSSFRISTEN ........................................................ 198 10. UNABDINGBARKEIT ........................................................ 198 § 12 URLAUB IM BEREICH DER HEIMARBEIT ................................... 198 1. ALLGEMEINES .................................................................. 200 2. GELTUNGSBEREICH .......................................................... 201 A. HEIMARBEITER ...................................................... 201 B. HAUSGEWERBETREIBENDE ...................................... 201 C. GLEICHGESTELLTE .................................................... 201 3. DIE NICHT ANWENDBAREN VORSCHRIFTEN IM BEREICH DER HEIMARBEIT .......................................................... 202 4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS ............................... 202 A. BERECHNUNGSZEITRAUM ........................................ 202 B. HOEHE DES URLAUBSENTGELTS NICHT STAENDIG BESCHAEFTIGTER .................................................... 203 C. AUSZAHLUNG DES URLAUBSENTGELTS ....................... 204 D. URLAUBSENTGELT FUER HAUSGEWERBETREIBENDE ... 204 E. ZWISCHENMEISTER ................................................ 204 F. ENTGELTBELEGE ...................................................... 205 G. ABWEICHENDE REGELUNG DURCH TARIFVERTRAG ... 205 H. ENTGELTSICHERUNG ................................................ 205 § 13 UNABDINGBARKEIT ................................................................ 206 1. ALLGEMEINES ................................................................. 206 2. VORRANG DES TARIFVERTRAGES ........................................ 208 A. ALLGEMEINES ........................................................ 208 B. BAUGEWERBE UND VERWANDTE WIRTSCHAFTS ZWEIGE ....................................................... 211 C. DEUTSCHE BAHN AG UND BUNDESPOST ............... 213 3. ARBEITSVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN ........ 213 § 14 BERLIN-KLAUSEL ................................................................... 214 § 15 AENDERUNG UND AUFHEBUNG VON GESETZEN .................. 214 1. BUNDESRECHTLICHE URLAUBSBESTIMMUNGEN ................ 215 A. ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ UND ZIVILDIENST GESETZ ......................................................... 215 B. SOZIALGESETZBUCH, NEUNTES BUCH (SGB IX) ... 215 C. JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ ................................ 216 D. SEEARBEITSGESETZ .................................................. 216 E. EIGNUNGSUEBUNGSGESETZ ...................................... 216 14 2. LANDESRECHTLICHE VORSCHRIFTEN ............................... 216 § 15A UEBERGANGSVORSCHRIFT ...................................................... 218 § 16 INKRAFTTRETEN ................................................................... 218 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................ 219 15
