Pflege dynamisch vorwärtsgerichtet: aktuelle Tendenzen
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| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Tagungsbericht Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremen
Apollon University Press
2021
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Themenband
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 420 Seiten 22 cm x 17 cm |
| ISBN: | 9783943001563 3943001563 |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
VORWORT
(STEFAN
GOERRES)
11
VORWORT
(ANDREAS
WESTERFELLHAUS)
15
EINLEITUNG
-
PFLEGE
DYNAMISCH
VORWAERTSGERICHTET:
AKTUELLE
TENDENZEN
(JOHANNE
PUNDT;
MICHAEL
ROSENTRETER)
17
I
PFLEGE
HEUTE:
HINTERGRUND
UND
AKTUELLE
BERUFLICHE
SITUATIONEN
1
PFLEGETHEORIE:
BEDEUTUNG
FUER
PRAXIS
UND
GESUNDHEITSPOLITIK
(SABINE
BARTHOLOMEYCZIK)
31
1.1
EINFUEHRUNG:
DAS
OEFFENTLICHE
BILD
DER
PFLEGE
31
1.2
PFLEGETHEORIE
ALS
PFLEGEVERSTAENDNIS
34
1.3
PFLEGETHEORIE
UND
GESUNDHEITSPOLITIK
38
1.4
SOLLVORSTELLUNGEN
UND
WIDERSPRUECHE
47
1.5
FAZIT
51
2
PFLEGEQUALIFIKATION
IM
EUROPAEISCHEN
KONTEXT
(GERTRUD
STOECKER)
57
2.1
PFLEGEAUSBILDUNG
ALS
DAUERHAFT
AKTUELLES
THEMA
57
2.2
AUF
DEM
WEG
ZU
EINER
INTEGRATIVEN
LOESUNG
58
2.3
INTEGRATIONSHEMMNISSE
DES
DEUTSCHEN
AUSBILDUNGSMODELLS
60
2.4
PFLEGEAUSBILDUNG
ZUKUNFTSFAEHIG
MACHEN
61
3
INTERPROFESSIONELLES
LERNEN
IN
DER
AUS-,
FORT
UND
WEITERBILDUNG
DER
GESUNDHEITSBERUFE
(RONJA
BEHREND;
MAREEN
MACHNER;
HARM
PETERS)
65
3.1
EINLEITUNG
65
3.2
AUSBILDUNG
UND
STUDIUM
AUSGEWAEHLTER
GESUNDHEITSBERUFE
IN
DEUTSCHLAND
66
3.3
INTERPROFESSIONELLE
AUSBILDUNG
IN
DEUTSCHLAND
68
3.4
INTERPROFESSIONELLES
LERNEN
IN
DER
FORT
UND
WEITERBILDUNG
73
3.5
HERAUSFORDERUNGEN,
CHANCEN
UND
GRENZEN
INTERPROFESSIONELLER
LEHRVERANSTALTUNGEN
78
3.6
BEDEUTUNG
INFORMELLER
BEGEGNUNGEN
FUER
DIE
INTERPROFESSIONELLE
ZUSAMMENARBEIT
79
3.7
ZUSAMMENFASSUNG
UND
FAZIT
80
4
WAS
BEWIRKT
EINE
PFLEGEKAMMER
FUER
DIE
BERUFSGRUPPE?
