Ertrag, Risiko und Corporate Governance von Regionalbanken: eine empirische Analyse am Beispiel deutscher Genossenschaftsbanken
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Düren
Shaker Verlag
2021
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| Series: | Münstersche Schriften zur Kooperation
Band 137 |
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| Physical Description: | XVII, 242 Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 384 g |
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VORWORT
..........................................................................................................
V
INHALTSVERZEICHNIS
.......................................................................................
IX
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
..............................................................................
XII
TABELLEN
VERZEICHNIS
.................................................................................XIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
...........................................................................
XVI
1
EINLEITUNG
..................................................................................................
1
1.1
RELEVANZ,
ZIELSETZUNG
UND
FORSCHUNGSBEITRAG
DER
ARBEIT
............
1
1.2
GANG
UND
ERGEBNISSE
DER
UNTERSUCHUNG
.......................................
7
2
GRUNDLAGEN
............................................................................................
11
2.1
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
ALS
OBJEKTE
DER
ANALYSE
.......................
11
2.1.1
GENOSSENSCHAFTLICHER
BANKENSEKTOR
.....................................
11
2.1.2
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
WESENSMERKMALE
UND
GOVEMANCE
...........................................................................
14
2.2
CORPORATE
GOVEMANCE
UND
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
..................
19
2.2.1
BEGRIFFSBESTIMMUNG
CORPORATE
GOVEMANCE
.......................
19
2.2.2
PRINZIPAL-AGENT-PROBLEME
UND
CORPORATE
GOVEMANCE
.....
22
3
INTERNE
CORPORATE
GOVEMANCE
VON
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
........
27
3.1
UEBERBLICK
......................................................................................
27
3.2
VORSTAND
........................................................................................
28
3.2.1
AUFGABEN
UND
BESTELLUNG
....................................................
28
3.2.2
QUALIFIKATION
.........................................................................
29
3.2.3
VERGUETUNG
.............................................................................
31
X
INHALTSVERZEICHNIS
3.3
INSTITUTIONELLE
KONTROLLELEMENTE
..................................................
33
3.3.1
AUFSICHTSRAT
...........................................................................
33
3.3.1.1
AUFGABEN
UND
BESTELLUNG
...............................................
33
3.3.1.2
QUALIFIKATION
..................................................................
37
3.3.1.3
QUALIFIKATION
UND
SELBSTORGANSCHAFT
.............................
42
3.3.2
MITGLIEDER
UND
IHR RECHTSVERHAELTNIS
MIT
DER
GENOSSENSCHAFTSBANK
...........................................................
44
3.3.2.1
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
MITGLIEDER
............................
44
3.3.2.2
MITGLIEDSCHAFT
UND
GESCHAEFTSANTEIL
...............................
45
3.3.2.3
INVESTIERENDE
MITGLIEDER
...............................................
47
3.3.3
GENERAL-
UND
VERTRETERVERSAMMLUNG
...................................
49
3.3.3.1
WESEN
..............................................................................
49
3.3.3.2
ZUSTAENDIGKEITEN
.............................................................
50
3.3.4
VARIABLE
MITARBEITERVERGUETUNG
.............................................
50
4
THEORETISCHE
UND
EMPIRISCHE
ERKENNTNISSE
ZUR
CORPORATE
GOVEMANCE
VON
BANKEN
......................................................................
53
4.1
VORSTANDS-
UND
AUFSICHTSRATSGREMIUM
.........................................
53
4.1.1
UEBERBLICK
...............................................................................
53
4.1.2
GROESSE
.....................................................................................
55
4.1.3
DIVERSITAET
...............................................................................
65
4.1.4
QUALIFIKATION
..........................................................................
73
4.2
EIGENTUEMERSTRUKTUR
.......................................................................
79
4.3
MITARBEITERVERGUETUNG
....................................................................
92
4.4
ZWISCHENFAZIT
................................................................................
99
5
FORSCHUNGSBEDARF
UND
HYPOTHESEN
..................................................
101
5.1
ABLEITUNG
DES
FORSCHUNGSBEDARFS
.............................................
101
5.2
BILDUNG
DER
HYPOTHESEN
.............................................................
105
6
EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG
ZUR
CORPORATE
GOVEMANCE
VON
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
......................................................................
125
6.1
UEBERBLICK
.....................................................................................
125
INHALTSVERZEICHNIS
XI
6.2
EMPIRISCHE
STRATEGIE
...................................................................
125
6.2.1
DATENGRUNDLAGE
UND
REPRAESENTATIVITAET
DES
DATENSATZES....
125
6.2.2
METHODIK
UND
MODELLSPEZIFIKATION
....................................
128
6.3
EMPIRISCHE
ERGEBNISSE
...............................................................
138
6.3.1
DESKRIPTIVE
ERGEBNISSE
.......................................................
138
6.3.2
REGRESSIONSERGEBNISSE
........................................................
153
6.3.3
ROBUSTHEIT
UND
POST-HOC-ANALYSE
......................................
169
6.4
ZWISCHENFAZIT
..............................................................................
176
7
IMPLIKATIONEN
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
FUER
DIE
PRAXIS
..........
179
7.1
GROESSE
DES
VORSTANDS-
UND
AUFSICHTSRATSGREMIUMS
..................
179
7.2
FRAUENANTEIL
DES
VORSTANDS-
UND
AUFSICHTSRATSGREMIUMS
.......
183
7.3
QUALIFIKATION
DES
AUFSICHTSRATS
..................................................
184
7.4
ANZAHL
DER
MITGLIEDER
.................................................................
188
7.5
VARIABLE
MITARBEITERVERGUETUNG
...................................................
