Verfügbarkeit: Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)

Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA):

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Rau, Renate 1964- (VerfasserIn), Schweden, Florian (VerfasserIn), Hoppe, Johannes 1986- (VerfasserIn), Hacker, Winfried 1934- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Kröning Asanger Verlag [2021]
Schlagworte:	Gefährdungsanalyse > Arbeitsschutz Arbeitsanforderung Arbeitsanalyse Psychische Belastung Arbeitspsychologie Digitalisierung Organisationspsychologie Gefährdungsbeurteilung Tätigkeitsanalyse
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	X, 189 Seiten 24 cm x 17 cm
ISBN:	9783893346486 3893346481

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV047261750
003	DE-604
005	20220615
007	t
008	210429s2021 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 21,N12 \|2 dnb
016	7		\|a 1229762825 \|2 DE-101
020			\|a 9783893346486 \|c Festeinband : EUR 39.50 (DE), EUR 40.70 (AT) \|9 978-3-89334-648-6
020			\|a 3893346481 \|9 3-89334-648-1
024	3		\|a 9783893346486
035			\|a (OCoLC)1243072121
035			\|a (DE-599)DNB1229762825
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BY
049			\|a DE-154 \|a DE-12 \|a DE-N2
084			\|a QP 413 \|0 (DE-625)141880: \|2 rvk
084			\|a 150 \|2 23sdnb
100	1		\|a Rau, Renate \|d 1964- \|e Verfasser \|0 (DE-588)123672139 \|4 aut
245	1	0	\|a Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA) \|c Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker
264		1	\|a Kröning \|b Asanger Verlag \|c [2021]
300			\|a X, 189 Seiten \|c 24 cm x 17 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
500			\|a Literaturangaben
650	0	7	\|a Gefährdungsanalyse \|g Arbeitsschutz \|0 (DE-588)4198785-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Arbeitsanforderung \|0 (DE-588)4128666-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Arbeitsanalyse \|0 (DE-588)4002639-5 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Psychische Belastung \|0 (DE-588)4176184-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Arbeitspsychologie \|0 (DE-588)4002767-3 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Digitalisierung
653			\|a Organisationspsychologie
653			\|a Gefährdungsbeurteilung
653			\|a Tätigkeitsanalyse
653			\|a Arbeitspsychologie
689	0	0	\|a Arbeitsanforderung \|0 (DE-588)4128666-2 \|D s
689	0	1	\|a Psychische Belastung \|0 (DE-588)4176184-4 \|D s
689	0	2	\|a Arbeitsanalyse \|0 (DE-588)4002639-5 \|D s
689	0	3	\|a Gefährdungsanalyse \|g Arbeitsschutz \|0 (DE-588)4198785-8 \|D s
689	0	4	\|a Arbeitspsychologie \|0 (DE-588)4002767-3 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Schweden, Florian \|e Verfasser \|0 (DE-588)1217881751 \|4 aut
700	1		\|a Hoppe, Johannes \|d 1986- \|e Verfasser \|0 (DE-588)1137893656 \|4 aut
700	1		\|a Hacker, Winfried \|d 1934- \|e Verfasser \|0 (DE-588)119145677 \|4 aut
710	2		\|a Roland Asanger Verlag GmbH \|0 (DE-588)1065716311 \|4 pbl
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032665599&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032665599

Datensatz im Suchindex

_version_	1804182411816206336
adam_text	IV VORWORT ................................................................................................................ IX 1. THEORETISCHER HINTERGRUND .............................................................. 1 1.1 EINLEITUNG ................................................................................................ 1 1.2 ANALYSIEREN, BEWERTEN UND GESTALTEN PSYCHISCHER ARBEITSANFORDERUNGEN ......................................................................... 3 1.2.1 WARUM DIE BELASTUNG UNTERSUCHEN? ............................................... 