Verfügbarkeit: Polityka rynku pracy w społecznej gospodarce rynkowej Niemiec

Polityka rynku pracy w społecznej gospodarce rynkowej Niemiec:

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Moszyński, Michał 1974- (VerfasserIn), Wiśniewski, Zenon 1950- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Polish
Veröffentlicht:	Torun Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikolaja Kopernika 2020
Schlagworte:	Geschichte 1990-2015 Soziale Marktwirtschaft Arbeitsmarktpolitik Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis
Beschreibung:	268 Seiten Illustrationen 23 cm
ISBN:	9788323144151

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adam_text	SPIS TRECI WSTP ...................................................................................................... 9 ROZDZIA* 1 NIEMIECKI MODEL SPOECZNEJ GOSPODARKI RYNKOWEJ 1.1. IDEOLOGICZNE PODSTAWY .................................................................... 21 1.2. KONSTRUOWANIE NIEMIECKIEJ SGR PO II WOJNIE WIATOWEJ .............. 34 1.3. NIEMIECKI MODEL GOSPODARCZY NA TLE RONORODNOCI KAPITALIZMOW 42 ROZDZIA* 2 POLITYKA RYNKU PRACY W NIEMIECKIM MODELU SPOECZNEJ GOSPODARKI RYNKOWEJ 2.1. UZASADNIENIE TEORETYCZNE DLA INTERWENCJI NA RYNKU PRACY ............ 55 2.2. POLITYKA RYNKU PRACY WEDUG DOKTRYNY ORDOLIBERALNEJ I KLASYKOW SGR ................................................................................ 59 2.3. OD SGR DO KEYNESIZMU: OD POLITYKI AKTYWIZUJCEJ DO POLITYKI AKTYWNEJ .......................................................................................... 67 2.4. KRYZYSY I PROBY REFORM .................................................................. 78 ROZDZIA 3 TRANSFORMACJA GOSPODARKI WSCHODNIONIEMIECKIEJ A POLITYKA RYNKU PRACY 3.1. ZJEDNOCZENIE NIEMIEC - PERSPEKTYWA RYNKU PRACY ....................... 81 3.2. STRATEGIE PACOWE W PROCESIE TRANSFORMACJI - UJCIE MODELOWE .... 87 3.3. KONCEPCJE ALTERNATYWNE .................................................................. 90 3.4. FEDERALNY URZD PRACY JAKO INSTYTUCJA TRANSFERU FINANSOWEGO ...... 94 3.5. INSTRUMENTY AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY ................................... 97 3.6. ZMIANY NA RYNKU PRACY W PROCESIE TRANSFORMACJI ......................... 103 ROZDZIA 4 REFORMY HARTZA: ZWROT OD POLITYKI AKTYWNEJ DO AKTYWIZUJCEJ 4.1. CELE I INSTRUMENTY POLITYKI RYNKU PRACY ........................................ 109 4.2. POLITYKA RYNKU PRACY PRZED REFORM ............................................... 112 6 SPIS TRECI 4.3. AKTYWIZUJCA POLITYKA RYNKU PRACY ................................................ 117 4.4. CHARAKTERYSTYKA REFORM HARTZA ...................................................... 120 4.5. RESTRUKTURYZACJA ADMINISTRACJI PRACY ............................................. 125 4.6. ZMIANY W SYSTEMIE WIADCZE KOMPENSACYJNYCH .......................... 127 ROZDZIA* 5 NOWE INSTRUMENTARIUM POLITYKI RYNKU PRACY 5.1. MODEL 4PM ...................................................................................... 133 5.2. PROFILOWANIE BEZROBOTNYCH ............................................................... 135 5.3. INSTRUMENTY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ .............................................. 138 5.3.1. POREDNICTWO PRACY ............................................................... 139 5.3.2. ORIENTACJA I DORADZTWO ZAWODOWE ....................................... 