Verfügbarkeit: Erwerbsarbeit und Digitalisierung

Erwerbsarbeit und Digitalisierung: Chancen und Risiken einer digitalisierten Arbeitswelt

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Stelzer-Orthofer, Christine 1959- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Linz Sozialwissenschaftliche Vereinigung, Johannes Kepler Universität [2018]
Schriftenreihe:	Gesellschafts- und sozialpolitische Texte Band 16
Schlagworte:	Arbeitsbedingungen Digitale Revolution Arbeitswelt
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	200 Seiten Diagramme 30 cm
ISBN:	9783900581794

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALT AUTOMATISIERUNG, DIGITALISIERUNG, ARTIFICIAL INTELLIGENCE UND ERWERBSARBEIT - CHANCEN UND RISIKEN EINER DIGITALISIERTEN UND AUTOMATISIERTEN GESELLSCHAFT 9 DIGITALISIERUNG UND ARBEITSWELT ARBEITSWELT UND DIGITALISIERUNG 17 1. BEGRIFFE .......................................................................................................................... 17 1.1. INDUSTRIE 4.0 .................................................................................................................... 18 1.2. ARBEIT 4.0 ....................................................................................................................... 18 1.3. DIGITALISIERUNG ................................................................................................................ 19 2. DEMOGRAFIE ................................................................................................................... 20 3. PROGNOSEN IM RAHMEN VON BESCHAEFTIGUNG UND DIGITALISIERUNG ................................ 22 3.1. VERGLEICH DER PROGNOSEN ZUR BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG ........................................... 23 3.2. PROGNOSEN MIT BLICK AUF TAETIGKEITSSUBSTITUTION INNERHALB DES BERUFES .................... 24 3.3. AKTUELLE ERGEBNISSE FUER OESTERREICH ............................................................................. 25 4. INDUSTRIE 4.0 ................................................................................................................... 27 4.1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON INDUSTRIE 4.0 ................................................................... 27 4.2. HERAUSFORDERUNGEN DER AUTOMATISIERUNG ................................................................... 33 4.3. AUSWIRKUNGEN DER AUTOMATISIERUNG ............................................................................. 33 4.4. ENTWICKLUNGSPOTENTIALE DER INDUSTRIELLEN FERTIGUNG ................................................... 35 5. ARBEITSWELT 4.0 ............................................................................................................. 35 5.1. DIGITALISIERUNG UND ARBEIT .............................................................................................36 5.2. DIGITALISIERUNG UND ORGANISATIONSFORM ......................................................... 36 5.3. DIGITALISIERUNG UND FAEHIGKEITEN/KOMPETENZEN .............................................................38 6. PERSOENLICHKEIT 4.0 ......................................................................................................... 40 6.1. SERVICEGESELLSCHAFT ...................................................................................................... 40 6.2. KOMMUNIKATION UND INFORMATIONSTECHNIK ................................................................... 42 6.3. PERSOENLICHKEITSANFORDERUNGEN ...................................................................................... 45 7. FAZIT ................................................................................................................................ 48 DIGITALISIERUNG UND KUENSTLICHE INTELLIGENZ KUENSTLICHE INTELLIGENZ 54 1. BEGRIFFSDEFINITIONEN ....................................................................................................... 54 1.1. CHATBOT ........................................................................................................................... 55 1.2. KUENSTLICHE INTELLIGENZ .................................................................................................... 