Verfügbarkeit: Die Kodifikation von Internal Investigations

Die Kodifikation von Internal Investigations: ein Vorschlag zum Ausgleich von Mitarbeiterrechten, Unternehmensinteressen und der Effektivität der Strafverfolgung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Baranowski, Carolin Linda 1993- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2021]
Schriftenreihe:	Kölner kriminalwissenschaftliche Schriften Band 74
Schlagworte:	Gesetzgebung Beweisverwertungsverbot Internal Investigation Auskunftsverweigerungsrecht Deutschland Arbeitsrechtliches Auskunftsverweigerungsrecht Internal Investigations Mitarbeiterbefragungen Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	229 Seiten 24 cm, 350 g
ISBN:	9783428181223 3428181220

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS TEIL 1 EINFUEHRUNG UND PROBLEMAUFRISS 15 KAPITEL 1 INTERNAL INVESTIGATIONS ALS FESTER BESTANDTEIL DER UNTEMEHMENSWIRKLICHKEIT 15 § 1 TERMINOLOGIE ................................................................................................................... 16 § 2 GRUENDE UND ZIELE ............................................................................................................. 18 A. PFLICHTENERFUELLUNG ...................................................................................................... 18 B. SCHADENSMINIMIERUNG ................................................................................................ 19 C. SANKTIONSMILDERUNG .................................................................................................... 20 I. DIE DURCHFUEHRUNG INTERNER ERMITTLUNGEN ALS MILDERUNGSGRUND .................... 20 1. SANKTIONSRECHT DER UNTERNEHMEN DE LEGE LATA ............................................... 21 2. SANKTIONSMILDEMDE BERUECKSICHTIGUNG INTERNER ERMITTLUNGEN ................... 21 N. DIE KOOPERATIONSBEREITSCHAFT DES UNTERNEHMENS ALS MILDERUNGSGRUND ........ 24 KAPITEL 2 EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 25 § 1 DIE MITARBEITERBEFRAGUNG ALS KONFLIKTHERD INTERNER ERMITTLUNGEN ............................... 25 A. DAS AUSSAGEDILEMMA ALS KEMPROBLEMATIK ............................................................. 26 B. NOTWENDIGKEIT ALLGEMEINER VERFAHRENSREGELN ........................................................ 27 § 2 MOTIVATION UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG ........................................................................... 28 8 INHALTSVERZEICHNIS TEIL 2 DAS AUSSAGEDILEMMA - URSPRUNG, ENTSTEHUNG UND GRENZFINDUNG 29 KAPITEL 1 URSPRUNG: DIE MITARBEITERBEFRAGUNG IM RAHMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 29 § 1 DATENSCHUTZRECHTLICHE LEGITIMATION NACH § 26 ABS. 1 BDSG ...................................... 30 A. § 26 BDSG IN DEN GRENZEN DES ART. 88 DS-GVO ................................................... 31 B. ANFORDERUNGEN DES § 26 ABS. 1 BDSG ...................................................................... 32 I. UMGANG MIT DEM ERFORDERNIS TATSAECHLICHER ANHALTSPUNKTE ......................... 33 II. UMGANG MIT DEM ERFORDERNIS DER STRAFTAT ..................................................... 33 1. SUBSUMTION UNTERSTRAFGESETZLICHER VERSTOESSE UNTER § 26 ABS. 1 S. 1 BDSG 34 2. STELLUNGNAHME ................................................................................................. 36 C. ALLGEMEINE VORGABEN DER DS-GVO .......................................................................... 37 D. FAZIT ZU DEN VORGABEN DES DATENSCHUTZRECHTS FUER DIE MITARBEITERBEFRAGUNG .... 37 § 2 TEILNAHMEVERPFLICHTUNG ..................................................................................................... 39 A. GRUNDLAGEN UND GRENZEN NACH §§ 106 GEWO, 241 ABS. 2, 315 BGB ................... 39 B. TEILNAHMEVERPFLICHTUNG GEGENUEBER EXTERNEN ERMITTLUNGSPERSONEN ....................... 40 § 3 AUSKUNFTSPFLICHT ................................................................................................................ 