8 1.2.2 WIESO IST DAS TAG~MA EINE GESTALTUNGSANLEITUNG? ..................... 8 1.3 THEORETISCHE GRUNDLAGEN DES TAG-MA ............................................ 9 1.3.1 ZIELE IN DER ARBEITSTAETIGKEIT ........................................................... 9 1.3.2 SEQUENTIELLE VOLLSTAENDIGKEIT ........................................................... 10 1.3.3 HIERARCHISCHE VOLLSTAENDIGKEIT ........................................................ 12 1.3.4 ARBEITS-UND FUNKTIONSTEILUNG ...................................................... 12 2. ENTWICKLUNG UND AUFBAU DES VERFAHRENS ................................... 15 2.1 EINORDNUNG DES VERFAHRENS ................................................................ 15 2.2 STRUKTUR DES VERFAHRENS ...................................................................... 16 2.3 ITERATIVES VORGEHEN BEI DER VERFAHRENSENTWICKLUNG ..................... 17 2.4 VORAUSSETZUNGEN FUER DEN EINSATZ DES VERFAHRENS ............................ 17 2.5 METHODISCHE HINWEISE FUER DIE NUTZUNG DES TAG-MA - GRUNDBEGRIFFE DER ARBEITSANALYSE ................................................... 18 3. GUETEKRITERIEN DES VERFAHRENS .......................... 23 3.1 OBJEKTIVITAET ............................................................................................ 23 3.2 RELIABILITAET .............................................................................................. 23 3.2.1 STUDIE 1 ZUR RELIABILITAET MIT JE EINEM EXPERTEN UND EINE NOVIZEN ALS UNTERSUCHER ................................................................ 24 3.2.2 STUDIE 2 ZUR RELIABILITAET MIT ZWEI EXPERTEN UND EINEM NOVIZEN ALS UNTERSUCHER .............................................................................. 27 3.3 VALIDITAET ................................................................................................. 29 3.4 DIFFERENZIERUNGSFAEHIGKEIT DER SKALEN ............................................... 30 3.5 UTILITAET UND OEKONOMIE ......................................................................... 31 3.6 ANFORDERUNGEN AN DIE DOKUMENTATION FUER DIE BERICHTE UEBER MESSUNGEN UND DIE ERFASSUNG PSYCHISCHER ARBEITSBELASTUNG .... 33 3.7 ANFORDERUNGEN AN VERFAHREN ZUR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG SEITENS DER UNFALLKASSEN ...................................................................... 34 VI \| INHALT 4. PRAKTISCHE HINWEISE ZUM EINSATZ DES VERFAHRENS ................... 35 4.1 EINWEISUNG UND SCHULUNG ..................................................................... 35 4.2 AUFBAU DER SKALEN ............................................................................... 35 4.3 VORBEREITUNG FUER DEN VERFAHRENSEINSATZ .......................................... 36 4.3.1 UNTERSCHEIDUNG VON TEILAUFTRAEGEN UND TEILTAETIGKEITEN .................. 37 4.3.2 PRAKTISCHES VORGEHEN BEI DER ERMITTLUNG VON TEILAUFTRAEGEN UND TEILTAETIGKEITEN SOWIE DEREN ZEITANTEILE ................................... 38 4.3.3 ZEITANTEILE DER TEILAUFTRAEGE ............................................................ 41 4.4 ERHEBUNG - PRAKTISCHE BEOBACHTUNG AM ARBEITSPLATZ MIT DEM TAG-MA ................................................................................... 42 4.5 AUSWERTUNG UND UMGANG MIT DEN ERGEBNISSEN .............................. 43 4.5.1 BERECHNUNG DES SKALENWERTS FUER DIE GESAMTTAETIGKEIT - GLEICHUNG 1 .................................................................................... 44 4.5.2 VERGLEICH DES GESAMTWERTS DER EINSTUFUNG MIT DEM MINDESTPROFIL .................................................................................. 45 4.5.3 TRANSFORMATION DER GESAMTWERTE - RELATIVE ABWEICHUNG ZUM MINDESTPROFILWERT ........................................................................... 