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 17 LITERATURHINWEISE . 23 EINFUEHRUNG . 25 I. DIE STELLUNG DES BUNDESURLAUBSGESETZES IM SYSTEM DES DEUT SCHEN ARBEITSRECHTS . 27 II. WIE VIEL URLAUB GIBT ES? EIN UEBERBLICK . 28 1. ERHOLUNGSURLAUBE . 28 2. WEITERE URLAUBS UND FREISTELLUNGSANSPRUECHE . 29 3. UEBERBLICK: FOLGEN UNTERSCHIEDLICHER ARBEITSZEITGESTAL TUNGEN UND VERAENDERUNGEN DER WOCHENARBEITSZEIT . 30 4. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS/SONDERURLAUB . 32 III. URLAUB UND KRANKHEIT . 33 1. ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS . 33 2. LANGDAUERNDE ERKRANKUNG . 33 3. MEDIZINISCHE VORSORGE/REHA-/ANSCHLUSSBEHANDLUNGEN 34 IV. FINANZIELLE FRAGEN . 34 1. URLAUBSENTGELT UND SACHBEZUEGE . 34 2. URLAUBSGELD . 35 3. VERJAEHRUNG UND VERFALL . 35 4. URLAUB UND INSOLVENZ . 37 5. VERERBLICHKEIT DES URLAUBSANSPRUCHES? . 38 V. WEITERE FRAGEN . 38 1. ARBEITSKAMPF UND URLAUB . 38 2. KURZARBEIT UND ERHOLUNGSURLAUB . 40 3. WIDERRUF BEREITS GENEHMIGTEN URLAUBS/RUECKRUF AUS DEM URLAUB . 42 4. ANSPRUCH AUF URLAUB ZU BESTIMMTEN ZEITEN . 43 A. JUGENDLICHE BERUFSSCHUELERINNEN . 43 B. AUSZUBILDENDE NACH BBIG . 44 C. URLAUB IM ANSCHLUSS AN REHA-MASSNAHMEN . 44 7 5. PROZESSUALE FRAGEN . 44 VI. WEITERE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN FUER FREISTELLUNGEN . 46 1. §616 BGB . 46 A. VERHAELTNISMAESSIG NICHT ERHEBLICHE ZEIT . 46 B. VERHINDERUNG IN DER PERSON DES BETROFFENEN . 47 C. KEIN WIRKSAMER VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS . 47 D. ANRECHNUNG ANDERWEITIGER LEISTUNGEN . 47 E. KEINE KUERZUNG DES MINDESTURLAUBS . 47 2. BETREUUNG UND PFLEGE VON ANGEHOERIGEN - FAMILIEN BEDINGTE FREISTELLUNGEN . 48 A. VORBEMERKUNGEN . 48 B. ELTERNZEIT . 48 AA. § 15 BEEG - MAXIMAL 3 JAHRE ELTERNZEIT . 48 BB. ANSPRUCHSDAUER UND UEBERTRAGUNG . 49 CC. GLEICHZEITIGE UND TEILWEISE INANSPRUCHNAHME DER ELTERNZEIT 49 DD. UNABDINGBARKEIT . 50 EE. KUERZUNGSMOEGLICHKEITEN DES ERHOLUNGS URLAUBS 50 FF. SCHICKSAL DES URLAUBSGELDES BEI KUERZUNG DES ERHOLUNGSURLAUBS . 51 GG. . UEBERTRAGUNG NICHT ERHALTENEN ERHOLUNGS URLAUBS . 52 HH. . URLAUBSABGELTUNG BEI BEENDIGUNG . 52 II. . VERRECHNUNG ZU VIEL GEWAEHRTEN URLAUBS . 53 C. . § 45 SGB V - FREISTELLUNGSANSPRUCH BEI ERKRANKUNG DES KINDES . 53 AA. . INHALT DER REGELUNG . 53 AAA. SOZIALRECHTLICHER INHALT DER REGELUNG . . 53 BBB. ARBEITSRECHTLICHER INHALT DER REGELUNG - FREISTELLUNGSANSPRUCH . 56 BB. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT (ANSPRUCH AUF FERNBLEIBEN VON DER ARBEIT) NACH §§ 242, 275 BGB . 58 D. § 2 PFLEGEZEITGESETZ (PFLEGEZG) - PFLEGEZEIT UND AKUTPFLEGE . 61 AA. VORBEMERKUNGEN . 61 BB. ANSPRUCHSBERECHTIGTE . 61 CC. KUENDIGUNGSSCHUTZ . 61 DD. AKUTPFLEGE - § 2 ABS. 1 PFLEGEZG . 62 AAA. NAHE ANGEHOERIGE . 62 8 BBB. PFLEGEBEDUERFTIGKEIT DER NAHEN ANGEHOERI GEN IN EINER AKUT AUFGETRETENEN PFLEGE SITUATION . 62 CCC. VERLUST DES ENTGELTANSPRUCHES . . 64 DDD. ANSPRUCH AUF 10 ARBEITSTAGE FERN BLEIBEN VON DER ARBEIT . 65 E. PFLEGEZEIT (DAUER-PFLEGE) . 66 AA. VORBEMERKUNGEN . 66 BB. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 66 AAA. PFLEGEBEDUERFTIGE NAHE ANGEHOERIGE (§ 3 ABS. 1 UND 5 PFLEGEZG) . 67 BBB. PFLEGE IN HAEUSLICHER UMGEBUNG (§ 3 ABS. 1 UND 5 PFLEGEZG) . 