40 A. DER NEMO-TENETUR-GRUNDSATZ IM ARBEITSRECHT ......................................................... 41 I. HINTERGRUND UND HERLEITUNG ................................................................................ 42 II. SCHUTZBEREICH UND RECHTSNATUR .......................................................................... 44 III. ZUR GELTUNG IM ARBEITSRECHT .............................................................................. 46 1. GELTUNG ALS VERFAHRENSBEZOGENES ABWEHRRECHT ZWISCHEN PRIVATEN ........... 46 A) MITTELBARE DRITTWIRKUNG VON GRUNDRECHTEN ............................................ 47 B) MITTELBARE DRITTWIRKUNG ALS VERFAHRENSBEZOGENES ABWEHRRECHT ........... 49 2. VERBLEIBENDE GELTUNG UEBER DIE FREIHEITSGRUNDRECHTLICHEN TEILASPEKTE .... 50 3. FAZIT ZUR GELTUNG DES NEMO-TENETUR-GRUNDSATZES IN DER MITARBEITERBEFRA GUNG ............................................................................................................. 51 B. VORGABEN UND GRENZEN DES EINFACHEN RECHTS ........................................................... 51 I. ZUR HINZUZIEHUNG PROZESSUALER GRENZNORMEN ............................................... 52 1. VERFAHRENSRECHTLICHE ZEUGNIS- UND AUSKUNFTSVERWEIGERUNGSRECHTE ........... 52 2. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST NACH § 1 ABS. 2 S. 4 KSCHG ......................... 53 II. GRENZZIEHUNG NACH DEN GRUNDSAETZEN DES ARBEITSRECHTS ............................... 54 1. MEINUNGSBILD ................................................................................................ 55 A) AUSSAGEN UEBER DEN EIGENEN AUFGABENBEREICH, §§ 666, 675 BGB ........ 55 B) AUSSAGEN UEBER INHALTE AUSSERHALB DES EIGENEN AUFGABENBEREICHS, §§ 242, 241 ABS. 2 BGB ............................................................................ 56 INHALTSVERZEICHNIS 9 2. ARGUMENTE UND EVALUATION ........................................................................ 57 A) ABLEHNUNG PAUSCHALER ANSAETZE ................................................................. 57 B) ARBEITSRECHTLICHE SELBSTBELASTUNGSPFLICHT ALS REGELFALL ......................... 60 C. AUSKUNFTSPFLICHT GEGENUEBER EXTERNEN ERMITTLUNGSPERSONEN .................................... 62 D. FAZIT ZUR ARBEITSRECHTLICHEN AUSKUNFTSPFLICHT .......................................................... 63 § 4 VERFAHRENSANFORDERUNGEN .................................................................................................. 64 A. THESEN DER BRAK ZUM UNTEMEHMENSANWALT IM STRAFRECHT ................................. 64 B. RECHTLICHE GEBOTENHEIT DER VORGESCHLAGENEN VERFAHRENSANFORDERUNGEN ............... 65 I. RECHTSGRUNDLAGE UND PRUEFUNGSMASSSTAB ............................................................ 66 II. ABWAEGUNG DER EINZELNEN THESENVORSCHLAEGE .................................................... 68 1. MOEGLICHKEIT DER ANWALTSKONSULTATION .......................................................... 68 2. PROTOKOLLFUEHRUNG UND EINSICHTNAHMERECHT .................................................. 71 3. BELEHRUNGSPFLICHTEN ....................................................................................... 73 III. FOLGEN DER MISSACHTUNG EINSCHLAEGIGER VERFAHRENSANFORDERUNGEN ................... 75 1. FOLGEN FUER DIE BEWEISVERWERTUNG ................................................................ 75 2. FOLGEN FUER DIE PRIVILEGIERUNG DES UNTERNEHMENS ........................................ 76 § 5 BETRIEBSRATSRECHTE ............................................................................................................ 76 A. INFORMATIONSRECHT, § 80 ABS. 2 S. 1 BETRVG .......................................................... 76 B. MITBESTIMMUNGSRECHTE .............................................................................................. 77 I. § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG ................................................................................... 