143 5.3.3. SZKOLENIA I DOSKONALENIE ZAWODOWE .................................... 145 5.3.4. RODKI WSPIERAJCE ZATRUDNIENIE BEZROBOTNYCH ................... 149 5.3.4.1. WSPARCIE DLA PRACODAWCOW TWORZCYCH MIEJSCA PRACY DLA BEZROBOTNYCH .......................................... 149 5.3.4.2. WSPIERANIE SAMOZATRUDNIENIA ............................... 150 5.3.5. INSTRUMENTY WSPIERAJCE TWORZENIE MIEJSC PRACY NA DRUGIM RYNKU PRACY ......................................................... 153 5.3.5.1. TWORZENIE MIEJSC PRACY DLA BEZROBOTNYCH ........... 153 53.5.2. EIN-EURO-JOBS JAKO INSTRUMENT AKTYWIZACJI DUGOTRWALE BEZROBOTNYCH ..................................... 154 5.3.6. UWAGI KOCOWE ..................................................................... 157 ROZDZIA 6 SYTUACJA NA RYNKU PRACY PO REFORMACH HARTZA 6.1. ZATRUDNIENIE I BEZROBOCIE ............................................................... 161 6.2. PROCESY NA RYNKU PRACY .................................................................... 169 6.3. FUNKCJONOWANIE RYNKU PRACY W OKRESIE KRYZYSU GOSPODARCZEGO 2008+ ...................................................................... 177 6.4. POLITYKA REGULACYJNA PO 2005 R. ........................................................ 180 6.5. NIEMIECKI RYNEK PRACY - ZAGROENIA I WYZWANIA ............................ 185 ROZDZIA 7 EWALUACJA AKTYWIZUJCEJ POLITYKI RYNKU PRACY 7.1. METODOLOGICZNE ASPEKTY EWALUACJI ................................................. 193 7.2. REZULTATY METAANALIZ ......................................................................... 197 7.3. BADANIA EWALUACYJNE A REFORMA HARTZA ........................................... 200 SPIS TRECI 7 7.4. WYDATKI NA POLITYK* RYNKU PRACY ................................................... 202 7.5. WPYW ZMIAN W SYSTEMIE WIADCZE* KOMPENSACYJNYCH NA ZATRUDNIENIE ............................................................................... 207 7.6. ODDZIAYWANIE INSTRUMENTOW AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY ...... 210 7.6.1. POREDNICTWO PRACY .............................................................. 210 7.6.2. SZKOLENIA I DOSKONALENIE ZAWODOWE .................................... 215 7.6.3. SZKOLENIA PRZYGOTOWUJCE MODZIE* DO NAUKI ZAWODU ....... 223 7.6.4. RODKI WSPIERAJCE ZATRUDNIENIE NA PIERWSZYM RYNKU PRACY .. 225 7.6.4.1. DOTACJE PACOWE DLA PRACODAWCOW TWORZCYCH MIEJSCA PRACY DLA BEZROBOTNYCH ............................ 225 7.6.4.2. WSPIERANIE SAMOZATRUDNIENIA ............................... 226 7.6.5. EIN-EURO-JOBS BLIEJ GRUPY CELOWEJ ...................................... 228 ZAKOCZENIE ............................................................................................ 233 BIBLIOGRAFIA ............................................................................................. 239 SPIS TABEL ................................................................................................. 257 SPIS WYKRESOW ........................................................................................ 259 STRESZCZENIE ............................................................................................. 261 SUMMARY ................................................................................................. 265 Spis treści Wstęp........................................................................................................ 