PRO
UND
KONTRA
DER
PFLEGEKAMMER
(NORA
WEHRSTEDT
VON
NESSEN-LAPP;
ANJA
WIEDERMANN)
85
4.1
EINLEITUNG
85
4.2
ENTWICKLUNG
UND
AUFGABEN
DER
PFLEGEKAMMER
NIEDERSACHSEN
86
4.3
PFLEGEKAMMERN
IN
EUROPA
87
4.4
PFLEGEKAMMERN
IN
DEUTSCHLAND
89
4.5
BEDEUTUNG
VON
PFLEGEKAMMERN
AUF
DER
LANDESEBENE
93
4.6
BEDEUTUNG
VON
PFLEGEKAMMERN
AUF
DER
BUNDESEBENE
100
4.7
PRO
UND
KONTRA
DER
PFLEGEKAMMERN
101
4.8
FAZIT
105
II
PROBLEME
IN
DER
PFLEGERISCHEN
VERSORGUNG
5
NEUE
VERFAHREN
DER
QUALITAETSBEURTEILUNG
IN
DER
PFLEGERISCHEN
VERSORGUNG
(KLAUS
WINGENFELD)
113
5.1
AUSGANGSSITUATION
113
5.2
GRUNDSAETZE
DES
NEUEN
SYSTEMS
DER
QUALITAETSBEURTEILUNG
116
5.3
QUALITAETSBEURTEILUNG
IN
DER
STATIONAEREN
LANGZEITPFLEGE
119
5.4
QUALITAETSPRUEFUNGEN
IN
DER
AMBULANTEN
UND
TEILSTATIONAEREN
PFLEGE
124
5.5
OEFFENTLICHE
QUALITAETSBERICHTE
(QUALITAETSDARSTELLUNGEN)
129
5.6
DIE
COVID-19-PANDEMIE
UND
DIE
FOLGEN
131
5.7
SCHLUSSBEMERKUNG
133
6
UMSETZUNG
VON
MITARBEITERORIENTIERTEN
ARBEITSZEITMODELLEN
IM
KRANKENHAUS
-
EIN
ERFAHRUNGSBERICHT
(ANDREA
ALBRECHT;
BARBARA
MAYERHOFER)
135
6.1
SYSTEMFEHLER
136
6.2
LOESUNGSANSAETZE
143
7
INTERNATIONALE
FACHKRAEFTEAKQUISE
ALS
BESTANDTEIL
DES
STRATEGISCHEN
PERSONALMANAGEMENTS
-
EINE
EMPIRISCHE
SEKUNDAERDATENANALYSE
BEI
EINEM
MITTELSTAENDISCHEN
PFLEGEUNTERNEHMEN
(ALEKSANDR
VOGELSANG)
151
7.1
INTERNATIONALE
FACHKRAEFTEAKQUISE
ALS
BESTANDTEIL
DES
STRATEGISCHEN
PERSONALMANAGEMENTS
152
7.2
EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG
DER
INTERNATIONALEN
FACHKRAEFTEAKQUISE
BEI
DER
MEDIZIN
MOBIL
157
7.3
DISKUSSION
UND
FAZIT
164
8
PFLEGENDE
ANGEHOERIGE:
EINE
WICHTIGE
RESSOURCE
BEI
DER
VERSORGUNG
UND
BETREUUNG
VON
PFLEGEBEDUERFTIGEN
MENSCHEN
(ADINA
DREIER-WOLFGRAMM;
STEFAN
TEIPEL;
INA
ZWINGMANN)
169
8.1
EINLEITUNG
169
8.2
ASPEKTE
DER
BETREUUNG
PFLEGEBEDUERFTIGER
171
8.3
BELASTUNGEN
PFLEGENDER
ANGEHOERIGER
UND
GESUNDHEITLICHE
FOLGEN
175
8.4
ENTLASTUNGS
UND
UNTERSTUETZUNGSANGEBOTE
177
8.5
MULTIMODALE
UNTERSTUETZUNG
AM
BEISPIEL
PFLEGENDER
ANGEHOERIGER
VON
MENSCHEN
MIT
DEMENZ
181
8.6
FAZIT
185
9
PALLIATIVE
VERSORGUNG
IN
DEUTSCHLAND
-
ENTWICKLUNGSLINIEN
UND
-TENDENZEN
(GABRIELE
MUELLER-MUNDT;
SILKE
FREIHOFF;
WENKE
WALTHER)
189
9.1
EINLEITUNG
189
9.2
HOSPIZBEWEGUNG
UND
ENTWICKLUNG
DER
SPEZIALISIERTEN
PALLIATIVVERSORGUNG
192
9.3
PHILOSOPHIE
UND
HANDLUNGSMAXIMEN
DER
PALLIATIVVERSORGUNG
196
9.4
STRUKTURELLE
VERANKERUNG
DER
PALLIATIVVERSORGUNG
IM
VERSORGUNGSSYSTEM
201
9.5
FAZIT
UND
AUSBLICK
211
III
PFLEGERISCHE
INTERVENTIONEN
(UNTERSCHIEDLICHE
BEISPIELE)
10
GESUNDHEITSFOERDERUNG
IN
DER
STATIONAEREN
ALTENPFLEGE
(NINA
FLEISCHMANN)
221
10.1
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
DIE
UMSETZUNG
VON
GESUNDHEITSFOERDERUNG
IN
DER
STATIONAEREN
ALTENPFLEGE
223
10.2
ERFAHRUNGEN
AUS
PROJEKTEN:
HEMMNISSE
UND
FOERDERNDE
FAKTOREN
232
10.3
DIE
ROLLE
VON
PFLEGEFACHPERSONEN
IN
DER
GESUNDHEITSFOERDERUNG
236
10.4
FAZIT
UND
AUSBLICK
238
11
PFLEGEBERATUNG
NACH
§
37
ABS.