77 II. § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG ................................................................................... 79 III. § 94 ABS. 1 S. 1 BETRVG ..................................................................................... 80 C. ANWESENHEITSRECHT, § 82 ABS. 2 S. 2 BETRVG .......................................................... 81 D. FOLGEN DER MISSACHTUNG DES EINSCHLAEGIGEN § 80 ABS. 2 S. 1 BETRVG ................... 81 § 6 MOTIVATIONS-UND DRUCKMITTEL ......................................................................................... 81 A. ARBEITSRECHTLICHE SANKTIONSMITTEL ............................................................................. 82 B. AMNESTIEPROGRAMME .................................................................................................. 85 § 7 BEFRAGUNGEN UNTER EINFLUSSNAHME DER STAATSANWALTSCHAFT ............................................ 86 § 8 FAZIT ZUR BEHANDLUNG DES AUSSAGEDILEMMAS AUF DER EBENE DES ARBEITSRECHTS ............ 89 KAPITEL 2 ENTSTEHUNG UND GRENZFINDUNG: KENNTNISNAHME DER STAATSANWALTSCHAFT UND STRAFPROZESSUALE GRENZEN 89 § 1 BEWEISVERBOTE IM STRAFVERFAHREN .................................................................................. 90 A. ABSOLUTES, UNSELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT ........................................ 91 10 INHALTSVERZEICHNIS B. RELATIVES, UNSELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT .......................................... 92 I. AKTUELLE FASSUNG DER SOGENANNTEN ABWAEGUNGSLEHRE ..................................... 92 II. DIE ENTWICKLUNG HIN ZUR BERUECKSICHTIGUNG DES SCHUTZZWECKS DER NORM ... 93 1. DIE SOGENANNTE RECHTSKREISTHEORIE ............................................................... 93 2. DIE SOGENANNTE SCHUTZZWECKTHEORIE ............................................................. 94 3. EINBEZIEHUNG DES SCHUTZZWECKS IN DIE ABWAEGUNGSLEHRE ........................... 96 C. ABSOLUTES, SELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT ............................................ 96 D. RELATIVES, SELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT .............................................. 97 E. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUFGRUND PRIVAT-RECHTSWIDRIGER BEWEISBESCHAFFUNG ... 98 F. BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE IN GESTALT SOGENANNTER VERWENDUNGSVERBOTE ............. 100 § 2 SUBSUMTION DES AUSSAGEDILEMMAS .................................................................................... 101 A. SELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUFGRUND PRIVAT-RECHTSWIDRIGER BE WEISERLANGUNG .......................................................................................................... 102 I. EXKURS: DIE FOLGEN PRIVAT-RECHTSWIDRIGER BEWEISERLANGUNG FUER DEN ARBEITS PROZESS .................................................................................................................. 103 II. DIE FOLGEN PRIVAT-RECHTSWIDRIGER MITARBEITERBEFRAGUNGEN FUER DEN STRAFPROZESS 105 III. KRITERIEN DER STAATLICHEN ZURECHNUNG DES PRIVATEN VERFAHRENSVERSTOSSES .......... 107 1. STRAFRECHTLICHE WERTUNGEN DER TAETERSCHAFT UND TEILNAHME ........................... 107 2. VERWALTUNGSRECHTLICHE WERTUNGEN DES VERWALTUNGSHELFERS ....................... 108 3. SIGNALWORTE AUS DER STRAFPROZESSUALEN RECHTSPRECHUNG ................................ 109 A) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM EINSATZ VON V-MAENNEM ........................... 110 B) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUR BESPITZELUNG IN DER UNTERSUCHUNGSHAFT 111 C) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUR BESPITZELUNG DURCH SOGENANNTE HOERFALLEN 112 D) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM ANKAUF VON STEUERDATEN-CDS ................. 112 4. FAZIT ZUR ZURECHENBARKEIT DES PRIVATEN VERFAHRENSVERSTOSSES ....................... 113 IV. FAZIT ZUR REICHWEITE DES SCHUTZES BEI PRIVAT-RECHTSWIDRIGEN ERMITTLUNGEN 114 B. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUF DER GRUNDLAGE DER §§ 97 ABS. 1 NR. 3, 160A ABS. 1 S. 1, 148 ABS. 1 STPO ODER DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO ..................................... 114 I. DIE BESCHLUESSE DES BVERFG ANLAESSLICH DER RECHTSSACHE JONES DAY ................. 116 1. GANG DER EREIGNISSE ........................................................................................... 116 2. WESENTLICHE ERKENNTNISSE .................................................................................. 118 A) VERFASSUNGSGEMAESSES VERSTAENDNIS DES § 97 ABS. 1 NR. 3 STPO ............... 119 AA) NICHTANWENDBARKEIT DES § 160A ABS. 1 S. 1 NEBEN § 97 ABS. 1 NR. 3 STPO ....................................................................................................... 120 BB) ERFORDERNIS EINER BESCHULDIGTENSTELLUNG FUER § 97 ABS. 1 NR. 3 STPO 121 CC) DEFINITION DER BESCHULDIGTENSTELLUNG .................................................. 121 DD) DIE ERWEITERUNG DER SEKUNDAEREN SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO DURCH DAS BVERFG ................................................................. 123 (1) DIE STRUKTUR DES § 160A STPO NACH BISHERIGEM VERSTAENDNIS ... 124 INHALTSVERZEICHNIS 11 (2) DIE ERWEITERUNG IM RAHMEN DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG DES EINZELFALLS ........................................................................... 126 EE) FAZIT: ALLGEMEINVERBINDLICHES UND RICHTMASS ..................................... 131 B) BEWERTUNG DER ENTSCHEIDUNG ....................................................................... 133 3) DER SCHUTZ DES EINZELNEN INNERHALB EINES UNTEMEHMENSMANDATS ............ 135 A) UNMITTELBARER SCHUTZ DES EINZELNEN MITARBEITERS ..................................... 135 AA) §§ 97 ABS. 1 NR. 3, 148 ABS. 1 I. V.M. 160A ABS. 1 S. 2 STPO .... 135 BB) SEKUNDAERE SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO ................. 137 B) MITTELBARER SCHUTZ IM RAHMEN DES UNTEMEHMENSMANDATS ..................... 137 AA) §§ 97 ABS. 1 NR. 3 I. V.M. 160A ABS. 1 S. 2 STPO ............................. 137 BB) HINZUTRETENDE WERTUNGEN DES § 148 ABS. 1 STPO ............................. 141 CC) SEKUNDAERE SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO ................. 144 II. UMGEHUNG DES AUSSAGEDILEMMAS DURCH UMGESTALTUNG INTERNER ERMITTLUNGS WEISEN ............................................................................................................... 145 1. SCHUTZ DURCH BEGRUENDUNG EINES EIGENEN MANDATS DER ARBEITNEHMERSCHAFT 145 A) EIGENER SCHUTZ DURCH DIE §§ 97 ABS. 1 NR. 3, 148 ABS. 1 I. V.M. 160A ABS. 1 S. 2 STPO ......................................................................................... 146 B) EIGENER SCHUTZ DURCH DIE SEKUNDAERE SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO ...................................................................................................... 147 2. SCHUTZ DURCH DATENSPARSAMKEIT ....................................................................... 148 3. SCHUTZ DURCH NUTZUNG AUSLAENDISCHER SERVER ................................................... 149 4. ZUM BEGRENZTEN LOESUNGSPOTENZIAL DER UMGESTALTUNG .................................. 150 KAPITEL 3 LOESUNG DES AUSSAGEDILEMMAS DURCH DIE NEUREGELUNG INTERNER ERMITTLUNGEN 150 § 1 GESAMTHEITLICHE REGELUNG INTERNER ERMITTLUNGEN NACH DEM VORBILD VON MOOSMAYER UND PETRASCH ............................................................................................................................... 150 A. INHALT UND KEMELEMENTE .............................................................................................. 151 B. STELLUNGNAHME UND ALTERNATIVE REGELUNGSWEISE ........................................................ 152 I. VERFAHRENSREGELN FUER INTERNE UNTERSUCHUNGEN .................................................... 