9 Rozdział 1 Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej 1.1. Ideologiczne podstawy..................................................................... 1.2. Konstruowanie niemieckiej SGR po II wojnie światowej.............. 1.3. Niemiecki model gospodarczy na tle „różnorodności kapitalizmów” 21 34 42 2.4. Rozdział 2 Polityka rynku pracy w niemieckim modelu Społecznej Gospodarki Rynkowej Uzasadnienie teoretyczne dla interwencji na rynku pracy............ Polityka rynku pracy według doktryny ordoliberalnej i klasyków SGR......................................................................... 59 Od SGR do keynesizmu: od polityki aktywizującej do polityki aktywnej .................................................................................... 67 Kryzysy i próby reform ................................................................... 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. Rozdział 3 Transformacja gospodarki wschodnioniemieckiej a polityka rynku pracy Zjednoczenie Niemiec - perspektywa rynku pracy....................... Strategie płacowe w procesie transformacji - ujęcie modelowe.... Koncepcje alternatywne................................................................... Federalny Urząd Pracy jako instytucja transferu finansowego...... Instrumenty aktywnej polityki rynku pracy.................................... Zmiany na rynku pracy w procesie transformacji.......................... 81 87 90 94 97 103 Rozdział 4 Reformy Hartza: zwrot od polityki aktywnej do aktywizującej 4.1. Cele i instrumenty polityki rynku pracy......................................... 4.2. Polityka rynku pracy przed reformą................................................ 109 112 2.1. 2.2. 2.3. 55 78 6 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. Spis treści Aktywizująca polityka rynku pracy................................................ Charakterystyka reform Hartza...................................................... Restrukturyzacja administracji pracy............................................ Zmiany w systemie świadczeń kompensacyjnych......................... Rozdział 5 Nowe instrumentarium polityki rynku pracy 5.1. Model 4PM ...................................................................................... 5.2. Profilowanie bezrobotnych.............................................................. 5.3. Instrumenty aktywizacji zawodowej .............................................. 5.3.1. Pośrednictwo pracy............................................................... 5.3.2. Orientacja i doradztwo zawodowe....................................... 5.3.3. Szkolenia i doskonalenie zawodowe .................................... 5.3.4. Środki wspierające zatrudnienie bezrobotnych................... 5.3.4.1. Wsparcie dla pracodawców tworzących miejsca pracy dla bezrobotnych .......................................... 5.3.4.2. Wspieranie samozatrudnienia................................ 5.3.5. Instrumenty wspierające tworzenie miejsc pracy na drugim rynku pracy......................................................... 5.3.5.1. Tworzenie miejsc pracy dla bezrobotnych............. 5.3.5.2. Ein-Euro-Jobs jako instrument aktywizacji długotrwale bezrobotnych ..................................... 5.3.6. Uwagi końcowe...................................................................... 