192
7.6
ZWISCHENFAZIT
..............................................................................
195
8
SCHLUSSBETRACHTUNG
UND
WEITERER
FORSCHUNGSBEDARF
....................
199
8.1
SCHLUSSBETRACHTUNG
.....................................................................
199
8.2
WEITERER
FORSCHUNGSBEDARF
.......................................................
205
ANHANG
........................................................................................................
208
GESETZES-
UND
VERORDNUNGSVERZEICHNIS
..................................................
217
LITERATURVERZEICHNIS
.................................................................................
218
|
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
V
INHALTSVERZEICHNIS
.
IX
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
XII
TABELLEN
VERZEICHNIS
.XIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XVI
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
RELEVANZ,
ZIELSETZUNG
UND
FORSCHUNGSBEITRAG
DER
ARBEIT
.
1
1.2
GANG
UND
ERGEBNISSE
DER
UNTERSUCHUNG
.
7
2
GRUNDLAGEN
.
11
2.1
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
ALS
OBJEKTE
DER
ANALYSE
.
11
2.1.1
GENOSSENSCHAFTLICHER
BANKENSEKTOR
.
11
2.1.2
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
WESENSMERKMALE
UND
GOVEMANCE
.
14
2.2
CORPORATE
GOVEMANCE
UND
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
.
19
2.2.1
BEGRIFFSBESTIMMUNG
CORPORATE
GOVEMANCE
.
19
2.2.2
PRINZIPAL-AGENT-PROBLEME
UND
CORPORATE
GOVEMANCE
.
22
3
INTERNE
CORPORATE
GOVEMANCE
VON
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
.
27
3.1
UEBERBLICK
.
27
3.2
VORSTAND
.
28
3.2.1
AUFGABEN
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BESTELLUNG
.
28
3.2.2
QUALIFIKATION
.
29
3.2.3
VERGUETUNG
.
31
X
INHALTSVERZEICHNIS
3.3
INSTITUTIONELLE
KONTROLLELEMENTE
.
33
3.3.1
AUFSICHTSRAT
.
33
3.3.1.1
AUFGABEN
UND
BESTELLUNG
.
33
3.3.1.2
QUALIFIKATION
.
37
3.3.1.3
QUALIFIKATION
UND
SELBSTORGANSCHAFT
.
42
3.3.2
MITGLIEDER
UND
IHR RECHTSVERHAELTNIS
MIT
DER
GENOSSENSCHAFTSBANK
.
44
3.3.2.1
RECHTE
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PFLICHTEN
DER
MITGLIEDER
.
44
3.3.2.2
MITGLIEDSCHAFT
UND
GESCHAEFTSANTEIL
.
45
3.3.2.3
INVESTIERENDE
MITGLIEDER
.
47
3.3.3
GENERAL-
UND
VERTRETERVERSAMMLUNG
.
49
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.
49
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ZUSTAENDIGKEITEN
.
50
3.3.4
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MITARBEITERVERGUETUNG
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THEORETISCHE
UND
EMPIRISCHE
ERKENNTNISSE
ZUR
CORPORATE
GOVEMANCE
VON
BANKEN
.
53
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VORSTANDS-
UND
AUFSICHTSRATSGREMIUM
.
53
4.1.1
UEBERBLICK
.
53
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GROESSE
.
55
4.1.3
DIVERSITAET
.
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4.1.4
QUALIFIKATION
.
73
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EIGENTUEMERSTRUKTUR
.
79
4.3
MITARBEITERVERGUETUNG
.
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ZWISCHENFAZIT
.
99
5
FORSCHUNGSBEDARF
UND
HYPOTHESEN
.
101
5.1
ABLEITUNG
DES
FORSCHUNGSBEDARFS
.
101
5.2
BILDUNG
DER
HYPOTHESEN
.
105
6
EMPIRISCHE
UNTERSUCHUNG
ZUR
CORPORATE
GOVEMANCE
VON
GENOSSENSCHAFTSBANKEN
.
125
6.1
UEBERBLICK
.
125
INHALTSVERZEICHNIS
XI
6.2
EMPIRISCHE
STRATEGIE
.
125
6.2.1
DATENGRUNDLAGE
UND
REPRAESENTATIVITAET
DES
DATENSATZES.
125
6.2.2
METHODIK
UND
MODELLSPEZIFIKATION
.
128
6.3
EMPIRISCHE
ERGEBNISSE
.
138
6.3.1
DESKRIPTIVE
ERGEBNISSE
.
138
6.3.2
REGRESSIONSERGEBNISSE
.
153
6.3.3
ROBUSTHEIT
UND
POST-HOC-ANALYSE
.
169
6.4
ZWISCHENFAZIT
.
176
7
IMPLIKATIONEN
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
FUER
DIE
PRAXIS
.
179
7.1
GROESSE
DES
VORSTANDS-
UND
AUFSICHTSRATSGREMIUMS
.
179
7.2
FRAUENANTEIL
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VORSTANDS-
UND
AUFSICHTSRATSGREMIUMS
.
183
7.3
QUALIFIKATION
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AUFSICHTSRATS
.
184
7.4
ANZAHL
DER
MITGLIEDER
.
188
7.5
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MITARBEITERVERGUETUNG
.
192
7.6
ZWISCHENFAZIT
.
195
8
SCHLUSSBETRACHTUNG
UND
WEITERER
FORSCHUNGSBEDARF
.
199
8.1
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
199
8.2
WEITERER
FORSCHUNGSBEDARF
.
205
ANHANG
.
208
GESETZES-
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VERORDNUNGSVERZEICHNIS
.
217
LITERATURVERZEICHNIS
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