152 II. HINZUZIEHUNG VON RECHTS- ODER SYNDIKUSRECHTSANWAELTEN ................................. 153 1. DAS GESETZ ZUR NEUORDNUNG DES RECHTS DER SYNDIKUSANWAELTE ............... 154 2. KRITIK AN DER AUSNAHME DER SYNDIZI AUS DEN LEGAL PRIVILEGES ..................... 156 3. EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG ........................................................................... 159 III. STRAFPROZESSUALE GRENZZIEHUNG ZUGUNSTEN DES EINZELNEN MITARBEITERS ......... 159 1. EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG EINES ABSOLUTEN, SELBSTSTAENDIGEN BEWEISVER WERTUNGSVERBOTS ........................................................................................... 160 A) DER MARKSTEIN DES § 97 ABS. 1 S. 3 INSO .................................................. 163 12 INHALTSVERZEICHNIS B) MOEGLICHKEIT DER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 97 ABS. 1 S. 3 INSO ......... 165 AA) AUSKUNFTSPFLICHT GEGENUEBER EINER GESCHAEDIGTEN PRIVATPERSON ........ 165 BB) ZUR VORAUSSETZUNG EINER GESETZLICHEN AUSKUNFTSPFLICHT ............... 165 CC) BERECHTIGTE INTERESSEN EINES PRIVATEN AUSKUNFTSGLAEUBIGERS ............. 167 DD) EINFLUSS STAATLICHEN ZWANGS ................................................................. 167 C) MOEGLICHKEIT DER WERTUNGSMAESSIGEN ANWENDUNG DES § 97 ABS. 1 S. 3 INSO ................................................................................................................ 169 D) NEUREGELUNG EINES ABSOLUTEN, SELBSTSTAENDIGEN BEWEISVERWERTUNGSVER BOTS AUF DER GRUNDLAGE VON ART. 2 ABS. 1 I. V.M. ART. 1 ABS. 1 GG ... 173 E) VORZUEGE GEGENUEBER SONSTIGEN DOGMATISCHEN ANKNUEPFUNGSPUNKTEN .... 173 AA) § 136A ABS. 3 S. 2 STPO ANALOG ........................................................... 173 BB) NEMO-TENETUR IM ENGEREN SINNE ODER FAIR-TRIAL .................................. 174 2. REICHWEITE DES ABSOLUTEN, SELBSTSTAENDIGEN BEWEISVERWERTUNGSVERBOTS ... 176 A) AUSGESTALTUNG IN § 97 INSO .......................................................................... 176 B) AUSGESTALTUNG IM ZUGE DER NEUREGELUNG ................................................... 178 AA) VERWERTUNGS- ODER VERWENDUNGSVERBOT .............................................. 179 BB) VERBLEIBENDE KOOPERATIONSMOEGLICHKEITEN DES UNTERNEHMENS MIT DER STAATSANWALTSCHAFT ................................................................... 182 3. WIDERSPRUCHS-ODER ZUSTIMMUNGSLOESUNG ....................................................... 184 4. FORMULIERUNGSVORSCHLAG .................................................................................... 186 IV. FESTLEGUNG DES MILDERUNGSGRUNDES DER KOOPERATION ....................................... 187 C. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH ............................................................................. 188 I. DISKUSSIONSSTAND ..................................................................................................... 188 II. ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF EINZELKAUFLEUTE .............................. 189 1. GELTUNG FESTGESTELLTER VERFAHRENSANFORDERUNGEN ............................................ 189 2. UEBERTRAGBARKEIT DER WERTENTSCHEIDUNG ZUGUNSTEN EINES VERWERTUNGSVER BOTS ................................................................................................................. 189 3. FAZIT ZUR ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF EINZELKAUFLEUTE .... 191 III. VERORTUNG IM RECHTSSYSTEM ............................................................................... 191 § 2 EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG EINES § 618A BGB N.F. ....................................................... 192 INHALTSVERZEICHNIS 13 TEIL 3 ZUSAMMENFASSUNG 194 KAPITEL 1 WESENTLICHE ERGEBNISSE DER ARBEIT 194 KAPITEL 2 AUSBLICK - REFERENTENENTWURF EINES VERBANDSSANKTIONENGESETZES 196 § 1 AUSKUNFTSVERWEIGERUNGSRECHT DES MITARBEITERS .............................................................. 197 § 2 VERFAHRENSREGELN UND SANKTIONSMILDERUNG ......................................................................200 § 3 VERORTUNG IM RECHTSSYSTEM ............................................................................................... 202 KAPITEL 3 SCHLUSSBETRACHTUNG 202 LITERATURVERZEICHNIS ..............................................................................................................204 SACHVERZEICHNIS ...................................................................................................................... 228