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. Rozdział 6 Sytuacja na rynku pracy po reformach Hartza Zatrudnienie i bezrobocie................................................................ Procesy na rynku pracy.................................................................... Funkcjonowanie rynku pracy w okresie kryzysu gospodarczego 2008+ ............................................................... 177 Polityka regulacyjna po 2005r. ........................................................ Niemiecki rynek pracy - zagrożenia i wyzwania........................... Rozdział 7 Ewaluacja aktywizującej polityki rynku pracy 7.1. Metodologiczne aspekty ewaluacji .................................................. 7.2. Rezultaty metaanaliz.......................................................................... 7.3. Badania ewaluacyjne a reforma Hartza........................................... 117 120 125 127 133 135 138 139 143 145 149 149 150 153 153 154 157 161 169 180 185 193 197 200 Spis treści 7 7.4. Wydatki na politykę rynku pracy.................................................... 7.5. Wpływ zmian w systemie świadczeń kompensacyjnych na zatrudnienie........................................................................ 207 7.6. Oddziaływanie instrumentów aktywnej polityki rynku pracy...... 7.6.1. Pośrednictwo pracy............................................................... 7.6.2. Szkolenia i doskonalenie zawodowe ..................................... 7.6.3. Szkolenia przygotowujące młodzież do nauki zawodu....... 7.6.4. Środki wspierające zatrudnienie na pierwszym rynku pracy.. 7.6.4.1. Dotacje płacowe dla pracodawców tworzących miejsca pracy dla bezrobotnych.............. 7.6.4.2. Wspieranie samozatrudnienia................................ 7.6.5. Ein-Euro-Jobs bliżej grupy celowej ....................................... 225 226 228 Zakończenie.............................................................................................. Bibliografia............................................................................................... Spis tabel ................................................................................................... Spis wykresów.......................................................................................... Streszczenie............................................................................................... Summary................................................................................................... 233 239 257 259 261 265 202 210 210 215 223 225 Bibliografia „Der Spiegel” 1967, որ 3. „Frankfurter Allgemeine Zeitung”, Streit um Beschäftigungsgesellschaften ist beigelegt, 18.07.1991. „Wirtschaftswoche” 2017, nr 26. Abeishauser W., Deutsche Wirstchaftsgeschichte seit 1945, Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn 2004. Abeishauser W., Die Ordnungspolitische Epochenbedeutung der Weltwirtscha ftskrise in Deutschland: Ein Beitrag zur Entstehungsgeschichte der Sozialen Marktwirtschaft, [w:] W. Abeishauser i in. (red.), Ordnungspolitische We ichenstellungen nach dem Zweiten Weltkrieg, Duncker Humblot, Berlin 1990. Achatz ƒ., Wenzig C., Mehr Bangen als Hoffen. Die SGB II - Reform aus der Sicht von Arbeitslosengeld II-Empfängern, „Informationsdienst Soziale In dikatoren” 2007, nr 38. 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adam_txt	SPIS TRECI WSTP . 9 ROZDZIA* 1 NIEMIECKI MODEL SPOECZNEJ GOSPODARKI RYNKOWEJ 1.1. IDEOLOGICZNE PODSTAWY . 