46 4.6 BEWERTUNG DER EINSTUFUNG ANHAND DES MINDESTPROFILS .................. 50 4.7 COMPUTERGESTUETZTE DATENAUSWERTUNG .............................................. 51 4.8 VORSCHLAEGE FUER DIE ARBEITSGESTALTUNG ............................................... 51 4.8.1 THEORETISCHER HINTERGRUND DER PSYCHOLOGISCHEN ARBEITSGESTALTUNG ........................................................................... 52 4.8.2 ARBEITSGESTALTUNG MIT DEM TAG-MA - VORAUSSETZUNGEN FUER PSYCHOLOGISCHE ARBEITSGESTALTUNG .............................................. 55 4.8.3 GRUNDSAETZE DER ARBEITSGESTALTUNG MIT HILFE DES TAG-MA .......... 58 5. SKALEN ................................................................................................. 59 5.1 UEBERSICHT UEBER DIE SKALEN ................................................................... 59 5.2 BEREICH A: ARBEITSINHALT UND ERFORDERLICHE KOGNITIVE LEISTUNGEN . 60 AL SEQUENTIELLE VOLLSTAENDIGKEIT ............................................................. 60 A2. 1 ANZAHL VON TEILAUFTRAEGEN ............................................................... 67 A2.2 AENDERUNG VON ARBEITSAUFTRAEGEN UND ARBEITSVERFAHREN .................. 69 A2.3 ZYKLISCHE AUFTRAGSWECHSEL ............................................................. 73 A_V SAMMELSKALA VIELFALT DER ARBEIT ..................................................... 76 A3 ERFORDERLICHE INFORMATIONEN UEBER DIE ARBEITSERGEBNISSE .................. 79 A4.1 QUELLEN NUTZBARER RUECKMELDUNGEN ............................................... 82 A4.2 GUETE VON RUECKMELDUNGEN ............................................................. 87 INHALT \| VII A5 VORHERSEHBARKEIT .............................................................................. 91 A6 STOERUNGEN/FREMDBESTIMMTE UNTERBRECHUNGEN DER ARBEIT .............. 94 A7. 1 ZEITLICHE FREIHEITSGRADE .................................................................. 99 A7.2 INHALTLICHE FREIHEITSGRADE ............................................................... 103 A7.3 ENTSCHEIDEN .................................................................................... 106 A7.3.1 KONSEQUENZEN UNSICHEREN ENTSCHEIDENS ..................................... 110 A7.4 PROBLEMKOMPONENTEN .................................................................... 113 A7.5 HAUPTEBENEN DER PSYCHISCHEN AUSFUEHRUNGSREGULATION UND ANFORDERUNG AN DIE INFORMATIONSVERARBEITUNG ...................................... 117 A D SAMMELSKALA: KOGNITIVE ANFORDERUNGEN ...................................... 122 A8 WIDERSPRUCHSFREIHEIT VON ANFORDERUNGEN UND AUSFUEHRUNGS BEDINGUNGEN (ILLEGITIME ARBEITSAUFGABEN) ............................................. 126 A9 ERREICHBARKEIT FUER ARBEITSANFORDERUNGEN AUSSERHALB DER REGULAEREN ARBEITSZEIT .............................................................................. 132 5.3 BEREICH O: ORGANISATION UND VERANTWORTUNG ................................. 137 OI ORGANISATIONSFUNKTIONEN / FUEHRUNGSFUNKTION ............................... 138 02.1 KOOPERATIONSFORMEN ...................................................................... 140 02.2.1 MOEGLICHKEITEN, AUFGABEN AN ANDERE ABZUGEBEN ........................ 143 02.2.2 MOEGLICHKEITEN, AUFGABEN VON ANDEREN ZU UEBERNEHMEN ............ 145 O_K-SAMMELSKALA MOEGLICHKEIT ZUR ZUSAMMENARBEIT/UNTERSTUETZUNG .. 147 03.1 AUFTRAGSBEDINGTE KOMMUNIKATIONSINHALTE ................................... 149 03.2 AUFTRAGSBEDINGTE KOMMUNIKATION MIT KUNDEN/PATIENTEN/ KLIENTEN ................................................................................................... 152 04.1 VERANTWORTUNGSINHALTE .................................................................. 