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS TEIL 1 EINFUEHRUNG UND PROBLEMAUFRISS 15 KAPITEL 1 INTERNAL INVESTIGATIONS ALS FESTER BESTANDTEIL DER UNTEMEHMENSWIRKLICHKEIT 15 § 1 TERMINOLOGIE . 16 § 2 GRUENDE UND ZIELE . 18 A. PFLICHTENERFUELLUNG . 18 B. SCHADENSMINIMIERUNG . 19 C. SANKTIONSMILDERUNG . 20 I. DIE DURCHFUEHRUNG INTERNER ERMITTLUNGEN ALS MILDERUNGSGRUND . 20 1. SANKTIONSRECHT DER UNTERNEHMEN DE LEGE LATA . 21 2. SANKTIONSMILDEMDE BERUECKSICHTIGUNG INTERNER ERMITTLUNGEN . 21 N. DIE KOOPERATIONSBEREITSCHAFT DES UNTERNEHMENS ALS MILDERUNGSGRUND . 24 KAPITEL 2 EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 25 § 1 DIE MITARBEITERBEFRAGUNG ALS KONFLIKTHERD INTERNER ERMITTLUNGEN . 25 A. DAS AUSSAGEDILEMMA ALS KEMPROBLEMATIK . 26 B. NOTWENDIGKEIT ALLGEMEINER VERFAHRENSREGELN . 27 § 2 MOTIVATION UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG . 28 8 INHALTSVERZEICHNIS TEIL 2 DAS AUSSAGEDILEMMA - URSPRUNG, ENTSTEHUNG UND GRENZFINDUNG 29 KAPITEL 1 URSPRUNG: DIE MITARBEITERBEFRAGUNG IM RAHMEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 29 § 1 DATENSCHUTZRECHTLICHE LEGITIMATION NACH § 26 ABS. 1 BDSG . 30 A. § 26 BDSG IN DEN GRENZEN DES ART. 88 DS-GVO . 31 B. ANFORDERUNGEN DES § 26 ABS. 1 BDSG . 32 I. UMGANG MIT DEM ERFORDERNIS TATSAECHLICHER ANHALTSPUNKTE . 33 II. UMGANG MIT DEM ERFORDERNIS DER STRAFTAT . 33 1. SUBSUMTION UNTERSTRAFGESETZLICHER VERSTOESSE UNTER § 26 ABS. 1 S. 1 BDSG 34 2. STELLUNGNAHME . 36 C. ALLGEMEINE VORGABEN DER DS-GVO . 37 D. FAZIT ZU DEN VORGABEN DES DATENSCHUTZRECHTS FUER DIE MITARBEITERBEFRAGUNG . 37 § 2 TEILNAHMEVERPFLICHTUNG . 39 A. GRUNDLAGEN UND GRENZEN NACH §§ 106 GEWO, 241 ABS. 2, 315 BGB . 39 B. TEILNAHMEVERPFLICHTUNG GEGENUEBER EXTERNEN ERMITTLUNGSPERSONEN . 40 § 3 AUSKUNFTSPFLICHT . 40 A. DER NEMO-TENETUR-GRUNDSATZ IM ARBEITSRECHT . 41 I. HINTERGRUND UND HERLEITUNG . 42 II. SCHUTZBEREICH UND RECHTSNATUR . 44 III. ZUR GELTUNG IM ARBEITSRECHT . 46 1. GELTUNG ALS VERFAHRENSBEZOGENES ABWEHRRECHT ZWISCHEN PRIVATEN . 46 A) MITTELBARE DRITTWIRKUNG VON GRUNDRECHTEN . 47 B) MITTELBARE DRITTWIRKUNG ALS VERFAHRENSBEZOGENES ABWEHRRECHT . 49 2. VERBLEIBENDE GELTUNG UEBER DIE FREIHEITSGRUNDRECHTLICHEN TEILASPEKTE . 50 3. FAZIT ZUR GELTUNG DES NEMO-TENETUR-GRUNDSATZES IN DER MITARBEITERBEFRA GUNG . 51 B. VORGABEN UND GRENZEN DES EINFACHEN RECHTS . 51 I. ZUR HINZUZIEHUNG PROZESSUALER GRENZNORMEN . 52 1. VERFAHRENSRECHTLICHE ZEUGNIS- UND AUSKUNFTSVERWEIGERUNGSRECHTE . 52 2. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST NACH § 1 ABS. 2 S. 4 KSCHG . 53 II. GRENZZIEHUNG NACH DEN GRUNDSAETZEN DES ARBEITSRECHTS . 54 1. MEINUNGSBILD . 55 A) AUSSAGEN UEBER DEN EIGENEN AUFGABENBEREICH, §§ 666, 675 BGB . 55 B) AUSSAGEN UEBER INHALTE AUSSERHALB DES EIGENEN AUFGABENBEREICHS, §§ 242, 241 ABS. 2 BGB . 56 INHALTSVERZEICHNIS 9 2. ARGUMENTE UND EVALUATION . 57 A) ABLEHNUNG PAUSCHALER ANSAETZE . 57 B) ARBEITSRECHTLICHE SELBSTBELASTUNGSPFLICHT ALS REGELFALL . 60 C. AUSKUNFTSPFLICHT GEGENUEBER EXTERNEN ERMITTLUNGSPERSONEN . 62 D. FAZIT ZUR ARBEITSRECHTLICHEN AUSKUNFTSPFLICHT . 63 § 4 VERFAHRENSANFORDERUNGEN . 64 A. THESEN DER BRAK ZUM UNTEMEHMENSANWALT IM STRAFRECHT . 64 B. RECHTLICHE GEBOTENHEIT DER VORGESCHLAGENEN VERFAHRENSANFORDERUNGEN . 65 I. RECHTSGRUNDLAGE UND PRUEFUNGSMASSSTAB . 66 II. ABWAEGUNG DER EINZELNEN THESENVORSCHLAEGE . 68 1. MOEGLICHKEIT DER ANWALTSKONSULTATION . 68 2. PROTOKOLLFUEHRUNG UND EINSICHTNAHMERECHT . 71 3. BELEHRUNGSPFLICHTEN . 