21 1.2. KONSTRUOWANIE NIEMIECKIEJ SGR PO II WOJNIE WIATOWEJ . 34 1.3. NIEMIECKI MODEL GOSPODARCZY NA TLE RONORODNOCI KAPITALIZMOW 42 ROZDZIA* 2 POLITYKA RYNKU PRACY W NIEMIECKIM MODELU SPOECZNEJ GOSPODARKI RYNKOWEJ 2.1. UZASADNIENIE TEORETYCZNE DLA INTERWENCJI NA RYNKU PRACY . 55 2.2. POLITYKA RYNKU PRACY WEDUG DOKTRYNY ORDOLIBERALNEJ I KLASYKOW SGR . 59 2.3. OD SGR DO KEYNESIZMU: OD POLITYKI AKTYWIZUJCEJ DO POLITYKI AKTYWNEJ . 67 2.4. KRYZYSY I PROBY REFORM . 78 ROZDZIA 3 TRANSFORMACJA GOSPODARKI WSCHODNIONIEMIECKIEJ A POLITYKA RYNKU PRACY 3.1. ZJEDNOCZENIE NIEMIEC - PERSPEKTYWA RYNKU PRACY . 81 3.2. STRATEGIE PACOWE W PROCESIE TRANSFORMACJI - UJCIE MODELOWE . 87 3.3. KONCEPCJE ALTERNATYWNE . 90 3.4. FEDERALNY URZD PRACY JAKO INSTYTUCJA TRANSFERU FINANSOWEGO . 94 3.5. INSTRUMENTY AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY . 97 3.6. ZMIANY NA RYNKU PRACY W PROCESIE TRANSFORMACJI . 103 ROZDZIA 4 REFORMY HARTZA: ZWROT OD POLITYKI AKTYWNEJ DO AKTYWIZUJCEJ 4.1. CELE I INSTRUMENTY POLITYKI RYNKU PRACY . 109 4.2. POLITYKA RYNKU PRACY PRZED REFORM . 112 6 SPIS TRECI 4.3. AKTYWIZUJCA POLITYKA RYNKU PRACY . 117 4.4. CHARAKTERYSTYKA REFORM HARTZA . 120 4.5. RESTRUKTURYZACJA ADMINISTRACJI PRACY . 125 4.6. ZMIANY W SYSTEMIE WIADCZE KOMPENSACYJNYCH . 127 ROZDZIA* 5 NOWE INSTRUMENTARIUM POLITYKI RYNKU PRACY 5.1. MODEL 4PM . 133 5.2. PROFILOWANIE BEZROBOTNYCH . 135 5.3. INSTRUMENTY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ . 138 5.3.1. POREDNICTWO PRACY . 139 5.3.2. ORIENTACJA I DORADZTWO ZAWODOWE . 143 5.3.3. SZKOLENIA I DOSKONALENIE ZAWODOWE . 145 5.3.4. RODKI WSPIERAJCE ZATRUDNIENIE BEZROBOTNYCH . 149 5.3.4.1. WSPARCIE DLA PRACODAWCOW TWORZCYCH MIEJSCA PRACY DLA BEZROBOTNYCH . 149 5.3.4.2. WSPIERANIE SAMOZATRUDNIENIA . 150 5.3.5. INSTRUMENTY WSPIERAJCE TWORZENIE MIEJSC PRACY NA DRUGIM RYNKU PRACY . 153 5.3.5.1. TWORZENIE MIEJSC PRACY DLA BEZROBOTNYCH . 153 53.5.2. EIN-EURO-JOBS JAKO INSTRUMENT AKTYWIZACJI DUGOTRWALE BEZROBOTNYCH . 154 5.3.6. UWAGI KOCOWE . 157 ROZDZIA 6 SYTUACJA NA RYNKU PRACY PO REFORMACH HARTZA 6.1. ZATRUDNIENIE I BEZROBOCIE . 161 6.2. PROCESY NA RYNKU PRACY . 169 6.3. FUNKCJONOWANIE RYNKU PRACY W OKRESIE KRYZYSU GOSPODARCZEGO 2008+ . 177 6.4. POLITYKA REGULACYJNA PO 2005 R. . 180 6.5. NIEMIECKI RYNEK PRACY - ZAGROENIA I WYZWANIA . 185 ROZDZIA 7 EWALUACJA AKTYWIZUJCEJ POLITYKI RYNKU PRACY 7.1. METODOLOGICZNE ASPEKTY EWALUACJI . 193 7.2. REZULTATY METAANALIZ . 197 7.3. BADANIA EWALUACYJNE A REFORMA HARTZA . 200 SPIS TRECI 7 7.4. WYDATKI NA POLITYK* RYNKU PRACY . 202 7.5. WPYW ZMIAN W SYSTEMIE WIADCZE* KOMPENSACYJNYCH NA ZATRUDNIENIE . 207 7.6. ODDZIAYWANIE INSTRUMENTOW AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY . 210 7.6.1. POREDNICTWO PRACY . 210 7.6.2. SZKOLENIA I DOSKONALENIE ZAWODOWE . 215 7.6.3. SZKOLENIA PRZYGOTOWUJCE MODZIE* DO NAUKI ZAWODU . 223 7.6.4. RODKI WSPIERAJCE ZATRUDNIENIE NA PIERWSZYM RYNKU PRACY . 225 7.6.4.1. DOTACJE PACOWE DLA PRACODAWCOW TWORZCYCH MIEJSCA PRACY DLA BEZROBOTNYCH . 225 7.6.4.2. WSPIERANIE SAMOZATRUDNIENIA . 226 7.6.5. EIN-EURO-JOBS BLIEJ GRUPY CELOWEJ . 228 ZAKOCZENIE . 233 BIBLIOGRAFIA . 239 SPIS TABEL . 257 SPIS WYKRESOW . 259 STRESZCZENIE . 261 SUMMARY . 265 Spis treści Wstęp. 9 Rozdział 1 Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej 1.1. Ideologiczne podstawy. 1.2. Konstruowanie niemieckiej SGR po II wojnie światowej. 