Beendigung des Arbeitsverhältnisses Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnis

Der Autor beschreibt im dritten Teil des Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses die Thematik der Beendigung. Er geht detailliert darauf ein, unter welchen Voraussetzungen dem Arbeitnehmer gekündigt werden kann und welches Prozedere zu beachten ist. Der Aufhebungsvertrag spielt ebenso eine Rolle wie...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Steinheimer, Jörg (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:German
Veröffentlicht: Nürnberg Datev e.G. 2015
Ausgabe:1. Auflage
Schriftenreihe:Kompaktwissen Lohn und Personal
Online-Zugang:DE-12
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Zusammenfassung:Der Autor beschreibt im dritten Teil des Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses die Thematik der Beendigung. Er geht detailliert darauf ein, unter welchen Voraussetzungen dem Arbeitnehmer gekündigt werden kann und welches Prozedere zu beachten ist. Der Aufhebungsvertrag spielt ebenso eine Rolle wie das Arbeitszeugnis und die Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitnehmers. Durch seine jahrelange Tätigkeit im Arbeitsrecht ist Jörg Steinheimer in der Lage, dem Leser wertvolle Praxishinweise zu geben, die Stolpersteine aus dem Weg räumen können. An den geeigneten Stellen bringt er neben eigens bearbeiteten Fällen die im Arbeitsrecht stets zu beachtende höchstrichterliche Rechtsprechung an. Abgerundet wird das Werk mit zur eigenen Verwendung geeigneten Mustern, die im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses von hoher Bedeutung sind. Weitere Informationen für Studierende unter http://www.datev.de/students
Beschreibung:1 Online-Ressource (86 Seiten)
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