156 04.2 VERANTWORTUNG FUER ERGEBNISSE ........................................................ 158 04.3 KONSEQUENZEN AUS DER VERANTWORTUNG .......................................... 160 05.1 EMOTIONALE ARBEITSANFORDERUNG .................................................... 162 05.2 UMGANG MIT EMOTIONALEN ARBEITSANFORDERUNGEN ........................ 165 5.4 BEREICH L: EXTERNE LERNERFORDERNISSE UND INTERNE LERN MOEGLICHKEITEN ................................................................................. 168 LI GEFORDERTE BERUFLICHE QUALIFIKATION ................................................. 168 L2 VERLERNEN (INANSPRUCHNAHME DER BERUFLICHEN VORBILDUNG) .............. 171 L3 BLEIBENDE ARBEITSBEDINGTE LERNERFORDERNISSE ..................................... 174 ZM-IL: SAMMELSKALA ZUR LERNFOERDERLICHKEIT DER TAETIGKEIT (INTRINSISCHES LERNPOTENTIAL) ........................................................................................ 176 VIII \| INHALT 6. LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................... 179 7. ABBILDUNGSVERZEICHNIS ................................................................... 185 8. TABELLENVERZEICHNIS ......................................................................... 186 9. TEXTBOXENVERZEICHNIS ..................................................................... 187 10. AUTORENVERZEICHNIS ......................................................................... 188
adam_txt	IV VORWORT . IX 1. THEORETISCHER HINTERGRUND . 1 1.1 EINLEITUNG . 1 1.2 ANALYSIEREN, BEWERTEN UND GESTALTEN PSYCHISCHER ARBEITSANFORDERUNGEN . 3 1.2.1 WARUM DIE BELASTUNG UNTERSUCHEN? . 8 1.2.2 WIESO IST DAS TAG~MA EINE GESTALTUNGSANLEITUNG? . 8 1.3 THEORETISCHE GRUNDLAGEN DES TAG-MA . 9 1.3.1 ZIELE IN DER ARBEITSTAETIGKEIT . 9 1.3.2 SEQUENTIELLE VOLLSTAENDIGKEIT . 10 1.3.3 HIERARCHISCHE VOLLSTAENDIGKEIT . 12 1.3.4 ARBEITS-UND FUNKTIONSTEILUNG . 12 2. ENTWICKLUNG UND AUFBAU DES VERFAHRENS . 15 2.1 EINORDNUNG DES VERFAHRENS . 15 2.2 STRUKTUR DES VERFAHRENS . 16 2.3 ITERATIVES VORGEHEN BEI DER VERFAHRENSENTWICKLUNG . 17 2.4 VORAUSSETZUNGEN FUER DEN EINSATZ DES VERFAHRENS . 17 2.5 METHODISCHE HINWEISE FUER DIE NUTZUNG DES TAG-MA - GRUNDBEGRIFFE DER ARBEITSANALYSE . 18 3. GUETEKRITERIEN DES VERFAHRENS . 23 3.1 OBJEKTIVITAET . 23 3.2 RELIABILITAET . 23 3.2.1 STUDIE 1 ZUR RELIABILITAET MIT JE EINEM EXPERTEN UND EINE NOVIZEN ALS UNTERSUCHER . 24 3.2.2 STUDIE 2 ZUR RELIABILITAET MIT ZWEI EXPERTEN UND EINEM NOVIZEN ALS UNTERSUCHER . 27 3.3 VALIDITAET . 29 3.4 DIFFERENZIERUNGSFAEHIGKEIT DER SKALEN . 30 3.5 UTILITAET UND OEKONOMIE . 31 3.6 ANFORDERUNGEN AN DIE DOKUMENTATION FUER DIE BERICHTE UEBER MESSUNGEN UND DIE ERFASSUNG PSYCHISCHER ARBEITSBELASTUNG . 33 3.7 ANFORDERUNGEN AN VERFAHREN ZUR GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG SEITENS DER UNFALLKASSEN . 34 VI \| INHALT 4. PRAKTISCHE HINWEISE ZUM EINSATZ DES VERFAHRENS . 35 4.1 EINWEISUNG UND SCHULUNG . 35 4.2 AUFBAU DER SKALEN . 35 4.3 VORBEREITUNG FUER DEN VERFAHRENSEINSATZ . 36 4.3.1 UNTERSCHEIDUNG VON TEILAUFTRAEGEN UND TEILTAETIGKEITEN . 37 4.3.2 PRAKTISCHES VORGEHEN BEI DER ERMITTLUNG VON TEILAUFTRAEGEN UND TEILTAETIGKEITEN SOWIE DEREN ZEITANTEILE . 38 4.3.3 ZEITANTEILE DER TEILAUFTRAEGE . 41 4.4 ERHEBUNG - PRAKTISCHE BEOBACHTUNG AM ARBEITSPLATZ MIT DEM TAG-MA . 42 4.5 AUSWERTUNG UND UMGANG MIT DEN ERGEBNISSEN . 43 4.5.1 BERECHNUNG DES SKALENWERTS FUER DIE GESAMTTAETIGKEIT - GLEICHUNG 1 . 44 4.5.2 VERGLEICH DES GESAMTWERTS DER EINSTUFUNG MIT DEM MINDESTPROFIL . 45 4.5.3 TRANSFORMATION DER GESAMTWERTE - RELATIVE ABWEICHUNG ZUM MINDESTPROFILWERT . 46 4.6 BEWERTUNG DER EINSTUFUNG ANHAND DES MINDESTPROFILS . 50 4.7 COMPUTERGESTUETZTE DATENAUSWERTUNG . 