55 1.3. ALGORITHMUS .................................................................................................................... 55 2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON KUENSTLICHE INTELLIGENZ .................................................... 55 2.1. GRUNDPFEILER .................................................................................................................... 55 2.2. MEILENSTEINE DER KL- FORSCHUNG .................................................................................... 56 3. KUENSTLICHE INTELLIGENZ UND ALGORITHMEN ....................................................................... 59 3.1. ALGORITHMEN - SELBSTLERNENDE KL .................................................................................... 59 3.2. CHATBOTS / CHATBOT TAY .............................................................................................. 60 4. CHANCEN UND RISIKEN AM BEISPIEL ROBOTER ................................................................. 61 4.1. BEGRIFF ROBOTER ........................................................................................................... 61 4.2. ROBOETHIK ........................................................................................................................ 61 4.3. ROBOTERGESETZE NACH ISAAC ASIMOV .............................................................................. 62 4.4. FALLBEISPIEL AMAZON ECHO - ALEXA VOICE SERVICE ....................................................... 63 5. DER SOZIALE ROBOTER ....................................................................................................... 64 5.1. DER HUMANOIDE ROBOTER .................................................................................................65 5.2. EMOTIONEN UND BEWUSSTSEIN .......................................................................................65 5.3. SCHWARMINTELLIGENZ ....................................................................................................... 66 6. ETHISCHE FRAGESTELLUNG .................................................................................................67 6.1. ETHISCHE GRUNDIDEEN ....................................................................................................... 67 6.2. MORALISCHES HANDELN BEI SYSTEMEN .............................................................................. 68 6.3. DILEMMA-SITUATIONEN ....................................................................................................68 7. FAZIT ................................................................................................................................. 69 DIGITALISIERUNG UND BILDUNG LERNEN 72 1. KINDER UND MEDIEN ........................................................................................................... 72 1.1. MEDIENVERSTAENDNIS IM ALTERSVERLAUF .............................................................................. 72 1.2. DIGITALE MEDIENPRAESENZ IM KINDERALLTAG ....................................................................... 73 1.3. VERHALTEN DER ELTERN ....................................................................................................... 75 2. DIGITALISIERUNG IN DER SCHULE ........................................................................................... 76 2.1. MORALISCHER STANDPUNKT ................................................................................................. 77 2.2. KOSTEN ..............................................................................................................................78 2.3. KRITISCHE ASPEKTE .......................................................................................................... 80 2.3.1. ABLENKUNG ........................................................................................................................80 2.3.2. COPY AND PASTE -PHAENOMEN .......................................................................................80 2.3.3. VERDUMMUNG .................................................................................................................... 81 2.3.4. SOZIALE ABSTUMPFUNG UND EINSAMKEIT .......................................................................... 