73 III. FOLGEN DER MISSACHTUNG EINSCHLAEGIGER VERFAHRENSANFORDERUNGEN . 75 1. FOLGEN FUER DIE BEWEISVERWERTUNG . 75 2. FOLGEN FUER DIE PRIVILEGIERUNG DES UNTERNEHMENS . 76 § 5 BETRIEBSRATSRECHTE . 76 A. INFORMATIONSRECHT, § 80 ABS. 2 S. 1 BETRVG . 76 B. MITBESTIMMUNGSRECHTE . 77 I. § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 77 II. § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG . 79 III. § 94 ABS. 1 S. 1 BETRVG . 80 C. ANWESENHEITSRECHT, § 82 ABS. 2 S. 2 BETRVG . 81 D. FOLGEN DER MISSACHTUNG DES EINSCHLAEGIGEN § 80 ABS. 2 S. 1 BETRVG . 81 § 6 MOTIVATIONS-UND DRUCKMITTEL . 81 A. ARBEITSRECHTLICHE SANKTIONSMITTEL . 82 B. AMNESTIEPROGRAMME . 85 § 7 BEFRAGUNGEN UNTER EINFLUSSNAHME DER STAATSANWALTSCHAFT . 86 § 8 FAZIT ZUR BEHANDLUNG DES AUSSAGEDILEMMAS AUF DER EBENE DES ARBEITSRECHTS . 89 KAPITEL 2 ENTSTEHUNG UND GRENZFINDUNG: KENNTNISNAHME DER STAATSANWALTSCHAFT UND STRAFPROZESSUALE GRENZEN 89 § 1 BEWEISVERBOTE IM STRAFVERFAHREN . 90 A. ABSOLUTES, UNSELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT . 91 10 INHALTSVERZEICHNIS B. RELATIVES, UNSELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT . 92 I. AKTUELLE FASSUNG DER SOGENANNTEN ABWAEGUNGSLEHRE . 92 II. DIE ENTWICKLUNG HIN ZUR BERUECKSICHTIGUNG DES SCHUTZZWECKS DER NORM . 93 1. DIE SOGENANNTE RECHTSKREISTHEORIE . 93 2. DIE SOGENANNTE SCHUTZZWECKTHEORIE . 94 3. EINBEZIEHUNG DES SCHUTZZWECKS IN DIE ABWAEGUNGSLEHRE . 96 C. ABSOLUTES, SELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT . 96 D. RELATIVES, SELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT . 97 E. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUFGRUND PRIVAT-RECHTSWIDRIGER BEWEISBESCHAFFUNG . 98 F. BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE IN GESTALT SOGENANNTER VERWENDUNGSVERBOTE . 100 § 2 SUBSUMTION DES AUSSAGEDILEMMAS . 101 A. SELBSTSTAENDIGES BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUFGRUND PRIVAT-RECHTSWIDRIGER BE WEISERLANGUNG . 102 I. EXKURS: DIE FOLGEN PRIVAT-RECHTSWIDRIGER BEWEISERLANGUNG FUER DEN ARBEITS PROZESS . 103 II. DIE FOLGEN PRIVAT-RECHTSWIDRIGER MITARBEITERBEFRAGUNGEN FUER DEN STRAFPROZESS 105 III. KRITERIEN DER STAATLICHEN ZURECHNUNG DES PRIVATEN VERFAHRENSVERSTOSSES . 107 1. STRAFRECHTLICHE WERTUNGEN DER TAETERSCHAFT UND TEILNAHME . 107 2. VERWALTUNGSRECHTLICHE WERTUNGEN DES VERWALTUNGSHELFERS . 108 3. SIGNALWORTE AUS DER STRAFPROZESSUALEN RECHTSPRECHUNG . 109 A) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM EINSATZ VON V-MAENNEM . 110 B) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUR BESPITZELUNG IN DER UNTERSUCHUNGSHAFT 111 C) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUR BESPITZELUNG DURCH SOGENANNTE HOERFALLEN 112 D) AUS DER RECHTSPRECHUNG ZUM ANKAUF VON STEUERDATEN-CDS . 112 4. FAZIT ZUR ZURECHENBARKEIT DES PRIVATEN VERFAHRENSVERSTOSSES . 113 IV. FAZIT ZUR REICHWEITE DES SCHUTZES BEI PRIVAT-RECHTSWIDRIGEN ERMITTLUNGEN 114 B. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT AUF DER GRUNDLAGE DER §§ 97 ABS. 1 NR. 3, 160A ABS. 1 S. 1, 148 ABS. 1 STPO ODER DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 114 I. DIE BESCHLUESSE DES BVERFG ANLAESSLICH DER RECHTSSACHE JONES DAY . 116 1. GANG DER EREIGNISSE . 116 2. WESENTLICHE ERKENNTNISSE . 118 A) VERFASSUNGSGEMAESSES VERSTAENDNIS DES § 97 ABS. 1 NR. 3 STPO . 119 AA) NICHTANWENDBARKEIT DES § 160A ABS. 1 S. 1 NEBEN § 97 ABS. 1 NR. 3 STPO . 120 BB) ERFORDERNIS EINER BESCHULDIGTENSTELLUNG FUER § 97 ABS. 1 NR. 3 STPO 121 CC) DEFINITION DER BESCHULDIGTENSTELLUNG . 121 DD) DIE ERWEITERUNG DER SEKUNDAEREN SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO DURCH DAS BVERFG . 123 (1) DIE STRUKTUR DES § 160A STPO NACH BISHERIGEM VERSTAENDNIS . 124 INHALTSVERZEICHNIS 11 (2) DIE ERWEITERUNG IM RAHMEN DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG DES EINZELFALLS . 126 EE) FAZIT: ALLGEMEINVERBINDLICHES UND RICHTMASS . 131 B) BEWERTUNG DER ENTSCHEIDUNG . 133 3) DER SCHUTZ DES EINZELNEN INNERHALB EINES UNTEMEHMENSMANDATS . 