3
SGB
XI
DURCH
AMBULANTE
PFLEGEDIENSTE
(JOERG
HALLENSLEBEN) 243
11.1
EINFUEHRUNG
UND
FRAGESTELLUNG
243
11.2
LITERATURRECHERCHE
UND
-AUSWAHL
244
11.3
ABGRENZUNG
DER
PFLEGEBERATUNG
NACH
§
37
ABS.
3
SGB
XI
VON
ANDEREN
BERATUNGSFORMATEN
245
11.4
KONTROLLFUNKTION
DES
BERATUNGSBESUCHS
248
11.5
BERATUNGSQUALITAET
253
11.6
OEKONOMISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
257
11.7
FAZIT
UND
AUSBLICK
259
12
BUURTZORG
-
EIN
ALTERNATIVES
PFLEGEKONZEPT
IN
DER
AMBULANTEN
VERSORGUNG
(BARBARA
MAYERHOFER)
265
12.1
AMBULANTE
VERSORGUNG
IM
HAEUSLICHEN
BEREICH
266
12.2
BUURTZORG
EIN
PFLEGEKONZEPT
AUS
DEN
NIEDERLANDEN
269
12.3
UEBERLEGUNGEN
279
12.4
FAZIT
281
13
DIGITALISIERUNG
UND
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
IN
DER
PFLEGE
-
HYPE
ODER
HOPE?
(BJOERN
SELLEMANN)
287
13.1
EINFUEHRUNG
287
13.2
DIGITALISIERUNG
IN
DER
PFLEGE
288
13.3
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
293
13.4 WISSENSENTDECKUNG
IN
PFLEGERISCHEN
LEISTUNGSDATEN
MITHILFE
KUENSTLICHER
INTELLIGENZ
299
13.5
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
IN
DER
PFLEGE
-
HYPE
ODER
HOPE?
308
IV
PERSPEKTIVEN
14
BAUSTEINE
FUER
EINE
STRUKTUR
UND
FINANZREFORM
DER
PFLEGEVERSICHERUNG
(THOMAS
KLIE)
317
14.1
PFLEGEMARKT
STAERKER
REGULIEREN?