51 4.8 VORSCHLAEGE FUER DIE ARBEITSGESTALTUNG . 51 4.8.1 THEORETISCHER HINTERGRUND DER PSYCHOLOGISCHEN ARBEITSGESTALTUNG . 52 4.8.2 ARBEITSGESTALTUNG MIT DEM TAG-MA - VORAUSSETZUNGEN FUER PSYCHOLOGISCHE ARBEITSGESTALTUNG . 55 4.8.3 GRUNDSAETZE DER ARBEITSGESTALTUNG MIT HILFE DES TAG-MA . 58 5. SKALEN . 59 5.1 UEBERSICHT UEBER DIE SKALEN . 59 5.2 BEREICH A: ARBEITSINHALT UND ERFORDERLICHE KOGNITIVE LEISTUNGEN . 60 AL SEQUENTIELLE VOLLSTAENDIGKEIT . 60 A2. 1 ANZAHL VON TEILAUFTRAEGEN . 67 A2.2 AENDERUNG VON ARBEITSAUFTRAEGEN UND ARBEITSVERFAHREN . 69 A2.3 ZYKLISCHE AUFTRAGSWECHSEL . 73 A_V SAMMELSKALA VIELFALT DER ARBEIT . 76 A3 ERFORDERLICHE INFORMATIONEN UEBER DIE ARBEITSERGEBNISSE . 79 A4.1 QUELLEN NUTZBARER RUECKMELDUNGEN . 82 A4.2 GUETE VON RUECKMELDUNGEN . 87 INHALT \| VII A5 VORHERSEHBARKEIT . 91 A6 STOERUNGEN/FREMDBESTIMMTE UNTERBRECHUNGEN DER ARBEIT . 94 A7. 1 ZEITLICHE FREIHEITSGRADE . 99 A7.2 INHALTLICHE FREIHEITSGRADE . 103 A7.3 ENTSCHEIDEN . 106 A7.3.1 KONSEQUENZEN UNSICHEREN ENTSCHEIDENS . 110 A7.4 PROBLEMKOMPONENTEN . 113 A7.5 HAUPTEBENEN DER PSYCHISCHEN AUSFUEHRUNGSREGULATION UND ANFORDERUNG AN DIE INFORMATIONSVERARBEITUNG . 117 A D SAMMELSKALA: KOGNITIVE ANFORDERUNGEN . 122 A8 WIDERSPRUCHSFREIHEIT VON ANFORDERUNGEN UND AUSFUEHRUNGS BEDINGUNGEN (ILLEGITIME ARBEITSAUFGABEN) . 126 A9 ERREICHBARKEIT FUER ARBEITSANFORDERUNGEN AUSSERHALB DER REGULAEREN ARBEITSZEIT . 132 5.3 BEREICH O: ORGANISATION UND VERANTWORTUNG . 137 OI ORGANISATIONSFUNKTIONEN / FUEHRUNGSFUNKTION . 138 02.1 KOOPERATIONSFORMEN . 140 02.2.1 MOEGLICHKEITEN, AUFGABEN AN ANDERE ABZUGEBEN . 143 02.2.2 MOEGLICHKEITEN, AUFGABEN VON ANDEREN ZU UEBERNEHMEN . 145 O_K-SAMMELSKALA MOEGLICHKEIT ZUR ZUSAMMENARBEIT/UNTERSTUETZUNG . 147 03.1 AUFTRAGSBEDINGTE KOMMUNIKATIONSINHALTE . 149 03.2 AUFTRAGSBEDINGTE KOMMUNIKATION MIT KUNDEN/PATIENTEN/ KLIENTEN . 152 04.1 VERANTWORTUNGSINHALTE . 156 04.2 VERANTWORTUNG FUER ERGEBNISSE . 158 04.3 KONSEQUENZEN AUS DER VERANTWORTUNG . 160 05.1 EMOTIONALE ARBEITSANFORDERUNG . 162 05.2 UMGANG MIT EMOTIONALEN ARBEITSANFORDERUNGEN . 165 5.4 BEREICH L: EXTERNE LERNERFORDERNISSE UND INTERNE LERN MOEGLICHKEITEN . 168 LI GEFORDERTE BERUFLICHE QUALIFIKATION . 168 L2 VERLERNEN (INANSPRUCHNAHME DER BERUFLICHEN VORBILDUNG) . 171 L3 BLEIBENDE ARBEITSBEDINGTE LERNERFORDERNISSE . 174 ZM-IL: SAMMELSKALA ZUR LERNFOERDERLICHKEIT DER TAETIGKEIT (INTRINSISCHES LERNPOTENTIAL) . 176 VIII \| INHALT 6. LITERATURVERZEICHNIS . 179 7. ABBILDUNGSVERZEICHNIS . 185 8. TABELLENVERZEICHNIS . 186 9. TEXTBOXENVERZEICHNIS . 187 10. AUTORENVERZEICHNIS . 188
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Rau, Renate 1964- Schweden, Florian Hoppe, Johannes 1986- Hacker, Winfried 1934-
author_GND	(DE-588)123672139 (DE-588)1217881751 (DE-588)1137893656 (DE-588)119145677
author_facet	Rau, Renate 1964- Schweden, Florian Hoppe, Johannes 1986- Hacker, Winfried 1934-
author_role	aut aut aut aut
author_sort	Rau, Renate 1964-
author_variant	r r rr f s fs j h jh w h wh
building	Verbundindex
bvnumber	BV047261750
classification_rvk	QP 413
ctrlnum	(OCoLC)1243072121 (DE-599)DNB1229762825
discipline	Wirtschaftswissenschaften
discipline_str_mv	Wirtschaftswissenschaften
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02569nam a22006018c 4500</leader><controlfield tag="001">BV047261750</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20220615 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">210429s2021 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">21,N12</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1229762825</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783893346486</subfield><subfield code="c">Festeinband : EUR 39.50 (DE), EUR 40.70 