Verfügbarkeit: Quo vadis, Sprachendienst?

Quo vadis, Sprachendienst?: Herausforderungen und Chancen ; Sammelband 2 zur BDÜ-Veranstaltungsreihe "Tag der Sprachendienste"

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Hampel, Beate (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsgesellschaft mbH [2020]
Schriftenreihe:	Tagungsbände
Schlagworte:	Übersetzer Arbeitsfeld Übersetzungsbüro Deutschland Digitalisierung Künstliche Intelligenz Maschinelle Übersetzung Sprachendienst Konferenzschrift Konferenzschrift > 2019 > Bonn
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	169 Seiten Illustrationen, Diagramme, Karten 240 cm x 170 cm, 273 g
ISBN:	3946702112 9783946702115

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adam_text	INHALT 1 STRATEGIEN FUER SPRACHENDIENSTE IM ZEITALTER DES DIGITALEN WANDELS ............................................ 8 DEBORAH FRY 1.1 AUSGANGSSITUATION UND EINFUEHRUNG ................................................. 8 1.2 DIE SCHOENE NEUE WELT ....................................................................... 9 1.3 DER UEBERSETZUNGSPROZESS IM WANDEL ...................... 10 1.4 DIE DREI AUSPRAEGUNGEN DER NMUE .................................................... 15 1.5 DER SPRACHENDIENST ALS KOMPETENZZENTRUM ................................... 20 1.6 DIE NEUEN SPRACHENDIENSTMITARBEITERINNEN .................................. 21 1.7 ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................ 23 1.8 BIBLIOGRAFIE ..................................................................................... 24 2 ENTWICKLUNGEN UND TRENDS AUF DEM UEBERSETZERMARKT UND IHRE AUSWIRKUNGEN AUF TRANSLATION-MANAGEMENT-SYSTEME ... 25 DR. NICOLE KELLER 2.1 EINLEITUNG ....................................................................................... 25 2.2 KUENSTLICHE INTELLIGENZ ..................................................................... 27 2.3 LOKALISIEREN FUER DIE UNTERHALTUNGSBRANCHE ................................... 31 2.4 QUALITAETSSICHERUNG UND QUALITAETSBEWERTUNG ................................. 36 2.5 CLOUDBASIERTES ARBEITEN ................................................................. 38 2.6 SPRACHERKENNUNG .......................................................................... 39 2.7 FAZIT UND AUSBLICK .......................................................................... 41 2.8 BIBLIOGRAFIE ..................................................................................... 42 3 GEORDNETE VERHAELTNISSE BEIM EINSATZ VON MUE STATT YYSCHNELLSCHUESSE MIT FOLGEN ........................................... 43 PATRIZIA NAPOLI 3.1 MASCHINELLE UEBERSETZUNG IM UNTERNEHMEN: UNGEORDNETE VERHAELTNISSE .............................................................. 43 3.2 KNOW-HOW UND PROZESSANALYSE ALS STARTPUNKT .............................. 45 3.3 CHECKLISTE FUER DIE REIBUNGSLOSE IMPLEMENTIERUNG ......................... 53 3.4 FAZIT ................................................................................................ 56 6 HAMPEL (HRSG.): QUO VADIS, SPRACHENDIENST? 4 MEHR MUT BEIM UEBERSETZEN! ..................................................... 57 PROF. DR. DR. H. C. MUTT. CHRISTIANE NORD 4.1 VON DER BEZIEHUNG ZWISCHEN DEN TEXTEN ...................................... 57 4.2 EIN VIER-FUNKTIONEN-MODELL FUER LEHRE UND PRAXIS .......................... 59 4.3 VOM SPRUNG UEBER DIE KULTURBARRIERE .............................................. 64 4.4 FAZIT ................................................................................................ 72 4.5 BIBLIOGRAFIE ..................................................................................... 72 5 AUF DEM WEG ZUM ZWEISPRACHIGEN CAMPUS - AUFGABEN, MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN VON UEBERSETZUNGSARBEIT IM UNIVERSITAEREN KONTEXT ...................... 