319
14.2
FINANZIERUNG
DER
PFLEGE
NEU
AUSRICHTEN
322
14.3
KEINE
FINANZREFORM
OHNE
STRUKTURREFORM
328
14.4 AUSBLICK
333
15
EIN
ERFAHRUNGSBERICHT
ZU
DEN
AKTIVITAETEN
JUNGER
PFLEGENDER
UND
DEM
WANDEL
VON
PFLEGERISCHER
IDENTITAET
(RICARDA
MOELLER)
337
15.1
JUNGE
PFLEGENDE
FORMIEREN
SICH
338
15.2
AKTIVITAETEN
JUNGER
PFLEGENDER
341
15.3
PFLEGERISCHE
IDENTITAET
IM
WANDEL
347
15.4
FAZIT
UND
AUSBLICK
352
16
SYSTEMRELEVANT:
DER
BERUF
SERVICEHELFER
-
EIN
MODELL
FUER
DEUTSCHLAND
(STEPHANIE
RIEDER-HINTZE;
ALMUT
SATRAPA-SCHILL)
357
16.1
EINLEITUNG
357
16.2
GRUNDLAGEN
360
16.3
PRAXIS
366
16.4
AUSBLICK
375
17
EIN
FORUM
FUER
DIE
GESUNDHEITSBERUFE
(GERHARD
IGL)
379
17.1
STAATLICHE
VERANTWORTUNG
FUER
DAS
GESUNDHEITSWESEN
379
17.2
ALLGEMEINE
ENTWICKLUNGEN
BEI
DER
REGULIERUNG
DER
AUSBILDUNG
IN
DEN
GESUNDHEITSBERUFEN
380
17.3
BESONDERE
ENTWICKLUNGEN
BEI
DEN
PFLEGEFACHBERUFEN
383
17.4
UNKOORDINIERTE
UND
ZOEGERLICHE
NOVELLIERUNGEN
DER
GESUNDHEITSBERUFLICHEN
AUSBILDUNG
385
17.5
MANGELNDER
DIALOG
ZWISCHEN
DEN
VERANTWORTLICHEN
AKTEUREN
FUER
DIE
GESUNDHEITSBERUFE,
DES
BILDUNGSSYSTEMS
UND
DER
GESUNDHEITSWIRTSCHAFT
386
17.6
ZIELSETZUNGEN
EINER
BETEILIGUNG
DER
GESUNDHEITSBERUFE
AN
DER
GESTALTUNG
DES
GESUNDHEITSWESENS
386
17.7
AUSBLICK
390
AUS
DER
KRISE
LERNEN
-
VERSUCH
EINES
AUSBLICKS
393
ANHANG
407
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
407
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
415
TABELLENVERZEICHNIS
416
SACHWORTVERZEICHNIS
417
|
| adam_txt |
INHALT
VORWORT
(STEFAN
GOERRES)
11
VORWORT
(ANDREAS
WESTERFELLHAUS)
15
EINLEITUNG
-
PFLEGE
DYNAMISCH
VORWAERTSGERICHTET:
AKTUELLE
TENDENZEN
(JOHANNE
PUNDT;
MICHAEL
ROSENTRETER)
17
I
PFLEGE
HEUTE:
HINTERGRUND
UND
AKTUELLE
BERUFLICHE
SITUATIONEN
1
PFLEGETHEORIE:
BEDEUTUNG
FUER
PRAXIS
UND
GESUNDHEITSPOLITIK
(SABINE
BARTHOLOMEYCZIK)
31
1.1
EINFUEHRUNG:
DAS
OEFFENTLICHE
BILD
DER
PFLEGE
31
1.2
PFLEGETHEORIE
ALS
PFLEGEVERSTAENDNIS
34
1.3
PFLEGETHEORIE
UND
GESUNDHEITSPOLITIK
38
1.4
SOLLVORSTELLUNGEN
UND
WIDERSPRUECHE
47
1.5
FAZIT
51
2
PFLEGEQUALIFIKATION
IM
EUROPAEISCHEN
KONTEXT
(GERTRUD
STOECKER)
57
2.1
PFLEGEAUSBILDUNG
ALS
DAUERHAFT
AKTUELLES
THEMA
57
2.2
AUF
DEM
WEG
ZU
EINER
INTEGRATIVEN
LOESUNG
58
2.3
INTEGRATIONSHEMMNISSE
DES
DEUTSCHEN
AUSBILDUNGSMODELLS
60
2.4
PFLEGEAUSBILDUNG
ZUKUNFTSFAEHIG
MACHEN
61
3
INTERPROFESSIONELLES
LERNEN
IN
DER
AUS-,
FORT
UND
WEITERBILDUNG
DER
GESUNDHEITSBERUFE
(RONJA
BEHREND;
MAREEN
MACHNER;
HARM
PETERS)
65
3.1
EINLEITUNG
65
3.2
AUSBILDUNG
UND
STUDIUM
AUSGEWAEHLTER
GESUNDHEITSBERUFE
IN
DEUTSCHLAND
66
3.3
INTERPROFESSIONELLE
AUSBILDUNG
IN
DEUTSCHLAND
68
3.4
INTERPROFESSIONELLES
LERNEN
IN
DER
FORT
UND
WEITERBILDUNG
73
3.5
HERAUSFORDERUNGEN,
CHANCEN
UND
GRENZEN
INTERPROFESSIONELLER
LEHRVERANSTALTUNGEN
78
3.6
BEDEUTUNG
INFORMELLER
BEGEGNUNGEN
FUER
DIE
INTERPROFESSIONELLE
ZUSAMMENARBEIT
79
3.7
ZUSAMMENFASSUNG
UND
FAZIT
80
4
WAS
BEWIRKT
EINE
PFLEGEKAMMER
FUER
DIE
BERUFSGRUPPE?