67 CCC. HAEUSLICHE UMGEBUNG (§ 3 ABS. 1 UND 5 PFLEGEZG) 67 DDD. AUSSERHAEUSLICHE UMGEBUNG (§ 3 ABS. 5 PFLEGEZG) . 67 EEE. PFLEGE (§ 3 ABS. 1 PFLEGEZG) . 67 FFF. BETREUUNG (§ 3 ABS. 5 PFLEGEZG) . 68 GGG. UNTERNEHMENSGROESSE . 69 HHH. ANZEIGE UND NACHWEISPFLICHT . 69 CC. . ANKUENDIGUNG - FRIST UND FORM . 69 AAA. ANKUENDIGUNGSFRIST 10 ARBEITSTAGE . 70 BBB. FORM DER ANKUENDIGUNG . 70 CCC. FOLGEN VON FEHLERN . 71 DD. . DAUER/VERLAENGERUNG/ENDE . 72 AAA. LAENGSTENS 6 MONATE JE BESCHAEFTIGTEN PRO ANGEHOERIGEN . 72 BBB. VERLAENGERUNG . 73 CCC. ENDE . 74 EE. . STERBEBEGLEITUNG . 75 AAA. KEINE PFLEGEBEDUERFTIGKEIT ERFORDERLICH. . . 75 BBB. AUF DEN TOD ZULAUFENDE ERKRANKUNG. . . 75 CCC. DAUER/ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 75 FF. . URLAUBSKUERZUNG . 76 3. UNBEZAHLTER URLAUB . 76 VII. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND URLAUBSRECHTLICHE FOLGEN . 80 1. ABGELTUNGSANSPRUCH . 80 2. AUSGLEICHSQUITTUNGEN . 80 3. RUHEN DES ANSPRUCHS BEI ARBEITSENTGELT UND URLAUBS ABGELTUNG 81 4. FREISTELLUNG UNTER ANRECHNUNG AUF DEN URLAUB . 81 9 VIII. TARIFLICHES URLAUBSRECHT . 83 1. VORBEMERKUNGEN . 83 2. UEBERTRAGBARKEIT VON ENTSCHEIDUNGEN ZUR EU-RICHTLINIE UND DEM BURLG AUF TARIFNORMEN . 85 3. EIN EIGENES FRISTENREGIME IST MOEGLICH . 86 IX. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ZUM THEMA URLAUB . 88 1. VORBEMERKUNG . 88 2. HINWEISE FUER PERSONALRAETE UND MITARBEITERVERTRETUNGEN 88 3. ZUR INTERESSENLAGE . 88 4. AUSWIRKUNGEN DER MITGLIEDSCHAFT IN DER INTERESSENVER TRETUNG AUF DEN URLAUB . 90 5. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 90 6. REGELUNGSSPERREN . 91 7. SPIELRAUM FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 92 8. ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE . 94 A. BETRIEBSURLAUB/-FERIEN . 94 B. URLAUBSSPERRE . 97 9. URLAUBSPLAN . 97 10. INITIATIVRECHT . 98 11. FESTLEGUNG DES URLAUBS FUER EINZELNE BESCHAEFTIGTE . 99 12. MITBESTIMMUNG AUCH BEI JEDER AENDERUNG . 100 13. ECKPUNKTE FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 100 A. GELTUNGSBEREICH . 101 B. KEINE RUECKHOLUNG/KEINE ERREICHBARKEIT IM URLAUB 101 C. REGELUNGEN FUER AENDERUNGSBEDARF NACH URLAUBSPLANUNG . 102 D. REGELUNGEN ZU ZUSAMMENHAENGENDEM URLAUB . 103 E. ANSPAREN VON URLAUB/URLAUBSUEBERTRAGUNG . 103 F. VERFAHREN ZUR BEANTRAGUNG . 104 G. GENEHMIGUNG UND FIKTION . 105 H. VORRANGREGELUNGEN . 105 I. VERFAHREN BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 107 J. KONFLIKTLOESUNGSMECHANISMUS/ MEDIATIONSVEREINBARUNG . 108 KOMMENTIERUNG . 109 MINDESTURLAUBSGESETZ FUER ARBEITNEHMER (BUNDESURLAUBSGESETZ) . 109 § 1 URLAUBSANSPRUCH . 109 1. ALLGEMEINES . 110 2. ERHOLUNGSURLAUB . 112 3. DIE RECHTSDOGMATISCHE EINORDNUNG . 113 10 4. ZUR FRAGE DER GELTENDMACHUNG . 114 5. RECHTSNATUR DES URLAUBSANSPRUCHS . 116 A. ZUR FRAGE DER VERERBLICHKEIT . 116 B. ZURUEBERTRAGBARKEIT . 118 C. ZUR PFAENDBARKEIT . 118 D. ZUR AUFRECHENBARKEIT . 118 6. URLAUB BEI INSOLVENZ . 119 7. ABGRENZUNG ZU SONSTIGEN ARBEITSBEFREIUNGEN . 120 8. NACHGEWAEHRUNG VON URLAUB . 120 § 2 GELTUNGSBEREICH . 121 1. VORBEMERKUNG . 