74 LUZIE LOTTA SCHMITT 5.1 EINFUEHRUNG IN RELEVANTE ASPEKTE DES ORGANISATIONSTYPS STAATLICHE HOCHSCHULE .................................................................... 75 5.2 SERVICESTELLE FUER UEBERSETZUNG DER UNIVERSITAET MANNHEIM ALS GOOD-PRACTICE-BEISPIEL .............................................................. 79 5.3 AUSBLICK .......................................................................................... 87 5.4 BIBLIOGRAFIE ..................................................................................... 90 6 ERFAHRUNGEN ALS SPRACHMITTLERIN FUER DEN RUSSISCHEN MARKT ... 92 DR. ANGELIKA KNISPEL 6.1 VORSTELLUNG MEINES ARBEITGEBERS .................................................. 92 6.2 EINIGE ERINNERUNGEN AN DIE 90ER JAHRE ........................................... 96 6.3 SPRACHMITTLERISCHE BEGLEITUNG VON LUFTZERLEGUNGSPROJEKTEN ........ 97 6.4 HERAUSFORDERUNGEN SEIT 2009 - AKTUELLE SITUATION - AUSBLICK ...... 109 6.5 BIBLIOGRAPHIE ................................................................................. 110 7 ZF GLOBAL LANGUAGE CENTER (GLC) ........................................... 111 PETRA KUHN, CHRISTOPH DUWENKAMP, TATJANA MALESEVIC, IVANA PAVLOVIC, MARTINA SCHAEFLER, KATHARINA ALLGAIER 7.1 UEBER DIE ZF FRIEDRICHSHAFEN AG ................................................. 111 7.2 VOM SPRACHENDIENST ZUM GLOBAL LANGUAGE CENTER ................... 112 INHALT 7 8 TRANSKREATION: VOM UEBER-SETZEN ZUM UEBER-TEXTEN ............. 134 NINA SATTLER-HOVDAR 8.1 WAS IST TRANSKREATION? ................................................................. 134 8.2 DIE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN UEBERSETZUNG UND TRANSKREATION IM UEBERBLICK ................................................................................. 149 8.3 DER BLICK FUERS GANZE .................................................................... 150 8.4 FAZIT .............................................................................................. 151 8.5 BIBLIOGRAFIE ................................................................................... 152 9 REDEN IST SILBER, SCHWEIGEN IST GOLD - LASST UNS DENNOCH UEBER GELD SPRECHEN! ................................. 153 ANDRE LINDEMANN 9.1 WAS VERDIENT EIN ANGESTELLTER DOLMETSCHER/UEBERSETZER? ............. 153 9.2 TARIFLICHES ENTGELT - WAS SOLLTE BEI DER EINGRUPPIERUNG UNBEDINGT BEACHTET WERDEN? ........................................................ 162 10 ANHANG: KURZPROFILE ................................................................. 165
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spelling	Quo vadis, Sprachendienst? Herausforderungen und Chancen ; Sammelband 2 zur BDÜ-Veranstaltungsreihe "Tag der Sprachendienste" Beate Hampel (Hrsg.) Berlin BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsgesellschaft mbH [2020] 169 Seiten Illustrationen, Diagramme, Karten 240 cm x 170 cm, 273 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Tagungsbände Übersetzer (DE-588)4061414-1 gnd rswk-swf Arbeitsfeld (DE-588)4128946-8 gnd rswk-swf Übersetzungsbüro (DE-588)4299952-2 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Digitalisierung Künstliche Intelligenz Maschinelle Übersetzung Sprachendienst (DE-588)1071861417 Konferenzschrift gnd-content (DE-588)1071861417 Konferenzschrift 2019 Bonn gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Übersetzer (DE-588)4061414-1 s Übersetzungsbüro (DE-588)4299952-2 s Arbeitsfeld (DE-588)4128946-8 s DE-604 Hampel, Beate (DE-588)1067652639 edt Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer (DE-588)38765-4 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032613244&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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