82 3. E-LEARNING ....................................................................................................................... 83 3.1. FORMEN ...........................................................................................................................83 3.1.1. BILDUNGSPORTAL/BILDUNGSSERVER .......................................................................................83 4 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 3.1.2. LERNPROGRAMME .............................................................................................................84 3.1.3. LERNPLATTFORMEN .............................................................................................................84 3.2. LERNTHEORIEN .................................................................................................................... 85 3.2.1. BEHAVIORISMUS ................................................................................................................ 85 3.2.2. KOGNITIVISMUS ................................................................................................................ 85 3.2.3. KONSTRUKTIVISMUS ............................................................................................................. 86 3.3. VORTEILE ......................................................................................................................... 86 4. FAZIT UND AUSBLICK .......................................................................................................... 87 DIGITALISIERUNG UND GESUNDHEIT/PFLEGE DIGITALISIERUNG UND GESUNDHEIT/PFLEGE 90 EINFLUSS DIGITALISIERTER ARBEITSWELT AUF GESUNDHEITSRELEVANTE BIOLOGISCHE RHYTHMEN 92 1. VERAENDERUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN ................................................................... 92 2. FORSCHUNGSFRAGE ............................................................................................................. 93 3. GESUNDHEIT IM ARBEITSUMFELD ...................................................................................... 94 3.1. BEGRIFF KRANKHEIT ............................................................................................................. 94 3.2. BEGRIFF GESUNDHEIT ......................................................................................................... 94 3.3. VERHALTENS- UND VERHAELTNISPRAEVENTION ......................................................................... 94 3.4. HANDLUNGSBEREICHE DER OTTAWA CHARTA VON 1986 ................................................... 95 4. GESUNDHEITSRELEVANTE BIOLOGISCHE RHYTHMEN .............................................................95 5. DER TAGESRHYTHMUS ...................................................................................................... 96 6. PHAENOMENE DER VERAENDERTEN ARBEITSWELT ................................................................... 97 6.1. TECHNISCHE UND SOZIALE BESCHLEUNIGUNG ....................................................................... 97 6.2. UNREGELMAESSIGE BESCHAEFTIGUNG, NACHT- UND SCHICHTARBEIT .......................................... 98 7. FOLGEN VON GESTOERTEM TAG-NACHT-RHYTHMUS ............................................................. 98 8. GESUNDHEITLICHE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG ................................................... 99 8.1. NEGATIVE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DIE GESUNDHEIT .............................. 100 8.2. POSITIVE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALEN ZUKUNFT AUF DIE GESUNDHEIT ........................... 100 9. FAZIT UND AUSBLICK ........................................................................................................ 101 PFLEGEROBOTER IN DER INFORMELLEN PFLEGE UND BEI DER BETREUUNG VON DEMENZKRANKEN MENSCHEN 104 1. DEFINITIONEN ................................................................................................................. 105 1.1 DEMENZ ......................................................................................................................... 105 1.2. INFORMELLE PFLEGE ........................................................................................................... 