121 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 121 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 122 A. ARBEITNEHMER . 122 B. ZU IHRER BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE . 123 C. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 123 § 3 DAUER DES URLAUBS . 124 1. MINDESTURLAUBSDAUER . 124 2. BERECHNUNG DER MINDESTURLAUBSDAUER . 127 A. FEIERTAGE . 127 B. BESONDERER ANLASS . 130 C. URLAUBSDAUER BEI TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 131 D. URLAUBSDAUER BEI UNREGELMAESSIGER ARBEITSZEIT 133 E. URLAUBSDAUER UND KURZARBEIT/UNBEZAHLTER SONDERURLAUB . 134 3. (TARIFVERTRAGLICHER) MEHRURLAUB . 137 4. ANGABEN DES ARBEITGEBERS IN DER LOHNAB RECHNUNG 138 § 4 WARTEZEIT . 138 1. ALLGEMEINER GRUNDGEDANKE DER WARTEZEIT . 138 2. BERECHNUNG DER WARTEZEIT . 139 3. UNTERBRECHUNG DER WARTEZEIT . 141 §5 TEILURLAUB . 143 1. ALLGEMEINES . 144 2. EINZELFAELLE . 145 A. NICHTERFUELLUNG DER WARTEZEIT GERN. § 5 ABS. 1 BUCHST, A . 145 B. AUSSCHEIDEN VOR ERFUELLTER WARTEZEIT GERN. § 5 ABS. 1 BUCHST, B . 145 C. AUSSCHEIDEN NACH ERFUELLTER WARTEZEIT IN DER ERSTEN HAELFTE EINES KALENDERJAHRES GERN. § 5 ABS. 1 BUCHST, C . 146 3. UNABDINGBARKEIT . 147 11 4. BRUCHTEILE VON URLAUBSTAGEN GERN. § 5 ABS. 2 . 147 5. RUECKFORDERUNGSVERBOT GEM. § 5 ABS. 3 . 148 § 6 AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN . 149 1. ALLGEMEINES . 149 2. DIE URLAUBSBESCHEINIGUNG (§ 6 ABS. 2) . 151 §7 ZEITPUNKT, UEBERTRAGBARKEIT UND ABGELTUNG DES URLAUBS 152 1. ALLGEMEINES . 153 2. ZEITLICHE FESTLEGUNG DES URLAUBS GERN. § 7 ABS. 1 . 154 A. BERUECKSICHTIGUNG VON URLAUBSWUENSCHEN . 155 B. KEIN RECHT DES ARBEITNEHMERS AUF SELBSTBE URLAUBUNG 156 C. NACHTRAEGLICHE AENDERUNG DES URLAUBS, RUECK RUF, WIDERRUF 157 D. URLAUB IM ANSCHLUSS AN EINE MASSNAHME DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABILITATION . 158 E. URLAUBSERTEILUNG WAEHREND FREISTELLUNG UND IN DER KURZARBEIT 159 F. URLAUBSANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ . 160 G. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 160 H. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG DES URLAUBS ANSPRUCHS 161 3. PFLICHT ZUR ZUSAMMENHAENGENDEN URLAUBSGEWAEHRUNG GEM. § 7 ABS. 2 . 162 A. UNTEILBARKEIT DES URLAUBS . 162 B. DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE . 163 C. IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDE GRUENDE 164 D. MINDESTENS ZWEI WOCHEN ZUSAMMENHAENGEN DER URLAUB 164 4. UEBERTRAGUNG DES URLAUBSANSPRUCHS GERN. § 7 ABS. 3 . 165 A. ERFUELLUNG DES ANSPRUCHS AUF URLAUB IM LAU FENDEN KALENDERJAHR GEM. § 7 ABS. 3 SATZ 1 . 165 B. DIE UEBERTRAGUNG DES ANSPRUCHS AUF URLAUB GERN. § 7 ABS. 3 SATZ 2 UND 3 166 AA. DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE 166 BB. IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDE GRUENDE 167 CC. DIE UEBERTRAGUNG DES URLAUBS IN DAS ERSTE QUARTAL DES FOLGEJAHRES 169 DD. UNABDINGBARKEIT HINSICHTLICH DER URLAUBSUEBERTRAGUNG 170 12 C. AUSNAHME VON DER GEBUNDENHEIT DES URLAUBS AN DAS KALENDERJAHR GEM. § 7 ABS. 3 SATZ 4. 170 5. ABGELTUNG DES URLAUBSANSPRUCHS GEM. § 7 ABS. 4. 171 A. ALLGEMEINES 171 B. