at-Tadāʿiyāt al-ǧiyustrātīǧīya li-ṯ-ṯaurāt al-ʿarabīya:
التداعيات الجيوستراتيدية للثورات العربية
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Arabic |
| Veröffentlicht: |
ad-Dauḥa [u.a.]
al-Markaz al-ʿArabī li-l-Abḥāṯ wa-Dirāsat as-Sīyāsāt
2014
|
| Ausgabe: | aṭ-Ṭabʿa 1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| Beschreibung: | 655 Seiten Illustrationen 24 cm |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
................................................................................................................................................
7
1
EINLEITUNG
-
ARBEIT
DAMALS
UND
HEUTE
...........................................................................................
9
2
WISSENSCHAFTLICHER
HINTERGRUND
...................................................................................................
11
2.1
WANDEL
DER
ARBEITSWELT
.............................................................................................................
11
2.2
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
LEBENSQUALITAET
...................................................................................
12
2.3
PSYCHISCHE
BELASTUNGSRISIKEN
DURCH
ARBEIT
............................................................................
12
2.4
EPIDEMIOLOGIE
PSYCHISCHER
STOERUNGEN
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
............................................
15
2.5
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
IN
ABHAENGIGKEIT
VON
ALTER
UND
GESCHLECHT
...........................................
16
2.6
DEPRESSIVE
STOERUNGSBILDER
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
................................................................
17
2.7
EVIDENZ
FIIR
INTERVENTIONEN
MIT
SCHWERPUNKT
ARBEITSFAEHIGKEIT
............................................
19
3
DIE
INTERVENTION
*GESUNDBLEIBAI
IM
BERUF
1
.
...........................................................................
21
3.1
DAS
MANUAL
*
GESUND
BLEIBEN
IM
BERUF
................................................................................
23
3.1.1
ARBEITSBLAETTER
UND
GRUPPENGROESSE
..................................................................................
27
3.1.2
INDIKATION
UND
ZIELGRUPPE
..............................................................................................
27
3.1.3
DURCHFUEHRUNG
DER
INTERVENTION
.....................................................................................
28
3.2
AKZEPTANZ
UND
WIRKSAMKEIT
DER
INTERVENTION
*
GESUND
BLEIBEN
IM
BERUF
......................
29
3.2.1
WIRKSAMKEITSHINWEISE
...................................................................................................
29
3.2.2
AKZEPTANZ
AUF
PATIENTENSEITE
........................................................................................
29
3.2.3
AKZEPTANZ
AUF
THERAPEUTENSEITE
...................................................................................
29
3.2.4
WIRKFAKTOREN
DER
INTERVENTION
.......................................................................................
30
4
THERAPEUTENMANUAL
*
GESUND
BLEIBEN
IM
BERUF
.....................................................................
33
ARBEITSANWEISUNGEN
........................................................................................................................
33
UEBERSICHT
..........................................................................................................................................
34
MODUL
1:
ARBEITSANAMNESE
.............................................................................................................
36
MODUL
2:
FUNKTION
VON
ARBEIT
UND
MOTIVATION
.............................................................................37
MODUL
3:
BERUFLICHE
PSYCHOEDUKATION
UND
STRESSBEWAELTIGUNG
1
................................................
38
MODUL
4:
STRESSBEWAELTIGUNG
II
(PRAKTISCHES
STRESSMANAGEMENT)
...............................................39
MODUL
5:
STRESSBEWAELTIGUNG
III
(KOGNITIVES
STRESSMANAGEMENT)
................................................
41
MODUL
6:
SOZIALE
KOMPETENZ
IM
UMGANG
MIT
KOLLEGEN
UND
VORGESETZTEN
..............................
42
MODUL
7:
PRAEVENTION
UND
UMGANG
MIT
MOBBING
.........................................................................
43
MODUL
8:
AKZEPTANZ
UND
COMMITMENT
AM
ARBEITSPLATZ
............................................................. 45
MODUL
9:
BERUFLICHE
STAERKEN
UND
PERSPEKTIVEN
.............................................................................