PRO
UND
KONTRA
DER
PFLEGEKAMMER
(NORA
WEHRSTEDT
VON
NESSEN-LAPP;
ANJA
WIEDERMANN)
85
4.1
EINLEITUNG
85
4.2
ENTWICKLUNG
UND
AUFGABEN
DER
PFLEGEKAMMER
NIEDERSACHSEN
86
4.3
PFLEGEKAMMERN
IN
EUROPA
87
4.4
PFLEGEKAMMERN
IN
DEUTSCHLAND
89
4.5
BEDEUTUNG
VON
PFLEGEKAMMERN
AUF
DER
LANDESEBENE
93
4.6
BEDEUTUNG
VON
PFLEGEKAMMERN
AUF
DER
BUNDESEBENE
100
4.7
PRO
UND
KONTRA
DER
PFLEGEKAMMERN
101
4.8
FAZIT
105
II
PROBLEME
IN
DER
PFLEGERISCHEN
VERSORGUNG
5
NEUE
VERFAHREN
DER
QUALITAETSBEURTEILUNG
IN
DER
PFLEGERISCHEN
VERSORGUNG
(KLAUS
WINGENFELD)
113
5.1
AUSGANGSSITUATION
113
5.2
GRUNDSAETZE
DES
NEUEN
SYSTEMS
DER
QUALITAETSBEURTEILUNG
116
5.3
QUALITAETSBEURTEILUNG
IN
DER
STATIONAEREN
LANGZEITPFLEGE
119
5.4
QUALITAETSPRUEFUNGEN
IN
DER
AMBULANTEN
UND
TEILSTATIONAEREN
PFLEGE
124
5.5
OEFFENTLICHE
QUALITAETSBERICHTE
(QUALITAETSDARSTELLUNGEN)
129
5.6
DIE
COVID-19-PANDEMIE
UND
DIE
FOLGEN
131
5.7
SCHLUSSBEMERKUNG
133
6
UMSETZUNG
VON
MITARBEITERORIENTIERTEN
ARBEITSZEITMODELLEN
IM
KRANKENHAUS
-
EIN
ERFAHRUNGSBERICHT
(ANDREA
ALBRECHT;
BARBARA
MAYERHOFER)
135
6.1
SYSTEMFEHLER
136
6.2
LOESUNGSANSAETZE
143
7
INTERNATIONALE
FACHKRAEFTEAKQUISE
ALS
BESTANDTEIL
DES
STRATEGISCHEN
PERSONALMANAGEMENTS
-
EINE
EMPIRISCHE
SEKUNDAERDATENANALYSE
BEI
EINEM
MITTELSTAENDISCHEN
PFLEGEUNTERNEHMEN
(ALEKSANDR
VOGELSANG)
151
7.1
INTERNATIONALE
FACHKRAEFTEAKQUISE
ALS
BESTANDTEIL
DES
STRATEGISCHEN
PERSONALMANAGEMENTS
152
7.2
EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG
DER
INTERNATIONALEN
FACHKRAEFTEAKQUISE
BEI
DER
MEDIZIN
MOBIL
157
7.3
DISKUSSION
UND
FAZIT
164
8
PFLEGENDE
ANGEHOERIGE:
EINE
WICHTIGE
RESSOURCE
BEI
DER
VERSORGUNG
UND
BETREUUNG
VON
PFLEGEBEDUERFTIGEN
MENSCHEN
(ADINA
DREIER-WOLFGRAMM;
STEFAN
TEIPEL;
INA
ZWINGMANN)
169
8.1
EINLEITUNG
169
8.2
ASPEKTE
DER
BETREUUNG
PFLEGEBEDUERFTIGER
171
8.3
BELASTUNGEN
PFLEGENDER
ANGEHOERIGER
UND