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-89334-648-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3893346481</subfield><subfield code="9">3-89334-648-1</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783893346486</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1243072121</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1229762825</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BY</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-154</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 413</subfield><subfield code="0">(DE-625)141880:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Rau, Renate</subfield><subfield code="d">1964-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)123672139</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)</subfield><subfield code="c">Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Kröning</subfield><subfield code="b">Asanger Verlag</subfield><subfield code="c">[2021]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">X, 189 Seiten</subfield><subfield code="c">24 cm x 17 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gefährdungsanalyse</subfield><subfield code="g">Arbeitsschutz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198785-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsanforderung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4128666-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002639-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Psychische Belastung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4176184-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002767-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Digitalisierung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gefährdungsbeurteilung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Tätigkeitsanalyse</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitspsychologie</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsanforderung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4128666-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Psychische Belastung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4176184-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitsanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002639-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Gefährdungsanalyse</subfield><subfield code="g">Arbeitsschutz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198785-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Arbeitspsychologie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002767-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schweden, Florian</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1217881751</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hoppe, Johannes</subfield><subfield code="d">1986-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1137893656</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hacker, Winfried</subfield><subfield code="d">1934-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)119145677</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Roland Asanger Verlag GmbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065716311</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032665599&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032665599</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV047261750
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T17:11:24Z
indexdate	2024-07-10T09:07:08Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1065716311
isbn	9783893346486 3893346481
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032665599
oclc_num	1243072121
open_access_boolean
owner	DE-154 DE-12 DE-N2
owner_facet	DE-154 DE-12 DE-N2
physical	X, 189 Seiten 24 cm x 17 cm
publishDate	2021