46
MODUL
10:
FRUEHERKENNUNG
UND
BEWAELTIGUNG
VON
KRISEN
.............................................................
47
5
ARBEITSBLAETTER
.................................................................................................................................
49
AB
1.1
GRUPPENREGELN
.....................................................................................................................
49
AB
1.2
WORIN
UNTERSCHEIDEN
SICH
AKTUELLER
UND
IDEALER
JOB?
..................................................... 50
AB
2.1
BEDEUTUNG
VON
ARBEIT
.........................................................................................................
51
AB
2.2
MEIN
PRO/CONTRA
ZUR
BERUFSTAETIGKEIT
.................................................................................
52
AB
3.1
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
WIE
GEHT
ES
WEITER?
.....................................................................
53
AB
3.2
RICHTIG
ENTSPANNEN
MIT
PME
.............................................................................................56
AB
3.3
ENTDECKEN
SIE
IHRE
JA-SAGE-FALLEN!
(TEIL
1)
.....................................................................
62
AB
4.1
DIE
7
GENUSSREGELN
.............................................................................................................
63
AB
4.2
ENTDECKEN
SIE
IHRE
JA-SAGE-FALLEN!
(TEIL
2)
.....................................................................
64
AB
4.3
ZEITMANAGEMENT
..................................................................................................................
67
AB
5.1
STRESSBEWAELTIGUNG
IM
ARBEITSALLTAG
...................................................................................
69
AB
5.2
BEWERTUNGEN
.......................................................................................................................
70
AB
6.1.
DIE
DREI
INTERAKTIONSSTILE
...................................................................................................
71
AB
7.1
ENTSTEHUNG
UND
VERLAUF
VON
KONFLIKTSITUATIONEN
............................................................
72
AB
7.2
MOBBINGPRAEVENTION
.............................................................................................................
73
AB
8.1
ACHTSAMKEIT
IM
ALLTAG
UND
BEI
DER
ARBEIT
........................................................................
74
AB
8.2
AUFERLEGTES
UND
UNVERAENDERBARES
.....................................................................................
77
AB
8.3
RADIKALE
AKZEPTANZ
............................................................................................................79
AB
9.1
MEINE
BERUFLICHEN
STAERKEN
UND
RESSOURCEN
....................................................................
81
AB
9.2
MEINE
BERUFLICHEN
STAERKEN
II
UND
MEIN
BERUFLICHER
FAHRPLAN
........................................
82
AB
10.1
MEIN
NOTFALLPLAN
.....................................................
84
LITERATURVERZEICHNIS
...........................................................................................................................
85
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
7
1
EINLEITUNG
-
ARBEIT
DAMALS
UND
HEUTE
.
9
2
WISSENSCHAFTLICHER
HINTERGRUND
.
11
2.1
WANDEL
DER
ARBEITSWELT
.
11
2.2
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
LEBENSQUALITAET
.
12
2.3
PSYCHISCHE
BELASTUNGSRISIKEN
DURCH
ARBEIT
.
12
2.4
EPIDEMIOLOGIE
PSYCHISCHER
STOERUNGEN
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
15
2.5
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
IN
ABHAENGIGKEIT
VON
ALTER
UND
GESCHLECHT
.
16
2.6
DEPRESSIVE
STOERUNGSBILDER
UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
17
2.7
EVIDENZ
FIIR
INTERVENTIONEN
MIT
SCHWERPUNKT
ARBEITSFAEHIGKEIT
.
19
3
DIE
INTERVENTION
*GESUNDBLEIBAI
IM
BERUF
1
.
.
21
3.1
DAS
MANUAL
*
GESUND
BLEIBEN
IM
BERUF
.
23
3.1.1
ARBEITSBLAETTER
UND
GRUPPENGROESSE
.
27
3.1.2
INDIKATION
UND
ZIELGRUPPE
.
27
3.1.3
DURCHFUEHRUNG
DER
INTERVENTION
.