135 A) UNMITTELBARER SCHUTZ DES EINZELNEN MITARBEITERS . 135 AA) §§ 97 ABS. 1 NR. 3, 148 ABS. 1 I. V.M. 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 135 BB) SEKUNDAERE SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 137 B) MITTELBARER SCHUTZ IM RAHMEN DES UNTEMEHMENSMANDATS . 137 AA) §§ 97 ABS. 1 NR. 3 I. V.M. 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 137 BB) HINZUTRETENDE WERTUNGEN DES § 148 ABS. 1 STPO . 141 CC) SEKUNDAERE SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 144 II. UMGEHUNG DES AUSSAGEDILEMMAS DURCH UMGESTALTUNG INTERNER ERMITTLUNGS WEISEN . 145 1. SCHUTZ DURCH BEGRUENDUNG EINES EIGENEN MANDATS DER ARBEITNEHMERSCHAFT 145 A) EIGENER SCHUTZ DURCH DIE §§ 97 ABS. 1 NR. 3, 148 ABS. 1 I. V.M. 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 146 B) EIGENER SCHUTZ DURCH DIE SEKUNDAERE SCHUTZFUNKTION DES § 160A ABS. 1 S. 2 STPO . 147 2. SCHUTZ DURCH DATENSPARSAMKEIT . 148 3. SCHUTZ DURCH NUTZUNG AUSLAENDISCHER SERVER . 149 4. ZUM BEGRENZTEN LOESUNGSPOTENZIAL DER UMGESTALTUNG . 150 KAPITEL 3 LOESUNG DES AUSSAGEDILEMMAS DURCH DIE NEUREGELUNG INTERNER ERMITTLUNGEN 150 § 1 GESAMTHEITLICHE REGELUNG INTERNER ERMITTLUNGEN NACH DEM VORBILD VON MOOSMAYER UND PETRASCH . 150 A. INHALT UND KEMELEMENTE . 151 B. STELLUNGNAHME UND ALTERNATIVE REGELUNGSWEISE . 152 I. VERFAHRENSREGELN FUER INTERNE UNTERSUCHUNGEN . 152 II. HINZUZIEHUNG VON RECHTS- ODER SYNDIKUSRECHTSANWAELTEN . 153 1. DAS GESETZ ZUR NEUORDNUNG DES RECHTS DER SYNDIKUSANWAELTE . 154 2. KRITIK AN DER AUSNAHME DER SYNDIZI AUS DEN LEGAL PRIVILEGES . 156 3. EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG . 159 III. STRAFPROZESSUALE GRENZZIEHUNG ZUGUNSTEN DES EINZELNEN MITARBEITERS . 159 1. EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG EINES ABSOLUTEN, SELBSTSTAENDIGEN BEWEISVER WERTUNGSVERBOTS . 160 A) DER MARKSTEIN DES § 97 ABS. 1 S. 3 INSO . 163 12 INHALTSVERZEICHNIS B) MOEGLICHKEIT DER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 97 ABS. 1 S. 3 INSO . 165 AA) AUSKUNFTSPFLICHT GEGENUEBER EINER GESCHAEDIGTEN PRIVATPERSON . 165 BB) ZUR VORAUSSETZUNG EINER GESETZLICHEN AUSKUNFTSPFLICHT . 165 CC) BERECHTIGTE INTERESSEN EINES PRIVATEN AUSKUNFTSGLAEUBIGERS . 167 DD) EINFLUSS STAATLICHEN ZWANGS . 167 C) MOEGLICHKEIT DER WERTUNGSMAESSIGEN ANWENDUNG DES § 97 ABS. 1 S. 3 INSO . 169 D) NEUREGELUNG EINES ABSOLUTEN, SELBSTSTAENDIGEN BEWEISVERWERTUNGSVER BOTS AUF DER GRUNDLAGE VON ART. 2 ABS. 1 I. V.M. ART. 1 ABS. 1 GG . 173 E) VORZUEGE GEGENUEBER SONSTIGEN DOGMATISCHEN ANKNUEPFUNGSPUNKTEN . 173 AA) § 136A ABS. 3 S. 2 STPO ANALOG . 173 BB) NEMO-TENETUR IM ENGEREN SINNE ODER FAIR-TRIAL . 174 2. REICHWEITE DES ABSOLUTEN, SELBSTSTAENDIGEN BEWEISVERWERTUNGSVERBOTS . 176 A) AUSGESTALTUNG IN § 97 INSO . 176 B) AUSGESTALTUNG IM ZUGE DER NEUREGELUNG . 178 AA) VERWERTUNGS- ODER VERWENDUNGSVERBOT . 179 BB) VERBLEIBENDE KOOPERATIONSMOEGLICHKEITEN DES UNTERNEHMENS MIT DER STAATSANWALTSCHAFT . 182 3. WIDERSPRUCHS-ODER ZUSTIMMUNGSLOESUNG . 184 4. FORMULIERUNGSVORSCHLAG . 186 IV. FESTLEGUNG DES MILDERUNGSGRUNDES DER KOOPERATION . 187 C. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 188 I. DISKUSSIONSSTAND . 188 II. ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF EINZELKAUFLEUTE . 189 1. GELTUNG FESTGESTELLTER VERFAHRENSANFORDERUNGEN . 189 2. UEBERTRAGBARKEIT DER WERTENTSCHEIDUNG ZUGUNSTEN EINES VERWERTUNGSVER BOTS . 189 3. FAZIT ZUR ERWEITERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUF EINZELKAUFLEUTE . 191 III. VERORTUNG IM RECHTSSYSTEM . 191 § 2 EIGENER REGELUNGSVORSCHLAG EINES § 618A BGB N.F. . 192 INHALTSVERZEICHNIS 13 TEIL 3 ZUSAMMENFASSUNG 194 KAPITEL 1 WESENTLICHE ERGEBNISSE DER ARBEIT 194 KAPITEL 2 AUSBLICK - REFERENTENENTWURF EINES VERBANDSSANKTIONENGESETZES 196 § 1 AUSKUNFTSVERWEIGERUNGSRECHT DES MITARBEITERS . 197 § 2 VERFAHRENSREGELN UND SANKTIONSMILDERUNG .200 § 3 VERORTUNG IM RECHTSSYSTEM . 202 KAPITEL 3 SCHLUSSBETRACHTUNG 202 LITERATURVERZEICHNIS .204 SACHVERZEICHNIS . 228
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