1.3. Niemiecki model gospodarczy na tle „różnorodności kapitalizmów” 21 34 42 2.4. Rozdział 2 Polityka rynku pracy w niemieckim modelu Społecznej Gospodarki Rynkowej Uzasadnienie teoretyczne dla interwencji na rynku pracy. Polityka rynku pracy według doktryny ordoliberalnej i klasyków SGR. 59 Od SGR do keynesizmu: od polityki aktywizującej do polityki aktywnej . 67 Kryzysy i próby reform . 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. Rozdział 3 Transformacja gospodarki wschodnioniemieckiej a polityka rynku pracy Zjednoczenie Niemiec - perspektywa rynku pracy. Strategie płacowe w procesie transformacji - ujęcie modelowe. Koncepcje alternatywne. Federalny Urząd Pracy jako instytucja transferu finansowego. Instrumenty aktywnej polityki rynku pracy. Zmiany na rynku pracy w procesie transformacji. 81 87 90 94 97 103 Rozdział 4 Reformy Hartza: zwrot od polityki aktywnej do aktywizującej 4.1. Cele i instrumenty polityki rynku pracy. 4.2. Polityka rynku pracy przed reformą. 109 112 2.1. 2.2. 2.3. 55 78 6 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. Spis treści Aktywizująca polityka rynku pracy. Charakterystyka reform Hartza. Restrukturyzacja administracji pracy. Zmiany w systemie świadczeń kompensacyjnych. Rozdział 5 Nowe instrumentarium polityki rynku pracy 5.1. Model 4PM . 5.2. Profilowanie bezrobotnych. 5.3. Instrumenty aktywizacji zawodowej . 5.3.1. Pośrednictwo pracy. 5.3.2. Orientacja i doradztwo zawodowe. 5.3.3. Szkolenia i doskonalenie zawodowe . 5.3.4. Środki wspierające zatrudnienie bezrobotnych. 5.3.4.1. Wsparcie dla pracodawców tworzących miejsca pracy dla bezrobotnych . 5.3.4.2. Wspieranie samozatrudnienia. 5.3.5. Instrumenty wspierające tworzenie miejsc pracy na drugim rynku pracy. 5.3.5.1. Tworzenie miejsc pracy dla bezrobotnych. 5.3.5.2. Ein-Euro-Jobs jako instrument aktywizacji długotrwale bezrobotnych . 5.3.6. Uwagi końcowe. 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. Rozdział 6 Sytuacja na rynku pracy po reformach Hartza Zatrudnienie i bezrobocie. Procesy na rynku pracy. Funkcjonowanie rynku pracy w okresie kryzysu gospodarczego 2008+ . 177 Polityka regulacyjna po 2005r. . Niemiecki rynek pracy - zagrożenia i wyzwania. Rozdział 7 Ewaluacja aktywizującej polityki rynku pracy 7.1. Metodologiczne aspekty ewaluacji . 7.2. Rezultaty metaanaliz. 7.3. Badania ewaluacyjne a reforma Hartza. 117 120 125 127 133 135 138 139 143 145 149 149 150 153 153 154 157 161 169 180 185 193 197 200 Spis treści 7 7.4. Wydatki na politykę rynku pracy. 7.5. Wpływ zmian w systemie świadczeń kompensacyjnych na zatrudnienie. 207 7.6. Oddziaływanie instrumentów aktywnej polityki rynku pracy. 7.6.1. Pośrednictwo pracy. 7.6.2. Szkolenia i doskonalenie zawodowe . 7.6.3. Szkolenia przygotowujące młodzież do nauki zawodu. 7.6.4. Środki wspierające zatrudnienie na pierwszym rynku pracy. 7.6.4.1. Dotacje płacowe dla pracodawców tworzących miejsca pracy dla bezrobotnych. 7.6.4.2. Wspieranie samozatrudnienia. 7.6.5. Ein-Euro-Jobs bliżej grupy celowej . 225 226 228 Zakończenie. Bibliografia. Spis tabel . Spis wykresów. Streszczenie. Summary. 233 239 257 259 261 265 202 210 210 215 223 225 Bibliografia „Der Spiegel” 1967, որ 3. „Frankfurter Allgemeine Zeitung”, Streit um Beschäftigungsgesellschaften ist beigelegt, 18.07.1991. „Wirtschaftswoche” 2017, nr 26. Abeishauser W., Deutsche Wirstchaftsgeschichte seit 1945, Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn 2004. 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