28
3.2
AKZEPTANZ
UND
WIRKSAMKEIT
DER
INTERVENTION
*
GESUND
BLEIBEN
IM
BERUF
.
29
3.2.1
WIRKSAMKEITSHINWEISE
.
29
3.2.2
AKZEPTANZ
AUF
PATIENTENSEITE
.
29
3.2.3
AKZEPTANZ
AUF
THERAPEUTENSEITE
.
29
3.2.4
WIRKFAKTOREN
DER
INTERVENTION
.
30
4
THERAPEUTENMANUAL
*
GESUND
BLEIBEN
IM
BERUF
.
33
ARBEITSANWEISUNGEN
.
33
UEBERSICHT
.
34
MODUL
1:
ARBEITSANAMNESE
.
36
MODUL
2:
FUNKTION
VON
ARBEIT
UND
MOTIVATION
.37
MODUL
3:
BERUFLICHE
PSYCHOEDUKATION
UND
STRESSBEWAELTIGUNG
1
.
38
MODUL
4:
STRESSBEWAELTIGUNG
II
(PRAKTISCHES
STRESSMANAGEMENT)
.39
MODUL
5:
STRESSBEWAELTIGUNG
III
(KOGNITIVES
STRESSMANAGEMENT)
.
41
MODUL
6:
SOZIALE
KOMPETENZ
IM
UMGANG
MIT
KOLLEGEN
UND
VORGESETZTEN
.
42
MODUL
7:
PRAEVENTION
UND
UMGANG
MIT
MOBBING
.
43
MODUL
8:
AKZEPTANZ
UND
COMMITMENT
AM
ARBEITSPLATZ
. 45
MODUL
9:
BERUFLICHE
STAERKEN
UND
PERSPEKTIVEN
.
46
MODUL
10:
FRUEHERKENNUNG
UND
BEWAELTIGUNG
VON
KRISEN
.
47
5
ARBEITSBLAETTER
.
49
AB
1.1
GRUPPENREGELN
.
49
AB
1.2
WORIN
UNTERSCHEIDEN
SICH
AKTUELLER
UND
IDEALER
JOB?
. 50
AB
2.1
BEDEUTUNG
VON
ARBEIT
.
51
AB
2.2
MEIN
PRO/CONTRA
ZUR
BERUFSTAETIGKEIT
.
52
AB
3.1
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
UND
WIE
GEHT
ES
WEITER?
.
53
AB
3.2
RICHTIG
ENTSPANNEN
MIT
PME
.56
AB
3.3
ENTDECKEN
SIE
IHRE
JA-SAGE-FALLEN!
(TEIL
1)
.
62
AB
4.1
DIE
7
GENUSSREGELN
.
63
AB
4.2
ENTDECKEN
SIE
IHRE
JA-SAGE-FALLEN!
(TEIL
2)
.
64
AB
4.3
ZEITMANAGEMENT
.
67
AB
5.1
STRESSBEWAELTIGUNG
IM
ARBEITSALLTAG
.
69
AB
5.2
BEWERTUNGEN
.
70
AB
6.1.
DIE
DREI
INTERAKTIONSSTILE
.
71
AB
7.1
ENTSTEHUNG
UND
VERLAUF
VON
KONFLIKTSITUATIONEN
.
72
AB
7.2
MOBBINGPRAEVENTION
.
73
AB
8.1
ACHTSAMKEIT
IM
ALLTAG
UND
BEI
DER
ARBEIT
.
74
AB
8.2
AUFERLEGTES
UND
UNVERAENDERBARES
.
77
AB
8.3
RADIKALE
AKZEPTANZ
.79
AB
9.1
MEINE
BERUFLICHEN
STAERKEN
UND
RESSOURCEN
.
81
AB
9.2
MEINE
BERUFLICHEN
STAERKEN
II
UND
MEIN
BERUFLICHER
FAHRPLAN
.
82
AB
10.1
MEIN
NOTFALLPLAN
.
84
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.
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