GESUNDHEITLICHE
FOLGEN
175
8.4
ENTLASTUNGS
UND
UNTERSTUETZUNGSANGEBOTE
177
8.5
MULTIMODALE
UNTERSTUETZUNG
AM
BEISPIEL
PFLEGENDER
ANGEHOERIGER
VON
MENSCHEN
MIT
DEMENZ
181
8.6
FAZIT
185
9
PALLIATIVE
VERSORGUNG
IN
DEUTSCHLAND
-
ENTWICKLUNGSLINIEN
UND
-TENDENZEN
(GABRIELE
MUELLER-MUNDT;
SILKE
FREIHOFF;
WENKE
WALTHER)
189
9.1
EINLEITUNG
189
9.2
HOSPIZBEWEGUNG
UND
ENTWICKLUNG
DER
SPEZIALISIERTEN
PALLIATIVVERSORGUNG
192
9.3
PHILOSOPHIE
UND
HANDLUNGSMAXIMEN
DER
PALLIATIVVERSORGUNG
196
9.4
STRUKTURELLE
VERANKERUNG
DER
PALLIATIVVERSORGUNG
IM
VERSORGUNGSSYSTEM
201
9.5
FAZIT
UND
AUSBLICK
211
III
PFLEGERISCHE
INTERVENTIONEN
(UNTERSCHIEDLICHE
BEISPIELE)
10
GESUNDHEITSFOERDERUNG
IN
DER
STATIONAEREN
ALTENPFLEGE
(NINA
FLEISCHMANN)
221
10.1
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
DIE
UMSETZUNG
VON
GESUNDHEITSFOERDERUNG
IN
DER
STATIONAEREN
ALTENPFLEGE
223
10.2
ERFAHRUNGEN
AUS
PROJEKTEN:
HEMMNISSE
UND
FOERDERNDE
FAKTOREN
232
10.3
DIE
ROLLE
VON
PFLEGEFACHPERSONEN
IN
DER
GESUNDHEITSFOERDERUNG
236
10.4
FAZIT
UND
AUSBLICK
238
11
PFLEGEBERATUNG
NACH
§
37
ABS.
3
SGB
XI
DURCH
AMBULANTE
PFLEGEDIENSTE
(JOERG
HALLENSLEBEN) 243
11.1
EINFUEHRUNG
UND
FRAGESTELLUNG
243
11.2
LITERATURRECHERCHE
UND
-AUSWAHL
244
11.3
ABGRENZUNG
DER
PFLEGEBERATUNG
NACH
§
37
ABS.
3
SGB
XI
VON
ANDEREN
BERATUNGSFORMATEN
245
11.4
KONTROLLFUNKTION
DES
BERATUNGSBESUCHS
248
11.5
BERATUNGSQUALITAET
253
11.6
OEKONOMISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
257
11.7
FAZIT
UND
AUSBLICK
259
12
BUURTZORG
-
EIN
ALTERNATIVES
PFLEGEKONZEPT
IN
DER
AMBULANTEN
VERSORGUNG
(BARBARA
MAYERHOFER)
265
12.1
AMBULANTE
VERSORGUNG
IM
HAEUSLICHEN
BEREICH
266
12.2
BUURTZORG
EIN
PFLEGEKONZEPT
AUS
DEN
NIEDERLANDEN
269
12.3
UEBERLEGUNGEN
279
12.4
FAZIT
281
13
DIGITALISIERUNG
UND
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
IN
DER
PFLEGE
-
HYPE
ODER
HOPE?