publishDateSearch	2021
publishDateSort	2021
publisher	Asanger Verlag
record_format	marc
spelling	Rau, Renate 1964- Verfasser (DE-588)123672139 aut Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA) Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker Kröning Asanger Verlag [2021] X, 189 Seiten 24 cm x 17 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Gefährdungsanalyse Arbeitsschutz (DE-588)4198785-8 gnd rswk-swf Arbeitsanforderung (DE-588)4128666-2 gnd rswk-swf Arbeitsanalyse (DE-588)4002639-5 gnd rswk-swf Psychische Belastung (DE-588)4176184-4 gnd rswk-swf Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 gnd rswk-swf Digitalisierung Organisationspsychologie Gefährdungsbeurteilung Tätigkeitsanalyse Arbeitspsychologie Arbeitsanforderung (DE-588)4128666-2 s Psychische Belastung (DE-588)4176184-4 s Arbeitsanalyse (DE-588)4002639-5 s Gefährdungsanalyse Arbeitsschutz (DE-588)4198785-8 s Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 s DE-604 Schweden, Florian Verfasser (DE-588)1217881751 aut Hoppe, Johannes 1986- Verfasser (DE-588)1137893656 aut Hacker, Winfried 1934- Verfasser (DE-588)119145677 aut Roland Asanger Verlag GmbH (DE-588)1065716311 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032665599&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Rau, Renate 1964- Schweden, Florian Hoppe, Johannes 1986- Hacker, Winfried 1934- Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA) Gefährdungsanalyse Arbeitsschutz (DE-588)4198785-8 gnd Arbeitsanforderung (DE-588)4128666-2 gnd Arbeitsanalyse (DE-588)4002639-5 gnd Psychische Belastung (DE-588)4176184-4 gnd Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 gnd
subject_GND	(DE-588)4198785-8 (DE-588)4128666-2 (DE-588)4002639-5 (DE-588)4176184-4 (DE-588)4002767-3
title	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)
title_auth	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)
title_exact_search	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)
title_exact_search_txtP	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)
title_full	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA) Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker
title_fullStr	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA) Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker
title_full_unstemmed	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA) Renate Rau, Florian Schweden, Johannes Hoppe & Winfried Hacker
title_short	Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und -gestaltung bei mentalen Arbeitsanforderungen (TAG-MA)
title_sort	verfahren zur tatigkeitsanalyse und gestaltung bei mentalen arbeitsanforderungen tag ma
topic	Gefährdungsanalyse Arbeitsschutz (DE-588)4198785-8 gnd Arbeitsanforderung (DE-588)4128666-2 gnd Arbeitsanalyse (DE-588)4002639-5 gnd Psychische Belastung (DE-588)4176184-4 gnd Arbeitspsychologie (DE-588)4002767-3 gnd
topic_facet	Gefährdungsanalyse Arbeitsschutz Arbeitsanforderung Arbeitsanalyse Psychische Belastung Arbeitspsychologie
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032665599&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT raurenate verfahrenzurtatigkeitsanalyseundgestaltungbeimentalenarbeitsanforderungentagma AT schwedenflorian verfahrenzurtatigkeitsanalyseundgestaltungbeimentalenarbeitsanforderungentagma AT hoppejohannes verfahrenzurtatigkeitsanalyseundgestaltungbeimentalenarbeitsanforderungentagma AT hackerwinfried verfahrenzurtatigkeitsanalyseundgestaltungbeimentalenarbeitsanforderungentagma AT rolandasangerverlaggmbh verfahrenzurtatigkeitsanalyseundgestaltungbeimentalenarbeitsanforderungentagma

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Inhaltsverzeichnis

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge