Der Praxisguide Homeoffice: was Arbeitgeber wissen sollten – Organisation, Arbeitszeiterfassung, Fallstricke und mehr
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
REDLINE Verlag
2021
|
| Ausgabe: | 2. aktualisierte und erweiterte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 215 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 13.5 cm |
| ISBN: | 9783868817928 |
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VORWORT
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9
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DIESEM
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.................................................
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HOMEOFFICE
-
EINE
BESTANDSAUFNAHME
....................
17
WAS
IST
HOMEOFFICE?
.....................................................................
17
HOMEOFFICE
AUS
HISTORISCHER
PERSPEKTIVE
.....................................
20
HOMEOFFICE
IST
AUF
DEM
VORMARSCH
............................................
22
HOMEOFFICE
IN
KRISENZEITEN
..........................................................
25
HOMEOFFICE
BEI
UNSEREN
NACHBARN
..............................................
28
HOMEOFFICE
AUS
SICHT
DER
UNTERNEHMEN
....................
39
ARGUMENTE
PRO
HOMEOFFICE
..........................................................
39
NACHTEILE
VON
HOMEOFFICE
............................................................
50
FUER
WEN
EIGNET
SICH
HOMEOFFICE
UND
FUER
WEN
NICHT?
.................
52
ANDERE
HERAUSFORDERUNGEN
BEI
DER
ARBEIT
IM
HOMEOFFICE
....
58
HOMEOFFICE
EINFUEHREN,
ABER
RICHTIG!
.........................
6I
SIEBEN
GRUNDLEGENDE
TIPPS
..........................................................
61
FUEHREN
AUS
DER
DISTANZ
-
SO
GEHT
S
RICHTIG
...................................
66
DISTANT
SOCIALIZING
UND
FIT
IM
HOMEOFFICE
...............................
70
RECHTLICHE
ASPEKTE
DES
HOMEOFFICE
........................
79
ARBEITSSCHUTZ
UND
UNFALLVERHUETUNG
............................................
81
ARBEITSZEIT
.....................................................................................
86
ARBEITSVERTRAG
BEZIEHUNGSWEISE
ERGAENZUNGSVEREINBARUNG
........
88
MITBESTIMMUNGSRECHT
...................................................................
94
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
..............................................................
96
MIETRECHT
.......................................................................................
97
DATENSCHUTZ
...................................................................................
98
AUFTRAGSVERARBEITUNG
NACH
ART.
28
DSGVO
...............................
98
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
DES
HOMEOFFICE
................
10
1
UEBERBLICK
.......................................................................................
101
KOSTEN
FUER
DAS
HAEUSLICHE
ARBEITSZIMMER
ALS
WERBUNGSKOSTEN
...
102
VERMIETUNG
DES
HEIMARBEITSPLATZES
AN
DEN
ARBEITGEBER
............
114
STEUERRECHTLICHE
ENTWICKLUNGEN
INFOLGE
DER
CORONA-PANDEMIE
.................................................................
118
WEITERE
STEUERLICHE
FRAGESTELLUNGEN
............................................
119
DER
HOMEOFFICE-ARBEITSPLATZ
.................................
127
AUSSTATTUNG
DES
BILDSCHIRMARBEITSPLATZES
...................................
128
TECHNIK
UND
KOMMUNIKATION
....................................................
131
HOMEOFFICE
AUS
SICHT
DER
MITARBEITER
......................
UI
FAMILIE
UND
HOMEOFFICE
................................................................
142
WORKING
MUM
-
ERFAHRUNGSWERTE
EINER
ZWEIFACHEN
MUTTER
IM
HOMEOFFICE
...............................................................................
149
CHECKLISTEN
FUER
ARBEITGEBER,
FUEHRUNGSKRAEFTE
UND
MITARBEITER
.................................................
153
HOMEOFFICE
-
BEITRAEGE
AUS
DER
PRAXIS
......................
I6I
SILKE
BARTHEL,
PERSONALLEITERIN
......................................................
161
ROBERT
SPICKER,
HUMAN
RELATIONS
UND
ORGANISATION
.................
163
PERSONALLEITERIN
UND
HR-INTERIM
MANAGERIN
MIT
LANGJAEHRIGER
ERFAHRUNG
AUF
EUROPAEISCHER
EBENE,
FRANKFURT/MAIN
.................
165
AUS
DER
BERUFSPRAXIS
EINES
ANGESTELLTEN
STEUERBERATERS
..............
166
BEREICHSLEITER
WAEHREND
DER
PANDEMIE,
HR
&
LEGAL
.................
169
ERIC
KLEIN
BRETELER,
UNTERNEHMER,
AACHEN
UND
NIEDERLANDE
...
172
ULRIKE
HAERTEL,
BERLIN:
HOMEOFFICE
-
WARUM
WOLLEN
NUR
ALLE
INS
HOMEOFFICE?
.....................................
177
FRANK
BAERMANN,
CONTENT
&
PR
AGENTUR
CONPUBLICA:
HOMEOFFICE
IST
GAR
NICHT
SO
EINFACH
-
EIN
ERFAHRUNGSBERICHT
...
181
GRUPPENLEITERIN,
NORDRHEIN-WESTFALEN
.......................................
183
FRAGEN
AN
EINEN
GLOBAL
KEY
ACCOUNT
MANAGER
...........................
186
FRAGEN
AN
EINEN
IT
PROJEKT
MANAGENS
EINES
SOFTWARE
DIENSTLEISTERS,
BONN
.....................................................................
189
FAQ
ZUM
THEMA
HOMEOFFICE
..................................
193
ZUR
AUTORIN
......................................................
201
DANKSAGUNG
...................................................................................
203
LINK-UND
QUELLENVERZEICHNIS
..................................
205
STICHWORTVERZEICHNIS
.........................................
209
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STEUERLICHE
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BILDSCHIRMARBEITSPLATZES
.
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KOMMUNIKATION
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LANGJAEHRIGER
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FRANKFURT/MAIN
.
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DER
BERUFSPRAXIS
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WAEHREND
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PANDEMIE,
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