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN . 172 C. SONDERFAELLE . 173 D. VERJAEHRUNG, VERFALL, ABDINGBARKEIT . 175 § 8 ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS . 176 1. ALLGEMEINES . 176 2. DEM URLAUBSZWECK ZUWIDERLAUFENDE ERWERBSTAETIGKEIT 177 3. FOLGEN EINES VERSTOSSES . 178 4. SONSTIGE PFLICHTEN . 178 5. UNABDINGBARKEIT . 179 § 9 ERKRANKUNG WAEHREND DES URLAUBS . 179 1. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND ERKRANKUNG . 179 2. KRANKHEIT WAEHREND DES URLAUBS . 180 A. EINZELFAELLE . 180 B. CORONA-QUARANTAENE WAEHREND DES URLAUBS . 180 C. LANGANDAUERNDE KRANKHEIT . 181 3. NACHWEIS DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 181 §10 MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABI LITATION . 182 1. ALLGEMEINES . 183 2. MASSNAHMEN DER MEDIZINISCHEN VORSORGE ODER REHABILITATION 183 3. VORAUSSETZUNG: ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 184 §11 URLAUBSENTGELT . 185 1. ALLGEMEINES . 186 2. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS . 187 A. ARBEITSVERDIENST . 187 B. AKKORD UND PRAEMIENLOHN . 188 C. PROVISIONEN . 188 D. BEDIENUNGSPROZENTE UND TRINKGELDER . 189 E. SACHBEZUEGE . 190 F. UEBERSTUNDEN . 190 G. ZULAGEN . 191 H. SONSTIGES . 191 3. VERDIENSTERHOEHUNGEN . 192 4. VERDIENSTKUERZUNGEN . 193 A. KURZARBEIT . 193 B. ARBEITSAUSFAELLE . 194 13 C. UNVERSCHULDETE ARBEITSVERSAEUMNIS . 194 D. SONSTIGES . 194 5. URLAUBSENTGELT IN DER INSOLVENZ . 195 6. FAELLIGKEIT DER AUSZAHLUNG DES URLAUBSENTGELTS . 195 7. ZUSAETZLICH GEZAHLTES URLAUBSGELD . 196 8. PFAENDBARKEIT, UEBERTRAGBARKEIT UND VERERBBARKEIT . 197 9. AUSSCHLUSSFRISTEN . 198 10. UNABDINGBARKEIT . 198 § 12 URLAUB IM BEREICH DER HEIMARBEIT . 198 1. ALLGEMEINES . 200 2. GELTUNGSBEREICH . 201 A. HEIMARBEITER . 201 B. HAUSGEWERBETREIBENDE . 201 C. GLEICHGESTELLTE . 201 3. DIE NICHT ANWENDBAREN VORSCHRIFTEN IM BEREICH DER HEIMARBEIT . 202 4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS . 202 A. BERECHNUNGSZEITRAUM . 202 B. HOEHE DES URLAUBSENTGELTS NICHT STAENDIG BESCHAEFTIGTER . 203 C. AUSZAHLUNG DES URLAUBSENTGELTS . 204 D. URLAUBSENTGELT FUER HAUSGEWERBETREIBENDE . 204 E. ZWISCHENMEISTER . 204 F. ENTGELTBELEGE . 205 G. ABWEICHENDE REGELUNG DURCH TARIFVERTRAG . 205 H. ENTGELTSICHERUNG . 205 § 13 UNABDINGBARKEIT . 206 1. ALLGEMEINES . 206 2. VORRANG DES TARIFVERTRAGES . 208 A. ALLGEMEINES . 208 B. BAUGEWERBE UND VERWANDTE WIRTSCHAFTS ZWEIGE . 211 C. DEUTSCHE BAHN AG UND BUNDESPOST . 213 3. ARBEITSVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 213 § 14 BERLIN-KLAUSEL . 214 § 15 AENDERUNG UND AUFHEBUNG VON GESETZEN . 214 1. BUNDESRECHTLICHE URLAUBSBESTIMMUNGEN . 215 A. ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ UND ZIVILDIENST GESETZ . 215 B. SOZIALGESETZBUCH, NEUNTES BUCH (SGB IX) . 215 C. JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ . 216 D. SEEARBEITSGESETZ . 216 E. EIGNUNGSUEBUNGSGESETZ . 216 14 2. LANDESRECHTLICHE VORSCHRIFTEN . 216 § 15A UEBERGANGSVORSCHRIFT . 218 § 16 INKRAFTTRETEN . 218 STICHWORTVERZEICHNIS . 219 15
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