106 1.3. AUTONOMIE ..................................................................................................................... 107 1.4. PFLEGEROBOTER .............................................................................................................. 107 2. DIE SITUATION IN OESTERREICH ............................................................................................. 108 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 5 2.1. ZAHLEN UND DATEN VON BETROFFENEN UND PFLEGENDEN ANGEHOERIGEN ........................... 108 2.2. DIE LEBENSSITUATION AUS SICHT DER BETROFFENEN ........................................................ 109 2.3. DIE SITUATION FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE ..................................................................... 109 3. STEIGERUNG DER AUTONOMIE VON DEMENZKRANKEN MENSCHEN IM HAEUSLICHEN UMFELD MIT HILFE VON PFLEGEROBOTERN ...................................................... 110 3.1. EINSATZ VON PFLEGEROBOTERN IM HAEUSLICHEN UMFELD .................................................... 111 3.2. AKZEPTANZ VON PFLEGEROBOTERN ...................................................................................... 112 3.3. HOBBIT - DER OESTERREICHISCHE PFLEGEROBOTER ............................................................... 113 4. PFLEGEROBOTIK IN JAPAN ................................................................................................... 113 4.1. DER JAPANISCHE WEG DER ROBOTERGESTUETZTEN ALTENPFLEGE SEIT DER JAHRTAUSENDWENDE ......................................................................................... 113 4.2. KULTURELLE LEGITIMIERUNG VON VISIONEN UND MASSNAHMEN ZUR ROBOTERUNTERSTUETZEN ALTENPFLEGE ............................................................................ 114 5. FAZIT UND AUSBLICK ......................................................................................................... 114 DIE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN 117 1. BEGRIFFE .......................................................................................................................... 117 2. DIGITALISIERUNG AUF SEITE DER AERZTE/AERZTINNEN ............................................................ 117 3. DIGITALISIERUNG AUF SEITE DER PATIENTEN/PATIENTINNEN ................................ 118 4. VERAENDERTES ROLLENVERSTAENDNIS VON ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN ....................... 119 5. CHANCEN FUER DIE BEZIEHUNG ZWISCHEN ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN .................. 120 6. RISIKEN FUER DIE BEZIEHUNG ZWISCHEN ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN .................... 121 7. FAZIT ................................................................................................................................ 121 GESUNDHEITLICHE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSWELT 124 1. GESUNDHEITLICHE RISIKEN ............................................................................................... 124 1.1. LEISTUNGSDRUCK UND ARBEITSVERDICHTUNG ...................................................................... 124 1.2. PRAESENTISMUS ............................................................................................................... 125 1.3. STAENDIGE ERREICHBARKEIT ............................................................................................... 125 1.4. MOBILITAET UND ERGONOMIE ............................................................................................... 126 1.5. SELBSTDARSTELLUNG ............................................................................................................ 126 1.6. CROWDSOURCING ............................................................................................................... 126 2. PRAEVENTION ...................................................................................................................... 127 3. GESUNDHEITLICHE CHANCEN ............................................................................................ 