Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Herresthal, Carsten, 1972- Arbeitsrecht |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
C.H. Beck
2022
|
| Ausgabe: | 2. Auflage |
| Schriftenreihe: | Beck'sches Examinatorium. Zivilrecht
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 313 Seiten 29.7 cm x 21 cm |
| ISBN: | 9783406752087 |
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INHALTSUEBERSICHT
LITERATUR
.
IX
§
1.
FALLSAMMLUNG
A.
FALL
1:
YYBODENHAFTUNG"
.
1
ARBEITNEHMERHAFTUNG;
GRUNDSAETZE
DES
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHS;
ANSPRUCH
ANALOG
§
670
BGB
UND
FREISTELLUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS;
ARBEITGEBERHAFTUNG;
HAFTUNGSABLOESUNG
NACH
§
104
SGB
VII
B.
FALL
2:
YYUNGESTOERTER
URLAUB"
.
26
ARBEITNEHMERBEGRIFF;
ARBEITSGERICHTLICHES
VERFAHREN;
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE;
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG;
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
MUSCHG
C.
FALL
3:
YYSTILLSTAND"
.
48
PERSONENBEDINGTE
UND
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG;
ENTGELTFORTZAHLUNG
NACH
EFZG;
LOHN
OHNE
ARBEIT;
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS;
BETRIEBSRISIKOLEHRE
D.
FALL
4:
YYRAUSSCHMISS"
.
74
AENDERUNGSKUENDIGUNG;
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG;
DIREKTIONSRECHT
DES
ARBEITGEBERS;
BENACHTEILIGUNGSVERBOT;
VERHAELTNIS
AGG
-
KSCHG;
ANSPRUECHE
AUS
BETRIEBLICHER
UEBUNG
E.
FALL
5:
YYFEINDLICHE
UEBERNAHME"
.
104
BETRIEBSUEBERGANG;
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
WEGEN
BETRIEBSSTILLLEGUNG;
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
F.
FALL
6:
YYGIN
TONIC"
.
126
ANFECHTUNG
WEGEN
ARGLISTIGER
TAEUSCHUNG;
UMDEUTUNG
AUSSERORDENTLICHE
IN
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG;
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS;
BEDINGUNG
UND
BEFRISTUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES;
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
BEI
DISKRIMINIERUNG,
INSBESONDERE
AUS
AGG
§
2.
EXAMENSWISSEN
A.
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
155
FUNKTION
UND
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS;
ARBEITNEHMERBEGRIFF;
BESONDERE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
B.
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
169
AGG;
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
UND
FEHLERHAFTES
ARBEITSVERHAELTNIS
C.
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
186
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
(INKLUSIVE
CESAMTZUSAGE
UND
BETRIEBLICHE
UEBUNG);
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
D.
STOERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
213
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE
DES
ARBEITNEHMERS;
LOHN
OHNE
ARBEIT;
ARBEITGEBER
UND
ARBEITNEHMERHAFTUNG
E.
AGB-KONTROLLE
.
233
VERBRAUCHEREIGENSCHAFT
DES
ARBEITNEHMERS;
ACB-KONTROLLE
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
F.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
I
-
KUENDIGUNG
.
243
ALLGEMEINES;
WIRKSAMKEIT
EINER
(AUSSER-)ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG;
WICHTIGE
EINZELFRAGEN
G.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
II
-
WEITERE
GRUENDE
.
277
BEFRISTUNG;
BEDINGUNG;
AUFHEBUNGSVERTRAG;
WEGFALL
DER
PARTEIEN
H.
BETRIEBSUEBERGANG
.
291
I.
GRUNDLAGEN
DES
KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHTS
.
297
TARIFVERTRAG,
BETRIEBSVEREINBARUNG
SACHVERZEICHNIS
.
307 |
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INHALTSUEBERSICHT
LITERATUR
.
IX
§
1.
FALLSAMMLUNG
A.
FALL
1:
YYBODENHAFTUNG"
.
1
ARBEITNEHMERHAFTUNG;
GRUNDSAETZE
DES
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHS;
ANSPRUCH
ANALOG
§
670
BGB
UND
FREISTELLUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS;
ARBEITGEBERHAFTUNG;
HAFTUNGSABLOESUNG
NACH
§
104
SGB
VII
B.
FALL
2:
YYUNGESTOERTER
URLAUB"
.
26
ARBEITNEHMERBEGRIFF;
ARBEITSGERICHTLICHES
VERFAHREN;
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE;
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG;
BESONDERER
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FALL
3:
YYSTILLSTAND"
.
48
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UND
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG;
ENTGELTFORTZAHLUNG
NACH
EFZG;
LOHN
OHNE
ARBEIT;
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS;
BETRIEBSRISIKOLEHRE
D.
FALL
4:
YYRAUSSCHMISS"
.
74
AENDERUNGSKUENDIGUNG;
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG;
DIREKTIONSRECHT
DES
ARBEITGEBERS;
BENACHTEILIGUNGSVERBOT;
VERHAELTNIS
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-
KSCHG;
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AUS
BETRIEBLICHER
UEBUNG
E.
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5:
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UEBERNAHME"
.
104
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BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
WEGEN
BETRIEBSSTILLLEGUNG;
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
F.
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6:
YYGIN
TONIC"
.
126
ANFECHTUNG
WEGEN
ARGLISTIGER
TAEUSCHUNG;
UMDEUTUNG
AUSSERORDENTLICHE
IN
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG;
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS;
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UND
BEFRISTUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES;
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
BEI
DISKRIMINIERUNG,
INSBESONDERE
AUS
AGG
§
2.
EXAMENSWISSEN
A.
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
155
FUNKTION
UND
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS;
ARBEITNEHMERBEGRIFF;
BESONDERE
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
B.
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
169
AGG;
ANFECHTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGS
UND
FEHLERHAFTES
ARBEITSVERHAELTNIS
C.
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
186
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
(INKLUSIVE
CESAMTZUSAGE
UND
BETRIEBLICHE
UEBUNG);
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
D.
STOERUNGEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
213
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE
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ARBEITNEHMERS;
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OHNE
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UND
ARBEITNEHMERHAFTUNG
E.
AGB-KONTROLLE
.
233
VERBRAUCHEREIGENSCHAFT
DES
ARBEITNEHMERS;
ACB-KONTROLLE
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
F.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
I
-
KUENDIGUNG
.
243
ALLGEMEINES;
WIRKSAMKEIT
EINER
(AUSSER-)ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG;
WICHTIGE
EINZELFRAGEN
G.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
II
-
WEITERE
GRUENDE
.
277
BEFRISTUNG;
BEDINGUNG;
AUFHEBUNGSVERTRAG;
WEGFALL
DER
PARTEIEN
H.
BETRIEBSUEBERGANG
.
291
I.
GRUNDLAGEN
DES
KOLLEKTIVEN
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