(BJOERN
SELLEMANN)
287
13.1
EINFUEHRUNG
287
13.2
DIGITALISIERUNG
IN
DER
PFLEGE
288
13.3
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
293
13.4 WISSENSENTDECKUNG
IN
PFLEGERISCHEN
LEISTUNGSDATEN
MITHILFE
KUENSTLICHER
INTELLIGENZ
299
13.5
KUENSTLICHE
INTELLIGENZ
IN
DER
PFLEGE
-
HYPE
ODER
HOPE?
308
IV
PERSPEKTIVEN
14
BAUSTEINE
FUER
EINE
STRUKTUR
UND
FINANZREFORM
DER
PFLEGEVERSICHERUNG
(THOMAS
KLIE)
317
14.1
PFLEGEMARKT
STAERKER
REGULIEREN?
319
14.2
FINANZIERUNG
DER
PFLEGE
NEU
AUSRICHTEN
322
14.3
KEINE
FINANZREFORM
OHNE
STRUKTURREFORM
328
14.4 AUSBLICK
333
15
EIN
ERFAHRUNGSBERICHT
ZU
DEN
AKTIVITAETEN
JUNGER
PFLEGENDER
UND
DEM
WANDEL
VON
PFLEGERISCHER
IDENTITAET
(RICARDA
MOELLER)
337
15.1
JUNGE
PFLEGENDE
FORMIEREN
SICH
338
15.2
AKTIVITAETEN
JUNGER
PFLEGENDER
341
15.3
PFLEGERISCHE
IDENTITAET
IM
WANDEL
347
15.4
FAZIT
UND
AUSBLICK
352
16
SYSTEMRELEVANT:
DER
BERUF
SERVICEHELFER
-
EIN
MODELL
FUER
DEUTSCHLAND
(STEPHANIE
RIEDER-HINTZE;
ALMUT
SATRAPA-SCHILL)
357
16.1
EINLEITUNG
357
16.2
GRUNDLAGEN
360
16.3
PRAXIS
366
16.4
AUSBLICK
375
17
EIN
FORUM
FUER
DIE
GESUNDHEITSBERUFE
(GERHARD
IGL)
379
17.1
STAATLICHE
VERANTWORTUNG
FUER
DAS
GESUNDHEITSWESEN
379
17.2
ALLGEMEINE
ENTWICKLUNGEN
BEI
DER
REGULIERUNG
DER
AUSBILDUNG
IN
DEN
GESUNDHEITSBERUFEN
380
17.3
BESONDERE
ENTWICKLUNGEN
BEI
DEN
PFLEGEFACHBERUFEN
383
17.4
UNKOORDINIERTE
UND
ZOEGERLICHE
NOVELLIERUNGEN
DER
GESUNDHEITSBERUFLICHEN
AUSBILDUNG
385
17.5
MANGELNDER
DIALOG
ZWISCHEN
DEN
VERANTWORTLICHEN
AKTEUREN
FUER
DIE
GESUNDHEITSBERUFE,
DES
BILDUNGSSYSTEMS
UND
DER
GESUNDHEITSWIRTSCHAFT
386
17.6
ZIELSETZUNGEN
EINER
BETEILIGUNG
DER
GESUNDHEITSBERUFE
AN
DER
GESTALTUNG
DES
GESUNDHEITSWESENS
386
17.7
AUSBLICK
390
AUS
DER
KRISE
LERNEN
-
VERSUCH
EINES
AUSBLICKS
393
ANHANG
407
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
407
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
415
TABELLENVERZEICHNIS
416
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