128 3.1. POSITIVE AUSWIRKUNGEN IN KOERPERLICH ANSTRENGENDEN JOBS/ FLEXIBLERE ARBEITSORGANISATION ...................................................................................... 128 3.2. POSITIVE AUSWIRKUNGEN IN ANALYTISCHEN JOBS: ............................................................ 128 3.3. EINFLUSS DER FUEHRUNGSKRAEFTE AUF DIE GESUNDHEIT DER MITARBEITERINNEN IN DER INDUSTRIE 4.0 ......................................................................................................... 129 6 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 4. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT AUFGRUND DER KONKURRENZFAEHIGKEIT . . . .130 4.1. EXTERNE FAKTOREN DIE FUER EIN BGM SPRECHEN .............................................................. 130 4.2. INTERNE FAKTOREN DIE FUER EIN BGM SPRECHEN .............................................................. 131 5. STUDIE WHATSNEXT - GESUND ARBEITEN IN DER DIGITALEN ARBEITSWELT ..................... 131 5.1. ZENTRALE ERGEBNISSE DER STUDIE .................................................................................. 132 7. FAZIT ............................................................................................................................... 132 AUSWIRKUNGEN ASSISTIVER TECHNOLOGIEN AUF PFLEGENDE UND PFLEGERINNEN 135 1. PFLEGESITUATION - DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG ..................................................... 135 2. AMBIENT ASSISTED EIVING (AAL) & ASSISTIVE TECHNOLOGIEN ..................................... 137 2.1. ANWENDUNGSBEISPIELE VON AAL-SYSTEMEN .............................................................. 139 2.2. EXKURS: PFLEGEAUSBILDUNG & TECHNIK ........................................................................... 139 3. FAZIT ............................................................................................................................... 141 DIGITALISIERUNG UND RECHT DIGITALISIERUNG UND DATENSCHUTZ 143 1. BEGRIFFLICHKEITEN DER DIGITALISIERUNG ........................................................................ 143 1.1. NETZWERKE .................................................................................................................. 144 1.2. BIG DATA ..................................................................................................................... 145 2. DIGITALISIERUNG IN DER ERWERBSARBEIT ........................................................................ 145 2.1. UMGANG MIT PRIVATEN DATEN IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG .................................. 146 2.1.1. PRIVACY PARADOX ........................................................................................................ 147 2.2. BESCHAEFTIGTENDATEN - ERFASSUNG, KONTROLLE UND UEBERWACHUNG AM ARBEITSPLATZ. . 148 2.2.1. MOEGLICHKEITEN DER LOKALISIERUNG ............................................................................... 148 2.2.2. ARBEITSVERHALTEN UND LEISTUNG .................................................................................. 149 2.2.3. PERSOENLICHKEITSMERKMALE, GESUNDHEITSDATEN UND BIOMETRISCHE DATEN ............... 151 3. SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN DIGITALISIERUNG UND DATENSCHUTZ ........................ 152 3.1. (BESCHAEFTIGTEN-)DATENSCHUTZ UND NEUE TECHNOLOGIEN ........................................... 153 3.2. RECRUITING UND SOZIALE NETZWERKE ........................................................................... 155 4. FAZIT ........................................................................................................................... 157 DIGITALISIERUNG UND POLITIK DIGITALISIERUNG UND EUROPAEISCHE UNION 162 1. EU-WEITER DIGITALER BINNENMARKT ................................................................................ 163 2. DIGITALE AGENDA FUER EUROPA ..................................................................................... 165 2.1. EINE INTELLIGENTE STADT ........................................................................................... 166 2.1.1. VORHABEN DER EUROPAEISCHEN KOMMISSION - ZUM THEMA INTELLIGENTE STAEDTE . . . .167 2.2. E-GOVERNMENT ............................................................................................................ 168 3. MESSUNG UND IMPLEMENTIERUNG - DESI-INDEX ..................................................... 170 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 7 3.1. FALLBEISPIELE SCHWEDEN, OESTERREICH, ITALIEN ............................................................... 172 3.1.1. FALLBEISPIEL EINER HIGH PERFORMING COUNTRY : SCHWEDEN ........................................ 172 3.1.2. FALLBEISPIEL EINER AVERAGE PERFORMING COUNTRY : OESTERREICH .................................. 174 3.1.3. FALLBEISPIEL EINER LOW PERFORMING COUNTRY : ITALIEN ............................................... 175 4. FAZIT ................................................................................................................................. 177 DIE POSITIONEN DER PARTEIEN ZUR DIGITALISIERUNG 180 1. POSITIONEN DER EINZELNEN PARTEIEN ZUR DIGITALISIERUNG ............................................... 180 1.1. OESTERREICHISCHE VOLKSPARTEI (OEVP) ............................................................................... 180 1.2. SOZIALDEMOKRATISCHE PARTEI OESTERREICHS (SPOE) ......................................................... 181 1.3 FREIHEITLICHE PARTEI OESTERREICHS (FPOE) .......................................................................... 183 1.4. NEOS - DAS NEUE OESTERREICH UND LIBERALES FORUM .................................................. 184 1.5. LISTE PETER PILZ ............................................................................................................... 185 2. VERGLEICH DER STANDPUNKTE ............................................................................................ 185 2.1. GEMEINSAMKEITEN ......................................................................................................... 185 2.2. UNTERSCHIEDE ................................................................................................................... 186 3. FAZIT UND AUSBLICK ......................................................................................................... 186 POLITISCHER WAHLKAMPF IN DEN SOZIALEN NETZWERKEN AM BEISPIEL DER NATIONALRATS WAHL IN OESTERREICH 2017 188 1. DAS WORLD WIDE WEB .................................................................................................. 189 1.1. WEB 2.0 ......................................................................................................................... 189 1.2. SOCIAL WEB ...................................................................................................................... 189 1.4. SOZIALE MEDIEN / SOZIALE NETZWERKE ............................................................................. 190 2. KOMMUNIKATION ............................................................................................................ 192 2.1. DEFINITION ......................................................................................................................... 192 2.2. POLITITSCHE KOMMUNIKATION ............................................................................................ 193 2.3. PARTEIENKOMMUNIKATION ............................................................................................... 193 2.4. DER EINSATZ VON SOCAIL MEDIA PLATTFORMEN IN OESTERREICH ........................................ 193 3. FAZIT ............................................................................................................................... 198 8 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG
adam_txt	INHALT AUTOMATISIERUNG, DIGITALISIERUNG, ARTIFICIAL INTELLIGENCE UND ERWERBSARBEIT - CHANCEN UND RISIKEN EINER DIGITALISIERTEN UND AUTOMATISIERTEN GESELLSCHAFT 9 DIGITALISIERUNG UND ARBEITSWELT ARBEITSWELT UND DIGITALISIERUNG 17 1. BEGRIFFE . 17 1.1. INDUSTRIE 4.0 . 18 1.2. ARBEIT 4.0 . 18 1.3. DIGITALISIERUNG . 19 2. DEMOGRAFIE . 20 3. PROGNOSEN IM RAHMEN VON BESCHAEFTIGUNG UND DIGITALISIERUNG . 22 3.1. VERGLEICH DER PROGNOSEN ZUR BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG . 23 3.2. PROGNOSEN MIT BLICK AUF TAETIGKEITSSUBSTITUTION INNERHALB DES BERUFES . 24 3.3. AKTUELLE ERGEBNISSE FUER OESTERREICH . 25 4. INDUSTRIE 4.0 . 27 4.1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON INDUSTRIE 4.0 . 27 4.2. HERAUSFORDERUNGEN DER AUTOMATISIERUNG . 33 4.3. AUSWIRKUNGEN DER AUTOMATISIERUNG . 33 4.4. ENTWICKLUNGSPOTENTIALE DER INDUSTRIELLEN FERTIGUNG . 35 5. ARBEITSWELT 4.0 . 35 5.1. DIGITALISIERUNG UND ARBEIT .36 5.2. DIGITALISIERUNG UND ORGANISATIONSFORM . 36 5.3. DIGITALISIERUNG UND FAEHIGKEITEN/KOMPETENZEN .38 6. PERSOENLICHKEIT 4.0 . 40 6.1. SERVICEGESELLSCHAFT . 40 6.2. KOMMUNIKATION UND INFORMATIONSTECHNIK . 42 6.3. PERSOENLICHKEITSANFORDERUNGEN . 45 7. FAZIT . 48 DIGITALISIERUNG UND KUENSTLICHE INTELLIGENZ KUENSTLICHE INTELLIGENZ 54 1. BEGRIFFSDEFINITIONEN . 54 1.1. CHATBOT . 55 1.2. KUENSTLICHE INTELLIGENZ . 55 1.3. ALGORITHMUS . 55 2. HISTORISCHE ENTWICKLUNG VON KUENSTLICHE INTELLIGENZ . 55 2.1. GRUNDPFEILER . 55 2.2. MEILENSTEINE DER KL- FORSCHUNG . 56 3. KUENSTLICHE INTELLIGENZ UND ALGORITHMEN . 59 3.1. ALGORITHMEN - SELBSTLERNENDE KL . 59 3.2. CHATBOTS / CHATBOT TAY" . 60 4. CHANCEN UND RISIKEN AM BEISPIEL ROBOTER . 61 4.1. BEGRIFF ROBOTER" . 61 4.2. ROBOETHIK . 61 4.3. ROBOTERGESETZE NACH ISAAC ASIMOV . 62 4.4. FALLBEISPIEL AMAZON ECHO - ALEXA VOICE SERVICE . 63 5. DER SOZIALE ROBOTER . 64 5.1. DER HUMANOIDE ROBOTER .65 5.2. EMOTIONEN UND BEWUSSTSEIN .65 5.3. SCHWARMINTELLIGENZ . 66 6. ETHISCHE FRAGESTELLUNG .67 6.1. ETHISCHE GRUNDIDEEN . 67 6.2. MORALISCHES HANDELN BEI SYSTEMEN . 68 6.3. DILEMMA-SITUATIONEN .68 7. FAZIT . 69 DIGITALISIERUNG UND BILDUNG LERNEN 72 1. KINDER UND MEDIEN . 72 1.1. MEDIENVERSTAENDNIS IM ALTERSVERLAUF . 72 1.2. DIGITALE MEDIENPRAESENZ IM KINDERALLTAG . 73 1.3. VERHALTEN DER ELTERN . 75 2. DIGITALISIERUNG IN DER SCHULE . 76 2.1. MORALISCHER STANDPUNKT . 77 2.2. KOSTEN .78 2.3. KRITISCHE ASPEKTE . 80 2.3.1. ABLENKUNG .80 2.3.2. COPY AND PASTE"-PHAENOMEN .80 2.3.3. VERDUMMUNG . 81 2.3.4. SOZIALE ABSTUMPFUNG UND EINSAMKEIT . 82 3. E-LEARNING . 83 3.1. FORMEN .83 3.1.1. BILDUNGSPORTAL/BILDUNGSSERVER .83 4 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 3.1.2. LERNPROGRAMME .84 3.1.3. LERNPLATTFORMEN .84 3.2. LERNTHEORIEN . 85 3.2.1. BEHAVIORISMUS . 85 3.2.2. KOGNITIVISMUS . 85 3.2.3. KONSTRUKTIVISMUS . 86 3.3. VORTEILE . 86 4. FAZIT UND AUSBLICK . 87 DIGITALISIERUNG UND GESUNDHEIT/PFLEGE DIGITALISIERUNG UND GESUNDHEIT/PFLEGE 90 EINFLUSS DIGITALISIERTER ARBEITSWELT AUF GESUNDHEITSRELEVANTE BIOLOGISCHE RHYTHMEN 92 1. VERAENDERUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN . 92 2. FORSCHUNGSFRAGE . 93 3. GESUNDHEIT IM ARBEITSUMFELD . 94 3.1. BEGRIFF KRANKHEIT . 94 3.2. BEGRIFF GESUNDHEIT . 94 3.3. VERHALTENS- UND VERHAELTNISPRAEVENTION . 94 3.4. HANDLUNGSBEREICHE DER OTTAWA CHARTA VON 1986 . 95 4. GESUNDHEITSRELEVANTE BIOLOGISCHE RHYTHMEN .95 5. DER TAGESRHYTHMUS . 96 6. PHAENOMENE DER VERAENDERTEN ARBEITSWELT . 97 6.1. TECHNISCHE UND SOZIALE BESCHLEUNIGUNG . 97 6.2. UNREGELMAESSIGE BESCHAEFTIGUNG, NACHT- UND SCHICHTARBEIT . 98 7. FOLGEN VON GESTOERTEM TAG-NACHT-RHYTHMUS . 98 8. GESUNDHEITLICHE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG . 99 8.1. NEGATIVE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DIE GESUNDHEIT . 100 8.2. POSITIVE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALEN ZUKUNFT AUF DIE GESUNDHEIT . 100 9. FAZIT UND AUSBLICK . 101 PFLEGEROBOTER IN DER INFORMELLEN PFLEGE UND BEI DER BETREUUNG VON DEMENZKRANKEN MENSCHEN 104 1. DEFINITIONEN . 105 1.1 DEMENZ . 105 1.2. INFORMELLE PFLEGE . 106 1.3. AUTONOMIE . 107 1.4. PFLEGEROBOTER . 107 2. DIE SITUATION IN OESTERREICH . 108 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 5 2.1. ZAHLEN UND DATEN VON BETROFFENEN UND PFLEGENDEN ANGEHOERIGEN . 108 2.2. DIE LEBENSSITUATION AUS SICHT DER BETROFFENEN . 109 2.3. DIE SITUATION FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE . 109 3. STEIGERUNG DER AUTONOMIE VON DEMENZKRANKEN MENSCHEN IM HAEUSLICHEN UMFELD MIT HILFE VON PFLEGEROBOTERN . 110 3.1. EINSATZ VON PFLEGEROBOTERN IM HAEUSLICHEN UMFELD . 111 3.2. AKZEPTANZ VON PFLEGEROBOTERN . 112 3.3. HOBBIT - DER OESTERREICHISCHE PFLEGEROBOTER . 113 4. PFLEGEROBOTIK IN JAPAN . 113 4.1. DER JAPANISCHE WEG DER ROBOTERGESTUETZTEN ALTENPFLEGE SEIT DER JAHRTAUSENDWENDE . 113 4.2. KULTURELLE LEGITIMIERUNG VON VISIONEN UND MASSNAHMEN ZUR ROBOTERUNTERSTUETZEN ALTENPFLEGE . 114 5. FAZIT UND AUSBLICK . 114 DIE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN 117 1. BEGRIFFE . 117 2. DIGITALISIERUNG AUF SEITE DER AERZTE/AERZTINNEN . 117 3. DIGITALISIERUNG AUF SEITE DER PATIENTEN/PATIENTINNEN . 118 4. VERAENDERTES ROLLENVERSTAENDNIS VON ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN . 119 5. CHANCEN FUER DIE BEZIEHUNG ZWISCHEN ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN . 120 6. RISIKEN FUER DIE BEZIEHUNG ZWISCHEN ARZT/AERZTIN UND PATIENT/PATIENTIN . 121 7. FAZIT . 121 GESUNDHEITLICHE AUSWIRKUNGEN DER DIGITALISIERUNG AUF DIE ARBEITSWELT 124 1. GESUNDHEITLICHE RISIKEN . 124 1.1. LEISTUNGSDRUCK UND ARBEITSVERDICHTUNG . 124 1.2. PRAESENTISMUS . 125 1.3. STAENDIGE ERREICHBARKEIT . 125 1.4. MOBILITAET UND ERGONOMIE . 126 1.5. SELBSTDARSTELLUNG . 126 1.6. CROWDSOURCING . 126 2. PRAEVENTION . 127 3. GESUNDHEITLICHE CHANCEN . 128 3.1. POSITIVE AUSWIRKUNGEN IN KOERPERLICH ANSTRENGENDEN JOBS/ FLEXIBLERE ARBEITSORGANISATION . 128 3.2. POSITIVE AUSWIRKUNGEN IN ANALYTISCHEN JOBS: . 128 3.3. EINFLUSS DER FUEHRUNGSKRAEFTE AUF DIE GESUNDHEIT DER MITARBEITERINNEN IN DER INDUSTRIE 4.0 . 129 6 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 4. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT AUFGRUND DER KONKURRENZFAEHIGKEIT . . . .130 4.1. EXTERNE FAKTOREN DIE FUER EIN BGM SPRECHEN . 130 4.2. INTERNE FAKTOREN DIE FUER EIN BGM SPRECHEN . 131 5. STUDIE WHATSNEXT - GESUND ARBEITEN IN DER DIGITALEN ARBEITSWELT" . 131 5.1. ZENTRALE ERGEBNISSE DER STUDIE . 132 7. FAZIT . 132 AUSWIRKUNGEN ASSISTIVER TECHNOLOGIEN AUF PFLEGENDE UND PFLEGERINNEN 135 1. PFLEGESITUATION - DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG . 135 2. AMBIENT ASSISTED EIVING (AAL) & ASSISTIVE TECHNOLOGIEN . 137 2.1. ANWENDUNGSBEISPIELE VON AAL-SYSTEMEN . 139 2.2. EXKURS: PFLEGEAUSBILDUNG & TECHNIK . 139 3. FAZIT . 141 DIGITALISIERUNG UND RECHT DIGITALISIERUNG UND DATENSCHUTZ 143 1. BEGRIFFLICHKEITEN DER DIGITALISIERUNG . 143 1.1. NETZWERKE . 144 1.2. BIG DATA . 145 2. DIGITALISIERUNG IN DER ERWERBSARBEIT . 145 2.1. UMGANG MIT PRIVATEN DATEN IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG . 146 2.1.1. PRIVACY PARADOX . 147 2.2. BESCHAEFTIGTENDATEN - ERFASSUNG, KONTROLLE UND UEBERWACHUNG AM ARBEITSPLATZ. . 148 2.2.1. MOEGLICHKEITEN DER LOKALISIERUNG . 148 2.2.2. ARBEITSVERHALTEN UND LEISTUNG . 149 2.2.3. PERSOENLICHKEITSMERKMALE, GESUNDHEITSDATEN UND BIOMETRISCHE DATEN . 151 3. SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN DIGITALISIERUNG UND DATENSCHUTZ . 152 3.1. (BESCHAEFTIGTEN-)DATENSCHUTZ UND NEUE TECHNOLOGIEN . 153 3.2. RECRUITING UND SOZIALE NETZWERKE . 155 4. FAZIT . 157 DIGITALISIERUNG UND POLITIK DIGITALISIERUNG UND EUROPAEISCHE UNION 162 1. EU-WEITER DIGITALER BINNENMARKT . 163 2. DIGITALE AGENDA FUER EUROPA . 165 2.1. EINE INTELLIGENTE STADT" . 166 2.1.1. VORHABEN DER EUROPAEISCHEN KOMMISSION - ZUM THEMA INTELLIGENTE STAEDTE . . . .167 2.2. E-GOVERNMENT . 168 3. MESSUNG UND IMPLEMENTIERUNG - DESI-INDEX . 170 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG 7 3.1. FALLBEISPIELE SCHWEDEN, OESTERREICH, ITALIEN . 172 3.1.1. FALLBEISPIEL EINER HIGH PERFORMING COUNTRY": SCHWEDEN . 172 3.1.2. FALLBEISPIEL EINER AVERAGE PERFORMING COUNTRY": OESTERREICH . 174 3.1.3. FALLBEISPIEL EINER LOW PERFORMING COUNTRY": ITALIEN . 175 4. FAZIT . 177 DIE POSITIONEN DER PARTEIEN ZUR DIGITALISIERUNG 180 1. POSITIONEN DER EINZELNEN PARTEIEN ZUR DIGITALISIERUNG . 180 1.1. OESTERREICHISCHE VOLKSPARTEI (OEVP) . 180 1.2. SOZIALDEMOKRATISCHE PARTEI OESTERREICHS (SPOE) . 181 1.3 FREIHEITLICHE PARTEI OESTERREICHS (FPOE) . 183 1.4. NEOS - DAS NEUE OESTERREICH UND LIBERALES FORUM . 184 1.5. LISTE PETER PILZ . 185 2. VERGLEICH DER STANDPUNKTE . 185 2.1. GEMEINSAMKEITEN . 185 2.2. UNTERSCHIEDE . 186 3. FAZIT UND AUSBLICK . 186 POLITISCHER WAHLKAMPF IN DEN SOZIALEN NETZWERKEN AM BEISPIEL DER NATIONALRATS WAHL IN OESTERREICH 2017 188 1. DAS WORLD WIDE WEB . 189 1.1. WEB 2.0 . 189 1.2. SOCIAL WEB . 189 1.4. SOZIALE MEDIEN / SOZIALE NETZWERKE . 190 2. KOMMUNIKATION . 192 2.1. DEFINITION . 192 2.2. POLITITSCHE KOMMUNIKATION . 193 2.3. PARTEIENKOMMUNIKATION . 193 2.4. DER EINSATZ VON SOCAIL MEDIA PLATTFORMEN IN OESTERREICH . 193 3. FAZIT . 198 8 ERWERBSARBEIT UND DIGITALISIERUNG
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